Привет вам, мои искушённые читатели! 😎

Сегодня будет пост как раз для искушённых. Решил поискать какие-то ресурсы, посвященные определённому языку программирования, написал довольно простой запрос:

inurl:golang москва developer -вакансия -вакансии -jobs -job

Конечно, увидел джобборды, курсы, но увидел и кое-что, о чём совсем забыл. А именно - Google Группы. Для тех, кто так же как и я не помнил о таком ресурсе, сразу скажу: не то чтобы он сильно жив. Но есть и не мёртвые группы, что меня уидивило. А ещё прелесть, разумеется, в том, что там логинятся ребятки через свою гугл-почту, а значит связаться с ними не очень сложно. Запрос получился очень простым. Базово можо начать вот с этого:

site:groups.google.com python

А дальше уже, например, добавить к этому запросу russia, чтобы увидеть наши, отечественные группы. Так вот можно найти сообщество Django Russian. Это, конечно, не панацея, но мы же с вами помним, что панацеи не существует, да? 😉

#site #python

Ещё раз приветы!

Друзья, есть отличная новость: ребята из TSQ Consulting запустили платформу TSQ Online, в которой они аккумулировали свой 10-летний опыт работы в HR-консалтинге:
🔻в видео-курсы по стратегии, корпоративной культуре, аналитике и управлению текучестью для HR
🔻в пакеты методических материалов по HR-аналитике, оптимизации бизнес-процессов,
🔻в готовые программы развития персонала по культовым темам.

По моему скромному мнению, TSQ - одни из лучших консалтеров. Вспомнить хотя бы выступление Люды Морозовой у нас на митапчике!

В честь запуска устраивают глобальную распродажу продуктов, которые точно помогут вам продвинуться на пути к стратегическому, аналитическому и цифровому HR.

🔥Скидки – 50% на большую часть продуктов для сообщества BeerHR по ссылке: https://clck.ru/NeVjF
Праздничное ликование продлится недолго, уже 5 июня распродажа закончится. Успевайте!

Доброго времени суток! Не правда ли бесячее начало? Но сейчас не об этом.

Знаете ли вы такой ресурс по поиску фронтов, как Codepen? Хотел бы я сейчас похвастаться и сказать, что знал его, но это не было бы правдой. Нашёл, решил написать X-Ray запрос, а потом нашёл статью Sjamilla van der Tooren, в которой она уже всё рассказала. Немного оптимизировал запрос, чтобы был покороче, вуаля:

site:codepen.io innoscript:”on codepen” -inurl:following|followers|projects|pens|tag moscow

Ну а теперь ещё одна новость: мы с Таней Пичёвой сделали двухдневный онлайн-тренинг по копирайтингу для HR. Это два дня практики, написания текстов, их редактуры, создания визуала, и целой кучи полезностей. Пройдёт она 23 и 25 июня, с 10 до 15. Сегодня последний день льготной цены. 🤤

Я, конечно, ещё скину подробную инфу о тренинге, а пока детали можно найти тут: www.bit.ly/hrtext

#site #innoscript #inurl #frontend #тренинг

​​​​Всем привет 👋

Крутые ребята из Минска делают интересный проект. А ещё у них есть спецпредложение для наших участников 😉

Мы — минская компания Grinteq, недавно сделали веб-тул, который нам нравится. Хотели автоматизировать измерение вовлеченности и, вместо использования готового, написали свой велосипед 🙈 😊

Наш веб-тул вдохновлён, конечно же, опросником Гэллапа. На ответы сотрудники тратят 2 минуты в месяц, а умные советы помогают интерпретировать результаты. В общем, сделали от души.

Времена сейчас тяжелые, а запустить продукт в большую жизнь хочется, потому готовы предложить желающим скидку в 80%. Так 6 месяцев можно пользоваться нашим функционалом и новыми дополнениями по цене $5 в месяц без лимита по сотрудникам.

Для чат-коллег есть, конечно, промокод: BooleanSearchHacksFriends
По нему можно будет бесплатно тестить систему 2 недели. Клёвая возможность посмотреть на всё изнутри 🤩

Больше тут: sensapp.io

Если хотите попробовать, пишите мне (@yauheniya_siadova) и укажите промокод. Очень надеемся, что вам понравится!

Из полезностей на сегодня - элементарная тема, которая тоже может помочь. Сложные булевые запросы - это, конечно, хорошо, но хочется иногда, знаете, простого ̶ж̶е̶н̶с̶к̶о̶г̶о̶/̶м̶у̶ж̶с̶к̶о̶г̶о̶ ̶с̶ч̶а̶с̶т̶ь̶я̶ понятного запроса. 🧠

Я всегда на тренингах говорю, что рекрутер должен думать как кандидат. Что только если он будет делать так, он сможет находить интересные профили. Если же смотреть на ситуацию со стороны рекрутера, то мы сможем увидеть только тех, кто готов был быть увиденным 🤦‍♀️

В этом посте возьмём для примера фразы, которые люди могли написать где угодно, и которые будут давать нам какую-то информацию об их опыте.

"I've switched to python" OR "я перешёл на python" - например, такую фразу люди пишут и в своих профилях на Линкедине, в комментариях на Хабре, или вообще на каких-то зарубежных форумах.

Если к этому запросу добавить город, можно получить уже какое-то небольшое количество людей, которые проделали интересующий нас карьерный путь, и что-то писали о городе, в котором у нас открыта вакансия. Точность, конечно, не стопроцентная, но тоже бывает полезно.

А можно к нему дописать язык, который нам нужен вторым. Например, плюсер, перешедший на Python. Тупо добавляем C++ в конце и смотрим, что получилось.

