Как уволиться за 2 дня 😐
Интересная история приключилась с инженером из Индии, который получил офер от Meta и релоцировался в Канаду. Химаншу успел поработать только 2 дня, прежде чем попасть в большую волну увольнений, которая сейчас твориться в Meta.
Рассказ требует подтверждения конечно, но занятно, что это не первый подобный случай. Также есть прицедент из Амазона, где разработчик успел поработать только 4 дня и попал под массовое сокращение.
Понятно, что им компенсируют несколько месяцев зарплаты и помогут вернуться обратно при необходимости. Но эти примеры напрямую касаются вопроса, который сегодня есть у многих, стоит ли сейчас подавать в MAANG? 🧐
Моя личная позиция, что гиганты, которые в своем портфолио имеет сотни разных продуктов, будут закрывать неприбыльные направления, закапывать проекты-эксперименты, будут делать организационные перестановки и вводить более строгие правила премирования. Это сильно бьет по морали инженеров, ведь никто не хочет остаться за бортом сейчас, в такое время. Потерять работу сегодня означает попасть в большую массу инженеров, которые усердно ищут работу. Предложений стало много, спроса стало меньше, как следствие зарплатные вилки снижаются. ☹️
☝️Если решили поменять работу, то правильно оцениваем риски. Если все-таки идете в бигтек, то выбираем компанию не по громкому имени, а именно растущий продукт/команду, тогда меньше шансов попасть под увольнение.
Оригинальная статья тут:
https://www.businessinsider.com/meta-employee-fired-two-days-after-moving-to-canada-post-2022-11
Интересная история приключилась с инженером из Индии, который получил офер от Meta и релоцировался в Канаду. Химаншу успел поработать только 2 дня, прежде чем попасть в большую волну увольнений, которая сейчас твориться в Meta.
Рассказ требует подтверждения конечно, но занятно, что это не первый подобный случай. Также есть прицедент из Амазона, где разработчик успел поработать только 4 дня и попал под массовое сокращение.
Понятно, что им компенсируют несколько месяцев зарплаты и помогут вернуться обратно при необходимости. Но эти примеры напрямую касаются вопроса, который сегодня есть у многих, стоит ли сейчас подавать в MAANG? 🧐
Моя личная позиция, что гиганты, которые в своем портфолио имеет сотни разных продуктов, будут закрывать неприбыльные направления, закапывать проекты-эксперименты, будут делать организационные перестановки и вводить более строгие правила премирования. Это сильно бьет по морали инженеров, ведь никто не хочет остаться за бортом сейчас, в такое время. Потерять работу сегодня означает попасть в большую массу инженеров, которые усердно ищут работу. Предложений стало много, спроса стало меньше, как следствие зарплатные вилки снижаются. ☹️
☝️Если решили поменять работу, то правильно оцениваем риски. Если все-таки идете в бигтек, то выбираем компанию не по громкому имени, а именно растущий продукт/команду, тогда меньше шансов попасть под увольнение.
Оригинальная статья тут:
https://www.businessinsider.com/meta-employee-fired-two-days-after-moving-to-canada-post-2022-11
Business Insider
A software engineer from India says he was fired by Meta 2 days after he moved to Canada for his job
"I relocated to Canada to join #Meta and 2 days after joining, my journey came to an end as I am impacted by the massive layoff," Himanshu wrote.
👍7🤬2😢2😱1🙏1
🧩 Задача 29/200 ✅
https://leetcode.com/problems/k-diff-pairs-in-an-array/
Сложность: Средняя, Процент успешных попыток 40.8%
#problemoftheday
https://leetcode.com/problems/k-diff-pairs-in-an-array/
Сложность: Средняя, Процент успешных попыток 40.8%
#problemoftheday
LeetCode
K-diff Pairs in an Array - LeetCode
Can you solve this real interview question? K-diff Pairs in an Array - Given an array of integers nums and an integer k, return the number of unique k-diff pairs in the array.
