БЫТЬ ЧЕЛОВЕКОМ - НОВЫЙ СКИЛЛ ДЛЯ СЕО и С-1
Для ускорения технологического развития и повышения привлекательности hr бренда для молодёжи
◼️Проблема
41% руководителей признают, что именно поведение менеджеров тормозит изменения.
59% недовольны моделью поведения сотрудников.
18% россиян доверяют своему работодателю.
( По данным ВЦИОМ)
◼️Следствие
Звщитное поведение.
- 30% производительности
в 2,5 раза медленнее внедряют инновации
- кадровый голод на молодых специалистов
◼️Решение
- Снять защитное поведение у текущих сотрудников.
- Внедрить культуру самореализации в компании.
◼️Метрика
Индекс доверия, ents
◼️Результат
Рост доверия - рост скорости изменений
Рост сотрудничества внутри компании.
Рост привлекательности hr бренда для молодежи
◼️Три шага прямо сейчас
1. Замерьте уровень доверия/страха внутри компании. (eNTS (employee net trust score) Провести диагностику факторов снижающих данный показатель. Разработать план изменений
2. Повысить доверие к руководству через его очеловечивание ( проект «Герой внутри» )
3. Снять управленческие барьеры перед изменениями и сформировать корпоративный язык доверия. (Сессии)
Изменения начинаются не с новой стратегии, а с новой модели поведения — когда лидер снова становится человеком. Не требуют бюджетов, а только иного подхода.
#ускорение #доверие
Для ускорения технологического развития и повышения привлекательности hr бренда для молодёжи
◼️Проблема
41% руководителей признают, что именно поведение менеджеров тормозит изменения.
59% недовольны моделью поведения сотрудников.
18% россиян доверяют своему работодателю.
( По данным ВЦИОМ)
◼️Следствие
Звщитное поведение.
- 30% производительности
в 2,5 раза медленнее внедряют инновации
- кадровый голод на молодых специалистов
◼️Решение
- Снять защитное поведение у текущих сотрудников.
- Внедрить культуру самореализации в компании.
◼️Метрика
Индекс доверия, ents
◼️Результат
Рост доверия - рост скорости изменений
Рост сотрудничества внутри компании.
Рост привлекательности hr бренда для молодежи
◼️Три шага прямо сейчас
1. Замерьте уровень доверия/страха внутри компании. (eNTS (employee net trust score) Провести диагностику факторов снижающих данный показатель. Разработать план изменений
2. Повысить доверие к руководству через его очеловечивание ( проект «Герой внутри» )
3. Снять управленческие барьеры перед изменениями и сформировать корпоративный язык доверия. (Сессии)
Изменения начинаются не с новой стратегии, а с новой модели поведения — когда лидер снова становится человеком. Не требуют бюджетов, а только иного подхода.
#ускорение #доверие
👍2
Участвую в панельной дискуссии РБК по тренды поведения клиентов.
12.11.2025
Приходите!
https://advertisingforum.ru/ekonomfak-rbk/
12.11.2025
Приходите!
https://advertisingforum.ru/ekonomfak-rbk/
Национальный рекламный форум
Экономфак РБК – Национальный рекламный форум
Экономфак РБК на Национальном Рекламном Форуме.
👍2❤1
Завод Mazda окончательно потеряла свой завод в России.
🏭 Японская компания Мazda в октябре первой из иностранных автоконцернов потеряла право на выкуп своих производственных активов в России, так и не воспользовавшись опционом. О том, что японцы не направляли каких-либо запросов на реализацию опциона, сообщили в ГК "Соллерс".
В ноябре 2022 года корпорация Mazda Motor приняла решение прекратить свою деятельность в России и продала свою долю в СП с "Соллерс" за один евро с правом обратного выкупа за ту же сумму в течение трех лет с момента продажи. Завод был перезапущен в 2023 году и сейчас на его мощностях налажено производство автобусов
#новости
🏭 Японская компания Мazda в октябре первой из иностранных автоконцернов потеряла право на выкуп своих производственных активов в России, так и не воспользовавшись опционом. О том, что японцы не направляли каких-либо запросов на реализацию опциона, сообщили в ГК "Соллерс".
В ноябре 2022 года корпорация Mazda Motor приняла решение прекратить свою деятельность в России и продала свою долю в СП с "Соллерс" за один евро с правом обратного выкупа за ту же сумму в течение трех лет с момента продажи. Завод был перезапущен в 2023 году и сейчас на его мощностях налажено производство автобусов
#новости
ТУННЕЛЬ ПУТИНА - ТРАМПА
Проект туннеля через Берингов пролив перешёл из категории теоретических разработок в активное обсуждение на уровне высших государственных должностных лиц[1][2][3]. После телефонного разговора между президентом России Владимиром Путиным и президентом США Дональдом Трампом 17 октября 2025 года, российские официальные лица публично инициировали обсуждение этого проекта.
Инициатор проекта - Кирилл Дмитриев - глава Российского фонда прямых инвестиций (РФПИ), специальный посланник президента РФ по экономическому сотрудничеству
Подробное описание проекта на моем гугл диске
https://docs.google.com/document/d/1-OMG3nWvLXpOviObmKuShuwrN83m-o4vAFUU0q8h-wo/edit?usp=drivesdk
#арктика
Проект туннеля через Берингов пролив перешёл из категории теоретических разработок в активное обсуждение на уровне высших государственных должностных лиц[1][2][3]. После телефонного разговора между президентом России Владимиром Путиным и президентом США Дональдом Трампом 17 октября 2025 года, российские официальные лица публично инициировали обсуждение этого проекта.
