Плохая компания – Telegram
Плохая компания
150 subscribers
1.68K photos
106 videos
7 files
268 links
Клуб личностного роста
Связь - @badcom5bot
Как стать диким кабаном и стратегии сотрудничества:
- планирование;
- творчество;
- переговоры;
- управление и путанный опыт.
Download Telegram
Привет, подписчики!
К сегодняшнему дню написано достаточно литературы, которая доступно объясняют обывателю всякие процессы в духе «как это работает». Если вам попадалось что-то такое по теме финансовой архитектуры, истории финансов - просьбы скинуть в комменты или в бот обратной связи @badcom5bot
P.S.: что такое деньги, банки и всякое такое прочее - понятно, интересен обзорный труд с ключевыми событиями и идеями. Спасибо
«Основной принцип английского воспитания заключается в том, что ребёнок проходит через школу не для того, чтобы быть дисциплинированным другими, а для того, чтобы познать пределы своей независимости». Он должен сам себя дисциплинировать и приобрести, таким образом, контроль над собой, из которого происходит самоуправление». Гюстав Лебон
👍4🔥1
Если вам кажется, что без вас где-то не справятся, на работе, например, вам только кажется. Не раз видел такое:
-то, за что вы бьетесь, понятно только вам,
-результаты того, за что вы так бились, понятны всем,
-когда вы перестанете это делать, просто уйдете (или там умрете от напряга), как говорил один поляк, придет время «отсасывать как фраера» - они будут это делать.
Почему? Да вот поэтому - бились только вы, так бывает, остальные просто ходят на работу, поэтому надо успевать жить жизнь, и уж по работе переживать не надо, с вами и без вас она спорится.
А если вы подкуетесь в макиавеллизме (но не будете его применять - он всегда с последствиями), цены вам не будет.
👍4🔥3
Плохая компания
«Основной принцип английского воспитания заключается в том, что ребёнок проходит через школу не для того, чтобы быть дисциплинированным другими, а для того, чтобы познать пределы своей независимости». Он должен сам себя дисциплинировать и приобрести, таким…
«Социальный идеал англосаксов весьма определённый, и при том один и тот же, как в Англии при монархическом режиме, так и в Соединённых Штатах при режиме республиканском». Идеал этот состоит в том, чтобы роль государства (правительства) низвести до минимума, а роль каждого гражданина возвысить до максимума». Гюстав Лебон
Прикладное. Если обратить внимание на качество сна, то оказывается, что многие люди с течением времени начинают принимать за норму плохой сон. Но это не норма, нет места свершениям без отдыха
👍4
Плохая компания
Прикладное. Если обратить внимание на качество сна, то оказывается, что многие люди с течением времени начинают принимать за норму плохой сон. Но это не норма, нет места свершениям без отдыха
И ладно бы кошмары, иногда снится всякое, да так, что просыпаешься и не можешь понять, где ты находишься, открываешь глаза и прислушиваешься - пытаешься понять, что делать прямо сейчас, потом приходишь в себя, спишь дальше.
Со временем это состояние проходит - это про искусство делать жизнь проще, что важно научиться делать - перемалывать сложные обстоятельства в простоту, чтобы не стать грустным пони и это самое
👍3
Как мало в этой жизни надо
Нам, детям, — и тебе и мне.
Ведь сердце радоваться радо
И самой малой новизне.
Случайно на ноже карманном
Найди пылинку дальних стран —
И мир опять предстанет странным,
Закутанным в цветной туман! 
Александр Блок
4👍2
Дружелюбие всегда выгодно. Никто не говорит о низкопоклонстве, речь скорее о том, что люди, которых вы видите постоянно, даже из этикета заслуживают приветствия - «здорова, мужики!». Ну уж разогнать ситуацию до контактов - это личное дело каждого.
Тот, кто это делает, обычно не бегает потом с обосранными портками, потому как к часу «Ч» уже владел информацией, а значит и ситуацией. Ну а там, где человеков много, то есть в любых общественных отношениях, личные отношения - это уже предтеча лояльности, ну или там вражды, ведь только у тюфяков нет неприятеля)
👍3
Перекресток. Отпускник на перекрестке пытался задарить пачку чипсов, неудобно ее нести было в руках с пузырями, на следующем уже другой спрашивает где взять проводов для компуктера.
Как-то в другой комикс-вселенной на перекрестке располагался зоомагазин с попугаями, рыбками, кошками, в котором сотоварищи все хотели купить каракала - пустынную рысь.
Внешность продавца располагала к сделкам с контрабандой любого уровня, не говоря о диких котятах. Аль-Кайеда - значит фундамент по-арабски.
Ведь удалось отмазывать котят от покупки, однако, тяжелая болезнь в очередной раз оставила на койке и котенок все-таки завелся в нашей негероической компании.
Еще попугаи были - вызывают уважение эти птички, у них какие-то свои дела и им обязательно нужен напарник, иначе увядают быстро, а вдвоем - ничего, долго чирикать могут)
👍4
60 000 англичан управляло колониальной Индией, чье население на тот момент составляло 250 миллионов человек. В культуре и антропологии есть множество ситуационных выборов, сделав который та или иная культура [её представители] растворяется в другой, мы все свидетели этому. Однако, существует и другой путь, на котором осуществляется экспансия. И дело тут не в Киплинге и кремниевых винтовках - это блог про личностный рост
👍4
История культуры - наиболее мягкий из гуманитарных предметов, однако способный весьма жестко определить и обосновать то, почему «люди такие». В определенный момент стоит перестать простые ответы - они обманчивы, верно заданные вопросы - настоящее искусство аналитической философской мысли, ответы на них будут всегда «так себе» - не устраивать. Однако, именно история культуры описывает буквально все
👍3
Кстати, в труде выше нет ни капли хруста французской булки, собственно, там про реалии формирования сословий (демонтаж одних, монтаж других) и то, как люди, находясь в обычных обстоятельствах, начинаются цепляться за блага в них. Но всегда находятся идеалисты, которые бьются за другое. Чит-код: используйте аудио книгу)
Ветераны броуновского движения
Физика частиц - увлекательный предмет, наука, представление о которой постоянно меняется, как это и полагается фундаментальной науке. В очередной раз я обратил на нее внимание на вручении Нобелевской премии. Нет, я не был в Стокгольме, наблюдал я за ним из номер отеля, в который улегся после кальмаров в кляре - никогда не ешьте в кляре то, что вчера было а-ля натюрель.