A k-diff pair is an integer pair (nums[i], nums[j]), where the following are true:…
A k-diff pair is an integer pair (nums[i], nums[j]), where the following are true:…
👍3
🧩 Задача 30/200 ✅
https://leetcode.com/problems/reverse-pairs/
Сложность: Сложная, Процент успешных попыток 30.9%
#problemoftheday
https://leetcode.com/problems/reverse-pairs/
Сложность: Сложная, Процент успешных попыток 30.9%
#problemoftheday
😱1
Когда меня повысят? 🥺
🍸История из жизни, я полгода на добровольных началах правил кодстайл в легаси проекте, рефакторил грязный код. Большой проект, тратил на это где-то 20% рабочего времени. Я думал, что это нужная и полезная работа, и будет весомым плюсом при ревью, а по факту это стало очень слабым аргументом для повышения моего грейда. Тимлид конечно похвалил за активность, но сказал, что есть сейчас задачи поважнее. Я мог бы это время потратить на бизнесовые фичи и этим значительно повысить свои шансы на продвижение, но увы.
🥲Что точно не работает или работает, но редко. Это когда ты сам для себя определяешь критерии для повышения, сам себе пишешь план развития и сам пытаешься его достичь. Заблуждение думать, что руководство всегда думает о тебе и когда придёт время тебя повысят. Для компании твоя зарплата это расход, компания старается снижать свои расходы, и если всех все устраивает, зачем платить больше?
🐢В этом кроется и другая загвоздка, неочевидная. Ты можешь думать, что тебе для повышения не хватает одних компетенций, а компания ожидает от тебя совсем других навыков. Как пример представим, что разработчик закрывает 10 задач в неделю, а руководство видит, что в команде молодым инженерам не хватает толкового ментора, видение разработчика - нужно делать больше задач, видение руководителя - нужно больше помогать джунам/миддлам.
🫱🏻🫲🏽Поэтому лучше избегать недопонимания и обговаривать ожидания прямо, что руководитель ожидает от тебя и чего ты ожидаешь от руководства. Чем конкретнее, тем лучше. Идеально если можно завязаться на сроки и показатели. Огонь если это показатели бизнесовые: прирост пользователей, увеличение прибыли и тд. Как пример, за полгода реализовать сложную фичу, которая принесет 5% прироста пользователей и тогда грейдап.
😰Когда у тимлида появляется такой запрос от инженера, он вынужден с ней считаться и держать в голове. Это становится и его головной болью, ведь потенциально он может лишиться разработчика. И когда в компании появляется подобная возможность, тимлид в первую очередь вспомнит о тебе и попробует закрыть два вопроса разом. Когда руководитель понимает твои потребности, ему легче помочь тебе их достичь, у него тупо больше возможностей для этого.
Выжимка:
1️⃣Устраивайте периодические один-на-один встречи с руководителем. Идеально один раз в неделю, но не реже раза в месяц.
2️⃣Прямо говорите о своих карьерных ожиданиях. Спрашивайте, от чего будет зависеть ваша оценка.
3️⃣Избегайте абстракности и расплывчатых формулировок. Задача, дедлайн, критерии успеха. Вместе зафиксируйте договоренности в каком-нибудь общем файле.
4️⃣Не верьте гипотезам в своей голове, вначале продайте ее руководству, а потом делайте. Не тратьте время на деятельность, которую трудно перевести в деньги или грейдап.
🍸История из жизни, я полгода на добровольных началах правил кодстайл в легаси проекте, рефакторил грязный код. Большой проект, тратил на это где-то 20% рабочего времени. Я думал, что это нужная и полезная работа, и будет весомым плюсом при ревью, а по факту это стало очень слабым аргументом для повышения моего грейда. Тимлид конечно похвалил за активность, но сказал, что есть сейчас задачи поважнее. Я мог бы это время потратить на бизнесовые фичи и этим значительно повысить свои шансы на продвижение, но увы.
🥲Что точно не работает или работает, но редко. Это когда ты сам для себя определяешь критерии для повышения, сам себе пишешь план развития и сам пытаешься его достичь. Заблуждение думать, что руководство всегда думает о тебе и когда придёт время тебя повысят. Для компании твоя зарплата это расход, компания старается снижать свои расходы, и если всех все устраивает, зачем платить больше?
