Антропологическое

Сколько пабов в Норидже, не знает никто. По легенде - по числу дней а году. Но все битком

В Гилфорде я не нашла и 20, в будни никого

Что и неудивительно при цене пинты от 7 фунтов

Придется изучать население, гуляя по холмам - там народу куда больше

Почему я с опаской отвечаю на вопрос, занимаюсь ли я профориентацией


Если новый человек задает мне этот вопрос, то я обязательно верну вопрос – «а почему вы спрашиваете?»

Потому что то, чем я занимаюсь, можно назвать исследованием в поисках комфортного и уместного в данных обстоятельствах для конкретного человека направления для работы и/или учебы, и поиск этот неизбежно основан на «хочу» (интересы, мотивация, ценности), «могу» (способности, навыки, личностные особенности, здоровье, социальный капитал) и «надо» (запросы экономики и реалии рынка)

Те, кто знаком с теорией профориентации, увидят в этом полное совпадение с задачами профориентации

Те, кто был на консультации, узнают свой путь: именно на топливе мотивации и личных характеристиках (которые иной раз могут включать даже национальную принадлежность или устойчивую ненависть к офисной работе, или специфические травмы и способы с ними справляться, и много чего еще), мы и приходим в тут точку где хочу-могу-надо встречаются и дают основу для следующего шага

Подготовить вопросы, провести интервью и интепретировать его результаты человек с PhD, разумеется, может. Уровень клиентов такой, что все существующие тесты они уже сами прошли, сравнили и разобрали

Тогда что вам мешает, Док, просто отвечать «да, занимаюсь»?

Когда мы работаем со взрослыми – совершенно ничего

А для подростков ответ будет зависть от:
- возраста – сейчас все слишком быстро меняется, чтобы планировать жесткий трек для тех, кому 12-15 лет
- честности родителей с собой: я могу как родитель понять запрос на «уговорите ее/его пойти в...», я не считаю эту задачу достижимой (точнее, уговорить-то, наверное, можно, но гарантировать – точно нет: любой нормальный подросток найдет 150 способов эффективного саботажа того, что за пределами его мотивации)
- целей: сделать профоринтационную сессию для того, чтобы понять, какие модулли брать на High School – разумно и даже необходимо

Ну и слово «профориентация» мне ужасно не нравится, чоуж

Sorting Hat ближе

Рановато объявляю, но было несколько вопросов о специфиуке магистратур для взрослых, а с 12 июля у меня ограниченный доступ к соцсетям, поэтому вот

02 августа в 11.00 по Лондону наша ежемесячная клиника будет посвящена магистерскому уровню высшего образования

Почему будет особенно полезно тем, кто закончил университет какое-то время назад:

1. Потому что в первую очередь надо разобраться, нужна ли вам магистратура и нередко ответ бывает «нет, не нужна», даже если мы ищем рычаг для рывка в карьере или способ изменить квалификацию. Нередко бывают более простые инструменты

2. Несмотря на п. 1 магистратура может стать отличным способом изменить карьеру в середине жизни, и тут важно сохранить мета-подход, а не пытаться продолжать учить то, в чем мы провели всю свою профессиональную жизнь. Разберем, как сделать такие переходы безопасными и эффективными

3. Большинство читателей получало предыдущее образование в постсоветских странах, а у нас довольно специфическая ситуация с конвертацией дипломов для поступления: один и тот же диплом ENIC и его аналоги в Европе на разных этапах мог приравнивать и к бакалавриату, и к магистратуре. При этом у университетов могут быть свои отдельные требования к поступающим, и нередко российского бакалавриата может быть недостаточно для безусловного оффера (но мы уже знаем, что нет ничего непреодолимого)


4. Финансирование. Если университет считает, что ему желательна магистратура другой страны, чтобы принять вас, у финансирующих организаций может быть иной подход: например, в Велкикобритании даже те, кто имеет право на студенческий займ, не могут его получить, если у них уже есть магистерское обрвзование из любой другой страны. Что же делать в ситуации, когда заум получить невозможно, а ваш паспорт не позволяет обратиться в традиционные фонды типа Чивнинга. Интересная задача. Я такие люблю.

5. Визы, в том числе переезд с семьей. Как мы знаем, Великобритания запретила привозить членов семьи всем, кроме докторантов. Какие и где есть варианты?

