Но есть и хорошие новости. Семью русских переселенцев из Германии не выдворят из России

После нашей публикации к делу подключился сенатор от Калининградской области Александр Шендерюк-Жидков.

Сегодня с Яковом и Ольгой были в калининградском УВД. Начальник Управления генерал-майор Сокрутенко Александр Николаевич взял этот вопрос на свой личный контроль. Нас принял зам начальника Управления Михаил Викторович Волков. Надеюсь, что уже послезавтра Ольга подаст новое заявление на ВНЖ, а до конца года и на гражданство. Буду помогать им дальше. Мы в Калининграде всегда ждем наших соотечественников.
Будем делать все, чтобы русские люди возвращались домой.

Спасибо Александру Владимировичу и Управлению по вопросам миграции!

Подписаться | Предложить новость

Британия стоит на краю экономической пропасти, рискуя навсегда покинуть клуб процветающих держав и повторить печальный путь Аргентины – страны, когда-то богатой, а ныне погрязшей в перманентном долговом кризисе. Совокупность колоссального государственного долга, достигшего 96,3% ВВП, высокой инфляции и удушающего налогового бремени лишает страну перспектив сохранения платёжеспособности.

Истоки нынешнего упадка следует искать в 1997 году, когда к власти пришли лейбористы. Последующие 28 лет их опрометчивые решения и токсичная политика методично подрывали основы конкурентоспособности Британии, разрушая некогда динамичную рыночную экономику. Плоды этой политики оказались горькими: стоимость заимствований для Лондона сегодня даже выше, чем для Афин, что красноречиво говорит о доверии рынков.

Что важно – нынешний кризис в Британии носит системный характер. Социальная политика привела к тому, что ежегодные расходы на пособия для людей трудоспособного возраста превысили астрономическую сумму в 123 млрд фунтов, а каждый десятый британец теперь находится на прямом государственном обеспечении. Особенно тяжким бременем легли расходы на пособия по инвалидности, которые влились в общую сумму социальных трат, составляющих около 10,8% ВВП и сделавших британский госдолг пятым по величине в развитом мире.

Но главная проблема – это созданная система, которая не поощряет, а активно наказывает за попытки улучшить свое материальное положение. Например, гражданин, желающий переехать, сталкивается с гербовым сбором. Инвестор облагается внушительным налогом на прирост капитала. Родитель, пытающийся оставить наследство детям, вынужден отдать государству 40% от суммы, превышающей порог, который значительно ниже средней стоимости лондонского жилья. Неудивительно, что уровень инвестиций в основной капитал в Британии – худший в «Большой семёрке».

Этот экономический застой усугубляется тотальной деградацией инфраструктуры и ключевых институтов. Национальная служба здравоохранения превратилась из предмета национальной гордости в международную историю ужасов, а архаичная система планирования душит любое развитие, блокируя строительство не только жилья, но и критически важных заводов, лабораторий и дорог. Факты говорят сами за себя: за 30 лет не построено ни одного нового водохранилища, за 22 года – ни одной новой автомагистрали.

В этих условиях, как пишет, например, The Telegraph, нынешнему канцлеру казначейства Рэйчел Ривз вскоре, возможно, придётся предпринять унизительный шаг – обратиться за финансовой помощью к МВФ, как это вынужден был сделать 48 лет назад в 1976 году его предшественник Денис Хили. Тогда экстренный заём в 3,9 млрд долларов спас фунт от коллапса, но нанёс сокрушительный удар по репутации страны. Сегодня подобный сценарий стал бы не просто экономическим, но и глубоко символическим провалом, окончательно подтвердившим обнищание великой державы.

На этом фоне многомиллиардные вливания в Украину ложатся тяжелым бременем на и так полудохлую британскую экономику, от которой скоро могут остаться только рожки да ножки, да и то, скупленные индийским и китайским капиталом. Но кто им доктор. За все ответят.

Хотел бы поддержать рассуждения коллег в весьма важном, и даже стратегически важном для России вопросе авиастроения. Ключевой проблемой восстановления и развития авиастроения, как и многих других высокотехнологичных отраслей в стране, является системный кадровый кризис. Его корень – фундаментальное обесценивание интеллектуального труда и неконкурентоспособность финансовых условий для научно-технических специалистов. Говоря по-простому – несоответствие уровня зарплаты уровню затрачиваемого интеллектуального труда. И здесь всё упирается в простой вопрос: мы вообще хотим летать или будем и дальше ползать? Что хотелось бы отметить.