🐢В этом кроется и другая загвоздка, неочевидная. Ты можешь думать, что тебе для повышения не хватает одних компетенций, а компания ожидает от тебя совсем других навыков. Как пример представим, что разработчик закрывает 10 задач в неделю, а руководство видит, что в команде молодым инженерам не хватает толкового ментора, видение разработчика - нужно делать больше задач, видение руководителя - нужно больше помогать джунам/миддлам.
🫱🏻🫲🏽Поэтому лучше избегать недопонимания и обговаривать ожидания прямо, что руководитель ожидает от тебя и чего ты ожидаешь от руководства. Чем конкретнее, тем лучше. Идеально если можно завязаться на сроки и показатели. Огонь если это показатели бизнесовые: прирост пользователей, увеличение прибыли и тд. Как пример, за полгода реализовать сложную фичу, которая принесет 5% прироста пользователей и тогда грейдап.
😰Когда у тимлида появляется такой запрос от инженера, он вынужден с ней считаться и держать в голове. Это становится и его головной болью, ведь потенциально он может лишиться разработчика. И когда в компании появляется подобная возможность, тимлид в первую очередь вспомнит о тебе и попробует закрыть два вопроса разом. Когда руководитель понимает твои потребности, ему легче помочь тебе их достичь, у него тупо больше возможностей для этого.
Выжимка:
1️⃣Устраивайте периодические один-на-один встречи с руководителем. Идеально один раз в неделю, но не реже раза в месяц.
2️⃣Прямо говорите о своих карьерных ожиданиях. Спрашивайте, от чего будет зависеть ваша оценка.
3️⃣Избегайте абстракности и расплывчатых формулировок. Задача, дедлайн, критерии успеха. Вместе зафиксируйте договоренности в каком-нибудь общем файле.
4️⃣Не верьте гипотезам в своей голове, вначале продайте ее руководству, а потом делайте. Не тратьте время на деятельность, которую трудно перевести в деньги или грейдап.
👍15🔥3🤔1
🧩 Задача 31/200 ✅
https://leetcode.com/problems/find-right-interval/
Сложность: Средняя, Процент успешных попыток 50.3%
#problemoftheday
https://leetcode.com/problems/find-right-interval/
Сложность: Средняя, Процент успешных попыток 50.3%
#problemoftheday
LeetCode
Find Right Interval - LeetCode
Can you solve this real interview question? Find Right Interval - You are given an array of intervals, where intervals[i] = [starti, endi] and each starti is unique.
The right interval for an interval i is an interval j such that startj >= endi and startj…
The right interval for an interval i is an interval j such that startj >= endi and startj…
🧩 Задача 32/200 ✅
Еще хардовая 😐
https://leetcode.com/problems/booking-concert-tickets-in-groups/
Сложность: Сложная, Процент успешных попыток 15.7%
#problemoftheday
Еще хардовая 😐
https://leetcode.com/problems/booking-concert-tickets-in-groups/
Сложность: Сложная, Процент успешных попыток 15.7%
#problemoftheday
LeetCode
Booking Concert Tickets in Groups - LeetCode
Can you solve this real interview question? Booking Concert Tickets in Groups - A concert hall has n rows numbered from 0 to n - 1, each with m seats, numbered from 0 to m - 1. You need to design a ticketing system that can allocate seats in the following…
👍3🤯1
Салем, достар 👋
Эта неделя была самой сложной и привнесла много изменений в таблицу лидеров:
🥇@helpfdo
🥈@zhenis000509
🥈@YerlanKarakulov
🥈@bakytovnurzhan
🥉@just_arsu
📊Все результаты можно посмотреть на вкладке "Week 3" https://docs.google.com/spreadsheets/d/1uccEZWtXoEuk-0CGbgm67tp-UeyoZ-OqJEj_lXTNSoc/edit?usp=sharing.
🕵Если что-то неправильно подсчитано, пожалуйста напишите мне @argyntim.
