2. Если массовому киенту не нужна психотерапия или реальное образование, которое меняет то, как мы мыслим, как видим мир, как создаем, то ориентируемся на тех уникальных индивидов, которым все это еще нужно (а такие будут всегда). В этом случае, конечно, речь идет, с одной стороны, о сохранении или даже развитии глубины работы, а с другой – о росте цен на эти услуги

Дальше должны быть быть печальные выводы о судьбе массового образования, но мы их перенесем на понедельник

Ваш Dr

Сейчас я расскажу вам, что общего между поиском собственного предназначения, профориентацией, мотивационными письмами и картами Таро (рука тянется добавить «ассертивность», конечно, но не будем пегегружать только что присоединившихся)

Но сначала история

Не знаю помните вы или нет, но свои 14-18 лет я провела в разных журналистских объединениях для подростков (часть которых сама и создавала). Нас было много, мы ездили по разваливающемуся СССР с такими же, чтобы выпускать газеты и передачи то в Томске, то Калининграде. Однажды меня занесло в Карелию – где-то на границе с Финляндией. Мы жили в заброшенной деревянной больнице, днем немного работали на совхозных полях «за еду», вечерами творили (я понимаю, что сейчас такой лагерь был бы запрещен в любой стране на этапе идеи – подростки без присмотра черт знает где, непонятно зачем, темы публикаций не утверждены, а что они снимают, никто не проверяет, но должно же людям иногда везти. Вот нам везло). Было нас там человек 30 подростков + 3-4-5 студентов, которые за нами как бы присматривали + непонятно откуда бравшиеся съемочные группы

На каком-то развлекательном мероприятии было важно привлечь как можно больше зрителелей не то к нашей газете, не то еще к чему. Не помню, что делали конкуренты, но у нашего стенда я гадала. По руке. В августовской тьме Карелии. Ничего не зная о гадании вообще и хиромантии в частности. К НАМ ВЫСТРОИЛАСЬ ДЛИННЮЩАЯ ОЧЕРЕДЬ

Потому что те первые смельчаки, что попросили меня погадать, были впечатлены количеством и качеством совпадений между тем, что происходило в их жизнях, и тем, что я говорила

ВСЕ ПРАВДА! – разнесли они по нашему маленькому лагерю, и наш стенд посетили все – 100% живущих и гостящих

Как так получилось и при чем тут мотивационные письма?

ЛЮДИ – ЭТО ТО, ЧТО ОНИ ДЕЛАЮТ

Если у нас есть немножко наблюдательности и умение делать выводы, включая выводы на основе неполных данных, то совсем нетрудно объединять действия людей по группам и сообщать им – вот тут у вас планируетс успех в области создания технически сложных объектов, а тут вам вашу тягу к близкому мвзаимодействию с другими надо куда-то как-то трансформировать, чтобы была польза, а не разбитые сердца

С профориентацией, мотивационными письмами и предназначением все точно также

Не надо думать мысли и писать предположения, им никто не верит. Верят тому, что уже сделано

Запишите в любом порядке, что вы (или ребенок) делаете, только не пропускайте то, что кажется социально не очень одобряемым – в нем может быть куда больше ответов и потенциала для поддержки вашей заявки, чем вам кажется

В какие группы эти деяния-недеяния объдиняются?

Спорит со всеми и бесит отстаиванием своей позиции?
Забил на традиционные дисциплины и увлекся музыкой/продажами/спортом?
«В голове одни украшения»?

Вот на этом топливе они дальше и поедут

Если хотите, можем поиграть. Напишите, что делали/делаете вы или ваш ребенок, и вас интересует профориентация или главный аргумент мотивационного письма. Отвечу первым пятнадцати в комментариях (больше не смогу – работаю)

Вообще-то я очень хочу поговорить о том, как дальше жить людям моего поколения (+-50 лет), если даже опыт родителей в организации жизни и карьеры в этом возрасте нерелевантен

Но уже понятно, что ответ на такой вопрос требует много сил и времени на исследование

