Хочется поделиться с вами этими мыслями. Они мне близки.
Осталось научиться жить по этим истинам каждый божий день.
Осталось научиться жить по этим истинам каждый божий день.
👍5🔥5❤3😍3❤🔥2💯2🥰1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤4❤🔥4👍3💯3🔥1🥰1😍1
Пора хоронить SMART. Вот что убивает вашу продуктивность вместо KPI
Пока HR рисуют "конкретные" и "измеримые"» KPI, собственник бизнеса требует: Наладить работу отдела маркетинга".
Поздравляю! Задача достижима? По SMART да. А что делать непонятно.
Вот вам реальная ситуация:
— Сергей, сделай нам «систему эффективнее».
— А что именно сделать, Иван Иваныч?
— Ну, чтобы быстрее и лучше! Чтобы задачи по SMART, разберись сам, ты же все знаешь!
Знакомо? Ага, SMART это про идеальный мир. А в реальности нельзя посчитать, сколько времени у Сергея уйдет на "сделать эффективнее", пока не станет ясно:
❌ Кто Сергей? (он один или с командой?)
❌ Что именно делать? (Автоматизировать отчет? Заменить сотрудников?)
❌ Когда сдать? («Как можно скорее» не считается!)
❌ Кому сдать? (Кто Заказчик отдел, директор, клиент?)
❌ Кто проконтролирует? (Чтобы не было "Сергей, я думал, ты уже сделал!")
Пока вы учитесь ставить галочки в SMART, я предлагаю челлендж: попробуйте в следующий раз спросить у того, кто ставит вам задачу:
Скорее всего, он сам не знает. Вот и весь секрет «эффективного менеджмента».
А вы как ставите задачи — по SMART или так, чтобы было понятно даже Сереже?👇
Пока HR рисуют "конкретные" и "измеримые"» KPI, собственник бизнеса требует: Наладить работу отдела маркетинга".
Поздравляю! Задача достижима? По SMART да. А что делать непонятно.
Вот вам реальная ситуация:
— Сергей, сделай нам «систему эффективнее».
— А что именно сделать, Иван Иваныч?
— Ну, чтобы быстрее и лучше! Чтобы задачи по SMART, разберись сам, ты же все знаешь!
Знакомо? Ага, SMART это про идеальный мир. А в реальности нельзя посчитать, сколько времени у Сергея уйдет на "сделать эффективнее", пока не станет ясно:
❌ Кто Сергей? (он один или с командой?)
❌ Что именно делать? (Автоматизировать отчет? Заменить сотрудников?)
❌ Когда сдать? («Как можно скорее» не считается!)
❌ Кому сдать? (Кто Заказчик отдел, директор, клиент?)
❌ Кто проконтролирует? (Чтобы не было "Сергей, я думал, ты уже сделал!")
Пока вы учитесь ставить галочки в SMART, я предлагаю челлендж: попробуйте в следующий раз спросить у того, кто ставит вам задачу:
Какой конкретно результат ты хочешь увидеть?
Скорее всего, он сам не знает. Вот и весь секрет «эффективного менеджмента».
А вы как ставите задачи — по SMART или так, чтобы было понятно даже Сереже?👇
💯7👍4🔥4🥰2❤🔥2❤1😍1
Вопрос дня: кто в (строительных) компаниях принимает решение о программе и наполнении корпоративов? Маркетологи? PR-служба? Бухгалтерия? )
Кому звонить и отправлять предложения по спецэффектам?🤔
Кому звонить и отправлять предложения по спецэффектам?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯6🥰3👍2😍2❤1❤🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤6🥰4💯3👍2😍2🔥1
План на 2026: масштабирование AuraEffect
Цель:500+ и сплоченная команда.
Понимаю, что для рывка нужна не только моя энергия, но и проверенная стратегия. Поэтому первый шаг - найти сильного партнера в этом вопросе.
Сегодня провожу стартовую стратегическую сессию с экс-руководителем крупной ивент-компании, а сейчас экспертом по автоматизации нашего бизнеса.
