Опять-25. Снова чё-то полезное. Самих себя уже бесим 🥴
В этот раз, видите ли, марафон:
- Вы присылаете вакансии
- Я по ним ищу, но без hh и linkedin.
Ишь чего удумали! Может, ещё и бесплатно?! Выкуси, прибыль! Конечно, бесплатно!
Ещё и подойдёт всем: ит, производство, стройка, диджитал — шо угодно 😳
Так что не упустите, ребят. Такой вот анонс сегодня.
А, да, ещё и билет на вебинар по соцсетям разыграем. Чуть не забыл 😉
В этот раз, видите ли, марафон:
- Вы присылаете вакансии
- Я по ним ищу, но без hh и linkedin.
Ишь чего удумали! Может, ещё и бесплатно?! Выкуси, прибыль! Конечно, бесплатно!
Ещё и подойдёт всем: ит, производство, стройка, диджитал — шо угодно 😳
Так что не упустите, ребят. Такой вот анонс сегодня.
А, да, ещё и билет на вебинар по соцсетям разыграем. Чуть не забыл 😉
❤23🔥2
Одна из крутейших фишек поиска чатов в тг — это X-Ray по tgstat, которым поделилась @tarasovatg
site:tgstat.ru/chat станки чпу
Как вы понимаете, вместо станков там может быть что угодно 😉
Ещё больше про поиск в мессенджерах и соцсетях уже сегодня. Последний вагон вот-вот отправится…
site:tgstat.ru/chat станки чпу
Как вы понимаете, вместо станков там может быть что угодно 😉
Ещё больше про поиск в мессенджерах и соцсетях уже сегодня. Последний вагон вот-вот отправится…
sourcing-school.ru
Sourcing School | Чаты точёные или соцсети кручёные?
18 июня в 18:00 — Практический вебинар Егора Яценко по сорсингу в соцсетях и мессенджерах
🔥30❤2✍2👍2🙏1
Отличается ли первый контакт с кандидатом в массовке и в ИТ?
Ну вот и разберёмся с этим в 8 выпуске Sourcing Talks с основателем Школы массового подбора, Дарьей Дегтярёвой 😉
Поговорим о шаблонах и экспромте, о персонализированном заходе и о том, является ли хреновое первое сообщение тревожным звоночком системной проблемы, или это просто случайность.
Будет как всегда интересно, бодро, и полезно. А, ну и бесплатно, конечно же 😂
25 июня в 18:00 (gmt+3)
В онлайне всегда лучше, чем в записи 😉
Ну вот и разберёмся с этим в 8 выпуске Sourcing Talks с основателем Школы массового подбора, Дарьей Дегтярёвой 😉
Поговорим о шаблонах и экспромте, о персонализированном заходе и о том, является ли хреновое первое сообщение тревожным звоночком системной проблемы, или это просто случайность.
Будет как всегда интересно, бодро, и полезно. А, ну и бесплатно, конечно же 😂
25 июня в 18:00 (gmt+3)
В онлайне всегда лучше, чем в записи 😉
🔥12❤6👏2⚡1
Поиск по гуглодокам не всегда сводится к поиску резюме. По этим запросам находятся и разные сотрудники, и списки участников ивентов.. Много всего интересного 😉
👍 java сергей николай site:docs.google.com
👍 java @yandex.ru site:docs.google.com
Главное — не ограничивать себя и экспериментировать. И получится найти много всего любопытного!
Тут ещё мягкое напоминание, что завтра Sourcing Talks про первое сообщение кандидату 🤗
#site #documents #java
Главное — не ограничивать себя и экспериментировать. И получится найти много всего любопытного!
Тут ещё мягкое напоминание, что завтра Sourcing Talks про первое сообщение кандидату 🤗
#site #documents #java
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12👍5😁1
Привет, касатики. Сегодня будет один из моих любимых CSE, которые сейчас называется PSE, от WeVerify.
