Страна возможностей начинается с твоего города
Сегодня прошёл открытый диалог «Инициативы для места, где живёшь: что сегодня нужно, чтобы развиваться в Стране возможностей» с участием Андрея Клишас — председателя комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и госстроительству. Модератором встречи выступил Евгений Гаврилов — программный директор форума ТИМ «Бирюса».
Обсудили важнейшие для регионов вопросы: от роли молодых специалистов и их места в государственных органах и компаниях до участия бизнеса в жизни города. Представители корпораций интересовались проблемами инфраструктуры и говорили о том, как новые технологии и инициативы могут менять нашу жизнь.
Одна из ключевых мыслей встречи: работать стоит там, где тебе действительно интересно, а жить — в городе, для которого готов что-то делать сам. Бизнесу же важно не просто получать прибыль, а развивать пространство вокруг себя, чтобы люди хотели оставаться именно здесь, реализовать себя можно в общественной работе - главное решиться развивать свой профессионализм
Страна возможностей начинается с нас самих, с того, насколько активно мы готовы участвовать в жизни района, города, государства. А значит, любые перемены — в наших руках!
Сегодня прошёл открытый диалог «Инициативы для места, где живёшь: что сегодня нужно, чтобы развиваться в Стране возможностей» с участием Андрея Клишас — председателя комитета Совета Федерации по конституционному законодательству и госстроительству. Модератором встречи выступил Евгений Гаврилов — программный директор форума ТИМ «Бирюса».
Обсудили важнейшие для регионов вопросы: от роли молодых специалистов и их места в государственных органах и компаниях до участия бизнеса в жизни города. Представители корпораций интересовались проблемами инфраструктуры и говорили о том, как новые технологии и инициативы могут менять нашу жизнь.
Одна из ключевых мыслей встречи: работать стоит там, где тебе действительно интересно, а жить — в городе, для которого готов что-то делать сам. Бизнесу же важно не просто получать прибыль, а развивать пространство вокруг себя, чтобы люди хотели оставаться именно здесь, реализовать себя можно в общественной работе - главное решиться развивать свой профессионализм
Страна возможностей начинается с нас самих, с того, насколько активно мы готовы участвовать в жизни района, города, государства. А значит, любые перемены — в наших руках!
❤23🍓5🤝5🔥3
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Если есть на свете рай — это Красноярский край!
По мнению Рае Квонг Чунга, председателя Международного комитета по присуждению премии «Глобальная энергия»; члена МГЭИК, удостоенного Нобелевской Премии мира 2007 г., Почетного профессора Университета Инчеона.
Профессор предположил, что Красноярский край может стать местом притяжения туристов со всего мира. А мы уже знаем, что на Бирюсе соберутся любители туризма из Сибирского федерального округа на смене «Больше, чем путешествие»!
Регистрация открыта до 15 июля, успевай забрать своё место на поляне😏
По мнению Рае Квонг Чунга, председателя Международного комитета по присуждению премии «Глобальная энергия»; члена МГЭИК, удостоенного Нобелевской Премии мира 2007 г., Почетного профессора Университета Инчеона.
Профессор предположил, что Красноярский край может стать местом притяжения туристов со всего мира. А мы уже знаем, что на Бирюсе соберутся любители туризма из Сибирского федерального округа на смене «Больше, чем путешествие»!
Регистрация открыта до 15 июля, успевай забрать своё место на поляне
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤29🔥12🍓5🐳1
Какие мифы о поколениях правдивы, а какие пора развеять?
В конгресс-холле «Хворостовский» прошла пленарная сессия «Требования представителей поколений Y и Z к работе в крупных компаниях — мифы и реальность». Модератором встречи выступила Юлия Стрелкова, заместитель директора Корпоративного университета гидроэнергетики РусГидро.