Спасибо всем, кто старается решать, хоть это и нелегко, вы молодцы. Следующую неделю постараюсь сделать менее сложной, но более интересной. 🙂
Эта неделя была самой сложной и привнесла много изменений в таблицу лидеров:
🥇@helpfdo
🥈@zhenis000509
🥈@YerlanKarakulov
🥈@bakytovnurzhan
🥉@just_arsu
📊Все результаты можно посмотреть на вкладке "Week 3" https://docs.google.com/spreadsheets/d/1uccEZWtXoEuk-0CGbgm67tp-UeyoZ-OqJEj_lXTNSoc/edit?usp=sharing.
🕵Если что-то неправильно подсчитано, пожалуйста напишите мне @argyntim.
Спасибо всем, кто старается решать, хоть это и нелегко, вы молодцы. Следующую неделю постараюсь сделать менее сложной, но более интересной. 🙂
Google Docs
LeetCode 1 month challenge
👍6🔥2🏆1
Forwarded from Хочу в Google
Читая все эти новости может сложиться впечатление что ИТ индустрия схлопывается. Это далеко не так. В противовес компаниям которые проходят через заморозки и сокращения есть очень много компаний которые продолжают расти, продолжают привлекать инвестиции, продолжают расширять свой штат. Программисты все еще на вершине пищевой цепочки 😁.
💼 Кто все еще нанимает
Не смотря на весь этот хаос в индустрии достаточно много компаний у которых есть открытые вакансии. Я наткнулся на пост от автора Gergely Orosz, где он собрал список более 750 компаний которые все еще нанимают.
В списке есть очень много крутых ребят которые ничем не хуже ИТ гигантов. Они также берут ребят которые только закончили учебу. Делитесь со своими знакомыми которые сейчас ищут работу.
https://docs.google.com/spreadsheets/u/0/d/1SMKjAgYxG1iAi_G4E3DJik17-EkO8QiTo6obeZCiBAQ/htmlview#gid=882540374
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
The Pragmatic Engineer
Who is Still Hiring Software Engineers and EMs?
In the midst of gloomy news about hiring freezes and layoffs, let's highlight 750+ companies which are growing and hiring.
👍8🔥2🥰1
🧩 Задача 33/200 ✅
Начинается предпоследняя неделя нашего челенджа 🥲
На это неделе решил сделать задачи более интересными, меньше на алгоритмы, больше на подумать - динамическое программирование.
https://leetcode.com/problems/best-time-to-buy-and-sell-stock/
Сложность: Легкая, Процент успешных попыток 54.4%
#problemoftheday
Начинается предпоследняя неделя нашего челенджа 🥲
На это неделе решил сделать задачи более интересными, меньше на алгоритмы, больше на подумать - динамическое программирование.
https://leetcode.com/problems/best-time-to-buy-and-sell-stock/
Сложность: Легкая, Процент успешных попыток 54.4%
#problemoftheday
LeetCode
Best Time to Buy and Sell Stock - LeetCode
Can you solve this real interview question? Best Time to Buy and Sell Stock - You are given an array prices where prices[i] is the price of a given stock on the ith day.
You want to maximize your profit by choosing a single day to buy one stock and choosing…
You want to maximize your profit by choosing a single day to buy one stock and choosing…
👍2😢1
Если планировали купить годовой leetcode premium, то сейчас самое время 💸
В честь дня благодарения намечается черная пятница ⚫️
Промокод THANKS2022
https://leetcode.com/subscribe/?ref=thanksgiving
В честь дня благодарения намечается черная пятница ⚫️
Промокод THANKS2022
https://leetcode.com/subscribe/?ref=thanksgiving
👍6🔥1😱1🤨1
🧩 Задача 34/200 ✅
https://leetcode.com/problems/generate-parentheses/
Сложность: Средняя, Процент успешных попыток 72.0%
#problemoftheday
https://leetcode.com/problems/generate-parentheses/
Сложность: Средняя, Процент успешных попыток 72.0%
#problemoftheday
LeetCode
Generate Parentheses - LeetCode
Can you solve this real interview question? Generate Parentheses - Given n pairs of parentheses, write a function to generate all combinations of well-formed parentheses.
