Когда первый раз установил себе курсор

не по теме канала, но орнул

Кому что прихватить?)

Про сатанизм с планированием встреч

Когда-то в аду сидели черти и раздумывали, что же такого мерзотного можно сделать, чтобы людям, работающим в корпорациях было еще тяжелее. И в какой-то момент, какой-то особо креативный чертенок решил предложить список правил, благодаря которым весь этот план реализуется.

Достоверно не известно, но кажется выглядел он примерно так:

1. Назначайте встречи всегда впритык. Самое кайфовое это прислать приглашение за 15 минут до встречи со словами СРОЧНО и ВАЖНО в заголовке.

2. Адженда для лохов. У нас тут кретивный мир в котором все бущующе и непредсказуемо. Не пишем никакой повестки никогда, зачем себя ограничивать

3. Если встреча запланирована на полчаса, то обязательно опоздайте на 15 минут. Вообще начинать вовремя это занудство, пусть вас ждут и видят какой вы важный пингвин, тем ценее будут оставшиеся 15 минут

4. Зовите на встречи вообще всех, кто был замечен рядом с темой встречи. Не важно будут ли они участвовать в принятии решения или нет - важно создать движуху и организовать массовку. Кто-то из них что-то дельное предложит

5. Если на встрече гибрид (часть в офисе и часть онлайн) - не давайте неудачникам из онлайна говорить, че это они в офис не приехали. Ссылайтесь на неработающую связь, перебивайте и вообще бесите их побольше, так и в офис ездить начнут

6. Регулярно отменяйте встречу за 5 минут до встречи. Во первых ну а чо бы и нет, а во вторых вы же человек уважаемый, у вас что-то более приоритетное может случится. И пусть весь мир подождет

Как бы жутко это не было, но заветы креативного чертенка залетели максимально широко, возможно ему за это даже премию каку-то выписали. Ну а если серьезно, то берегите друг друга, ведь неадекватная организация встреч убивает здравый смысл и не оставляет за собой ровным счетом ничего хорошего.

#сережинымысли

Запись с ML Party в СПб

Я совсем пропустил, что, оказывается, моё выступление с ML Party, которое прошло 18 марта в Питере — уже опубликовали! Рассказал про то, как мы учим VLM, какие данные мы используем и с какими трудностями сталкиваемся! Мне кажется, получилось живо и здорово!

В кулуарных беседах обсуждали примерно следующее:
— Для чего вообще делать VLM и как бизнесу показать, что это нужная история?
— Очень много кто сейчас завозит VLM к себе: в основном слышу про документные срезы, когда нужно вытащить какую-то инфу из доков в удобном для обработки виде;
— Услышал про то, что есть ребята на рынке, кто занимается маленькими мультимодальными моделями — это было прям неожиданно;
— Немного обсуждали про то, как строить процессы в R&D командах.

Следующее выступление даже не знаю когда. Наверное, через полгодика-год можно будет снова что-то рассказать интересное. А пока максимум придти и поболтать на подкастах.

Запись доклада:
Youtube: https://www.youtube.com/watch?v=QpF8qlmCyEA
VK: https://vkvideo.ru/video-17796776_456241574

Попросил ChatGPT проанализировать мой TG-канал. Итак, вывод

Коучинг

Иногда, когда карьера идёт нормально, есть один особенно провокационный вопрос, который всё равно начинает тебя грызть: "А что дальше?"

И это не про то, что меня сейчас что-то не устраивает, а про то, условно, "кем я себя вижу через 5 лет", как бы глупо это не звучало. И банальный ответ, типа "ну больше ответственности" — меня тоже не устраивает, потому что это булшит, который за собой скрывает истинные мотивы: влияние, желание что-то менять, власть, деньги и т.д. (будь всё это доступно без повышения — поверьте, никто бы не вырывался за линейные позиции.)

Итак, в попытках ответить себе на вопросы, я вспомнил про коучинг. Эти ребятки не дадут тебе совета и не наставят на путь истинный, но выслушав, зададут вопросы, о которых ты иногда и не думаешь. Как будто то, что надо.

Вместе с этим ко мне пришли ребята из *insight с предложением попробовать коучинг и рассказать вам, как это работает. Я подумал: а почему бы и нет?

Сама процедура достаточно простая.
— Сначала есть !!!бесплатная вводная консультация!!!, где знакомятся с тобой и объясняют, куда ты вообще попал. Узнают твои мотивы и хотелки, а также про зону твоего комфорта в общении;
— После созвона запускают так называемый "коуч-тиндер", где тебе подбирается несколько людей, среди которых выбираешь того, кто откликнулся по описанию и визитке. Перезапускать можно несколько раз, но я как-то умудрился с первого раза!
— Затем тебе заводят личное пространство, где есть много полезных вопросов. По крайней мере у меня было про: актуальность запроса, почему он важен именно сейчас, что ты уже сделал и т.д. Неплохая такая саморефлексия, я завис там где-то на часик.

После подбора у меня была уже первая сессия. Скажу честно — это было сложно. Не в том плане, что меня сотку от груди заставили жать, нет. Но постоянно через диалог заставляли отвечать на вопросы, задавать новые, приходилось много работать головой, даже когда иногда не хотелось.

В итоге это дало мне много пищи для размышления. Например:
— А как бы я вообще видел какую-то другую роль?
— Какие там обязанности?
— А что мне нравится/не нравится в текущей роли?

К слову, на первые два у меня были весьма размытые и нечёткие ответы, тогда как в текущей роли мне нравится прям всё! После сессии мне выдали домашку. Теперь вот сижу, делаю домашку и думаю: кажется, я начал ещё один честный разговор с самим собой.

В целом, я очень рекомендую, как минимум, сходить на бесплатную вводную консультацию — там ребята помогут определиться, насколько это вообще ваша тема. Лично мне — зашло, я решил продолжить. Напишу еще дальше, что из этого всего получилось!

А вы обращались к коучам? Ставь 🔥, если было полезно!