Что такое переносимые навыки

Это скиллы, которые вы можете применить при переходе из одной компании в другую. Рассказываем подробнее.

Переносимые навыки — универсальные

Их можно применять в любой отрасли. Например, раньше вы были редактором в агентстве, а теперь идете в проджект-менеджеры. На новом месте вам пригодятся управленческие скиллы, которые помогали на прежней должности.

У всех есть переносимые навыки

Считается, что у каждого человека наберется хотя бы пять переносимых навыков. Притом к ним относят и мягкие, и жесткие скиллы. Например, стрессоустойчивость и владение пакетом MS Office.

Переносимые навыки легко выявить

Для этого проанализируйте опыт работы и выпишите скиллы, которыми пользовались в каждой компании. Какие из умений чаще всего повторяются, те вы «носили» с собой.

Чем больше навыков, тем лучше адаптация в коллективе

Но все скиллы невозможно применить в новой компании, и это нормально. Главное, чтобы у вас были основные навыки, — например, коммуникации.

Давайте вместе соберем список переносимых скиллов. Мы начнем: тайм-менеджмент.

Важное оповещение: митап от Академии Atomverse 26.04 переносится с 16:00 на 15:00 (Мск)

Напоминаем, что завтра стартует третий Aтом Tech Meetup: Созидатели Атома и Академия Atomverse.

Обсудим, кто такие технологические предприниматели, что такое стартапы и технологические / нетехнологические инновации, и расскажем о карьерных возможностях для студентов, которые открывают Атом и Atom SummerCamp. Также поделимся актуальными вакансиями в компании.

Принять участие может любой желающий. Но необходимо предварительно зарегистрироваться по ссылке

Как выиграть карьерную консультацию

Задавать как можно больше вопросов во время трансляции. Автор самого интересного вопроса получит в подарок личную карьерную консультацию экспертов Атом. Вопросы спикерам задавайте в комментариях под этим постом.

Атом на Классной встрече в Набережных Челнах

Приглашаем на встречу с яркими и вдохновляющими спикерами Атома: директором по персоналу Альбиной Мазидуллиной и руководителем специальных и международных проектов Анастасией Липатовой.

Вы узнаете:

• как пройти отбор на стажировку в Атоме и начать путь к успеху;
• как создать амбициозный ИТ–стартап.

Изучите мир инноваций и возможностей вместе с нами. Подавайте заявку на участие через Google-форму.

3 мая, 16:00, МЦ Шатлык, Набережные Челны

Подводим итоги митапа Академии Atomverse

На митапе поговорили про предпринимательство и стартапы. Обсудили, какие бывают пути предпринимательства и как начать свой путь. В конце встречи, как и обещали, — поделились секретами успеха на старте карьеры и подробностями программ Aтом SpringCamp и SummerCamp.

Спасибо, что были с нами! Для тех, кто не смог присутствовать, делимся записью трансляции на YouTube.

Мы решили продлить розыгрыш карьерной консультации. Комментируйте запись митапа на YouTube — автор комментария с наибольшим количеством лайков получит в подарок личную карьерную консультацию HR-специалистов Атома.

Какой он, ваш первый рабочий день после отдыха?

Есть два типа людей: первым после отдыха нужны выходные, вторые возвращаются на работу с новыми идеями.

Опишите свой понедельник названием фильма. Наш вариант — «Укрощение строптивого». И думайте что хотите!

Представьте, что вы начинаете свою карьеру в компании, и первым наставником становится директор департамента HR. Получить мудрые советы из первых уст — что может быть круче?

Что предстоит делать на стажировке:

• помогать в выполнении административных задач: планировать встречи, управлять календарями, работать с перепиской;
• фиксировать итоги встреч и контролировать расписание (важно присутствовать онлайн на всех встречах);
• поддерживать HR-проекты и инициативы;
• взаимодействовать с внутренними командами и внешними партнерами, развивать крепкие отношения на всех уровнях.

Требования к кандидату:

• неоконченное высшее образование;
• коммуникативные и организационные навыки, внимание к деталям;
• способность эффективно выполнять несколько задач одновременно и расставлять приоритеты в быстроменяющейся среде;
• навыки эффективной организации процессов и мероприятий, знание английского и/или китайского языка на уровне B2+ будет преимуществом;
• проактивное мышление, стремление развиваться и вносить свой вклад в развитие компании.

Местоположение: Набережные Челны или Москва.

Мы предлагаем:

• стажировку в международной команде в аккредитованной ИТ-компании;
• оформление практики в вашем университете;
• оплачиваемые командировки по России;
• возможность устройства на работу после успешного прохождения стажировки.

Чувствуете, что нам по пути, или можете порекомендовать стажировку друзьям? Пишите на Talents@atom.team

Руководитель специальных и международных проектов маркетинга ищет стажера

Что предстоит делать на стажировке:

- помогать в организации отраслевых и массовых развлекательных мероприятий в разных городах;
- участвовать в разработке спецпроектов для продвижения электромобиля Атом;
- создавать и описывать концепции мероприятий и затем защищать их внутри команды;
- развивать студенческое сообщество — организовывать и координировать встречи;
- реализовывать другие разнообразные задачи.

Что ждем от кандидата:

- способность работать в команде и самостоятельно;
- стремление к обучению и развитию;
- хороший уровень английского (от В1);
- навыки планирования и организации работы;
- способность находить общий язык с разными людьми.

Что предлагаем мы:

- работу в международной компании, которая украсит портфолио и резюме;
- обучение и погружение в профессию совместно с наставником;
- гибридный или удаленный формат работы с командировками по России;
- возможность совмещать стажировку с учебой — гибкий график и занятость около 20 часов в неделю.

Резюме можно отправлять на почту talents@atom.team