По сути это запрограммированная поисковая строка, которая умеет искать сразу в нескольких ресурсах. Ну и бонус в том, что там работают гугловые булевые операторы. То есть мы с вами этим поиском тоже управляем 😍
Не благодарите. Или благодарите. Это ваше право и ваша мотивация, ага! 😂
#cse #pse
По сути это запрограммированная поисковая строка, которая умеет искать сразу в нескольких ресурсах. Ну и бонус в том, что там работают гугловые булевые операторы. То есть мы с вами этим поиском тоже управляем 😍
Не благодарите. Или благодарите. Это ваше право и ваша мотивация, ага! 😂
#cse #pse
🔥37🙏2
Я, Робобо… — это наш новый веб, в котором я буду вместе с ИИ писать сообщения кандидатам 😱
От ИИ — база.
От меня — вормирование УТП и уникальность.
По итогу — табличка с адаптированными под разные площадки сообщениямию.
Разберём, как писать сообщения кандидатам, чтобы нам отвечали. Как выделяться из потока рекрутеров, да и вообще как кайфовать от этой задачи, а не копипастить шаблоны 😊
16 июля, 18:00 (gmt+3)
Бесплатно и бесстрашно
«Встетимся в скайпе» 🤪
P.S. лучше не пропустите: такого раньше мы не делали!
От ИИ — база.
От меня — вормирование УТП и уникальность.
По итогу — табличка с адаптированными под разные площадки сообщениямию.
Разберём, как писать сообщения кандидатам, чтобы нам отвечали. Как выделяться из потока рекрутеров, да и вообще как кайфовать от этой задачи, а не копипастить шаблоны 😊
16 июля, 18:00 (gmt+3)
Бесплатно и бесстрашно
«Встетимся в скайпе» 🤪
P.S. лучше не пропустите: такого раньше мы не делали!
sourcing-school.ru
Sourcing School | Я, Робобо
16 июля в 18:00 — Комбинируем искусственный интеллект с естественным интеллектом Егора и пишем первые сообщения по вакансии в прямом эфире
❤19
Для тех, кто любит сравнивать результат по своим булевым запросам в Яндексе, Гугле и, например, Preplexity, было найдено расширение SwitchSearch, которое позволяет не бегать между вкладками.
Как человек ленивый, я заценил! За подгон спасибо @bergdmitryi 😍
Как человек ленивый, я заценил! За подгон спасибо @bergdmitryi 😍
GitHub
GitHub - thedmdim/switchsearch: Minimalistic intuitive search engine switcher
Minimalistic intuitive search engine switcher. Contribute to thedmdim/switchsearch development by creating an account on GitHub.
👍12❤4🔥1
Кажется, у всех у нас была папочка «рабочие емейлы», только они почему-то не работали 🤷♂️
Чаще всего потому что они все с плюс-минус одинаоковой структурой, блоками, и «проадющими» речёвками о компании. Результат понятный — не работает.
На вебинаре «Как подкатить к кандидату» будем разбирать тексты первых сообщений и учиться писать так, чтобы нам отвечали.
- разберёмся с УТП вакансии
- увидим типичные ошибки и заходы
- поменяем структуру сообщений
- рассмотрим очень неожиданные, но конверсионные сообщения
- научимся писать фоллоу-апы, которые не бесят
За основу взяли сразу несколько подходов в копирайтинге, продажах, и наш рекрутерский опыт. Ильяхов, Чалдини, Говорухин, ну и вот я, Яценко 😊
Занимаем места! Тем более что у нас на сайте и картой любой оплатить можно, и компанией, и в рассрочку взять 😉
Да, подорожания пока не было, но оно не за горами!
23 июля, 18:00 — мощная прокачка ваших первых касаний.
Кто ходит к нам на вебы, знает, что у нас там водянисто не бывает!
