Как дать почувствовать причастность к команде с первых дней в компании? С этим прекрасно справляется welcome-pack — набор мерча с корпоративной символикой. Его выдают новым сотрудникам в первые дни работы.

Что же входит в welcome-pack в АТОМе?

• Блокнот, ручка и карандаш — чтобы записывать новые задачи.
• Чехол и лента с рулеткой для пропуска — чтобы в столовой все знали, откуда вы.
• Два набора стикеров — и выданный ноут уже станет роднее и ярче.
• Значок — идеально дополнит сумку или рюкзак.
• Всё это богатство сложено в практичном шоппере.

А что вам хотелось бы увидеть в приветственном наборе?

Как и обещали на ATOM Meetup, делимся подборкой позиций от команды АТОМ Graphics Systems

• UX/UI Designer
• Houdini technical artist
• C++ full stack programmer
• Product Manager
• Godot программист
• Android разработчик
• Houdini Tech Artist

Чувствуете, что нам по пути? Присылайте резюме на hr@atom.team, в теме письма укажите позицию, на которую откликаетесь. Не забудьте прикрепить резюме!

И почему все вокруг так хотят войти в IT? 🤔

Присылайте свой вариант подписи к мему в комментарии.

С помощью этих простых лайфхаков гарантированно улучшатся скиллы публичных выступлений. Практика — залог успеха 🤓

1. Установите эмоциональный контакт: внимательный и эмпатичный спикер — хороший спикер. Заставьте людей поверить, что вы их любите. (ведь это же правда)

2. Делайте паузы: используйте тишину для привлечения внимания и правильно применяйте паузы при выступлении.

3. Повторяйте ключевые фразы: закладывайте свои смыслы в головы слушателей, периодически повторяя их.

4. Используйте живые примеры: люди любят смешные и странные истории — расскажите что-то из личного опыта.

5. Сила голоса: чаще меняйте интонацию, громкость и темп речи в зависимости от контекста. Монотонная речь утомляет.

Пишите в комментариях, какой совет понравился больше всего 👇🏻

Несмотря на удаленку, все мы часто пересекаемся с коллегами на созвонах. И чтобы не быть дикарями с пятном от кофе на пижамных штанах, собрали для вас не всегда очевидные правила общения в команде 💡

1. Активное слушание

Уделите внимание собеседнику, отвлекитесь от своих мыслей и забот. Вдруг действительно будет интересно? Задавайте уточняющие открытые вопросы, на которые нельзя просто ответить «да» или «нет».

2. Улучшайте невербальные сигналы

Следите за мимикой, жестами и тоном голоса — они могут передать больше информации, чем слова. Расслабьтесь: избегайте скрещивания рук и поддерживайте приятное выражение лица.

3. Учитесь выражать свои мысли ясно и конкретно

Используйте сленг только в том случае, если уверены, что собеседник с вами на одной волне. Выражайте мысли легко и непринуждённо. Напряжение включает в голове обезьянку с тарелками.

4. Развивайте эмпатию

Поставьте себя на место собеседника. У каждого своя история. Выражайте свои соболезнования и поддержку, когда это уместно.

5. Практикуйте управление конфликтами

Учитесь ловить свои эмоции во время конфликтных ситуаций и перенаправлять в сторону их решения.

6. Обратная связь

Принимайте критику с благодарностью, а не с кулаками. В обратной связи куча полезной информации. Анализируйте ситуации и проблемные точки. В них и есть рост.

7. Уважение к мнению собеседника

Принимайте мнения других людей даже в том случае, если они не совпадают с вашими взглядами. Спорьте конструктивно, избегайте оскорблений или агрессивных высказываний.

#полезно

«Если знаешь «зачем», то выдержишь любое «как»», — как говорил Ницше. Избитая фраза, но такая точная! Мотивация появляется, когда «зачем» запускает энергию двигаться к цели 📈

Читайте, что делать, если «зачем» не сильно зажигает 😉

1. Задайте цели.

2. Найдите смысл в том, что делаете: выясните, какую пользу вы приносите окружающим своей работой?

3. Оцените достижения: посмотрите на свои заслуги со стороны. Запишите большие и маленькие успехи — это поможет адекватно взглянуть на собственный прогресс, и грамотно выстроить вектор развития.

4. Практикуйте благодарность: находите за что благодарить (неважно кого или что) каждый день. Поверьте, благодарность — мощный инструмент для мотивации.

5. Установите рутину и границы: распишите на бумаге задачи и график дня. Рутина и дисциплина помогают разгрузить мозг от ненужной информации. Границы помогут избежать перегрузок и выгорания.

6. Общение и поддержка: окружение может вас бустануть, находите единомышленников и обсуждайте идеи и цели.

#полезно