Нет, мы не используем котят для привлечения вашего внимания. Мы просто сделали для них приложение🐱
На самом деле, это приложение бренда Whiskas для владельцев котят, которое помогает следить за здоровьем питомцев. Команда KODE выпустила его в 2017 году и много лет оно помогало находить ответы на все вопросы о кошках.
Новые владельцы кошек, которые еще ничего не знают, получают задания по уходу. А для уже опытных продумана система напоминаний.
Через приложение можно перейти к заказу корма и получить рекомендации по питанию. Мы встроили в приложение SDK-карты, чтобы заботливые хозяева могли легко выбрать ветклиники и зоомагазины рядом с домом.
Кастомная камера позволяет генерировать звуки, например, шуршание пакета или мяукание, которые привлекают внимание котенка.
Владельцы кошек получили удобный сервис, который упрощает уход за питомцами, а наш клиент — сервис нативно продвигающий его бренд и формирующий положительные эмоции у целевой аудитории.
На самом деле, это приложение бренда Whiskas для владельцев котят, которое помогает следить за здоровьем питомцев. Команда KODE выпустила его в 2017 году и много лет оно помогало находить ответы на все вопросы о кошках.
Новые владельцы кошек, которые еще ничего не знают, получают задания по уходу. А для уже опытных продумана система напоминаний.
Через приложение можно перейти к заказу корма и получить рекомендации по питанию. Мы встроили в приложение SDK-карты, чтобы заботливые хозяева могли легко выбрать ветклиники и зоомагазины рядом с домом.
Кастомная камера позволяет генерировать звуки, например, шуршание пакета или мяукание, которые привлекают внимание котенка.
Владельцы кошек получили удобный сервис, который упрощает уход за питомцами, а наш клиент — сервис нативно продвигающий его бренд и формирующий положительные эмоции у целевой аудитории.
❤16🔥6🎄2🆒2👍1
Сколько раз нужно поднять телефон, чтобы накачать бицепсы? Всё будет зависеть от того, установлено в телефоне приложение IRON или нет!
Клиент пришел к нам с задачей сделать сервис для штангистов с видеоуроками, программой тренировок и дельными советами. Нужно было простое и чёткое по дизайну приложение, которое даст пользователям максимальный функционал.
Нам удалось сделать сверх информативное приложение для тяжелоатлетов с персонализированной программой тренировок с гибкой структурой, видео-уроками и инструментами для фиксации результатов по каждому из упражнений.
Мы использовали в дизайне этого приложения всего 2 цвета, белый и чёрный, как инь и ян — никаких полутонов, зато потрясающая чёткость восприятия. Если вы планируете становиться тяжелоатлетом, скачайте это приложение на свой iPhon для эстетического наслаждения!
Клиент пришел к нам с задачей сделать сервис для штангистов с видеоуроками, программой тренировок и дельными советами. Нужно было простое и чёткое по дизайну приложение, которое даст пользователям максимальный функционал.
Нам удалось сделать сверх информативное приложение для тяжелоатлетов с персонализированной программой тренировок с гибкой структурой, видео-уроками и инструментами для фиксации результатов по каждому из упражнений.
Мы использовали в дизайне этого приложения всего 2 цвета, белый и чёрный, как инь и ян — никаких полутонов, зато потрясающая чёткость восприятия. Если вы планируете становиться тяжелоатлетом, скачайте это приложение на свой iPhon для эстетического наслаждения!
🔥7❤1
Мы уже рассказывали, чем отличается продакт от проджекта. А наши коллеги из ProductSense и Нетологии пошли еще дальше и провели огромное исследование о том, какую работу выбирают продакт-менеджеры.
Ребята опросили 1121 продакта из разных компаний и узнали, что для них важно при выборе места работы, что приводит к выгоранию и как они с этим работают, какие компании и команды популярны в сообществе и где менеджеры продуктов хотели бы работать.
Выводы исследования довольно любопытны. Они пригодятся, если вы занимаетесь развитием HR-бренда вашей компании или нанимаете себе в штат продакт-менеджеров.
✅ Почти 70% менеджеров продуктов готовы сменить компанию, если им предложат более интересные условия, или уже сейчас активно проходят собеседования и ищут новое место.
✅ Чаще всего менеджеров продуктов заставляет искать новую работу желание больше зарабатывать, получать новые возможности для роста и развития. Также весомым фактором для смены работы может стать усталость от текущих задач, индустрии и продукта.