Греем для вас стульчики 😂
Чаще всего потому что они все с плюс-минус одинаоковой структурой, блоками, и «проадющими» речёвками о компании. Результат понятный — не работает.
На вебинаре «Как подкатить к кандидату» будем разбирать тексты первых сообщений и учиться писать так, чтобы нам отвечали.
- разберёмся с УТП вакансии
- увидим типичные ошибки и заходы
- поменяем структуру сообщений
- рассмотрим очень неожиданные, но конверсионные сообщения
- научимся писать фоллоу-апы, которые не бесят
За основу взяли сразу несколько подходов в копирайтинге, продажах, и наш рекрутерский опыт. Ильяхов, Чалдини, Говорухин, ну и вот я, Яценко 😊
Занимаем места! Тем более что у нас на сайте и картой любой оплатить можно, и компанией, и в рассрочку взять 😉
Да, подорожания пока не было, но оно не за горами!
23 июля, 18:00 — мощная прокачка ваших первых касаний.
Кто ходит к нам на вебы, знает, что у нас там водянисто не бывает!
Греем для вас стульчики 😂
👏14❤6👍3
2 новости на сегодня 👇
1. Расширение Search & Link Preview позволяет вам просто нажать правой кнопкой на ссылку, и увидеть, что там за ней скрывается. Или выделить какую-то фразу в тексте, и сразу посмотреть, как будет выглядеть поиск по этой фразе. Помогает не открывать очередных 8 тысяч вкладок 😍
2. Мы запустили тг-канал Эйчартека @hrteka с полезными статьями и советами для hr и рекрутеров. Всё от экспертов нашей школы. Советую подписаться, потому что там уже сейчас лежит куча всякой пользы 😉
Забираем в работу, подписываемся на канал, ставим свечки 😂
Мяу!
1. Расширение Search & Link Preview позволяет вам просто нажать правой кнопкой на ссылку, и увидеть, что там за ней скрывается. Или выделить какую-то фразу в тексте, и сразу посмотреть, как будет выглядеть поиск по этой фразе. Помогает не открывать очередных 8 тысяч вкладок 😍
2. Мы запустили тг-канал Эйчартека @hrteka с полезными статьями и советами для hr и рекрутеров. Всё от экспертов нашей школы. Советую подписаться, потому что там уже сейчас лежит куча всякой пользы 😉
Забираем в работу, подписываемся на канал, ставим свечки 😂
Мяу!
❤15🔥5👍2
Возможно, вы обратили внимание на то, как вчера отвалились булевые операторы внутри LinkedIn.
«если бы мы знали, что это такое, мы не знаем, что это такое…»
Хз, это баг, или тестирование новых изменений, но что стоит сделать уже сейчас:
1. Использовать фильтры и операторы, пока они есть (на линке работают OR, «», (), NOT)
2. Изучать наш любимый булин сёрч, который поможет нам хоть как-то жить даже, если ограничения внедрят
3. Изучить все посты с хэештегом #linkedin в нашем канале — тут очень много полезного
4. Срочно изучить всякие альтернативные варианты поиска по линку типа snov.io
У нас ещё есть вебы по сорсингу в линкедин и булевому поиску, конечно же 😉
А вообще это очередное подтверждение того, что надо, блин, изучать инструменты сорсинга, чтобы в случае проблем не было паники, и работа не останавливалась, бюджеты не тратились.
Такие вот дела, ребятки 🙂
«если бы мы знали, что это такое, мы не знаем, что это такое…»
Хз, это баг, или тестирование новых изменений, но что стоит сделать уже сейчас:
1. Использовать фильтры и операторы, пока они есть (на линке работают OR, «», (), NOT)
2. Изучать наш любимый булин сёрч, который поможет нам хоть как-то жить даже, если ограничения внедрят
3. Изучить все посты с хэештегом #linkedin в нашем канале — тут очень много полезного
4. Срочно изучить всякие альтернативные варианты поиска по линку типа snov.io
У нас ещё есть вебы по сорсингу в линкедин и булевому поиску, конечно же 😉
А вообще это очередное подтверждение того, что надо, блин, изучать инструменты сорсинга, чтобы в случае проблем не было паники, и работа не останавливалась, бюджеты не тратились.
