У Язили планируется спринт по нейросетям, где будет больше 100 нейросеток, всякая практика и вот это вот всё. Записался.

Потому что сам я отношусь к тем, кто знает, что нейросети — это круто. Но… использовать их нужно с умом, и за ними нужно проверять. В противном случае мы становимся заложниками суждения, высказанного уверенно, но, возможно, сфабрикованного. Точно так же и с цифрами.

Моё отношение — отдавать ИИ всякую рутину, но всё равно проверять за ним. И не доверять. Потому что не смотря на все самые умные промпты и настройки регулярно наблюдал как нейросети обманывали бедного-несчастного юзера 🤷‍♂️😂

Поэтому я всегда в этих вопросах подключаю экспертов, как это было на нашем вебе по нейросетям.

А сейчас пойду смотреть, что там Язиля нарыла. Уверен, что поживлюсь парочкой полезных инструментов 😊

Сегодня искали всяких ребят из науки и пищевого производства в Ульяновске. Researchgate как всегда радует! 😍

site:researchgate.net/profile ульяновск "Current institution"

#site #quotes #nonit

Ох, чё щас будееееет... Решили наконец-то поговорить о DISC по науке, подробно и с практикой 😍

16 и 18 сентября Оксана Федюхина разложит по полочкам, как типологию личности DISC использовать в рекрутинге, онбординге, менеджменте и вообще везде!

Из крутого:
- Разберёмся с каждым типом личности
- Порешаем кейсы
- Построим индивидуальный план развития для каждого из типов

Тут ещё надо сказать, что Оксана — сертифицированный тренер по DISC, и, пожалуй, единственный человек, которого я знаю, который так подробно и чётко разбирается в этом инструменте! 👏

Короче, всё как всегда: польза, юмор, и прокачка 💪

Осталась неделя. Любыми картами, юрлицами, рассрочками — как угодно 😉

Простой способ поиска по актуальной должности на фб, ребятки. Забирайте 😉

site:facebook.com "works at coca cola" moscow

#facebook #site #quotes

Сегодня говорим о внезапном и неизвестном ресурсе для поиска, который даже описать не могу одним словом. Там и административный персонал, и топы из коммерции из разных направлений. И много чего вообще. Бери — не хочу!

site:officenext.ru/experts/ inurl:about

#site #inurl #nonit

Ну тут, конечно, жирятина, ребят: разыгрывам билет на «HR-DISCovery: типы личности в офисных джунглях» 😍

В нашем канале школы @hrteka проходит очень простой конкурс для подписчиков: расскажи о сложностях в оценке — получи шанс выиграть билет. Так что идём в канал, подписываемся, участвуем в розыгрыше билета! А шо за билет?

Уже 24 и 25 сентября пройдёт наш вебинаре по DISC.

На нём пройдёмся по тому, как использовать эту методологию везде: составление профиля кандидата, поиск специалистов, собеседование, адаптация welcome- и onboarding- процессы

У нас там ещё и статья была про то, насколько изучение DISC окупит себя и поможет сэкономить деньги бизнесу. Короче, вы всё поняли: жир и шик 😍

Сто лет ничего не писал про Github. Вот вам:

site:github.com golang OR go https://t.me "block or report"

Запрос хорош тем, что в нём хоть и не указана локация, русскоязычных людей в выдаче довольно много за счёт упоминания телеги.

Это к вопросу о том, что сорсинг — это не про то чтобы написать все ключевые слова, и расстраиваться, что людей мало. Сорсинг — это про вариативность.

#site #or #quotes #github #golang

Поиск в LinkedIn по актуальной должности иногда может быть и таким:

site:ru.linkedin.com/in Moscow c++ AROUND(5) experience

Experience — это заголовок поля, посвящённого опыту. Чем ближе к нему указан c++, тем больше шансов, что человек сейчас работает с этой технологией. Такая вот логика 😉

P.S. У нас там ещё и раз**ный вебинар по HH скоро с ручным поиском, ИИ-тулзами и вот этим вот всем. Ну это так, к слову.

#linkedin #cpp #around

Кто скучал по моему лицу, бесплатно про тренды сорсинга в 2026 расскажу завтра в 10.00 на вебинаре hh.ru 😱

Забыл рассказать, ребятки. Подготовил вам там разного!

Недавно на вебе рассказывал, что сорсинг — это не только про поиск резюме, и что такой майндсет устарел.

Например, вот по этому запросу я нахожу огромную пдфку (на скрине)

filetype:pdf список председатель "директор производства"

В этом файле есть фио, компании и должности людей в далеко не самой просто индустрии — молочное производство. Они не так много цифрового следа оставляют, а у нас есть прям список с актуальными должностями и понимание того, что они были как-то причастны к этому ивенту. И это — ответ на вопрос «что делать дальше?»