✅ При выборе нового места работы менеджеры продуктов обращают особое внимание на сам продукт, заработную плату и опционы, профессиональный рост и возможность принимать больше самостоятельных решений. Эти моменты можно отмечать в вакансиях, своих публичных активностях.
⚡️ Всю аналитику можно посмотреть на странице с результатами исследования
Ребята опросили 1121 продакта из разных компаний и узнали, что для них важно при выборе места работы, что приводит к выгоранию и как они с этим работают, какие компании и команды популярны в сообществе и где менеджеры продуктов хотели бы работать.
Выводы исследования довольно любопытны. Они пригодятся, если вы занимаетесь развитием HR-бренда вашей компании или нанимаете себе в штат продакт-менеджеров.
✅ Почти 70% менеджеров продуктов готовы сменить компанию, если им предложат более интересные условия, или уже сейчас активно проходят собеседования и ищут новое место.
✅ Чаще всего менеджеров продуктов заставляет искать новую работу желание больше зарабатывать, получать новые возможности для роста и развития. Также весомым фактором для смены работы может стать усталость от текущих задач, индустрии и продукта.
✅ При выборе нового места работы менеджеры продуктов обращают особое внимание на сам продукт, заработную плату и опционы, профессиональный рост и возможность принимать больше самостоятельных решений. Эти моменты можно отмечать в вакансиях, своих публичных активностях.
⚡️ Всю аналитику можно посмотреть на странице с результатами исследования
🔥3
Чтобы сотрудники KODE не выгорали, мы стремимся заботиться о них: это больше, чем кофе, печеньки и настольные игры по пятницам. Алиша Зибарова, HR-менеджер, делится как простой разговор с HR может повысить продуктивность и справиться с выгоранием.
❤22🔥5🥴5
Сделайте небольшой перерыв, чтобы почитать нашу новую статью на Хабре. В ней рассказываем про хакерские атаки на голосовых помощников.
Исследователи из двух университетов в США и Китае выяснили, что умная колонка или любое другое устройство с голосовым помощником может слышать скрытые команды. Они передаются на частоте ультразвука, человек их не слышит, а устройство — распознаёт и выполняет.
Как это устроено, и как обезопасить свое устройство — выясняем вместе с экспертами рынка.
Исследователи из двух университетов в США и Китае выяснили, что умная колонка или любое другое устройство с голосовым помощником может слышать скрытые команды. Они передаются на частоте ультразвука, человек их не слышит, а устройство — распознаёт и выполняет.
Как это устроено, и как обезопасить свое устройство — выясняем вместе с экспертами рынка.
🔥8
Чтобы каждый из 350 кодеров знал новости компании, участвовал в корпоративной жизни и мог рассказать о своем рабочем опыте, в KODE есть специалист по внутрикорпоративным коммуникациям – Влад Винник. Сегодня он гость нашей рубрики #workatkode
«В KODE я пришел в начале лета 2023, но внтурикомом работаю уже давно. Основная задача - сделать так, чтобы каждый сотрудник видел важность своей работы, чувствовал свою причастность к общему делу, был вовлечен и просто кайфовал в нашей компании! А всё это достигается через простую и легкую, но в тоже время выстроенную и продуманную коммуникацию внутри команды.
Для меня важно даже к самым базовым задачам подходить с креативом. В KODE такая возможность есть и это круто. Недавно я придумал формат, как интересно рассказать кодерам о кодерах. Идея простая — лучше узнать коллегу, через личные истории в забавной интерпретации, которой стал ASMR. Кодеры будут рассказывать о себе через звуки своих любимых вещей. Записал первый выпуск, показал его команде - лайк, репост, запускаем! Теперь в планах сделать IT-ASMR постоянной рубрикой нашего новостного ТГ-канала.»
«В KODE я пришел в начале лета 2023, но внтурикомом работаю уже давно. Основная задача - сделать так, чтобы каждый сотрудник видел важность своей работы, чувствовал свою причастность к общему делу, был вовлечен и просто кайфовал в нашей компании! А всё это достигается через простую и легкую, но в тоже время выстроенную и продуманную коммуникацию внутри команды.
Для меня важно даже к самым базовым задачам подходить с креативом. В KODE такая возможность есть и это круто. Недавно я придумал формат, как интересно рассказать кодерам о кодерах. Идея простая — лучше узнать коллегу, через личные истории в забавной интерпретации, которой стал ASMR. Кодеры будут рассказывать о себе через звуки своих любимых вещей. Записал первый выпуск, показал его команде - лайк, репост, запускаем! Теперь в планах сделать IT-ASMR постоянной рубрикой нашего новостного ТГ-канала.»
❤15🔥3