Ну или вот ещё пример фразы, которую могут написать практически везде:

"i fall in love with python" OR "i'm in love with python" OR "обожаю Python" с++

Дабы не растекаться дальше мыслью по древу, подытожу 🤗 Когда пишете булевые запросы, всегда думайте о том, как кандидат мог написать о том, что вы ищете. Как он об этом говорит. Не как нам с вами нужно найти в соответствии с ключевиками, а как напишет реальный человек. И тогда всё будет аки в сказке 💫

Всем привет! Обещал подробнее рассказать про наш с Таней тренинг. Рассказываю :) 23 и 25 июня, я и Таня Пичёва, двухдневный онлайн-тренинг по копирайтингу для HR под названием «Пиши так, чтобы не сокращать» ❤️

Изначально мы сделали корпоративный тренинг по копирайтингу. С практикой, креативом, весельем, и главное — осязаемым результатом по итогам. Но в этот раз, решили сделать доступную для всех желающих версию ☺️

В нём, безусловно, присутствует теория — без неё никуда. Но акцент мы делаем на нашей с вами совместной практике.

Этот тренинг — не "говорящие головы". Вместе мы делаем упражнения, которые дают журналистам и креативщикам, учимся излагать мысли чётко и ярко, пишем и редактируем тексты, создаём креатив и визуал. Избавляемся, короч, от "крупных и международных групп компаний, которые хотят найти... бла-бла". 🙄

Тренинг разбит на 2 дня: 23 и 25 июня.

23-го проходим основы работы с текстами, изучаем ЦА, готовим её портрет, учимся создавать визуал. После вы делаете домашку.

24-го мы её проверяем.

25-го вместе разбираем. Проходим основы редактуры, оптимизируем вакансию под соцсети и иные площадки, работаем над сообщениями для "первого контакта". Работаем в группах и по отдельности.

В итоге каждый получает текст вакансии, который он переделал сам. Да-да, никакой работы вместо вас. Наша цель — научить вас писать вакансии просто, лакончино и живо.

Места ограничены. Пока еще действует льготная цена. Потому успейте купить!

Регистрация тут: www.bit.ly/hrtext

Всех ждём! 🤗

Это снова я, касатики. В этот раз расскажу про ресурс, в котором не так много людей из РФ, по крайней мере не многие указали это в своём профиле. Но он всё равно кажется мне необычным ☺️

Запрос, как обычно, несложный:

site:news.ycombinator.com/user

А вот что с ним делать дальше - решайте сами. Можно добавить moscow или russia, можно дописать mail.ru, можно lead python - со всеми этими вариантами что-то находится.

Так шо, бусёночки, дерзайте.

#site

P.S. Вот тут 2 кнопки, скажите, полезный запрос?

Доброе понедельничное 👋

Сегодня коротко: мы совместно с @hrtechnology сделали статью про X-Ray запросы. Там есть про GitHub, Facebook, Хабр Карьеру, и вообще много всякой красоты. Почитайте, расскажите, что думаете 😉

https://blog.potok.io/egor-yacenko-x-ray-poisk-ot-a-do-ya/

Ну а для тех, кто хочет прокачаться в сорсинге, всегда доступны мои курсы. Там мы на все эти упражнения уделяем больше 8 часов ❤️

Как вам статья?

Сегодня не рекламы пост, а дружеского совета. Отдел кадров (@StaffDepartment) сам читаю регулярно, потому что там можно орировать (да-да, осваиваю молодёжный сленг…)

Бадабум-тсссс…..🥁

У нас с Таней Пичёвой был прямой эфир в инсте о текстах, и о том, почему вакансии пишут плохо. Объясняли через лексическую редупликацию (это когда маркетинг-хуяркетинг). И всё это в рамках подготовки к нашему тренингу. Кстати, если ещё не записались, посмотрите эфир - там и весело, и полезно, и подарочек есть 😉

https://www.instagram.com/p/CBdp5tlDy44/

Приветики-пистолетики 🧨

Не знаю, искали ли вы раньше людей в Инстаграм, но попробуйте. Делается это просто:

site:instagram.com "java developer" москва

Можно ещё вписать всякие разные компании, вузы, ну или что там ещё может быть нам полезно. На этом у меня всё ❤️

#java #site #instagram

Привет, ребятки. Я просто напомню, что до нашего с Таней тренинга по копирайтингу остаётся меньше суток.

Если вы хотите узнать, как писать норм вакансии, редактировать их, оптимизировать под соцсети, и как создавать вирусный и просто симпатичный визуал, го к нам 😜

Ну и в качестве ништяка - вот вам промокод на скидку 15% - TEXTLIVE. Регистрация тут: bit.ly/hrtext

Я бы сказал, что это беспрецедентно и роскошно.

P.S. да, он же на два дня: 23 и 25 июня 🧨

Хеллоу, пипл 😎

Ай хэв сам булин стринг фор ю. Выглядит он весьма бьютифульно. А ещё выдаёт неплохие резалтс. И они могут быть очень дифферент, если вы поэкспериментируете виз ключевыми словами.

site:crunchbase.com/person moscow developer

Так что если вы читаете очередной пост про подорожание тарифов hh, не стесняйтесь расказывать про этот канал друзьям - тут же всё бесплатно ❤️

#site #crunchbase

Алоха 🌺

Сегодня про обработку Drupal.org. Тут всё как с Конституцией: просто и сложно одновременно, но есть вариантики.

Изначально делал вот такой запрос:

site:drupal.org/u/ "Russia"

В целом вышло неплохо. Потом думаю, а вдруг мне нужен кто-то со знанием языков. А ну-ка…

site:drupal.org/u/ "Russia" "Languages spoken" english

Хотя если убрать «Russia», и вместо «english» написать «russian», получится тоже любопытно. Смотря какая цель.

Так выпьем же за то, чтобы цель оправдывала средства 😂

#site #drupal