Открытый офис в Рыбаков Фонде: Где рождаются сообщества, меняющие Россию

15 сентября проект «Открытый офис» приглашает за кулисы «Силы сообществ» Рыбаков Фонда. Это не лекция и не презентация. Это живая экскурсия в работающую экосистему, где прямо сейчас создаются проекты, меняющие подход к бизнесу и образованию в России.

«Сила Сообществ» – одна из самых влиятельных частных инициатив в сфере образования и развития сообществ в России фонда Игоря Рыбакова. С 2015 года Рыбаков Фонд выявляет лидеров и усиливает их через проекты экосистемы, поддерживает школьные, предпринимательские, женские, педагогические, родительские сообщества.

В программе:

▪️Откровенный разговор с участником экосистемы: как им удается быть гибкими, agile и эффективными одновременно.
▪️Экскурсия по пространству. Мы прочитаем интерьер как текст, написанный культурой фонда.
▪️Круги актуальности. Без этого не обходится ни одно настоящее сообщество. Обсудим увиденное и создадим своё – на один вечер – сообщество единомышленников.

Приходите, чтобы вдохновиться и найти единомышленников. Чтобы убедиться: будущее за открытыми системами, а не за закрытыми кабинетами.

➡️Оставьте заявку на участие.

Мы пришлём подтверждение и все детали.

❗️Важно: количество мест ограничено, потому что площадка не сможет вместить всех желающих. Очень просим дождаться подтверждения о вашем участии по почте.

@openyouroffice

«Отцы и дети: открытый разговор за закрытыми дверьми»

23 сентября наши партнёры, «Ассоциация семейного бизнеса», приглашают на очную встречу в Москве.

Разговор пойдёт о преемственности в бизнесе и о том, как выстраивать отношения между поколениями, когда бизнес семейный. Подискутируем о том, как договариваться поколениям X, Y, Z и Альфа, какие есть инструменты и как избежать конфликтов, опасных для бизнеса.

Гость и спикер встречи – Марк Кукушкин, основатель компании Тренинг-бутик, корпоративный антрополог, основатель фестиваля «ПиР».

🔥Соберётся очень разная и интересная аудитория – от основателей до наследников. Уже известно, что одна компания приезжает целой делегацией – 8 человек: партнёры и их преемники. Разберём кейс передачи бизнеса от мамы к дочери.

Внесите в свой календарь:
23 сентября с 13.30 до 18.00, Москва.

Количество мест ограничено. Регистрация и бронь участия: @olesya_gorchica
➡️Подробнее: https://sembiz.ru/vstrechi

Сложные проекты изменений? Культура сопротивляется? Пора увидеть невидимое

Ваш клиент говорит о «проблемах с коммуникациями», а опросы не показывают причин. Руководитель жалуется на «сопротивление», хотя стратегия ясна. Знакомо?

Дело в том, что корпоративная культура – это не опросы и KPI. Это ритуалы, мифы, устойчивые привычки и негласные правила. И чтобы влиять на них, нужны не стандартные методички, а антропологическая оптика.

Что это даёт консультанту:

▪️Глубинная диагностика: находите причину там, где другие разводят руками.
▪️Работающие решения: предлагаете подходы, основанные на понимании контекста, а не на шаблонах.
▪️Экспертный статус: берёте более сложные проекты и становитесь тем специалистом, к чьему мнению прислушиваются топ-менеджеры.

19 октября стартует новый поток Школы корпоративного антрополога (ШКАНТ) для консультантов.

Ваш арсенал пополнится 5+ методами полевого исследования, которые превратят «невидимое» в конкретные инсайты и действия.

❗️Мест в группе мало, так как обучение включает персональное тьюторство и проектную работу.

Успейте забронировать место – регистрация уже открыта!

➡️Записаться в группу и увидеть программу.

@t_boutique