Такие вот дела, ребятки 🙂
👍11❤6
Я вот почти не рассказывал, а у меня есть целая сеть каналов для HR, сорсеров и продажников. Забираем, ребятки, забираем! 😅
Эйчартека: Новый канал школы! Лайфхаки по сорсингу, оценке, онбордингу и аналитике. Кейсы и мемы для HR-души.
Boolean Search: Для сорсеров-Шерлоков. Булевы запросы, X-Ray, парсинг LinkedIn и чатов. Ищи топов за 5 минут.
Bloody Excel: Для тех, кто борется с таблицами. Формулы, макросы и дашборды для HR-аналитики.
Норм Продажи: Для продажников и предпринимателей. Техники, психология и кейсы для закрытия сделок. Без лишнего.
ПишиСвищи: Для писем, которые тонут в спаме. Копирайтинг для HR: цепляющие тексты и разбор кринжа.
Учимся, обсуждаем насущные вопросы и смеемся от души. Ждём только тебя!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Эйчартека by Sourcing School
Говорим об HR, рекрутменте, и найме.
Тренинги: www.sourcing-school.ru
Контакты: @vasilisapolyakova
Тренинги: www.sourcing-school.ru
Контакты: @vasilisapolyakova
❤16🔥8
«Эйчарь меня полностью!» — кричали они мне вслед. А я человек простой: беру и делаю 🤷♂️
Марафон рекрутмента с 1 по 15 августа всего за 990 рублей 😱
5 уроков с концентрированной информацией, готовыми инструкциями, табличками и нструментами для комплексной прокачки найма!
1. Необычный бриф заказчика: скоринг вакансии, роли кандидата и GAP-анализ
2. Копирайтинг по модели «Мясо и Душа» — простая формула работающих текстов
3. Сорсинг для всех: 5 работающих булевых операторов + карты поиска, чтобы не сидеть, разводя руками
4. Оценка по STAR и биографическое интервью. Как сделать интервью результативным и естесственным
5. Автоматизация: нейросети и ifttt-сервисы для ускорения рутины
Не совру, если скажу, что шанс уникальный, потому что наш последний марафон был лет 5 назад.
А сейчас — возможность прокачать процесс найма целиком за смешные деньги.
А ещё будет весело, интересно, ну и выпускной, где поболтаем обо всём произошедшем 😉
Не упустите, ребят! Хз когда такое будет в следующий раз. Сами знаете, что мы за такие деньги ничего не запускам обычно!
P.S. ах, да, запись будет доступна до 1 сентября, так что будет вариант прокачаться, даже если вы в отпуске/потоке/моменте 🤗
Марафон рекрутмента с 1 по 15 августа всего за 990 рублей 😱
5 уроков с концентрированной информацией, готовыми инструкциями, табличками и нструментами для комплексной прокачки найма!
1. Необычный бриф заказчика: скоринг вакансии, роли кандидата и GAP-анализ
2. Копирайтинг по модели «Мясо и Душа» — простая формула работающих текстов
3. Сорсинг для всех: 5 работающих булевых операторов + карты поиска, чтобы не сидеть, разводя руками
4. Оценка по STAR и биографическое интервью. Как сделать интервью результативным и естесственным
5. Автоматизация: нейросети и ifttt-сервисы для ускорения рутины
Не совру, если скажу, что шанс уникальный, потому что наш последний марафон был лет 5 назад.
А сейчас — возможность прокачать процесс найма целиком за смешные деньги.
А ещё будет весело, интересно, ну и выпускной, где поболтаем обо всём произошедшем 😉
Не упустите, ребят! Хз когда такое будет в следующий раз. Сами знаете, что мы за такие деньги ничего не запускам обычно!