Поэтому о простом. Об ассертивности

Я очень польщена (and I mean it!) числом запросов на профориентацию для молодых людей и при этом прекрасно понимаю, что та цена, к которой я долго шла, может оказаться некомфортной для некоторых, в том числе потому, что в странах их проживания другие порядки цен на подобные услуги

Но поскольку города мы берем ассертивностью, то есть верой в наличие решения для проблемы, если мы этого хотим, то я бы хотела обсудить групповой формат профориентации для людей в возрасте 16-19 лет

Мне кажется, что это вполне решаемая задача для группы числом до 8-10 человек. Более того, в такой работе можно было бы увидеть реальные склонности и их проявления, даже если у наших кандидатов еще нет вокабуляра для того, чтобы их обозначить

Я могла бы провести такую группу в два приема, например, 15 и 22 ноября

Отсюда вопросы. Кому это было бы интересно? Какой результат вы хотите получить в итоге такой работы (например, насколько важно иметь short-list рекомендуемых мест к поступлению? В индивидуальной работе мы это, разумеется делаем, и с достаточным числом back-up планов; в групповой такая детализация вряд ли возможна. Что было бы ок?).

Если тут некомфортно, пишите в личные сообщения

А вот и данные о нагрузке на британских студентов и их удовлетворенности тем, что они делают

Вкратце выводы невеселые: больше всего жалеют о своем высшем образовании те, кто работает слишком много


- более двух третей студентов теперь подрабатывают во время учебного семестра — рост более чем на 12 % по сравнению с 2024 годом
- при этом около 30 % студентов совмещают учебу и работу более 50 часов в неделю, а 18 % превышают 60 часов. Еще несколько лет назад столь высокие показатели наблюдались лишь у 20 %.
- в то же время стандарт трудового законодательства считает, что 48 часов в неделю – жто уже «чрезмерная» занятость
- общая нагрузка студентов растет до уровня, угрожающего их благополучию, академическим результатам и даже перспективам участия в высшем образовании в будущем
- разумеется, чем больше студент работает, тем больше времени уходит и на дорогу:
• при работе 1–10 часов — около 4,4 часов на дорогу в неделю,
• при 21–30 часах — уже 7,1 часа,
• при 31–40 часах — до 7,6 часов.
- учащиеся наиболее сложных специальностей (типа ветеринарии и архитектуры) чаще других вынуждены работать дольше всех, даже несмотря на повышенные учебные нагрузки. Это говорит о невозможности сократить время работы даже тогда, когда учеба требует максимальной отдачи.
На основании этих данных исследователи сделали вывод о прямой корреляции между рабочей нагрузкой и (не)удовлетворенности своим образованием
• лишь 7 % студентов, которые не работают, заявляют, что не выбрали бы высшее образование снова;
• среди тех, кто работает 30 часов и более в неделю, доля недовольных удваивается — до 14 %.

Неудивительно, что работающие студенты после таких перегрузок студенты университетов считают apprenticeship более привлекательным, чем традиционное высшее образование

Исследователи считают, что. хотя результаты студентов Великобритании «все еще высоки по мировым меркам», этот успех слабо связан с реальными компетенциями. Например, по некоторым данным британские выпускники уступают в решении проблем стубентам из Чехии, Эстонии, Швейцарии, Нидерландов, Дании, Германии, Финляндии и Японии

Рекомендации о мерах по улучшению ситуации, впрочем, крайне странные. Предлагается, среди прочего:
• сократить количество оценочных заданий и пересмотреть систему модулей
• откорректировать ожидания по объему самостоятельной работы (то есть меньше задавать)
• разработать новые стандарты занятости для студентов

Ссылка на исследование с графиками https://wonkhe.com/wonk-corner/the-more-you-work-the-more-you-regret-your-he/

Office view of the day

За углом дома вулкан Стромболи, в кадр не влез

[осваивает статус одинокой женщины средних лет вне корпоративных матриц
Но все ещё забывает фотографировать красивое]

Один день полного блэкаута и день восстановления

Ну норм – думала, будет хуже. На самом деле на юге Италии, видимо, люди, как в любой глубинке, всегда готовы к апокалипсису, поэтому свет был почти везде, не было только связи – никакой вообще. В кофейне мне разрешили уйти без оплаты (надо будет, кстати, сейчас к ним вернуться и вернуть долг). Супермаркеты перешли на наличные. Перемещаться по тьме, которая случилась в семь вечера было, правда, немного неуютно, я даже сначала подумала, что началось что-то глобальное и страшное

Но на этот раз обошлось

Вспомнились, правда, времена, когда ты уезжал, например, в лагерь или какую-то школьную поездку, и ничего не знал о мире месяц. А родители не знали о тебе.

