Какие мифы о поколениях правдивы, а какие пора развеять?
В конгресс-холле «Хворостовский» прошла пленарная сессия «Требования представителей поколений Y и Z к работе в крупных компаниях — мифы и реальность». Модератором встречи выступила Юлия Стрелкова, заместитель директора Корпоративного университета гидроэнергетики РусГидро.
В диалоге приняли участие:
💙 Александр Голубь — менеджер департамента по развитию персонала и корп.культуре, Руководитель молодёжных советов ОК РУСАЛ
💙 Иван Берсенев — разработчик ПО ООО «Полюс Диджитал»
💙 Александр Мазин — специалист Управления нормативного обеспечения и взаимодействия инфраструктурными организациями. Департамент по работе на оптовом рынке электроэнергии и мощности и анализа рынков ПАО «РусГидро»
💙 Александр Романюк — начальник Отдела методологии договорной работы. Управление договорной работы ПАО «Красноярскэнергосбыт»
💙 Яна Рудавина — ведущий эксперт Департамента по международному сотрудничеству и устойчивому развитию
💙 Татьяна Глушкова, Надежда Шилина — эксперты HR-блока
💙 Артём Кордюков — мастер службы энергетика ООО «Заводские сети» Нижний Новгород
За время дискуссии успели обсудить, насколько культура потребления, в которой выросли современные молодые специалисты, влияет на их ожидания от работодателей. Затронули тему быстрого карьерного роста — почему о нём так много говорят, чего на самом деле ждёт молодёжь, и почему компании не всегда могут дать сотруднику мгновенный результат.
Также поговорили о том, слышат ли старшие коллеги молодых сотрудников и насколько в целом разные поколения готовы понимать друг друга.
Есть стереотип, что современное поколение в работе гонится за деньгами. Во время дискуссии участники и эксперты пришли к выводу, что молодёжь ставит в приоритет разумный баланс между заработной платой, жизненными условиями и возможностью развития, потому что далеко не всё в наше время измеряется деньгами.
В конгресс-холле «Хворостовский» прошла пленарная сессия «Требования представителей поколений Y и Z к работе в крупных компаниях — мифы и реальность». Модератором встречи выступила Юлия Стрелкова, заместитель директора Корпоративного университета гидроэнергетики РусГидро.
В диалоге приняли участие:
За время дискуссии успели обсудить, насколько культура потребления, в которой выросли современные молодые специалисты, влияет на их ожидания от работодателей. Затронули тему быстрого карьерного роста — почему о нём так много говорят, чего на самом деле ждёт молодёжь, и почему компании не всегда могут дать сотруднику мгновенный результат.
Также поговорили о том, слышат ли старшие коллеги молодых сотрудников и насколько в целом разные поколения готовы понимать друг друга.
Есть стереотип, что современное поколение в работе гонится за деньгами. Во время дискуссии участники и эксперты пришли к выводу, что молодёжь ставит в приоритет разумный баланс между заработной платой, жизненными условиями и возможностью развития, потому что далеко не всё в наше время измеряется деньгами.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤19 10🔥9🍌5
Бирюса — место силы и родина настоящих титанов💪
Вчера на отборе участников на мультиспортивное экшен-шоу «Бирюса. Титаны» были зафиксировали:
💙 8504 прыжка через скакалку
💙 4255 приседания
💙 2166 отжиманий
Всё это для того чтобы стать участниками спортивного шоу, «Бирюса. Титаны». Ведь это история про преодоление не только физически сложных препятствий, но и про путь, который команда проходит, поддерживая каждого. Здесь встречаются спортивный дух, выдержка и настоящая сплочённость.
Пять корпораций, прошедших отбор, боролись за победу и звание сильнейших на обновлённой полосе испытаний.
Места распределились следующим образом:
1 место — Полюс
2 место — Росатом
3 место — ГУФСИН России по Красноярскому краю
Поздравляем лидеров спортивной гонки💙
Вчера на отборе участников на мультиспортивное экшен-шоу «Бирюса. Титаны» были зафиксировали:
Всё это для того чтобы стать участниками спортивного шоу, «Бирюса. Титаны». Ведь это история про преодоление не только физически сложных препятствий, но и про путь, который команда проходит, поддерживая каждого. Здесь встречаются спортивный дух, выдержка и настоящая сплочённость.
Пять корпораций, прошедших отбор, боролись за победу и звание сильнейших на обновлённой полосе испытаний.
Места распределились следующим образом:
1 место — Полюс
2 место — Росатом
3 место — ГУФСИН России по Красноярскому краю
Поздравляем лидеров спортивной гонки
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤36🔥18💔6🍓2
Профессионализм с открытым сердцем
На форуме прошла встреча с Екатериной Андреевой — ведущей программы «Время» на «Первом канале».
Это был разговор о том, что не стоит бояться менять профессиональный путь, если работа больше не приносит радости. О том, что молодость живёт в мышлении, а не в паспорте. О важности трудолюбия и способности быть частью команды.
Обсудили будущее: роль искусственного интеллекта в медиа и повседневной жизни, вопрос о том, заменит ли он когда-нибудь человека в кадре. Затронули и поколение зуммеров — плюсы и минусы их «компьютерной социализации» и вызовы, которые это несёт для общества.
Самое важное, что можно вынести из этой встречи: профессионализм — это не просто навык хорошо делать своё дело. Это умение любить то, чем занимаешься, расти вширь, открывать сердце и быть рядом с другими людьми. Ведь именно это помогает избегать неудач и жить настоящей, а не вымышленной жизнью.
На форуме прошла встреча с Екатериной Андреевой — ведущей программы «Время» на «Первом канале».
Это был разговор о том, что не стоит бояться менять профессиональный путь, если работа больше не приносит радости. О том, что молодость живёт в мышлении, а не в паспорте. О важности трудолюбия и способности быть частью команды.
Обсудили будущее: роль искусственного интеллекта в медиа и повседневной жизни, вопрос о том, заменит ли он когда-нибудь человека в кадре. Затронули и поколение зуммеров — плюсы и минусы их «компьютерной социализации» и вызовы, которые это несёт для общества.
Самое важное, что можно вынести из этой встречи: профессионализм — это не просто навык хорошо делать своё дело. Это умение любить то, чем занимаешься, расти вширь, открывать сердце и быть рядом с другими людьми. Ведь именно это помогает избегать неудач и жить настоящей, а не вымышленной жизнью.
❤🔥22 14 12❤7🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
1❤38❤🔥21🔥20😁1
Одна шутка тебе или две другому?
На кубке КВН корпорации жгли со всей силы, мы под впечатлением: сколько в ребятах креатива и энергии!
Предлагаем посмотреть кружочек и зарядиться на завтрашний день😏
На кубке КВН корпорации жгли со всей силы, мы под впечатлением: сколько в ребятах креатива и энергии!
Предлагаем посмотреть кружочек и зарядиться на завтрашний день
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥30 15❤🔥13❤1