Первое. Коллеги совершенно справедливо указывают на то, что оклады ведущих научных сотрудников в критически важных областях (например, 40-50 тыс. рублей в академическом институте) несопоставимы с рыночными зарплатами даже для неквалифицированного труда (водитель такси и курьеры могут получать 150-200 тыс. руб. в месяц). Это делает работу в науке и ОПК экономически бессмысленной для талантливых специалистов.

Можно хоть сто раз передать авиацию от одних управленцев к другим. Но если инженеру, который должен придумывать крылья будущего, платят столько, что он на эти деньги даже билет на самолёт не купит – всё это бессмысленно. Это как пытаться запустить ракету на сахарном сиропе вместо керосина.

Суть в том, что гений не будет работать за еду. Ум - это такой же актив, как нефть или газ. Только он не в земле лежит, а в головах наших пацанов, которые побеждают на мировых олимпиадах. И этот актив очень мобильный. Пока мы ему предлагаем стипендию в пять тысяч и квартиру 50-60 кв метров в сорок лет, весь мир раскидывает перед ним ковровые дорожки и золотые визы. Мы не конкурируем с «Яндексом» за выпускника физтеха. Мы конкурируем с Кремниевой долиной, ЦЕРном и Шанхаем. И пока, к сожалению, проигрываем вчистую.

Второе. Из-за низкой оплаты труда в наукоемких профессиях происходит утечка умов еще на ранней стадии: талантливые выпускники сильнейших технических вузов видят, что происходит с теми, кто работает в вузах или на предприятиях и массово эмигрируют для продолжения обучения и работы за рубеж. Их стипендии и будущие зарплаты внутри страны несопоставимы с предложениями зарубежных научных центров и IT-компаний.

Получается, что Россия за свои деньги готовит кадры на экспорт, теряя лучших, подготовка которых нашим конкурентам достается бесплатно. А потом мы удивляемся: почему у нас нет своего Boeing или Airbus? Да потому что тот, кто мог бы его создать, уже десять лет как проектирует его в Сиэтле. И получает за это не только миллионы, но и уважение к своему таланту.

Отсюда вытекает и третье. Отсутствие стратегических инвестиций в человеческий капитал. Без целевых программ, обеспечивающих финансовую поддержку перспективных студентов (стипендии от 100 тыс. руб., как минимум) и высокие оклады молодым ученым и инженерам (от 300 тысяч руб. в месяц, чтобы хотя бы в 1,5-2 раза больше, чем курьер или водитель такси), приток новых кадров будет невозможен. Конкуренция за умы носит глобальный характер.

Отсюда следует и вывод, что административные реформы (передача активов между корпорациями) без решения кадрового вопроса бесполезны. Они могут лишь оптимизировать текущие процессы, что, конпечно, тоже важно, однако они не способны обеспечить технологический прорыв, который могут дать только люди. Но те люди, которые не "новая нефть". Без радикального пересмотра оплаты труда и престижа инженерно-научных профессий, создание конкурентоспособных продуктов, включая новейшие самолеты, невозможно.

Поэтому платить стипендию в 100 тысяч перспективному студенту – это не «разбрасывание деньгами». Это инвестиция в национальную безопасность. Дешевле заплатить сейчас гению, чем потом покупать у китайцев технологии, которые придумали наши же ребята, но которым мы не дали раскрыться. Пока не поймём, что мозги – это был, есть и будет наш главный стратегический ресурс, который нужно холить, лелеять и достойно оплачивать, то будем продолжать собирать компромат на воров. Но самолёты собирать снова так и не научимся.

Ключевым аспектом наших отношений с Европой сегодня является украинский кейс. Энергетический и торгово-экономический закономерно ушли на периферию, поскольку сегодня решается будущее – кто на европейском континенте будет главный – мы или они (под США). И нынешние европейские глобалистские элиты, которые могут пойти под снос и тотальную зачистку, это чувствуют нутром. Поэтому они так отчаянно сопротивляются и вставляют палки в колеса инициативам Москвы и Вашингтона, направленным на окончание и позитивное разрешение украинского кризиса.