Что там в большом мире? Есть что-то, что нужно знать?

Извините, а мы же все понимаем, что заполонившие эфир дискуссии о "тарелочницах" и неправильных мужчина они не про отношения и деньги, а про утрату привычных смыслов, когда новых ещё не подвезли?

ЛЮБАЯ БЛАГАЯ ИДЕЯ СТАНОВИТСЯ СИМУЛЯКРОМ, КАК ТОЛЬКО ПРОВОЗГЛАШАЕТ ТОТАЛЬНОЕ СОВЕРШЕНСТВО ЕДИНСТВЕННОЙ НОРМОЙ

Простите за пафос, взбесило

Началось, конечно, в ковидные времена, когда картинку ограничили всем принудительно

Мы тогда узнали о существовании защитников прекрасного, считавших, что, допустим, помощи достойны только геи, или что ради спасения старушек прививки себе должны делать даже люди с прямыми противопоказаниями [это цитаты, если что]

Остальные варианты считались недостойными и должны были как-то самоликвидироваться

Я надеялась, что лёгкое расширение горизонтов произойдет, когда разрешат выходить из дома и видеть разных людей и события

Я ошиблась

Оторопело читаю, как один квазифеминистский блог в совершенно непотребных выражениях "раскатывает" главного героя саги Гелбрейта. И волосы не те, и следит за собой плохо, и - вообще дичь! - совершает ошибки и продолжает жить, сволочь такая неидеальная. Пытаюсь приложить к основам феминизма как мы их помним (женщины такие же люди, как мужчины. Мужчины такие же люди, как женщины) и здравому смыслу (сколько книжек про идеальных героев читает ежегодно средний радикальный защитник добра в год? С учётом того, что они не существуют? Книжки про идеальное, не защитники)

Понимаю, что с таким утверждением в люди лучше не выходить: есть риск отключения остатков критического мышления у любителей идеального. Остальным напомню, что если нам не нравятся вещи, люди или акты творчества, то пока разрешено отойти от них в сторону и найти те, что нравятся

Ваш Кэп

Главная задача мотивационного письма – хоть для университета, хоть для работы – представить кандидата как человека. Ни резюме, ни выписка с оценками этого сделать не могут

То есть надо просто своим голосом в своей манере рассказать о том, почему вы считаете, что место, куда вы подаетесь, вам подходит

С точки зрения того, кто письмо будет читать, тут возможны три серьезные ошибки:

1. Вы рассказываете не про себя, а про университет/работодателя


2. Вы не отвечаете на ключевой вопрос: почему вам надо именно в это место? Почему это хорошая, правильная идея?


3. Вы отвечаете, опираясь не на доказательства, а на слишком общие утверждения или фантазии о будущем (как мы только что убедились, нобелевские премии никому не гарантированы, поэтому планирование славы и известности может быть недостаточным аргументом)

А теперь расскажите мне, что же тут трудного с точки зрения того, кто пишет?

P.S. Я все же решила провести занятие по мотивационным письмам. Мы на основе анализа писем двух участников будем составлять правильные рабочие структуры для каждого. То есть два участника уйдут с детальным разбором и письменной обратной связью, остальные – с детальными планами для своих писем

Билеты и более подробное описание мероприятия: https://www.eventbrite.co.uk/e/trust-me-i-am-a-doctor-tickets-1812817348489?aff=oddtdtcreator
Если вы хотите, чтобы мы проанализировали именно ваше письмо – напишите мне, я выставлю отдельный счет