Example 1:
Input: n = 3
Output: ["((()))","(()())","(())()","()(())","()()()"]…
Example 1:
Input: n = 3
Output: ["((()))","(()())","(())()","()(())","()()()"]…
🔥2
Начало новой главы
👋Всем привет! Сегодня начал работать в компании Canva, две недели назад релоцировался в Сидней. Сейчас все кажется новым и соотвественно интересным, и это сподвигло написать этот пост.
🕵️Что мне нравится когда начинаешь новую работу? Это когда можешь взглянуть на проект свежими глазами. Сразу видишь костыли, узкие горлышки и неоптимальные решения. Первые месяцы постоянно задаешь вопрос, а почему так, а почему этак и тимлид с грустными глазами отвечает «по историческим причинам».
👴Со временем ты тоже смиряешься со всеми костылями в проекте и стараешься больше концентрироваться на текущих задачах. Юношеский максимализм пропадает и остается измученный жизнью душнила. И потом уже ты сам объясняешь новеньким «исторические причины».
🙅Так вот, чем дольше не соглашаешься со статусом кво, тем лучше. Используйте это время, чтобы выявить главные проблемы проекта и придумать как их устранить. Это возможность проявить себя и завоевать авторитет в команде, ведь кто-то до тебя точно также мечтал сделать лучше, но не смог. Но если не ты, то это исправит следующий разработчик.
🏋️♂️Одна из причин, почему тебя взяли на работу, это чтобы ты перенес свой полезный прошлый опыт в команду. Улучшил процессы, ускорил работу, устранил уязвимости и так далее. Правило бойскаута - всегда оставляйте лагерь чище, чем вы его застали.
📗Если так было всегда еще не значит, что это правильно.
👋Всем привет! Сегодня начал работать в компании Canva, две недели назад релоцировался в Сидней. Сейчас все кажется новым и соотвественно интересным, и это сподвигло написать этот пост.
🕵️Что мне нравится когда начинаешь новую работу? Это когда можешь взглянуть на проект свежими глазами. Сразу видишь костыли, узкие горлышки и неоптимальные решения. Первые месяцы постоянно задаешь вопрос, а почему так, а почему этак и тимлид с грустными глазами отвечает «по историческим причинам».
👴Со временем ты тоже смиряешься со всеми костылями в проекте и стараешься больше концентрироваться на текущих задачах. Юношеский максимализм пропадает и остается измученный жизнью душнила. И потом уже ты сам объясняешь новеньким «исторические причины».
🙅Так вот, чем дольше не соглашаешься со статусом кво, тем лучше. Используйте это время, чтобы выявить главные проблемы проекта и придумать как их устранить. Это возможность проявить себя и завоевать авторитет в команде, ведь кто-то до тебя точно также мечтал сделать лучше, но не смог. Но если не ты, то это исправит следующий разработчик.
🏋️♂️Одна из причин, почему тебя взяли на работу, это чтобы ты перенес свой полезный прошлый опыт в команду. Улучшил процессы, ускорил работу, устранил уязвимости и так далее. Правило бойскаута - всегда оставляйте лагерь чище, чем вы его застали.
📗Если так было всегда еще не значит, что это правильно.
🔥29👍3🎉2
🧩 Задача 35/200 ✅
https://leetcode.com/problems/count-sorted-vowel-strings/
Сложность: Средняя, Процент успешных попыток 77.2%
#problemoftheday
https://leetcode.com/problems/count-sorted-vowel-strings/
Сложность: Средняя, Процент успешных попыток 77.2%
#problemoftheday
LeetCode
Count Sorted Vowel Strings - LeetCode
Can you solve this real interview question? Count Sorted Vowel Strings - Given an integer n, return the number of strings of length n that consist only of vowels (a, e, i, o, u) and are lexicographically sorted.
A string s is lexicographically sorted if…
A string s is lexicographically sorted if…
👍2🤬2
Как заработать 3000$ на опенсорсе?
