Тимлид команды разговорных продуктов KODE поделился инструментами, которые они используют для каждодневной работы.
Не забудь сохранить себе и делись с нами инструментами, которые ты используешь для аналогичных задач.
Не забудь сохранить себе и делись с нами инструментами, которые ты используешь для аналогичных задач.
🔥8❤2👍2
KODÉ или KÓDE, вот в чём вопрос.
Где-то грустит один рекрутер (а с ним HR и PR), когда кто-то неправильно ставит ударение в названии компании. Решили внести ясность и поставить ударение, чтобы ты точно не ошибся.
Ставь лайк, если всегда знал, что правильно говорить KODÉ
Где-то грустит один рекрутер (а с ним HR и PR), когда кто-то неправильно ставит ударение в названии компании. Решили внести ясность и поставить ударение, чтобы ты точно не ошибся.
Ставь лайк, если всегда знал, что правильно говорить KODÉ
👍31
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Это сейчас мы хорошо знаем, что такое удалёнка и наш HR-отдел ловко настраивает процессы и коммуникацию с людьми, которые работают практически из любой точки мира.
Но так было не всегда. В 2020 году, как и многие, мы не были готовы к массовому переходу офиса в онлайн. HR-отдел был погребён под многочисленными вопросами и каждый день отвечал на десятки одинаковых запросов. Конечно, мы захотели это автоматизировать!
Так появился телеграм-бот Коди, который из формата «вопрос-ответ» вырос практически до младшего HR. Сейчас он знает ответы на 90 рабочих вопросов. Например, подскажет, куда обращаться в разных ситуациях, предложит пройти тест на знание правил поведения в компании, закажет книгу и запишет в библиотеку.
Хотите узнать о Коди чуть больше? Читайте текст дизайнера разговорных продуктов KODE Маши об HR-боте на VC.
Но так было не всегда. В 2020 году, как и многие, мы не были готовы к массовому переходу офиса в онлайн. HR-отдел был погребён под многочисленными вопросами и каждый день отвечал на десятки одинаковых запросов. Конечно, мы захотели это автоматизировать!
Так появился телеграм-бот Коди, который из формата «вопрос-ответ» вырос практически до младшего HR. Сейчас он знает ответы на 90 рабочих вопросов. Например, подскажет, куда обращаться в разных ситуациях, предложит пройти тест на знание правил поведения в компании, закажет книгу и запишет в библиотеку.
Хотите узнать о Коди чуть больше? Читайте текст дизайнера разговорных продуктов KODE Маши об HR-боте на VC.
🔥13❤3👍2
Собрали несколько советов, которые помогают кодерам оставаться эффективными вне зависимости от того, кто и откуда работает.
❤🔥12🔥5👍1
Life long learning — тренд, который не планирует сбавлять в ближайшем будущем. И мы его всячески поддерживаем — дружим с вузами студентами, проводим стажировки и обучения для своей команды.
Считаем День студента своим праздником и поздравляем тебя! Желаем, чтобы все знания давались легко и применялись просто🎉
В VK мы проводим специальный конкурс. Чтобы выиграть стартерпак студента, тебе нужно выполнить условия:
Условия конкурса:
▪️ В комментариях к посту в VK ответь на вопрос: какой лекции тебе не хватало в студенческие годы? Можешь писать серьезно или в шутку — мы будем принимать все варианты.
▪️ Подпишись на нашу страницу VK.
▪️ Поставь лайк на пост с конкурсом VK.
Желаем удачи!
Считаем День студента своим праздником и поздравляем тебя! Желаем, чтобы все знания давались легко и применялись просто🎉
В VK мы проводим специальный конкурс. Чтобы выиграть стартерпак студента, тебе нужно выполнить условия:
Условия конкурса:
▪️ В комментариях к посту в VK ответь на вопрос: какой лекции тебе не хватало в студенческие годы? Можешь писать серьезно или в шутку — мы будем принимать все варианты.
▪️ Подпишись на нашу страницу VK.
▪️ Поставь лайк на пост с конкурсом VK.
Желаем удачи!
🔥13
Что объединяет картинки на обложке? Всё это может понадобиться для защиты чего-либо. Сегодня люди вынуждены защищать не только своё реальное имущество, но и виртуальное: криптовалюта, счета в банке, персональные данные на сайтах.
Мы подготовили карточки, чтобы рассказать, что мы учитываем при работе с данными, а также о механизмах и инструментах, которые можно использовать для их защиты.
Мы подготовили карточки, чтобы рассказать, что мы учитываем при работе с данными, а также о механизмах и инструментах, которые можно использовать для их защиты.
🔥8❤🔥2👍1
У нас хорошие новости 🥳
Сегодня стали известны результаты Рейтинга работодателей России по версии hh и мы вошли в топ-100 среди компаний, в которых работают от 250 до 1000 человек.
«KODE оценили сотрудники, соискатели и эксперты по HR-процессам. Хорошие результаты по всем этим категориям и помогли нам попасть в топ рейтинга», — Ульяна Батуева, руководитель PR-отдела KODE.
Мы впервые участвовали в этом рейтинге и рады, что сразу смогли войти в топ.
Сегодня стали известны результаты Рейтинга работодателей России по версии hh и мы вошли в топ-100 среди компаний, в которых работают от 250 до 1000 человек.
«KODE оценили сотрудники, соискатели и эксперты по HR-процессам. Хорошие результаты по всем этим категориям и помогли нам попасть в топ рейтинга», — Ульяна Батуева, руководитель PR-отдела KODE.
Мы впервые участвовали в этом рейтинге и рады, что сразу смогли войти в топ.
❤19👍2🏆1