В очередной раз оказавшись в новой группе интересно наблюдать за этим вот - броуновский движением, процессом стабилизации в группу в некоторой иерархии. Иерархия эта всегда привычна, не сказать, что авангард-ядро-арьергард, но и это сравнение приемлемо. Кто-то всегда чуть-чуть забегает вперед, основная масса пребывает в покое и перетекает в тех, кто не хочет, чтобы их трогали.

Арьергард может позволить себе хаос, например, порубиться с лектором в интеллектуальном поединке. Если лектор хорош, это его раззадорит и в целом будет интересно, основная масса будет спокойна, ведь «лишь бы не выебали» срабатывает, те же, кто не хочет, чтобы их трогали, как обычно просто гасятся.

Однако, стабилизация группы всегда приводит к выкристализовыванию интересов группы, где уже пихаться в авангарде как бы неинтересно и даже чревато, ведь у основной массы есть приземленные дела. Эту блевотину потом и обсуждают обычно, совершенно неинтересную, если вы привыкли быть элементом хаоса, немного исследователем, которому интересно идти вперед.
🔥4
Продолжая тему «социальной адекватности», стоит напомнить о следующем:
-большинство людей вокруг каждого из нас, подобно коже, обновляются на длительном временном горизонте;
-меньшинство - те, кто будут с нами «до талого» - всегда есть смысл выстраивать отношения с ними, всегда, в каком бы состоянии эти отношения не были - это как состояние мостовых опор, если они хреновые - надо ремонтировать;
-личные достижения - это то, что всегда будет с вами, на каждом углу говорить о том, что «тебя там не было» не стоит, но помнить об этом, переживая об очередном говенном мнении стоит;
-ну и держим в памяти истории хороших людей, которых уже нет с нами - кто-то их помнит, кроме вас или «давай не будем о нем/ней, мне становится грустно» - это бодрит.
👍5
Замена врачей колдунами, а учителей всякого рода проповедниками - ничто иное, как следствие невежества. Римская империя когда-то подарила миру Римское право, как способ регулирования [коммуникаций] общественных отношений культур несмешиваемых, подобно воде и маслу. Однако накаты варваров на культуру - такое же закономерное явление. Подобно тому, как рыцари проигрывали варварам, делали они это по беспамятству по своим предкам… Таким же варварам. Собственно, галы некогда участвовали в побивании Рима, а уже позднее галы-рыцари, то есть французы, были биты сами. Это интересная историческая задача, ведь в конечном счете нам нужным томограф и компьютер, а не колдун и проповедник. А дедушка на картине - Николай Федоров, чьими учениками по праву считали себя Циолковский, Королев и Гагарин, как острие русского космического копья, человек глубоко верующий, мыслитель и основоположник Русского космизма. Фамилия его отца - Гагарин, сам он сын внебрачный XIX век, понимаешь. Такие дела
Плохая компания
История культуры - наиболее мягкий из гуманитарных предметов, однако способный весьма жестко определить и обосновать то, почему «люди такие». В определенный момент стоит перестать простые ответы - они обманчивы, верно заданные вопросы - настоящее искусство…
Одна из тем данного труда - влияние литературы, приводятся интересные примеры о типажах и модах женщин, например, и вклад в их формирование писателей-мужчин.