👩🎓Когда ты студент и есть жгучее желание поработать на каникулах в международном проекте, твой арсенал весьма ограничен. На ум первым делом приходят стажировки в MAANG, для которых как ни странно тоже нужно готовиться. Но есть альтернатива!
🎂Google каждый год проводит мероприятие, под названием Google Summer of Code. Главная цель, которую преследует техгигант, это вовлечь студентов в опенсорсные проекты. Если не знаете, что такое опенсорс погуглите, если кратко все, что лежит на гитхабе и открыто всем для использования.
Как это работает❓
Организации, которым нужны свободные студенческие руки, регистрируют список идей, которые они хотят в течении лета реализовать. Студенты, начиная с зимы и до начала весны изучают проект, пробуют делать мелкие задачи, пишут эссе. Весной каждая организация выбирает себе студентов и на протяжении лета вместе работают над проектом.
Самое главное, что Google за это еще и платит деньги и студентам и организациям! Размер стипендии для студентов стран СНГ это 1500$ за средний проект и 3000$ за большой проект. Стипендии выдаются порциями в течении лета, после каждого проверочного периода.
Я был участником данной программы в 2017 году для проекта Checkstyle. В 2020 и в 2021 году был ментором для студентов от организации Checkstyle.
Кто может подавать❓
Все действующие студенты, магистранты, PhD тоже. Нужно будет подтвердить документами.
Что нужно сделать❓
Самые шустрые и прошаренные уже начали брать мелкие задачи и зарабатывать баллы лояльности перед организациями. Обычно набирают тех, кто предварительно сделал много задач, активно общается с организацией и составил хороший план. Поэтому уже сейчас можно начать контактировать с проектами и поднимать свой рейтинг в глазах будущих менторов. Список проектов еще не опубликовали, но можно поискать прошлогодние организации, они почти наверняка будут и в этом году.
Вконце выдают сертификат. Раньше еще выдавали футболку и одноразовый реферал в Google, но правила могли измениться 🙂
Это хорошая возможность внести свой вклад в доброе дело, поработать в международном проекте и заработать зеленных.
Торопитесь, количество мест ограничено 😱
https://summerofcode.withgoogle.com/about
👩🎓Когда ты студент и есть жгучее желание поработать на каникулах в международном проекте, твой арсенал весьма ограничен. На ум первым делом приходят стажировки в MAANG, для которых как ни странно тоже нужно готовиться. Но есть альтернатива!
🎂Google каждый год проводит мероприятие, под названием Google Summer of Code. Главная цель, которую преследует техгигант, это вовлечь студентов в опенсорсные проекты. Если не знаете, что такое опенсорс погуглите, если кратко все, что лежит на гитхабе и открыто всем для использования.
Как это работает❓
Организации, которым нужны свободные студенческие руки, регистрируют список идей, которые они хотят в течении лета реализовать. Студенты, начиная с зимы и до начала весны изучают проект, пробуют делать мелкие задачи, пишут эссе. Весной каждая организация выбирает себе студентов и на протяжении лета вместе работают над проектом.
Самое главное, что Google за это еще и платит деньги и студентам и организациям! Размер стипендии для студентов стран СНГ это 1500$ за средний проект и 3000$ за большой проект. Стипендии выдаются порциями в течении лета, после каждого проверочного периода.
Я был участником данной программы в 2017 году для проекта Checkstyle. В 2020 и в 2021 году был ментором для студентов от организации Checkstyle.
Кто может подавать❓
Все действующие студенты, магистранты, PhD тоже. Нужно будет подтвердить документами.
Что нужно сделать❓
Самые шустрые и прошаренные уже начали брать мелкие задачи и зарабатывать баллы лояльности перед организациями. Обычно набирают тех, кто предварительно сделал много задач, активно общается с организацией и составил хороший план. Поэтому уже сейчас можно начать контактировать с проектами и поднимать свой рейтинг в глазах будущих менторов. Список проектов еще не опубликовали, но можно поискать прошлогодние организации, они почти наверняка будут и в этом году.
Вконце выдают сертификат. Раньше еще выдавали футболку и одноразовый реферал в Google, но правила могли измениться 🙂
Это хорошая возможность внести свой вклад в доброе дело, поработать в международном проекте и заработать зеленных.