В диалоге приняли участие:
💙 Александр Голубь — менеджер департамента по развитию персонала и корп.культуре, Руководитель молодёжных советов ОК РУСАЛ
💙 Иван Берсенев — разработчик ПО ООО «Полюс Диджитал»
💙 Александр Мазин — специалист Управления нормативного обеспечения и взаимодействия инфраструктурными организациями. Департамент по работе на оптовом рынке электроэнергии и мощности и анализа рынков ПАО «РусГидро»
💙 Александр Романюк — начальник Отдела методологии договорной работы. Управление договорной работы ПАО «Красноярскэнергосбыт»
💙 Яна Рудавина — ведущий эксперт Департамента по международному сотрудничеству и устойчивому развитию
💙 Татьяна Глушкова, Надежда Шилина — эксперты HR-блока
💙 Артём Кордюков — мастер службы энергетика ООО «Заводские сети» Нижний Новгород
За время дискуссии успели обсудить, насколько культура потребления, в которой выросли современные молодые специалисты, влияет на их ожидания от работодателей. Затронули тему быстрого карьерного роста — почему о нём так много говорят, чего на самом деле ждёт молодёжь, и почему компании не всегда могут дать сотруднику мгновенный результат.
Также поговорили о том, слышат ли старшие коллеги молодых сотрудников и насколько в целом разные поколения готовы понимать друг друга.
Есть стереотип, что современное поколение в работе гонится за деньгами. Во время дискуссии участники и эксперты пришли к выводу, что молодёжь ставит в приоритет разумный баланс между заработной платой, жизненными условиями и возможностью развития, потому что далеко не всё в наше время измеряется деньгами.
В конгресс-холле «Хворостовский» прошла пленарная сессия «Требования представителей поколений Y и Z к работе в крупных компаниях — мифы и реальность». Модератором встречи выступила Юлия Стрелкова, заместитель директора Корпоративного университета гидроэнергетики РусГидро.
В диалоге приняли участие:
За время дискуссии успели обсудить, насколько культура потребления, в которой выросли современные молодые специалисты, влияет на их ожидания от работодателей. Затронули тему быстрого карьерного роста — почему о нём так много говорят, чего на самом деле ждёт молодёжь, и почему компании не всегда могут дать сотруднику мгновенный результат.
Также поговорили о том, слышат ли старшие коллеги молодых сотрудников и насколько в целом разные поколения готовы понимать друг друга.
Есть стереотип, что современное поколение в работе гонится за деньгами. Во время дискуссии участники и эксперты пришли к выводу, что молодёжь ставит в приоритет разумный баланс между заработной платой, жизненными условиями и возможностью развития, потому что далеко не всё в наше время измеряется деньгами.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤19
Бирюса — место силы и родина настоящих титанов💪
Вчера на отборе участников на мультиспортивное экшен-шоу «Бирюса. Титаны» были зафиксировали:
💙 8504 прыжка через скакалку
💙 4255 приседания
💙 2166 отжиманий
Всё это для того чтобы стать участниками спортивного шоу, «Бирюса. Титаны». Ведь это история про преодоление не только физически сложных препятствий, но и про путь, который команда проходит, поддерживая каждого. Здесь встречаются спортивный дух, выдержка и настоящая сплочённость.
Пять корпораций, прошедших отбор, боролись за победу и звание сильнейших на обновлённой полосе испытаний.
Места распределились следующим образом:
1 место — Полюс
2 место — Росатом
3 место — ГУФСИН России по Красноярскому краю
Поздравляем лидеров спортивной гонки💙
Вчера на отборе участников на мультиспортивное экшен-шоу «Бирюса. Титаны» были зафиксировали:
Всё это для того чтобы стать участниками спортивного шоу, «Бирюса. Титаны». Ведь это история про преодоление не только физически сложных препятствий, но и про путь, который команда проходит, поддерживая каждого. Здесь встречаются спортивный дух, выдержка и настоящая сплочённость.
Пять корпораций, прошедших отбор, боролись за победу и звание сильнейших на обновлённой полосе испытаний.
Места распределились следующим образом:
1 место — Полюс
2 место — Росатом
3 место — ГУФСИН России по Красноярскому краю
Поздравляем лидеров спортивной гонки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤36🔥18💔6🍓2