Где-то идет посевная, а перед студентами третьего потока АТБ PLUG-IN весной стоят не менее важные задачи.☝

Хотя с начала старта прошло немногим больше трех недель, ребята продолжают работать в том же направлении, что и участники второго потока. Их цель — web-решения для сотрудников банка.

Обсудив и проанализировав требования, приступили к проектированию и декомпозиции задач, составили бэклог и план на ближайшие пару спринтов.
Пожелаем команде успеха!😊

У нас в АТБ Plug-in работа над проектом = командная работа. Как сработаться в новом коллективе?
1️⃣ Учитесь слушать друг друга. 2️⃣ Помните про общую цель.
3️⃣ Конструктивная обратная связь — отличный инструмент усиления командной работы, но важно помнить основное правило — хвалить при всех, а делать замечания — индивидуально!
Все это — soft skills (англ. мягкие, гибкие навыки), личностные качества, важные для любой профессии.
И да, их можно прокачать.😉

Хорошо на удалёнке! Когда проснулся, тогда и утро. Обед, когда хочешь. Не нужно тратиться на костюм и проезд до офиса.

С другой стороны, дома больше отвлекающих факторов (дети, любимые питомцы) и сложно организовать себя самому. А еще в офисе больше шансов для карьерного роста.

🎓Выпускники нашего проекта — счастливые люди: могут выбрать работу в офисе АТБ или удаленно, а также совмещать оба формата.

А что больше по душе лично вам? Пишите в комментариях 👇

🤓Для тех, кто к нам недавно присоединился — АТБ-PLUG-IN является образовательным IT-проектом Азиатско-Тихоокеанского банка на базе ДВФУ.

Делаем из студентов 3-5 курса, обучающихся на факультетах с математическим, инженерным или IT-уклоном, полноценных айтишников, способных работать в банковской сфере.

Учим только полезному и востребованному. Платим ежемесячную стипендию в 30 тыс. рублей. Даем не только теорию, но и практику с реальными кейсами.

👍Лучшие идут к нам!

Мир, труд, май, перезагрузка.

Как продуктивно отдохнуть на майские праздники? Советы о том, как сочетать приятное с полезным:👇

1. Непременно выспаться.
2. Соблюдать (восстановить) режим дня, чтобы энергично войти в рабочее русло.
3. Прочесть книгу по программированию (ну или саморазвитию).
4. «Прокачать» рабочее место (купить удобное кресло или новую клавиатуру).
5. Получить знания по смежным темам (видеолекции, статьи и т. п.).

😉Надеемся, что вы найдете время на отдых!

Кто-то воспользовался первыми днями мая для отдыха, а у участников третьего потока АТБ PLUG-IN времени на перезагрузку нет.

👍Позади почти половина пути обучения и наши студенты готовятся к предзащите проектов.

Уже через несколько дней, по сложившейся традиции, каждая из команд покажет промежуточный результат работы над проектом. Напомним, что третий поток трудится над порталом для сотрудников АТБ.

📌В рамках презентации ребят смогут оценить сотрудники АТБ, которые планируют взять выпускников в свои команды.

Обязательно поделимся итогами с места событий.

⚡️Вчера мы рассказали официальные новости АТБ PLUG-IN.

Сегодня хотим поделиться личными впечатлениями о demo-дне самих участников. Пожалуй, именно возможность вести диалог с каждым студентом и будущим членом команды банка, а не работать на поток, особенно отличает АТБ PLUG-IN от других образовательных проектов.
И, так:

Сложностей с самой демонстрацией не возникло, помучаться пришлось в последние дни перед показом, когда начали всплывать -ошибки на фронте и бэке, которые пришлось быстренько фиксить.

Я, как тимлид 3 команды, довольна проделанной работой в группе, уважаю ребят за то, что в последние дни они были особо активны, все принимали участие в тестировании и подготовке. О самом демо дне: с технической стороны прошло все хорошо, звук и видео не прерывались, всех было прекрасно слышно, отличная тренировка перед защитой для нас и для организаторов.

Большое спасибо приглашенным экспертам за вопросы, советы и комментарии к работе, все учтем, не факт, что реализуем)) Но постараемся сделать максимально функционально и красиво. Но вопросов, критики и комментариев хотелось бы побольше, чтоб картинка становилась более ясной, и приходило осознание, в ту ли сторону мы идем, возможно, как-то можно улучшить то, что мы уже реализовали, либо есть какой-то крайне желательный функционал.

На демо-дне мы с командой смогли представить результаты нашей промежуточной работы по созданию портала для сотрудников банка.

Было волнительно выступать перед будущими работодателями, однако из этого был извлечен полезный опыт, который понадобится в будущем. Мы осознали, что некоторые функциональности нуждаются в доработке и улучшении. Обратная связь, которую мы получили на демо-дне, будет ценным ресурсом для нас, помогая нам совершенствовать проект и достигать поставленных целей.

От лица команды могу сказать, что показом предварительных результатов мы со своей стороны довольны. Надеемся наши будущие коллеги тоже))

Смогли показать все то, что и планировали показать к демо-дню. Организовано все было на высоте, проблем с демонстрацией результатов и видеосвязью с руководством не было.

Отдельное спасибо за то, что была возможность заранее прийти и сделать финальный прогон, попробовать посидеть на своем месте и поговорить в микрофончик (а такой шанс лично у меня редко выпадает).

Можно было посоветоваться с ребятами и кураторами как и что можно сделать лучше перед непосредственным показом куратору.

Относительно общения с руководством и ответом на их вопросы: было, конечно, непривычно оказаться в такой обстановке)

Скажу от себя - после защиты бакалаврского диплома было тяжеловато отнестись к вопросам с положительной стороны, не как к угрозам твоей хорошей оценки, а как к советам и замечаниям от людей, которые могут пользоваться нашим решением и могут подсказать как лучше.