Инициатор проекта - Кирилл Дмитриев - глава Российского фонда прямых инвестиций (РФПИ), специальный посланник президента РФ по экономическому сотрудничеству
Подробное описание проекта на моем гугл диске
https://docs.google.com/document/d/1-OMG3nWvLXpOviObmKuShuwrN83m-o4vAFUU0q8h-wo/edit?usp=drivesdk
#арктика
Компания Shenzhen Yuejiang Technology начала продажи робособаки Rover X1. Она может носить вещи и следовать с камерой во время путешествий, а в обычное время — сторожить территорию и выполнять роль компаньона.
Робот стоит 7499 юаней, что несколько «ниже» средних цен робособак на китайском рынке
https://vc.ru/dev/2320029-robosobaka-rover-x1-ot-dobot
#новость #роботы
Робот стоит 7499 юаней, что несколько «ниже» средних цен робособак на китайском рынке
https://vc.ru/dev/2320029-robosobaka-rover-x1-ot-dobot
#новость #роботы
Российского антропоморфного робота с ИИ покажут уже в ноябре.
🤖 Представители созданной 3 мес назад НТК (Новая технологическая коалиция) обещают уже на следующей неделе показать антропоморфного робота с воплощенным ИИ.
Как заявляется, это первый в стране робот, закрывающий три ключевые функции: передвижение, манипуляция предметами и коммуникация.
В качестве основы и базы для робота использовались решения компании "Айдол", кожу и глаза делали в "Промобот", а производством занимались подрядчики, в том числе центр коллективного пользования ФЦ БАС.
В качестве ключевой особенности робота заявлена полноценная коммуникация с человеком за счёт мимики и "эмпатического" поведения.
👨👩👦 По словам гендиректора "Айдола" Владимира Витухина обработка информации выполняется "на борту", без задействования внешних серверов.
----
Не верю, но интересно посмотреть
#новость #роботы
🤖 Представители созданной 3 мес назад НТК (Новая технологическая коалиция) обещают уже на следующей неделе показать антропоморфного робота с воплощенным ИИ.
Как заявляется, это первый в стране робот, закрывающий три ключевые функции: передвижение, манипуляция предметами и коммуникация.
В качестве основы и базы для робота использовались решения компании "Айдол", кожу и глаза делали в "Промобот", а производством занимались подрядчики, в том числе центр коллективного пользования ФЦ БАС.
В качестве ключевой особенности робота заявлена полноценная коммуникация с человеком за счёт мимики и "эмпатического" поведения.
👨👩👦 По словам гендиректора "Айдола" Владимира Витухина обработка информации выполняется "на борту", без задействования внешних серверов.
----
Не верю, но интересно посмотреть
#новость #роботы
❤2
ТРЕБУЕТСЯ BIZDEV ПАРТНЁР В КОНСАЛТИНГОВОЕ АГЕНТСТВО ПО СХ/ЕХ
Пожалуйста, расшарьте
Агентство для топ 200 компаний РФ со стратегией экспертных продаж ищет человека с портфелем теплых контактов и репутацией.
Отрасли - все
ЛПР: С-1,2 в маркетинг, продажи, hr, орг развитие
ПРЕДМЕТ СОТРУДНИЧЕСТВА:
Назначение встреч с потенциальными заказчиками на оказание услуг в нише CX/ ЕХ в крупных российских компаниях
УСЛУГИ:
- Сессии/доклады
- Исследования / диагностика
- Разработка рекомендаций
и креативных проектов
ФОКУС
⚫️Клиенты:
Услуги по разработке и реализации стратегии перехода от "компании- поставщика" к "компании- партнёру".
ЛПР: директора по маркетингу, развитию, коммерческие дир
Метрики: сltv, отток и тд
⚫️Сотрудники:
Рост привлекательности hr-бренда среди молодежи, снятие поведенческих барьеров при запуске изменений, в тч: при роботизации/аi
Метрики: ents, enps и тд
ЛПР: hr директора , директора по развитию
Средний чек: 5-10 млн руб
В приоритете:
Эксперты, управляющие развитием бизнеса в консалтинговых компаниях: стратегический консалтинг, управленческий консалтинг.
Аккаунт- менеджеры.
Связываться @rbu_team
#вакансия #партнертство #bizdev
Пожалуйста, расшарьте
Агентство для топ 200 компаний РФ со стратегией экспертных продаж ищет человека с портфелем теплых контактов и репутацией.
Отрасли - все
ЛПР: С-1,2 в маркетинг, продажи, hr, орг развитие
ПРЕДМЕТ СОТРУДНИЧЕСТВА:
Назначение встреч с потенциальными заказчиками на оказание услуг в нише CX/ ЕХ в крупных российских компаниях
УСЛУГИ:
- Сессии/доклады
- Исследования / диагностика
- Разработка рекомендаций
и креативных проектов
ФОКУС
⚫️Клиенты:
Услуги по разработке и реализации стратегии перехода от "компании- поставщика" к "компании- партнёру".
ЛПР: директора по маркетингу, развитию, коммерческие дир
Метрики: сltv, отток и тд
⚫️Сотрудники:
Рост привлекательности hr-бренда среди молодежи, снятие поведенческих барьеров при запуске изменений, в тч: при роботизации/аi
Метрики: ents, enps и тд
ЛПР: hr директора , директора по развитию
Средний чек: 5-10 млн руб
В приоритете:
Эксперты, управляющие развитием бизнеса в консалтинговых компаниях: стратегический консалтинг, управленческий консалтинг.
Аккаунт- менеджеры.
Связываться @rbu_team
#вакансия #партнертство #bizdev
👍2