На днях кто-то прокомментировал мой пост про кризисные тенденции в британском (и, если честно, глобальном, выссшем образовании) ссылкой на популярность британских университетов у китайских родителей и студентов: мол, не жалуются, и едут и едут
 
Азиатские тигриные университеты – отдельная тема для длинного разговора, но я хочу показать пару метрик и задать один вопрос

Процент успешных заявок в два топовых китайских университета – Цинхуа (清华大学) и Пекинский университет (北京大学) - менее 0,3%

В Оксбридж - примерно 17–18%

Итого поступить в самые престижные китайские университеты для местных абитуриентов примерно в 58 раз труднее, чем в Оксфорд
 
И это я еще не показываю вам расписания в китайских университетах!
 
А теперь вопрос: почему китайские студенты и родители не жалуются на британское и другое европейское образование?

Важен ли стиль мотивационного письма?

Да

Во-первых, именно индивидуальный стиль позволяет услышать настоящий голос живого кандидата, а как мы уже знаем, именно для индивидуального отбора эти письма и нужны: к моменту чтения мотивационного письма отсев по грейду, как правило, уже произошел

Во-вторых, стиль – выбор слов, структур, аргументов – позволяет оценить академические навыки, а это особенно важно для наиболее конкурентных университетов

И тут мы сталкиваемся с дилеммой: так как же все же писать, умно или искренне? Разрешит эту дилемму, как правило, можно за счет создания нескольких драфтов (да, бывают люди, которые удивляются, что их выстраданное письмо – еше не окончательный вариант, и часто даже не предпоследний!)

В первом драфте можно дать волю эмоциям – рассказать о любви к предмету или наиболее восхитительных воспоминаниях. К последнему драфту аргументацию надо рассортировать на «релевантную», «сомнительную» и «нерелеватную» и оставить только ту, что работает на вашу цель. Об индивидуальности звучания не переживайте – к третьему драфту она прорастет уже в каждой строчке вашего эссе

Ну и культурные нормы надо учесть: помните же, как мы писали письма в Хогвартс от кандидатов из разных стран?

Если вы написали, пишете или планируете написание мотивационного письма для университетов, то 8 ноября мы можем или разобрать его в деталях и понять, за счет каких фактов из вашей жизни и стилистических приемов его можно усилить (если вам нужна такая работа, напишите мне, и я пришлю счет и все детали), или на примере такого анализа сформировать структуру и аргументацию для вашего письма: я запланировала на эту лабораторию 2 часа, чтобы была возможность для работы в группах и ответов нв вопросы. Ссылка на билеты для тех, кто готов анализировать свое письмо самостоятельно, но с моей помошью и энергией хорошей компании https://www.eventbrite.co.uk/e/trust-me-i-am-a-doctor-tickets-1812817348489?aff=oddtdtcreator

Давно хотела спросить

Вот смотрите, очень многие вещи в современной жизни - это просто выполняемые договоренности и доверие

Если вы расплачиваетесь картой за покупки в магазине, то магазин верит вам и компании-эмитенту карты, вы - своему банку, что у них нормальные законные отношения с эмитентом, и что они честно обращаются с вашими деньгами.

Если вы сделали инвестицию или хотя бы открыли в банке депозит, то вы верите в записи и то, что держатель ваших денег вам из, действительно, выплатит

Если вы работаете в постоянном найме, то вы верите, что работодатель тоже считает найм постоянным, и считает это в тех же терминах, что и вы

При это последние лет 10-12 мы наблюдаем совершенно вероломное отношение к обещаниям и договоренностям на всех уровнях, не только в большой политике

Я, например, с мрачным удовольствием веду список безумных запретов со стороны государств и институций, которые совсем недавно рассказывали нам о важности сводной конкуренции и не могу понять, как коллегам в разных странах все ещё удается называть это направление права антимонопольным. Про права человека и неприкосновенность права собственности даже начинать не будем.

