⚙️ Как искусственный интеллект помогает автоматизировать управление человеческими ресурсами?

📢 Около 80 руководителей бизнеса, HR-специалистов и студентов обсудили роль искусственного интеллекта в управлении персоналом на конференции в Томске 30 ноября.

Томский офис компании «Первый Бит» специализируется на автоматизации бизнес-процессов по управлению персоналом, начиная от постановки расчета заработной платы, заканчивая роботизацией HR-процессов.

💬 Опытом компании и общими тенденциями рынка поделился Данил Незамаев, эксперт по автоматизации кадрового учета, Первый Бит Томск.

С помощью автоматизации и построения учета решаются многие задачи HR или кадрового специалиста, например:

◻️Формирование базы соискателей;
◻️Работа с воронкой кандидатов;
◻️Ведение профилей должности;
◻️Контроль процесса адаптации сотрудника;
◻️Планирование обучения;
◻️Ведение кадрового резерва сотрудников;
◻️Контроль своевременности проведения обязательных аттестаций.

Однако уже сейчас можно внедрять новейшие IT-технологии для получения точной и достоверной информации по бизнесу, снижения затрат и ускорения процессов:

✅ BI системы для различной HR-аналитики, что позволит выявлять причины текучести кадров, выявлять закономерности и скрытые ошибки на основе точных данных.
✅ RPA (программные роботы): проверка кандидатов по базам физических лиц; формирование справок 2-НДФЛ, закрытие доступа к ресурсам компании сразу после увольнения.
✅ AI: расчет вероятности прохождения испытательного срока по анализу резюме, прогнозирование увольнений на основе данных из соцсетей.

📧 Обсудить перспективы развития технологий для отдела кадров и HR в целом в вашей компании вы всегда можете с экспертами Первого Бита из Томска: https://tomsk.1cbit.ru/

#ПервыйБит #БИТ_Томск