Но общие вопросы, я уверена, тоже рассмотрим: какие сроки подачи документов? От чего зависит оффер? Стоит ли спорить, если отказали? И другие вопросы, с которыми мы сталкиваемся при принятии решения о продолжении образования

Формат все тот же: две индивидиуальные консультации в прямом эфире ао 20 минут с 50% скидкой (то есть £75), и группа до 30 человек с возможностью обсуждать кейсы и задавать вопросы

Если вам нужна консультация, напишите мне напрямую, я пришлю все необходимое. Если вы хотите послушать – ссылка на регистрацию https://www.eventbrite.com/e/trust-me-i-am-a-doctor--tickets-1465509370979?aff=oddtdtcreator

Есть ли мне, что сказать, по поводу громкого скандала в Долине, где один программист работал одновременно на 5 компаний, и делал это несколько лет?

Есть, но сначала факты

В 2022 году программист Сохам Парех устроился сразу в несколько стартапов Кремниевой долины, а работодателей о параллельной занятости не уведомил. Одновременно он держал от трёх до пяти позиций. ПО его словам, он трудился до 140 часов в неделю, зарабатывая около 800 000 $ в год. В июле 2025-го генеральный директор Playground AI Сухайл Доши выяснил, что Парех работает ещё в других компаниях, и немедленно его уволил. Публичное заявление Доши сделало историю вирусной, и в отрасли началась волна проверок сотрудников на скрытое «overemployment». В Калифорнии на уровне закона запрета на работу в нескольких компаниях нет, но нарушение контрактных условий об эксклюзивности ведёт к увольнениям и искам.

Оценку возможности работать по 140 часов в неделю и оставаться в здравом уме оставим специалистам по психическому здоровью, а я хочу обратить ваше внимание на следующее

1. Этика как ценный навык ушла в прошлое. Среднему кандидату со средним воспитанием было бы просто неловко делать то, что делал наш герой. Максимум, на что способен средний канидат, - это на сохранение side hustle, подработок и случайных проектов. Пять официальных работ очень много говорит о специфике личности кандидата, и в этой сфецифе нет места соблюдению договоренностей (часто контракты содержат оговорку о запрете работы на другие компании или обязанности уведомить работодателя о таких работах)


2. Это прекрасная иллюстрация того, что на самом деле проиходит с наймом: мало кто на самом деле интересуется компетенциями кандидата и оценивает их, в том числе soft skills. Трудно поверить, что при нормально проведенных интервью нормальный рекрутер не обнаружил бы особенно гибкую этику, а нормальный руководитель не задумался бы о рисках, связанных с такой гибкостью. Но если отадать рекрутмент недорогим специалистам (многие из которых идут в профессию, потому что не смогли реализоваться профессионально) без особого опыта (рекрутеры старше 30 лет на корапоративных позициях встречаются редко), а нанимать по скриптам, то такая ситуация уже не удивляет


3. Случившееся – индикатор изменений корпоративной среды. Реальная team work, корпоративная культура и другие привычные уху корпоративныного работника явления мало, где остались: при минимальном внимании к сотруднику хотя бы в 1-2 из пяти компаний аномалии были бы выявлены давно


Что это значит для кандидата, который ищет работу, особенно после университета

А. Немного разочарования – некоторая часть вопросов и ответов на интервью неизбежно становятся симулякрами. Сообщать об этом интервьюеру не надо, надо подготовиться

Б. Там, где не работает лесть, работает грубая лесть: с учетом масштабов рисков, которые возникают из-за предприимчивых сотрудников у компании, есть смысл задуматься, как вы докажете свою ценность, лояльность и безопасность. Подумайте о доказательствах для ответа на традиционный вопрос «почему вы хотите работать именно у нас»

В. Очень часто вас нанимают не из-за каких-то особых навыков, а из-за подходящего профайла. Поэтому просто keep walking: однажды найдется компания, где нужен именно ваш профайл (а может быть, даже пять))

Ваш Dr

А зачем вообще нужна магистратура? Ваши версии

Никто точно не знает, с чего началась история муралов в маленьком калабрийском городке Диаманте - то ли местные власти хотели как-то выделиться среди десяткоу похожих прибрежных городов, то ли местные художники в 1970х искали способы самовыразиться

Часть росписей создана известными художниками по приглашению муниципалитета, часть напоминает детские эксперименты, но город точно стал уникальным