AI ПРОДАВЕЦ- КОНСУЛЬТАНТ

Видели? Дёшево и сердито.
Мне нравится

Пилот в PLITONIT.

Какую задачу решает для бизнеса?
Очевидно: дефицит рядового персонала


Такой консультант работает в модели on-premise с ансамблем самописных нейронных сетей, не обращается к публичным AI-вендорам и может быть интегрирован везде: от классического ритейла до банков и фудтеха.

#сх

Даллакян про поведение
www.t.me/behavior_design

КАК ВАМ ПАРЯТ МОЗГИ "ТРЕНДАМИ"

Вот идеальный пример пост с канала "Потребительское поведение"

Читаем:
3 ФАКТОРА ИЗМЕНЕНИЯ ПОТРЕБ ПОВЕДЕНИЯ В 2025 г.

Скрестив данные OMI «Любимые бренды россиян» и мегатренды с XV Грушинской конференции (по обзору Аналитического центра ВЦИОМ) выявили, что культура потребления меняет свою архитектуру под влиянием трёх ключевых факторов:
1 укрепления локальной идентичности,
2.рационализации повседневной жизни
3 технологизации опыта.

Эти векторы преобразований задают новые нормы, ожидания и модели самовыражения для россиян.

Первый фактор — усиление локальной идентичности.
В рейтинге Топ-20 любимых брендов растут позиции российских компаний, таких как Яндекс, Ozon, OSTIN, «Пятёрочка». Появляются новые участники, например «Магнит» и Wildberries. В текущем году в первую десятку вошли четыре отечественных бренда — это рекордный показатель за всю историю наблюдений с 2008 года.

Выявленный на Грушинской конференции тренд на локализацию выбора и рост скептицизма к западным образцам подтверждает эту динамику. Выбор «своего» становится для россиян маркером принадлежности и культурной позиции, что проявляется, в том числе, в укреплении эмоциональной связи с локальными брендами.

Второй фактор — выход на первый план рационализации повседневности. OMI отмечает рост популярности брендов повседневного спроса («Пятёрочка», «Магнит») при снижении интереса к премиальным форматам. В рейтинге Топ-20 также заметно снижение позиций автомобильных и спортивных брендов.

Формируется запрос на устойчивость и «экономику заботы». Потребление превращается в инструмент стабилизации повседневности, что напрямую влияет на отношение к брендам.

Третий фактор — усиление технологизации потребительского опыта. В 2025 году в список из 70 исследуемых категорий впервые включены «умные» устройства и нейросети. Респонденты легко назвали «любимую» нейросеть: согласно данным АЦ ВЦИОМ, 63% россиян использовали ИИ за последний год, что свидетельствует о распространённости подобного опыта.


___
◼️По факту (моё мнение ) - все написанное - хрень!
1- никакой локальной идентичности - просто нет импортных товаров. Будут - вся "идентичность" забудется.
2. - никакой рационализации - просто нет денег. Будут - снова стразы начнут клеить на трусы
3. - не верю что 65% россиян используют ИИ в повседневной рутине. Это просто какая деза

Не всем толстолобым аналитикам надо верить!

10 СФЕР РАБОТЫ ДЛЯ СОЦИАЛЬНЫХ АРХИТЕКТОРОВ ПО ИТОГАМ ПРЯМОЙ ЛИНИИ ВЛАДИМИРА ПУТИНА:

1. Демография и рождение детей.
"Правительство РФ делает все, чтобы поддержать настрой молодых людей создавать семьи, но также нужно, чтобы это стало модным. Материальная составляющая важна, но еще важнее состояние души."

2. Литература и молодежь - дети не читают.
"Это зависит от школы, от семьи, от родителей. Нужно чтобы родители выдерживали конкуренцию с современными системами коммуникации. Если подходить творчески, то в целом можно этого добиться".

3. Межпоколенческие коммуникации
"Люди, уходя из жизни, чаще всего жалеют, что мало уделяли внимания детям".

4. Угроза потери самостоятельного мышления у детей.
"Чтобы развитие современных технологий не приводило к тому, что часть общества пойдет по простому пути и будет интеллектуально деградировать. Это большая задача для системы образования и для семей тоже".

5. Традиционные ценности и единство народов.
"На повестке дня у нас защита традиционных ценностей. Все народы России объединяют традиционные ценности. Самое главное, что у всех народов, населяющих Россию, общие традиционные ценности".

6. Благодарность предпринимательскому сообществу.
Президент поблагодарил граждан и предпринимателей, которые собрали 83 миллиарда рублей на развитие беспилотных систем.

7. Борьба с телефонным и кибермошенничеством.
Владимир Путин посоветовал сразу класть трубку, как только кто-то начал с вами говорить о деньгах.

8. Об исторической памяти в обращении потомкам.
"Мы жившие в России с благодарностью воспринимали все, что было сделано нашими предками".

9. Адаптация ветеранов СВО.
"Государство должно поддерживать военных, которые хотят реализовать себя на гражданке".

10. Доверие людей
"Мотивирует и заставляет идти дальше".


---
Что думаете, актуальные задачи для тех, кто управляет массовым поведением?

◼️из канала Социальный Архитектор

#социальная_архитектура
#nudging

КАКАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ МЕНЯ ЗАРЯЖАЕТ

Постарался ответить на вопрос

Может и вам будет полезно в упражнении - выбора своего пути. Это надо и в 16, и в 45.


Заряжаюсь, когда вдохновляю, разжигаю веру в себя. Даю силы преодолеть себя.
Поверить в своё творческое начало. В силы взять ответственность за удовольствие от жизни

Не через "встань и иди", а через поиск барьеров, ценностей и житейский бихевиоризм Через стык духовного, чувственного, интеллектуального и поведенческого

Люблю знакомиться с людьми, с которыми на одной волне. Чтобы играть свою любимую роль себя, и видеть как им нравятся моя искренность.
Люблю когда я нравлюсь людям - настоящий. И самому видеть в них то, что нравится мне.

#дух

◼️Даллакян про поведение
https://news.1rj.ru/str/behavior_design

ЗУМЕРЫ ПОДРЫВАЮТ ЭКОНОМИКУ ИЗ-ЗА СВОЕГО ОТНОШЕНИЯ К ТРУДУ


Вот 5 рисков

◼️ Кадр голод
Молодежь не видит перспектив в промышленности, сельском хозяйстве, ЖКХ и госсекторе.

◼️Рост текучести.
Смена работы раз в год - норм

◼️Сложность в формировании глубокой экспертизы из-за ориентации на постоянную смену задач и неприятие жестких иерархий.

◼️Завышенные ожидания к условиям труда и корпоративной культур

◼️Ценностный разрыв, из-за этого потеря управляемости команд

Но требовательность и мобильность зумеров ускоряют автоматизацию, внедрение ИИ и развитие корп обучения.

#Hrмаркетинг

◼️Даллакян про поведение
https://news.1rj.ru/str/behavior_design

ФЕМИНИСТОК НА ЗАПАДЕ РАСКРУТИЛИ ТАБАЧНЫЕ КОМПАНИИ.А В РФ РАВЕНСТВО ПОЛОВ - С ЗАВОДОВ


В топливно-энергетическом комплексе не хватает около 300 тыс. человек, почти 70% из них – рабочие специальности. Традиционно мужская отрасль нашла решение в условиях кадрового дефицита – привлекать женщин на производственные позиции.

Сейчас в ТЭКе ~ 780 тыс. женщин ( Минэнерго), ~ 29% всех сотрудников.
В мире - 16%,

Должности:
контроль качества, управление процессами, работа с оборудованием и цифровыми системами

#hrмаркетинг