Дальше, друзья, нужно связываться с этими людьми. Возможно, обходить секретарей. Но не с общим заходом, а вполне себе конкретным.

И да, хотелось бы чтобы в таком списке еще и все их контакты были, но мир, как мы все с вами видим, неидеален. Иногда наш путь в сорсинге вот такой вот извилистый. Но можно по нему пройти, а можно отмахнуться и сказать, что это сложно 🤷‍♂️

Такое вот завершение поста 😂

Про нестандартные подходы в сорсинге на hh расскажу 9 октября на своём вебинаре «А hh не хо-хо? 2.0». Вы знаете что делать 😉

Попросили Даню Орехова, нашего эксперта по ии, записать дополнительный урок по настройке своего ИИ-агента для сорсинга на hh.ru

Вот вам видос с тем, что получается в итоге 😉

А целиком урок получат участники вебинара «А HH не хо-хо!? 2.0» в тарифе «Золото».

По итогу вы получите готовый промт на 10 страниц, который достаточно скопировать и вставить в свой ИИ, дать ссылку на свою вакансию или ее описание и наслаждаться процессом.

⚡️Комбинация ваших знаний и опыта, навыков использования портала (которые вы получите на вебинаре) и искусственного интеллекта дают +100% к эффективности сорсинга на HH.

📍Вебинар «А HH не хохо!? 2.0» пройдет 9 октября, начало — в 18:00. Чтобы получить видеоурок по работе с AI необходимо зарегистрироваться на участие с тарифом «Золото».

До встречи на вебинаре!

Нет времени объяснясть. Держите запрос по signalhire:

site:signalhire.com/profiles/ "senior frontend" moscow

Это сервис, который помогает найти контакты кандидатов, коих немало. И на них тоже полезно смотреть периодически.

#site #quotes #frontend

Хо-хо! Мы с Язилей будем говорить про вайб-колинг — мастхев это для hr будущего или нет 😱

«ПЛЮС ИЛИ МИНУС ВАЙБ?!», 29 октября в 19:00 — Sourcing Talks #10

Шо за вайб-кодинг? Это формат, когда уметь кодить не надо, а хардовую часть работы берет на себя ИИ.

Как обычно бесплатно, весело и полезно!

✔️В чем феномен вайб-кодинга, откуда он взялся и почему стал популярен?

✔️Есть ли за этим явлением что-то большее, чем просто хайп, насколько вайб-кодинг применим в жизни прямо сейчас?

✔️Что со всем этим делать, если ты HR-специалист? Как и где с вайб-кодингом автоматизировать работу (если это вообще возможно)? Сколько времени нужно на освоение метода и стоит ли вкладываться?

Короче, до скорой встречи! Мы с Язилей на тек часто в одном эфире сидим, ага 😉

Запрос для поиска чуваков, шарящих и интересующихся вайб-кодингом:

inurl:meetup OR inurl:conference OR inurl:conf vibe OR вайб кодинг OR coding андрей сергей

Логика тут простая:
1. ищем ивенты, на которых говорили про эти темы
2. в запрос добавляем «андрей» и «сергей», чтобы увидеть списки/программы с русскоязычными спикерами/участниками
3. а дальше пишем x-ray по сайтам, найденным по этому запросу.

(можно, кстати, вместо сергея и андрея добавить site:ru)

P.S. Уже завтра с Язилей Насибуллиной будем говорить о вайб кодинге в прямом эфире Sourcing Talks. Не пропустите, а то потом жалеть, расстраиваться, горевать…

#inurl #or #vibecoding

По традиции долго объяснять не буду. Но если вам нужны ребятки, которые пишут диссертации, или публикуются в научных журналах, то вот такой вот вам запросец симпатичный:

site:scispace.com/pdf embedded moscow after:2022

#site #after #cpp

Шо за новый сервис, я не знаю, но людей там найти можно

site:intch.org/*/*/apply golang OR go

#site #asterisk #or #golang

На последнем эфире была задача — найти русскоязычных авторов приложений в Google Play, которые размещали приложения в 22-25 годах. Придумали вот такой вот запрос:

site:play.google.com/store/apps after:2021 "О разработчике" AROUND(40) +7

Что думаете?

#site #after #quotes #around

Супер простой запрос на поиск участников хакатонов:

inurl:hackday inurl:participants OR inurl:users

Кстати, уже через неделю тренинг по сорсингу, на котором мы разберём и такие примеры, и ещё дестяки других. Успейте, пока есть места — группа будет небольшая!

#inurl #or