Мы уже рассказывали, чем отличается продакт от проджекта. А наши коллеги из ProductSense и Нетологии пошли еще дальше и провели огромное исследование о том, какую работу выбирают продакт-менеджеры.
Ребята опросили 1121 продакта из разных компаний и узнали, что для них важно при выборе места работы, что приводит к выгоранию и как они с этим работают, какие компании и команды популярны в сообществе и где менеджеры продуктов хотели бы работать.
Выводы исследования довольно любопытны. Они пригодятся, если вы занимаетесь развитием HR-бренда вашей компании или нанимаете себе в штат продакт-менеджеров.
✅ Почти 70% менеджеров продуктов готовы сменить компанию, если им предложат более интересные условия, или уже сейчас активно проходят собеседования и ищут новое место.
✅ Чаще всего менеджеров продуктов заставляет искать новую работу желание больше зарабатывать, получать новые возможности для роста и развития. Также весомым фактором для смены работы может стать усталость от текущих задач, индустрии и продукта.
✅ При выборе нового места работы менеджеры продуктов обращают особое внимание на сам продукт, заработную плату и опционы, профессиональный рост и возможность принимать больше самостоятельных решений. Эти моменты можно отмечать в вакансиях, своих публичных активностях.
⚡️ Всю аналитику можно посмотреть на странице с результатами исследования
Ребята опросили 1121 продакта из разных компаний и узнали, что для них важно при выборе места работы, что приводит к выгоранию и как они с этим работают, какие компании и команды популярны в сообществе и где менеджеры продуктов хотели бы работать.
Выводы исследования довольно любопытны. Они пригодятся, если вы занимаетесь развитием HR-бренда вашей компании или нанимаете себе в штат продакт-менеджеров.
✅ Почти 70% менеджеров продуктов готовы сменить компанию, если им предложат более интересные условия, или уже сейчас активно проходят собеседования и ищут новое место.
✅ Чаще всего менеджеров продуктов заставляет искать новую работу желание больше зарабатывать, получать новые возможности для роста и развития. Также весомым фактором для смены работы может стать усталость от текущих задач, индустрии и продукта.
✅ При выборе нового места работы менеджеры продуктов обращают особое внимание на сам продукт, заработную плату и опционы, профессиональный рост и возможность принимать больше самостоятельных решений. Эти моменты можно отмечать в вакансиях, своих публичных активностях.
⚡️ Всю аналитику можно посмотреть на странице с результатами исследования
🔥3
Чтобы сотрудники KODE не выгорали, мы стремимся заботиться о них: это больше, чем кофе, печеньки и настольные игры по пятницам. Алиша Зибарова, HR-менеджер, делится как простой разговор с HR может повысить продуктивность и справиться с выгоранием.
❤22🔥5🥴5
Сделайте небольшой перерыв, чтобы почитать нашу новую статью на Хабре. В ней рассказываем про хакерские атаки на голосовых помощников.
Исследователи из двух университетов в США и Китае выяснили, что умная колонка или любое другое устройство с голосовым помощником может слышать скрытые команды. Они передаются на частоте ультразвука, человек их не слышит, а устройство — распознаёт и выполняет.
Как это устроено, и как обезопасить свое устройство — выясняем вместе с экспертами рынка.
Исследователи из двух университетов в США и Китае выяснили, что умная колонка или любое другое устройство с голосовым помощником может слышать скрытые команды. Они передаются на частоте ультразвука, человек их не слышит, а устройство — распознаёт и выполняет.
Как это устроено, и как обезопасить свое устройство — выясняем вместе с экспертами рынка.
🔥8
Чтобы каждый из 350 кодеров знал новости компании, участвовал в корпоративной жизни и мог рассказать о своем рабочем опыте, в KODE есть специалист по внутрикорпоративным коммуникациям – Влад Винник. Сегодня он гость нашей рубрики #workatkode
«В KODE я пришел в начале лета 2023, но внтурикомом работаю уже давно. Основная задача - сделать так, чтобы каждый сотрудник видел важность своей работы, чувствовал свою причастность к общему делу, был вовлечен и просто кайфовал в нашей компании! А всё это достигается через простую и легкую, но в тоже время выстроенную и продуманную коммуникацию внутри команды.
