Open KODE – Telegram
Open KODE
2.89K subscribers
1.45K photos
77 videos
13 files
334 links
Международная IT-компания. Создаём цифровые продукты с 2013 года. Рассказываем, как построить карьерный трек в IT

Стажировки в KODE: https://edu.kode.ru/
Карьера у нас: https://career.kode.ru/
Общаемся с вами в чате: t.me/openkodechat
Download Telegram
KODÉ или KÓDE, вот в чём вопрос.

Где-то грустит один рекрутер (а с ним HR и PR), когда кто-то неправильно ставит ударение в названии компании. Решили внести ясность и поставить ударение, чтобы ты точно не ошибся.

Ставь лайк, если всегда знал, что правильно говорить KODÉ
👍31
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Это сейчас мы хорошо знаем, что такое удалёнка и наш HR-отдел ловко настраивает процессы и коммуникацию с людьми, которые работают практически из любой точки мира.

Но так было не всегда. В 2020 году, как и многие, мы не были готовы к массовому переходу офиса в онлайн. HR-отдел был погребён под многочисленными вопросами и каждый день отвечал на десятки одинаковых запросов. Конечно, мы захотели это автоматизировать!

Так появился телеграм-бот Коди, который из формата «вопрос-ответ» вырос практически до младшего HR. Сейчас он знает ответы на 90 рабочих вопросов. Например, подскажет, куда обращаться в разных ситуациях, предложит пройти тест на знание правил поведения в компании, закажет книгу и запишет в библиотеку.

Хотите узнать о Коди чуть больше? Читайте текст дизайнера разговорных продуктов KODE Маши об HR-боте на VC.
🔥133👍2
Собрали несколько советов, которые помогают кодерам оставаться эффективными вне зависимости от того, кто и откуда работает.
❤‍🔥12🔥5👍1
Life long learning — тренд, который не планирует сбавлять в ближайшем будущем. И мы его всячески поддерживаем — дружим с вузами студентами, проводим стажировки и обучения для своей команды.

Считаем День студента своим праздником и поздравляем тебя! Желаем, чтобы все знания давались легко и применялись просто🎉

В VK мы проводим специальный конкурс. Чтобы выиграть стартерпак студента, тебе нужно выполнить условия:

Условия конкурса:

▪️ В комментариях к посту в VK ответь на вопрос: какой лекции тебе не хватало в студенческие годы? Можешь писать серьезно или в шутку — мы будем принимать все варианты.
▪️ Подпишись на нашу страницу VK.
▪️ Поставь лайк на пост с конкурсом VK.

Желаем удачи!
🔥13
Что объединяет картинки на обложке? Всё это может понадобиться для защиты чего-либо. Сегодня люди вынуждены защищать не только своё реальное имущество, но и виртуальное: криптовалюта, счета в банке, персональные данные на сайтах.

Мы подготовили карточки, чтобы рассказать, что мы учитываем при работе с данными, а также о механизмах и инструментах, которые можно использовать для их защиты.
🔥8❤‍🔥2👍1
У нас хорошие новости 🥳

Сегодня стали известны результаты Рейтинга работодателей России по версии hh и мы вошли в топ-100 среди компаний, в которых работают от 250 до 1000 человек.

«KODE оценили сотрудники, соискатели и эксперты по HR-процессам. Хорошие результаты по всем этим категориям и помогли нам попасть в топ рейтинга», — Ульяна Батуева, руководитель PR-отдела KODE.

Мы впервые участвовали в этом рейтинге и рады, что сразу смогли войти в топ.
19👍2🏆1
Ещё один кейс KODE — Хорошкола.

Мы создали цифровую экосистему для московской частной школы. Основная аудитория приложения и веб-портала — родители. Они хотят первыми узнавать о всех новостях, мероприятиях или новых курсах, поэтому при разработке личного кабинета мы уделили особое внимание персонализации и созданию интуитивного интерфейса.

Родитель получает доступ к информации, которая актуальна именно для его ребёнка, например подробному расписанию занятий или актуальным курсам.

Также личный кабинет позволяет легко оплачивать обучение. На экране графика платежей нет ничего лишнего, а своевременные пуши помогут не пропустить дату платежа.

В каталоге курсов продумана удобная фильтрация, при этом для записи или продления подписки достаточно сделать всего пару кликов
🔥12👍1🤔1
Многие путают продакт и проджект-менеджера. Кому-то кажется, что это один человек, а кто-то и вовсе считает, что это две разные ступеньки на одной карьерной лестнице. Мы подготовили несколько карточек, в которых разбираемся, в чём между ними разница.
👍162