Вместе с тем, тенденции развития внутриполитической ситуации в Европе таковы, что ближайшее будущее Евросоюза стоит рассматривать не как простое продолжение текущего политического курса, а как эпоху глобальных трансформаций. Ключевой тренд, определяющий эти изменения, – растущая популярность и скорая победа новых европейских политических сил, которые ставят во главу угла национальный суверенитет и интересы конкретных государств, а не наднациональные проекты.

Сложившаяся на данный момент в Брюсселе политическая модель, основанная на принципах глобализма и передачи всё большего числа полномочий наднациональным институтам, демонстрирует свою полную несостоятельность. Она привела к системным кризисам – миграционному, энергетическому и экономическому, что вызывает растущее разочарование граждан, жизненный уровень которых стремительно падает.

Плюс нашествие мигрантов лишает их того ощущения постоянной бытовой самоидентификации и безопасности, которые были в Европе раньше. Поэтому Евросоюз на грани распада по естественным причинам, даже без украинской ломки. Нам главное – продержаться дольше, чем они. Любой ценой.

Именно поэтому в странах по всему Европейскому союзу мы наблюдаем мощный подъём национально-ориентированных партий и движений. Их электорат – это большинство, уставшее от диктата далёких бюрократических структур и желающее вернуть контроль над собственной страной, её границами, экономикой, культурной и этнонациональной идентичностью.

До 2030 года эти силы закономерно придут к власти в ключевых страна Евросоюза – Британии (возможно, уже в 2026 году), Германии и Франции, что ознаменует собой настоящий поворотный момент в истории континента. Это не просто смена правительств, а коренная смена парадигмы: от глобалистской к суверенной.

Новая Европа будет строиться на принципах многовекторности, прагматичного сотрудничества между независимыми государствами и защиты собственной цивилизационной идентичности, что откроет новые возможности для выстраивания равноправных и взаимовыгодных отношений со всеми мировыми центрами силы. А это именно то, что и хотела от руководства европейских стран Москва в 2021 году перед началом СВО, предлагая США и Европе свое видение принципов новой европейской безопасности.

На закрытом канале опубликовал пост, посвященный анализу итогов Анкориджа.

Ловушка Анкориджа, которую Москва смогла избежать

Анализ саммита, его итогов, а также последовавшего после него информационного сопровождения со стороны команды Трампа и его самого, со всей убедительностью показывает, что одна из целей саммита в Анкоридже, которую ставила перед собой администрация Трампа, заключалась в том, чтобы перехватить дипломатическую инициативу не только на украинском треке и на мировом уровне, но и нанести ущерб имиджу российского президента в глазах наших основных геополитических партнеров.

Продолжение читать здесь.

Жизнь не стоит на месте, поэтому хотел узнать мнение Вас, уважаемые читатели, по некоторым вопросам ведения и содержания канала. Чтобы не застывать в косности, и чтобы канал более интересно читался, был бы рад услышать ваше мнение по следующим вопросам:

В какой-то момент карьеры вы перестаёте интересоваться навыками. Вас уже не волнует, как писать письма, управлять задачами или проводить планёрки.

Курс «Генеральный директор» от Московской Бизнес Академии — это не про прокачку навыков. Это переход на другой уровень мышления.

Кому подойдёт программа:
— Руководителям и топ-менеджерам, занимающим высшие управленческие должности, стремящимся улучшить свои навыки стратегического планирования и лидерства для повышения эффективности своих организаций;
— Предпринимателям и владельцам бизнеса, управляющим собственным делом и желающим получить знания для развития и оптимизации своего бизнеса, а также для укрепления конкурентных преимуществ на рынке.

В основе обучения:
— Кейсы, приближённые к реальности, а не оторванную теорию.
— Регулярную обратную связь от действующих топ-менеджеров.
— Управленческие навыки уровня CEO: стратегия, финансы, команды, рост.
— Бессрочный доступ к материалам курса.
— Диплом о профпереподготовке и международный сертификат.
— Карьерную поддержку и выход на релевантные позиции.

Бонусом сможете посещать офлайн-лекции в Москве и выстраивать деловые отношения с амбициозными предпринимателями и управленцами.

Оставьте заявку сегодня и забирайте максимальную скидку 60%  по промокоду MOSCOW10 + курс в подарок.