Задача: вместе выстроить четкую дорожную карту роста. Разработка стратегии должна быть с профессионалом, чтобы минимизировать подводные камни.
#развитиебизнеса #масштабированиебизнеса #ивентменеджер #стратегияроста #управление
Цель:500+ и сплоченная команда.
Понимаю, что для рывка нужна не только моя энергия, но и проверенная стратегия. Поэтому первый шаг - найти сильного партнера в этом вопросе.
Сегодня провожу стартовую стратегическую сессию с экс-руководителем крупной ивент-компании, а сейчас экспертом по автоматизации нашего бизнеса.
Задача: вместе выстроить четкую дорожную карту роста. Разработка стратегии должна быть с профессионалом, чтобы минимизировать подводные камни.
#развитиебизнеса #масштабированиебизнеса #ивентменеджер #стратегияроста #управление
👍5❤4🔥4😍3🥰1❤🔥1💯1
Кажется, что +2% не так страшно? Авось пронесет. На деле – это кассовый разрыв, если маржа меньше х4, а резервов под налоги нет.
Бизнес с “тонкой” рентабельностью просто не выдержит новой нагрузки. К примеру: если рентабельность бизнеса составляет 8%, то рост НДС может снизить прибыль на 20%😕
Большинство предпринимателей даже не знают, где их слабые места, а ведь они очевидны: завязка на одном канале продаж, серые контрагенты, нулевая финмодель.
💡 Проверьте себя по чек-листу «7 точек уязвимости бизнеса при НДС 22%» – это 10 минут, которые могут сэкономить вам миллионы.
И не забудьте переслать финансисту😉
👉 Забрать чек-лист здесь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7🔥4❤🔥4🥰2😍2❤1💯1
Не делегируете задачи, делегируйте ответственность за результат
Знакомая ситуация? Вы делегировали сотруднику задачу «организовать встречу с клиентом». А через час вас уже трясет от вопроса: «А какой слайд выбрать? И какому клиенту звонить новому или важному».
Кажется, вы сэкономили время, перекинув задачу. Но на самом деле вы просто поменяли одну работу на другую. Теперь у вас работа не исполнителя на работу контролера. Это не делегирование. Это микроуправление, и оно съедает ваше время и мотивацию команды.
В чем подвох?
Вы делегируетезадачу, а должны делегировать ответственность за результат.
Задача — это действие к результату.
Результат— это финальный Outcome: «к 15:00 четверга у нас должна быть проведена 2-часовая встреча для 5 человек в тихом кафе в центре с кофе».
Чувствуете разницу?
Формула правильного делегирования 🎯
1. Четко сформулируйте КОНЕЧНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ.
· Не «написать пост», а «получить 3 варианта поста для ТГ, которые приведут к 50+ осмысленным комментариям».
· Не «разобрать склад», а «создать систему маркировки на складе, чтобы любой сотрудник находил нужную позицию за 1 минуту».
2. Обозначьте дедлайн и контрольные точки.
· «Сдача результата — пятница. Среду выделите на то, чтобы прислать мне промежуточный вариант».
3. Дайте полномочия и ресурсы.
· «Для организации встречи у тебя есть бюджет 5000 руб. Ты имеешь право сам договариваться с кафе. Если будут проблемы — приходи ко мне».
4. Озвучьте критерии успеха.
· «Главное для меня — чтобы клиенты остались довольны организацией и чтобы мы уложились в бюджет».
Что вы получите в итоге?
· Ваше время освободится.
· Ваша команда начнет расти, брать на себя ответственность и включать голову.
· Ваши нервы останутся в покое.
Делегирование — это не про то, чтобы скинуть с себя работу. Это про то, чтобы поручить ее тому, кто справится с ней лучше.
А вы делегируете задачи или результаты? Поделитесь в комментариях, какая самая большая сложность у вас с делегированием? 👇
#делегирование #управление #бизнес #руководство #менеджмент #продуктивность
Знакомая ситуация? Вы делегировали сотруднику задачу «организовать встречу с клиентом». А через час вас уже трясет от вопроса: «А какой слайд выбрать? И какому клиенту звонить новому или важному».