Самый заметный пример - корпоративное поведение. Буквально вчера у нас были кодексы корпоративной этики и ценности, за пренебрежение которыми могли уволить и, как мы недавно наблюдали, увольняли. Но сегодня увольняют десятки тысяч сотрудников, чтобы с помощью инструментов ИИ переложить их обязанности на оставшихся, которые, разумеется, в панике, поэтому вряд ли будут напоминать корпорации про mental health and eirk-life balance: про конкуренцию при введении санкций и тарифов разной степени безумия точно не напомнил никто

И вот мой вопрос

А как вам все ещё удается доверять, допустим, фондам и банкам? И людям? А если уже не удается, на что будем опираться?

Just out of the blue

По разным причинам последние пару месяцев обрабатываю большие объемы информации о Китае, и внезапно задумалась

А насколько распространены в Китае такие популярные на западе практики работы над собой, как психотерапия, коучинг, менторство?

Я не в этой индустрии, но по академической привычке обращаю внимание на страны происхождения и аффилиации основных исследователей, и возникло ощущение, что распространение идей здоровой психики остановилось где-то в районе Казахстана- Киргизии

Ошибаюсь?

Фоточка с моей южнокалабрийской террасы для привлечения внимания и запуска сомнения о ценности непрерывного вертикального роста с одной стороны, и фиксации на прошлом опыте с другой. Ничего не утверждаю, просто хочу понять, на каком топливе могут происходить радикальные изменения в пределах одного поколения

«У меня нет достижений, я не знаю, что писать»

Кто хотя бы раз сталкивался с таким сомнением при подготовке мотивационного письма?

Сказать, какой следующий вопрос нужно себе задать в таком случае?

...

Говорю. А кто вам сказал, что нужны именно достижения?

Тому, кто будет читать ваше письмо, больше всего нужна спокойная убедительная последовательность событий, чтобы видеть, что, действительно, выбранный факультет или вакансия – естественный этап вашей жизни, чтобы за прочтением следовала рекакция «разумеется, а куда еще идти этому человеку, если не к нам?»

Что может сбить читающего и не дать принять такое решение:

1. Хаос в изложении, даже если это изложение череды достижений. Оцените критически, все ли они работают на вашу нынешнюю цель? Если при поступлении на финансовое направление вы рассказываете о своей персональной выставке фотографий, есть ненулевой риск, что читающий посчитает, что вы идете не туда, где ваше настоящее призвание

2. Отсутствие анализа. Если вы на самом деле хотите этот факультет в университете мечты или эту работу, то почти навернякая вы УЖЕ больший эксперт, чем читающий ваш стейтмент клерк, в вашей сфере. Поэтому недостаточно перечислить какие-то события из прошлой жизни, даже если они звезлные. Надо пояснить, почему эти события прошлого важны для вашего решения и ваших перспектив, даже если лично вам как эксперту это кажется банальностью [по моим наблюдениям, кстати, это самая частая ошибка: что было полезного большинство может рассказать, но ПОЧЕМУ это важно, увы, объяснить могут далеко не все]

3. Доминирование эмоций над содержанием. Мотивационное письмо для университета – это упрощенный вариант академического эссе. Если кандидат пишет только о том, что он любит, или своих впечатлениях, это может восприниматься как показатель дефицита академических навыков. Для университетов за пределами топ-20 это еще может быть допустимо, но для конкурентных университетов демонстрация именно академических подходов критична

8 ноября мы собираемся на субботнюю лабораторию, чтобы составить структуры для мотивационных писем участников. Но для двоих абитуриентов есть возможность детального анализа их писем с получением письменной обратной связи и моих рекомендаций. Стоимость такой работы (онлайн разбор + письменные рекомендации) £90, что существенно ниже стоимости индивидуальной консультации.

Если у вас уже есть драфт и вы хотите его усилить, напишите мне в личные сообщения, я пришлю вам счет

Если вам комфортнее самому/самой разобраться с вашим Personal Statement, ссылка на билеты https://www.eventbrite.co.uk/e/trust-me-i-am-a-doctor-tickets-1812817348489?aff=oddtdtcreator

Извините

— Собери весь SMM-отдел в понедельник утром в 9:00 на совещание. Пусть подготовят отчёты за прошлую неделю и планы на следующую.
— Боже, Валера, они же ещё дети.

© ValeryGilka