Для меня важно даже к самым базовым задачам подходить с креативом. В KODE такая возможность есть и это круто. Недавно я придумал формат, как интересно рассказать кодерам о кодерах. Идея простая — лучше узнать коллегу, через личные истории в забавной интерпретации, которой стал ASMR. Кодеры будут рассказывать о себе через звуки своих любимых вещей. Записал первый выпуск, показал его команде - лайк, репост, запускаем! Теперь в планах сделать IT-ASMR постоянной рубрикой нашего новостного ТГ-канала.»
«В KODE я пришел в начале лета 2023, но внтурикомом работаю уже давно. Основная задача - сделать так, чтобы каждый сотрудник видел важность своей работы, чувствовал свою причастность к общему делу, был вовлечен и просто кайфовал в нашей компании! А всё это достигается через простую и легкую, но в тоже время выстроенную и продуманную коммуникацию внутри команды.
Для меня важно даже к самым базовым задачам подходить с креативом. В KODE такая возможность есть и это круто. Недавно я придумал формат, как интересно рассказать кодерам о кодерах. Идея простая — лучше узнать коллегу, через личные истории в забавной интерпретации, которой стал ASMR. Кодеры будут рассказывать о себе через звуки своих любимых вещей. Записал первый выпуск, показал его команде - лайк, репост, запускаем! Теперь в планах сделать IT-ASMR постоянной рубрикой нашего новостного ТГ-канала.»
❤15🔥3
У нас вышла новая статья на Хабре про то, как девочка, которая (выжила) попала в настоящую IT-компанию, набила шишек и методом проб и ошибок научилась справляться с задачами.
Автор материала, Маша Высотенко, администратор проектов KODE, рассказала о волшебных заклинаниях и зельях, которые ей помогают справляться с рабочими задачами.
Статья особенно понравится фанатам саги о Гарри Поттере ⚡️
Автор материала, Маша Высотенко, администратор проектов KODE, рассказала о волшебных заклинаниях и зельях, которые ей помогают справляться с рабочими задачами.
Статья особенно понравится фанатам саги о Гарри Поттере ⚡️
Хабр
Призыв наставника, заклинание памяти и опыт предков — ритуалы начинающего проектного менеджера
Как девочка, которая (выжила) попала в настоящую IT-компанию, набила шишек и методом проб и ошибок научилась справляться с задачами. Всем привет, меня зовут Мария Высотенко. Я работаю администратором...
❤19👎2🔥1
KODE проводит масштабное исследование, станьте его частью, если у вас есть IT-проект!
Мы планируем проанализировать сотню мобильных приложений и заодно поможем решить бизнес-задачи участникам исследования.
Если ваш цифровой продукт не приносит деньги и не привлекает клиентов, отправляйте заявку на аудит. Наша команда экспертов рынка мобильной разработки определит сильные и слабые стороны вашего сервиса. В итоге вы получите четкий план, который поможет вашему приложению решать бизнес-задачи.
Поучаствовать может любой владелец мобильного приложения. Так что можете поделиться ссылкой со знакомыми :)
Мы планируем проанализировать сотню мобильных приложений и заодно поможем решить бизнес-задачи участникам исследования.
Если ваш цифровой продукт не приносит деньги и не привлекает клиентов, отправляйте заявку на аудит. Наша команда экспертов рынка мобильной разработки определит сильные и слабые стороны вашего сервиса. В итоге вы получите четкий план, который поможет вашему приложению решать бизнес-задачи.
Поучаствовать может любой владелец мобильного приложения. Так что можете поделиться ссылкой со знакомыми :)
🔥6👍4