Кажется, вы сэкономили время, перекинув задачу. Но на самом деле вы просто поменяли одну работу на другую. Теперь у вас работа не исполнителя на работу контролера. Это не делегирование. Это микроуправление, и оно съедает ваше время и мотивацию команды.
В чем подвох?
Вы делегируетезадачу, а должны делегировать ответственность за результат.
Задача — это действие к результату.
Результат— это финальный Outcome: «к 15:00 четверга у нас должна быть проведена 2-часовая встреча для 5 человек в тихом кафе в центре с кофе».
Чувствуете разницу?
Формула правильного делегирования 🎯
1. Четко сформулируйте КОНЕЧНЫЙ РЕЗУЛЬТАТ.
· Не «написать пост», а «получить 3 варианта поста для ТГ, которые приведут к 50+ осмысленным комментариям».
· Не «разобрать склад», а «создать систему маркировки на складе, чтобы любой сотрудник находил нужную позицию за 1 минуту».
2. Обозначьте дедлайн и контрольные точки.
· «Сдача результата — пятница. Среду выделите на то, чтобы прислать мне промежуточный вариант».
3. Дайте полномочия и ресурсы.
· «Для организации встречи у тебя есть бюджет 5000 руб. Ты имеешь право сам договариваться с кафе. Если будут проблемы — приходи ко мне».
4. Озвучьте критерии успеха.
· «Главное для меня — чтобы клиенты остались довольны организацией и чтобы мы уложились в бюджет».
Что вы получите в итоге?
· Ваше время освободится.
· Ваша команда начнет расти, брать на себя ответственность и включать голову.
· Ваши нервы останутся в покое.
Делегирование — это не про то, чтобы скинуть с себя работу. Это про то, чтобы поручить ее тому, кто справится с ней лучше.
А вы делегируете задачи или результаты? Поделитесь в комментариях, какая самая большая сложность у вас с делегированием? 👇
#делегирование #управление #бизнес #руководство #менеджмент #продуктивность
👍5🔥3🥰3😍3❤🔥2❤1💯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥9😍4❤3💯3🥰2
Аяза Шабутдинова приговорили к 7 годам колонии общего режима.
Блогера и бизнес-тренера признали виновным в мошенничестве в особо крупном размере — всего в 113 преступлениях. Помимо этого Шабутдинов обязан выплатить штраф в 5 млн рублей.
Изначально обвинение просило для блогера 8 лет колонии и 15 млн штрафа, но в итоге Шабутдинов получил 7 лет. К тому же, с учетом двух лет, проведенных в СИЗО, Аяз сможет выйти на свободу в 2029 году.
Бизнес-тренера и основателя компании “Like Центр” задержали в ноябре 2023 по жалобе предпринимателей, купивших у него обучение. В итоге недовольных его курсами набралось более сотни.
Весной 2025 года Шабутдинов признал свою вину. В своем посте в Telegram-канале он писал, что “мы продавали наши курсы агрессивно, всем без разбора. А сама реклама звучала как чудо-таблетка”. Также он возместил ущерб 73 пострадавшим.
Несмотря на то, что большой был ожидаем с самого начала, многие эксперты посчитали наказание несправедливым и расценили его как предупреждение рынку от государства.
Я согласен с обществом и считаю наказание слишком суровым. А вы?
Блогера и бизнес-тренера признали виновным в мошенничестве в особо крупном размере — всего в 113 преступлениях. Помимо этого Шабутдинов обязан выплатить штраф в 5 млн рублей.
Изначально обвинение просило для блогера 8 лет колонии и 15 млн штрафа, но в итоге Шабутдинов получил 7 лет. К тому же, с учетом двух лет, проведенных в СИЗО, Аяз сможет выйти на свободу в 2029 году.
Бизнес-тренера и основателя компании “Like Центр” задержали в ноябре 2023 по жалобе предпринимателей, купивших у него обучение. В итоге недовольных его курсами набралось более сотни.
Весной 2025 года Шабутдинов признал свою вину. В своем посте в Telegram-канале он писал, что “мы продавали наши курсы агрессивно, всем без разбора. А сама реклама звучала как чудо-таблетка”. Также он возместил ущерб 73 пострадавшим.