🔥20❤8
Делаете ли вы карту поиска?
Ещё в далёком, кажется 2017 или 2018 я был куратором одного из первых курсов по ИТ-рекрутменту. Там у нас было задание — сделать карту поиска (на скрине).
Суть простая: перед тем как идти сорсить, ты планируешь свой сорсинг, забваешь в табличку, выстариваешь приоритетность, и только потом уже идёшь.
Благодаря такой карте:
- сорсинг становится подконтрольным
- можно отслеживать эффективность источников не толкьо по тому, сколько взято в работу, но и как каждый из источников обрабатывался
- можно следить за ходом работы (когда и куда вы ходили в последний раз)
- можно избавиться от проблемы «я везде искал, нигде кандидатов нет». Обычно при взгляде на карту появляется мысль: «О, так не везде!»
За эти годы видел много разных вариантов карт, но самих карт не много. То есть люди под себя создавали какую-то доку: иногда в экселе, иногда в миро. Но так ли много людей это делали?
В общем, к нашему марафону я решил сделать новую табличку с огромным количеством ресурсов и способами их обработки. Чтобы каждый участник смог себе забрать табличку и использовать её каждый день.
Старая версия перед вами. Новая — у нас в марафоне. Чтобы получить волшебную табличку, нужно просто прийти. И это всего лишь часть одного урока. А их 5 😉
Цена вопроса смешная — от 990 рублей. Стартуем завтра. Жду 🤗
Ещё в далёком, кажется 2017 или 2018 я был куратором одного из первых курсов по ИТ-рекрутменту. Там у нас было задание — сделать карту поиска (на скрине).
Суть простая: перед тем как идти сорсить, ты планируешь свой сорсинг, забваешь в табличку, выстариваешь приоритетность, и только потом уже идёшь.
Благодаря такой карте:
- сорсинг становится подконтрольным
- можно отслеживать эффективность источников не толкьо по тому, сколько взято в работу, но и как каждый из источников обрабатывался
- можно следить за ходом работы (когда и куда вы ходили в последний раз)
- можно избавиться от проблемы «я везде искал, нигде кандидатов нет». Обычно при взгляде на карту появляется мысль: «О, так не везде!»
За эти годы видел много разных вариантов карт, но самих карт не много. То есть люди под себя создавали какую-то доку: иногда в экселе, иногда в миро. Но так ли много людей это делали?
В общем, к нашему марафону я решил сделать новую табличку с огромным количеством ресурсов и способами их обработки. Чтобы каждый участник смог себе забрать табличку и использовать её каждый день.
Старая версия перед вами. Новая — у нас в марафоне. Чтобы получить волшебную табличку, нужно просто прийти. И это всего лишь часть одного урока. А их 5 😉
Цена вопроса смешная — от 990 рублей. Стартуем завтра. Жду 🤗
❤30🔥5
Увидел у @v_dombrovsky в фб неделю назад, что можно забуллить чаты в чатгпт и увидеть переписки с нейронками.
site:chatgpt.com/share
ОДНАКО! За неделю эту уязвимость уже спрятали 🙄
Дальше наша логика простая, да? Проверяем другие нейронки!
site:grok.com/share marketing
Grok вот, например, работает 😉
У нас, кстати, про нейронки вебинар классный был, можно посмотреть в записи и забрать огромные гайды по промпт-инжинирингу 😍
site:chatgpt.com/share
ОДНАКО! За неделю эту уязвимость уже спрятали 🙄
Дальше наша логика простая, да? Проверяем другие нейронки!
site:grok.com/share marketing
Grok вот, например, работает 😉
У нас, кстати, про нейронки вебинар классный был, можно посмотреть в записи и забрать огромные гайды по промпт-инжинирингу 😍
👍9🔥1
В чём смысл сорсить, если потом пишешь кандидату всякую хрень, и он тебя игнорит? 🤦♂️
С этой проблемой и будем бороться 27 августа в 18:00 на вебинаре «Как подкатить к кандидату»!
