BEARlogin – Telegram
BEARlogin
704 subscribers
161 photos
29 videos
6 files
214 links
Примус починяю.

Канал с хокку тут https://news.1rj.ru/str/devs_hokku

Рекламу не беру
Download Telegram
Фото в CV в США

Комрад в комментах напомнил, что в США в CV не принято добавлять фото.

Есть несколько важных причин для этого:

Антидискриминационные Законы: В США действуют строгие законы против дискриминации по признакам, таким как возраст, раса, пол, национальность. Работодатели стараются избегать получения информации, которая может подвергнуть их риску обвинений в дискриминации при найме. Включение фотографии может ненароком предоставить такую информацию.

Культурные Нормы: В американской культуре делового общения принято сосредотачиваться на профессиональных качествах и достижениях кандидата, а не на его внешности. Поэтому добавление фотографии может восприниматься как непрофессиональный подход.

Фокус на Содержании: В США большое внимание уделяется содержанию резюме — навыкам, опыту и достижениям. Добавление фотографии может отвлекать от этой важной информации.

Форматирование и Сканирование: Многие компании используют автоматизированные системы отслеживания заявителей (ATS), которые сканируют резюме на наличие ключевых слов и фраз. Фотографии могут помешать правильному сканированию и анализу резюме этими системами.

В итоге, если в странах СНГ фото в резюме является нормой, в США это не приветствуется и может даже навредить шансам кандидата на рассмотрение для должности
👍3
Сколько времени нужно, чтобы ответить на простое письмо по работе, решить, какую картинку вставить в презентацию, или выбрать, куда пойдете ужинать в пятницу вечером? Если несколько минут ― все хорошо. Если два часа ― хм, похоже на аналитический паралич.

📥Рассказываем, что это такое, почему он возникает и как с ним бороться.

И пара статей по теме:

📎 Don't Overthink It, Less Is More When It Comes to Creativity
📎 Career Thoughts, Indecision, and Depression: Implications for Mental Health Assessment in Career Counseling
📎 When Choice is Demotivating: Can One Desire Too Much of a Good Thing?
📎 A Closer Look at Who «Chokes Under Pressure»

#skyengtech_lifestyle
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4👏1
Моя реакция, когда ПМ ставит в спринт задачу пропустив этап аналитики

P.S. Создал пак с этой картинкой https://news.1rj.ru/str/addstickers/CTOPack буду туда дальше собирать всякое такое
😁12👍2
Forwarded from Devs хокку
HR с милой улыбкой,
Обещает рай разрабу,
Галера ждёт новобранца.
😁14👏2
Forwarded from Andrey Melikhov
— знаете, 10 лет назад я допустил баг в коде и отправил его в продакшен, мне всё ещё очень стыдно…
— и мы нашли его! Это баг сейчас в нашей студии!
— Папа! Почему ты бросил меня???

Крик из зала — так это твой баг? Ах ты говнюк, мы лежали неделю! Неделю!

Начинается драка
😁15
Новое блять развлечение #chatgpt4
😢6👏3😁2
Тем временем хокку канал развивается, уже 300+ подписчиков) Заходите, не стесняйтесь)
🔥2
Forwarded from Devs хокку
Танцует разраб,
Спринт закрыл успешно,
Позапрошлый правда.

©Devs хокку и AI картинки
😁13
ПОВТОРЕНЬЕ - МАТЬ УЧЕНЬЯ! МОДЕЛЬ ТАКМАНА

Продолжаем вспоминать полезные инструменты. И развиваем дальше тему аудита команд.

Модель Такмана. Пожалуй, самый популярный в управлении командами инструмент. Простой и понятный. Шторминг, норминг, перформинг. Любая команда при формировании проходит через этап внутреннего конфликта. А потом все стабилизируется и все работают.

Как понять, на каком этапе команда? Есть несколько основных индикаторов. Но если упростить, то получается так:
- В команде есть ярковыраженные конфликты и противостояние - шторминг.
- В команде есть конфликты, но люди научились и начали договариваться - норминг.
- В команде редко бывают конфликты, все роли четко определены и всем понятны - перформинг.

Есть распространенное мнение, что изменение состава команды сразу же запускает процесс заново, и команда сваливается в шторминг. Ну т е любой человек поменялся - и все сразу ругаются. Категорическая ерунда.

Здесь надо четко понять, что команда - это не группа людей. Команда - это группа РОЛЕЙ. И эти роли должны четко разложиться по тем людям, что есть в команде. Отсюда и шторминг.

Происходит борьба за определенные роли, подтверждение авторитетов и т п притирки. Как только все роли распределились, команда начинает функционировать в полную мощь.

Отсюда и основные рекомендации, что нужно делать, чтобы быстрее пройти шторминг и выйти на максимальную эффективность - нужно помогать людям распределять роли. Где-то это означает разрешать конфликты, чтобы договориться по ролям. Где-то нужно эти самые роли четко обозначить, и может быть, даже явным образом распределить.

В общем, нужно раскладывать роли по сотрудникам, а не просто пытаться всех со всеми перемирить. Многие, к сожалению, делают наоборот. И потом живут в затяжном шторминге постоянно. Не надо так.
👍2
Как сделать так, чтобы Webstorm не тормозил

1. Идем по этой ссылке https://code.visualstudio.com/
2. Устанавливаем VS Code
3. Заходим в плагины и устанавливаем: CodeStorm, Darcula Theme, JetBrains IDEA Icons, IntelliJ IDEA Keybindings, Eslint, Prettier, Auto Rename Tag, Copy With Imports
4. Устанавливаем шрифт Jetbrains Mono https://www.jetbrains.com/lp/mono/#how-to-install
"editor.fontFamily": "'JetBrains Mono', Menlo, Monaco, 'Courier New', monospace"

5. Удаляем Webstorm
6. Спокойно работаем и не тратим нервы на тормозящий кусок говна.

#advices #ide #webstorm
😁19🔥9👏3😢1
Нейросеть показала компьютер, на котором не тормозят IDE от Jetbrains
😁9👍3
Или вот еще придумал — эксперты из MIT признали что IDE от Jetbrains оказывают большее влияние на развитие мощности вычислительных машин, чем компьютерные игры 😀
😁12