Торопитесь, количество мест ограничено 😱
https://summerofcode.withgoogle.com/about
Withgoogle
Google Summer of Code
Google Summer of Code is a global program focused on bringing more developers into open source software development.
👍7🔥4🤔2
Скидки в Tryexponent ⚫
Черная пятница продолжается. На сей раз сервис Tryexponent предлагает свои скидки.
Tryexponent это платная платформа для разработчиков, где можно пройти курсы, найти ментора и попробовать mock-интервью с настоящими инженерами из big tech. Кстати они же в прошлом году купили сервис Pramp, про который я периодически упоминаю.
Они предлагают скидку 30% на годовую подписку сервиса, 104$ вместо 149$.
Также 20% скидку на менторство и mock-интервью. Даже со скидкой ценник конечно не маленький, но такие пробные собеседования хорошо помогают погрузиться и понять, что вас ожидает на реальном интервью.
Акция продлится еще 2 дня, ссылки на скидки:
https://www.tryexponent.com/welcome?promo_code=CYBER20
https://www.tryexponent.com/welcome?promo_code=CYBER30
Кстати, кто-нибудь тут покупал mock-интервью с инженерами MAANG?
Черная пятница продолжается. На сей раз сервис Tryexponent предлагает свои скидки.
Tryexponent это платная платформа для разработчиков, где можно пройти курсы, найти ментора и попробовать mock-интервью с настоящими инженерами из big tech. Кстати они же в прошлом году купили сервис Pramp, про который я периодически упоминаю.
Они предлагают скидку 30% на годовую подписку сервиса, 104$ вместо 149$.
Также 20% скидку на менторство и mock-интервью. Даже со скидкой ценник конечно не маленький, но такие пробные собеседования хорошо помогают погрузиться и понять, что вас ожидает на реальном интервью.
Акция продлится еще 2 дня, ссылки на скидки:
https://www.tryexponent.com/welcome?promo_code=CYBER20
https://www.tryexponent.com/welcome?promo_code=CYBER30
Кстати, кто-нибудь тут покупал mock-интервью с инженерами MAANG?
Exponent
👍2❤1🤔1😢1
🧩 Задача 36/200 ✅
https://leetcode.com/problems/longest-palindromic-subsequence/
Сложность: Средняя, Процент успешных попыток 60.7%
#problemoftheday
https://leetcode.com/problems/longest-palindromic-subsequence/
Сложность: Средняя, Процент успешных попыток 60.7%
#problemoftheday
👍1
🧩 Задача 37/200 ✅
По традиции пятничный хардкор 🤘🏿
https://leetcode.com/problems/longest-increasing-path-in-a-matrix/
Сложность: Сложная, Процент успешных попыток 52.2%
#problemoftheday
По традиции пятничный хардкор 🤘🏿
https://leetcode.com/problems/longest-increasing-path-in-a-matrix/
Сложность: Сложная, Процент успешных попыток 52.2%
#problemoftheday
LeetCode
Longest Increasing Path in a Matrix - LeetCode
Can you solve this real interview question? Longest Increasing Path in a Matrix - Given an m x n integers matrix, return the length of the longest increasing path in matrix.
From each cell, you can either move in four directions: left, right, up, or down.…
From each cell, you can either move in four directions: left, right, up, or down.…
😐3👍1😱1
🔥1
Первая рок-звезда 💫
🚖Как попасть в команду, которая вытеснила Яндекс.Такси из Европы?
Как пройти собеседование по сложности не уступающее топовым технологическим компаниям?
🥳С радостью сообщаю, что начинаю серию стримов, где опытные разработчики делятся своим опытом и отвечают на вопросы.
🧑💻Первым нашим спикером будет Диас Абдраимов, Software Engineer в компании Bolt, Таллин, Эстония. В начале этого года эстонский стартап Bolt был оценен инвесторами в 8.4 млрд долларов. Сервис покрывает более 500 городов в 45 странах мира и обслуживает порядка 100 млн пользователей. Большая нагрузка, интересный продукт и амбициозные цели.