В программе:
- упражнения для определения ЦА
- универсальная структура работающих сообщений
- необычные заходы
Да много всего полезного!
И нет, не ограничимся только всякими неформальными заходами, которые потом на аудиторов или авиаконструкторов никак не перенести. Пойдём к основам основ и нагенерим работающих вариантов для каждого 😍
Взял за основу несколько работающих теорий от Ильяхова, Чалдини и Говорухина и свой опыт и креатив, чтобы рассказать о том, как рекрутеру продавать в сообщениях.
Ещё и разбираться со всем этим будем на практике. Песня!
Встань и иди! 😂
С этой проблемой и будем бороться 27 августа в 18:00 на вебинаре «Как подкатить к кандидату»!
В программе:
- упражнения для определения ЦА
- универсальная структура работающих сообщений
- необычные заходы
Да много всего полезного!
И нет, не ограничимся только всякими неформальными заходами, которые потом на аудиторов или авиаконструкторов никак не перенести. Пойдём к основам основ и нагенерим работающих вариантов для каждого 😍
Взял за основу несколько работающих теорий от Ильяхова, Чалдини и Говорухина и свой опыт и креатив, чтобы рассказать о том, как рекрутеру продавать в сообщениях.
Ещё и разбираться со всем этим будем на практике. Песня!
Встань и иди! 😂
❤20👍6🤣2
Один из базовых поисков — поиск по фразам. Например, довольно часто про людей написано, что они работают кем-то в такой-то компании. Собственно, в запросе так и пишем:
“java разработчик в Яндекс” -вакансия -innoscript:практикум
Простой, но полезный запрос, потому что там тебе и имена кандидатов, и ресурсы, на которых ещё можно поискать!
#quotes #minus #innoscript #java
“java разработчик в Яндекс” -вакансия -innoscript:практикум
Простой, но полезный запрос, потому что там тебе и имена кандидатов, и ресурсы, на которых ещё можно поискать!
#quotes #minus #innoscript #java
👍13❤4
Уже в эту среду решим вопрос DISC или не DISC 😱
Сто раз слышал от эйчаров и рекрутеров, что про эту методологию они знают, но не то чтобы очень глубоко. Штош, давайте разбираться…
Sourcing Talk #9: 3 сентября в 18:00 поговорим с Оксаной Федюхиной о том, как этот метод оценки применять в рекрутинге, онбординге и работе с командой.
Оксана-то мало того что 18+ лет в HR, так ещё и сертифицированный тренер по DISC 😍
👨💼Типологии личности — какие они бывают, в каких случаях им можно доверять и как применять в работе
💽Великий и могучий DISC — особенности метода и нюансы, которые надо знать, чтобы внедрить его у себя
📄Самоанализ по типологии — в live-формате проведём изучение себя по типологиям и разберемся, как они устроены.
P.S. А в конце Оксана ещё и проведёт скрининг в прямом эфире, и вы кое-что узнаете обо мне. Главное — не спалиться и не выдать лишнего 😂
Короч, всё как всегда:
- полезно
- весело
- бесплатно
Надо идти 🤷♂️
Сто раз слышал от эйчаров и рекрутеров, что про эту методологию они знают, но не то чтобы очень глубоко. Штош, давайте разбираться…
Sourcing Talk #9: 3 сентября в 18:00 поговорим с Оксаной Федюхиной о том, как этот метод оценки применять в рекрутинге, онбординге и работе с командой.
Оксана-то мало того что 18+ лет в HR, так ещё и сертифицированный тренер по DISC 😍
👨💼Типологии личности — какие они бывают, в каких случаях им можно доверять и как применять в работе
💽Великий и могучий DISC — особенности метода и нюансы, которые надо знать, чтобы внедрить его у себя
📄Самоанализ по типологии — в live-формате проведём изучение себя по типологиям и разберемся, как они устроены.