Несмотря на то, что большой был ожидаем с самого начала, многие эксперты посчитали наказание несправедливым и расценили его как предупреждение рынку от государства.
Я согласен с обществом и считаю наказание слишком суровым. А вы?
❤5🔥3👍2🥰2❤🔥2💯2👏1
Доброе-доброе утро !
Зафиналил неделю еще одним согласованием ТЗ на ИИ-бота-помощника руководителя.
Сейчас рисуем roadmap, считаем смету и выходим на финишную согласовательную прямую.
Надеюсь в ноябре начнём делать нового ИИ-агента для крупного мясокомбината из Таджикистана.
Кто молодец? Я молодец.
Чем похвастаешься ты? 😁
Зафиналил неделю еще одним согласованием ТЗ на ИИ-бота-помощника руководителя.
Сейчас рисуем roadmap, считаем смету и выходим на финишную согласовательную прямую.
Надеюсь в ноябре начнём делать нового ИИ-агента для крупного мясокомбината из Таджикистана.
Кто молодец? Я молодец.
Чем похвастаешься ты? 😁
🔥7👍3😍3❤🔥3❤2🥰1
Кто не думает про стратегию, тот обречен топтаться на месте. Обнял, приподнял, поставил и ушел на переговоры по стратегической сессии для крупного производства.
😍8❤4🔥4👍2❤🔥2🥰1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
😍5💯5🥰4❤3❤🔥2👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Если вы не успели сделать зарядку дома, сделайте ее на работе 😂
🔥6❤🔥3😍2👍1🥰1💯1
Итоги ушедшей недели
Бизнес:
4 мероприятия у AuraEffect, включая конкурс "Мисс Новороссийск".
Проработка новой идеи для развития event-направления. Пока не скажу какое, но когда получится, будет пушка-бомба-ракета.
Договор на нового ИИ-агента, который помогает руководству контролировать и мотивировать сотрудников.
Из личного:
- Похудел еще на 700 гр.
- Наконец-то заменил проводку на скважине с водой. Чему очень рад.
В целом неплохо, если бы не накладки последних дней 😒
-Не сработала пиротехника, вот хз почему.
-Оторвал заправочный пистолет на заправке (да, Люда, это пиздец).
-Залил кухню водой, забыв закрыть сливной кран дым-машины.
Кажется кто-то недосыпает.
А как ваша неделя?
Бизнес:
4 мероприятия у AuraEffect, включая конкурс "Мисс Новороссийск".
Проработка новой идеи для развития event-направления. Пока не скажу какое, но когда получится, будет пушка-бомба-ракета.
Договор на нового ИИ-агента, который помогает руководству контролировать и мотивировать сотрудников.
Из личного:
- Похудел еще на 700 гр.
- Наконец-то заменил проводку на скважине с водой. Чему очень рад.
В целом неплохо, если бы не накладки последних дней 😒
-Не сработала пиротехника, вот хз почему.
-Оторвал заправочный пистолет на заправке (да, Люда, это пиздец).
-Залил кухню водой, забыв закрыть сливной кран дым-машины.
Кажется кто-то недосыпает.
А как ваша неделя?
🔥7❤4👍3😍3🥰1😱1💯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🔥8❤3💯3🥰2❤🔥2😍1
Обстучать об рынок
Сегодня с партнером объехали 4 потенциальных клиентов по новой бизнес-теме.
Пока хвастать нечем.
Решили в следующий понедельник целый день кататься по городу и провести еще 10 встреч.
Если везде откажут, значит "классная идея", хороша только для меня 😁
А как вы тестируете свои гипотезы?
Сегодня с партнером объехали 4 потенциальных клиентов по новой бизнес-теме.
Пока хвастать нечем.
Решили в следующий понедельник целый день кататься по городу и провести еще 10 встреч.
Если везде откажут, значит "классная идея", хороша только для меня 😁
А как вы тестируете свои гипотезы?
❤6👍6🔥3😍3❤🔥2💯1