Это любопытное открытие, но имеющее право на жизнь: много лет спустя эпоху вспоминают по материальным источникам.

От скульптуры и архитектуры до письменности, а зная, как пишутся многие бумаги, можно с уверенностью сказать, что присутствуют, мягко скажем, неточности. А люди всегда одинаковые)
👍3
Ученые, футурологи, визионеры в целом, достаточно неплохо описывают обозримое будущее, однако, по наступлению этого будущего, людям привычно бегать и делать вид, что их никто не предупреждал. Видеопривет из начала двухтысячных
https://vk.com/video79957414_456239031
Вопрос демографического перехода, редко встречающийся в отечественно «аналитике» и часто в западных источниках, легко иллюстрирует собственное скромное наблюдение в найме персонала:
- 10-15 лет назад на любое вменяемое объявление о найме персонала «клевало» дичайшим образом - молодежь нуждалась в заработке, все остальные условия со стороны соискателя шли потом;
- 5-10 лет назад ситуация несколько изменилась и выбор становился более длительным, сокращение фонда рекрутинга приводило к тому, что на вакансию с требованиями откликивались те, кто пятилеткой ранее, в силу собственных способностей, скромно бы пропустил вакансию (возрастная группа старше);
- ну и примерно пять лет назад на ту же самую должность все так же слетались охочие до денег, но со своими условиями в духе «время до работы», предлагали график, по которому будут выходить и нужного человека доводилось найти ближе к сороковому собеседованию.

В качестве ремарки, хотелось бы предположить, что это от того, что люди начали ценить в себе человека, однако, наблюдая за многими из них видишь, что ценят они только себя, что не иллюстрирует ценность человека в их обществе как таковую.

Ну а то, что сегодня говорят о нехватке кадров из каждого утюга - тоже правда, молодежь стремительно учится «упаковываться», «нравиться рекрутеру», но это все та же молодежь - отсутствие опыта в какую угодно обертку заворачивай, но скрыть невозможно. То есть «конкурентные навыки» уже вынужден давать работодатель, длительно обучая новичка.

Все это легко отследить по числу инноваций, интересных решений, продуктов, которые предлагаются рынку и если говорить о том же IT-секторе, то многократный рост числа «специалистов», рассказывающих о своей работе в сфере не привел не то чтобы к кратному росту, он привел к регрессу, снижению числа смелых решений. Эти специалисты тепличные.

Дальше будет еще круче и то, о чем говорит Капица в видео выше - это разбалансировка от преобладания молодежи к преобладанию пожилых людей на рынке труда в силу естественных причин. Пожилые люди имеют свои особенности и важная из них - это ригидность, буквально - нежелание меняться.
Плохая компания
Привет, подписчики! К сегодняшнему дню написано достаточно литературы, которая доступно объясняют обывателю всякие процессы в духе «как это работает». Если вам попадалось что-то такое по теме финансовой архитектуры, истории финансов - просьбы скинуть в комменты…
Кстати, тема «золота-бриллиантов», финансовой системы как таковой, глубока и изощренна. Есть такой фильм «Кровавый алмаз», аллюзия на реальные события, которые стали причиной учреждения системы контроля происхождения камней на «бриллиантовых биржах». Собственно, ценности, которые добываются, находятся, производятся, становятся ценностью только при возможности выручить за них что-то, примерно про это санкционные механизмы во время, в которое нам посчастливилось жить. Сама идея денег, как долговых расписок, улетела куда-то далеко, сегодня люди пользуются и грезят далекими следствиями того, что создало финансовую систему, поэтому эта тема все также остается интересной
P.S.: ну а тамплиеры по завершении эпохи крестовых походов осели в землях нынешней Швейцарии, перенеся туда свой опыт управления финансами, про это как-то было тут
👍1
Классный полновесный труд. Стоит понимать, что автор прожил долгую интересную жизни с 1841 по 1931 годы, данный труд опубликован в 1895 году, предвосхитив и весьма точно предсказав грозные процессы ХХ века.
Подобно античным мыслителям, Лебон далек от забот, далек от всего того что провозгласят Лига наций и впоследствии ООН, но что действительно интересно - это культурологические и этно-культурные течения, описанные социологом, это касается и религий.
Пришло на ум, что автор сравнивает мировую культуру с мировым океаном, хоть это не упоминается в тексте, но подобно глобальному сосуду все также проистекает и переливается. Интересные иллюстрации в словесной форме, заимствования и попытки заимствования, удачи и неудачи в путешествии культур.
Читкод прежний: аудиокнига)
👍3