Короч, всё как всегда:
- полезно
- весело
- бесплатно
Надо идти 🤷♂️
❤15👍10
У Язили планируется спринт по нейросетям, где будет больше 100 нейросеток, всякая практика и вот это вот всё. Записался.
Потому что сам я отношусь к тем, кто знает, что нейросети — это круто. Но… использовать их нужно с умом, и за ними нужно проверять. В противном случае мы становимся заложниками суждения, высказанного уверенно, но, возможно, сфабрикованного. Точно так же и с цифрами.
Моё отношение — отдавать ИИ всякую рутину, но всё равно проверять за ним. И не доверять. Потому что не смотря на все самые умные промпты и настройки регулярно наблюдал как нейросети обманывали бедного-несчастного юзера 🤷♂️😂
Поэтому я всегда в этих вопросах подключаю экспертов, как это было на нашем вебе по нейросетям.
А сейчас пойду смотреть, что там Язиля нарыла. Уверен, что поживлюсь парочкой полезных инструментов 😊
Потому что сам я отношусь к тем, кто знает, что нейросети — это круто. Но… использовать их нужно с умом, и за ними нужно проверять. В противном случае мы становимся заложниками суждения, высказанного уверенно, но, возможно, сфабрикованного. Точно так же и с цифрами.
Моё отношение — отдавать ИИ всякую рутину, но всё равно проверять за ним. И не доверять. Потому что не смотря на все самые умные промпты и настройки регулярно наблюдал как нейросети обманывали бедного-несчастного юзера 🤷♂️😂
Поэтому я всегда в этих вопросах подключаю экспертов, как это было на нашем вебе по нейросетям.
А сейчас пойду смотреть, что там Язиля нарыла. Уверен, что поживлюсь парочкой полезных инструментов 😊
tech-recruiter.ru
Спринт по нейросетям
Как упростить работу и бизнес с помощью AI-инструментов
🔥9❤5😱1😢1
Сегодня искали всяких ребят из науки и пищевого производства в Ульяновске. Researchgate как всегда радует! 😍
site:researchgate.net/profile ульяновск "Current institution"
#site #quotes #nonit
site:researchgate.net/profile ульяновск "Current institution"
#site #quotes #nonit
🔥13👍5❤2
Ох, чё щас будееееет... Решили наконец-то поговорить о DISC по науке, подробно и с практикой 😍
16 и 18 сентября Оксана Федюхина разложит по полочкам, как типологию личности DISC использовать в рекрутинге, онбординге, менеджменте и вообще везде!
Из крутого:
- Разберёмся с каждым типом личности
- Порешаем кейсы
- Построим индивидуальный план развития для каждого из типов
Тут ещё надо сказать, что Оксана — сертифицированный тренер по DISC, и, пожалуй, единственный человек, которого я знаю, который так подробно и чётко разбирается в этом инструменте! 👏
Короче, всё как всегда: польза, юмор, и прокачка 💪
Осталась неделя. Любыми картами, юрлицами, рассрочками — как угодно 😉
16 и 18 сентября Оксана Федюхина разложит по полочкам, как типологию личности DISC использовать в рекрутинге, онбординге, менеджменте и вообще везде!
Из крутого:
- Разберёмся с каждым типом личности
- Порешаем кейсы
- Построим индивидуальный план развития для каждого из типов
Тут ещё надо сказать, что Оксана — сертифицированный тренер по DISC, и, пожалуй, единственный человек, которого я знаю, который так подробно и чётко разбирается в этом инструменте! 👏
Короче, всё как всегда: польза, юмор, и прокачка 💪
Осталась неделя. Любыми картами, юрлицами, рассрочками — как угодно 😉
❤6👍2🔥1