⁃ Что отличает Bolt от других компаний?
⁃ Какого это работать в англоговорящей команде?
⁃ Как бороться с волнением на собеседовании?
⁃ На чем нужно фокусироваться молодым инженерам?
⁃ И другие вопросы можно будет задать Диаcу.
Также попробуем выпросить у Диаса рефераллы 🙂
❗️Приглашайте друзей, знакомых и коллег, всем кто интересуется разработкой, собеседованиями и релокацией в другие страны.
❗️Встреча открытая и бесплатная, пожалуйста зарегистрируйтесь по ссылке https://forms.gle/3BVah5A1emAAmraeA.
⌚В субботу, 3 декабря.
19:00-20:00 Алматы (GMT+6)
16:00-17:00 Москва (GMT+3)
15:00-16:00 Таллин (GMT+2)
#rockstars
🚖Как попасть в команду, которая вытеснила Яндекс.Такси из Европы?
Как пройти собеседование по сложности не уступающее топовым технологическим компаниям?
🥳С радостью сообщаю, что начинаю серию стримов, где опытные разработчики делятся своим опытом и отвечают на вопросы.
🧑💻Первым нашим спикером будет Диас Абдраимов, Software Engineer в компании Bolt, Таллин, Эстония. В начале этого года эстонский стартап Bolt был оценен инвесторами в 8.4 млрд долларов. Сервис покрывает более 500 городов в 45 странах мира и обслуживает порядка 100 млн пользователей. Большая нагрузка, интересный продукт и амбициозные цели.
⁃ Что отличает Bolt от других компаний?
⁃ Какого это работать в англоговорящей команде?
⁃ Как бороться с волнением на собеседовании?
⁃ На чем нужно фокусироваться молодым инженерам?
⁃ И другие вопросы можно будет задать Диаcу.
Также попробуем выпросить у Диаса рефераллы 🙂
❗️Приглашайте друзей, знакомых и коллег, всем кто интересуется разработкой, собеседованиями и релокацией в другие страны.
❗️Встреча открытая и бесплатная, пожалуйста зарегистрируйтесь по ссылке https://forms.gle/3BVah5A1emAAmraeA.
⌚В субботу, 3 декабря.
19:00-20:00 Алматы (GMT+6)
16:00-17:00 Москва (GMT+3)
15:00-16:00 Таллин (GMT+2)
#rockstars
👍11🤩6🔥2
Салем, достар 👋
Неделя динамического программирования подошла к концу, подводим промежуточные итоги:
🥇@YerlanKarakulov
🥇@bakytovnurzhan
🥈@just_arsu
🥈@helpfdo
🥉@spayev
📊Все результаты можно посмотреть на вкладке "Week 4" https://docs.google.com/spreadsheets/d/1uccEZWtXoEuk-0CGbgm67tp-UeyoZ-OqJEj_lXTNSoc/edit?usp=sharing
🕵Если что-то неправильно подсчитано, пожалуйста напишите мне @argyntim.
🎯Следующая неделя заключительная, точнее всего три дня, 1 декабря подведу итоги.
🎁Вижу ребята стараются и вкладываются, хочется наградить всех. Посмотрим финальную таблицу 🙂
Неделя динамического программирования подошла к концу, подводим промежуточные итоги:
🥇@YerlanKarakulov
🥇@bakytovnurzhan
🥈@just_arsu
🥈@helpfdo
🥉@spayev
📊Все результаты можно посмотреть на вкладке "Week 4" https://docs.google.com/spreadsheets/d/1uccEZWtXoEuk-0CGbgm67tp-UeyoZ-OqJEj_lXTNSoc/edit?usp=sharing
🕵Если что-то неправильно подсчитано, пожалуйста напишите мне @argyntim.
🎯Следующая неделя заключительная, точнее всего три дня, 1 декабря подведу итоги.
🎁Вижу ребята стараются и вкладываются, хочется наградить всех. Посмотрим финальную таблицу 🙂
Google Docs
LeetCode 1 month challenge
🔥3👍1