Хочу поделиться митапом у ребят, с которыми мы сейчас генерим много нового и класcного контента для вас. Ребята помогают русскоязычным профи подготовиться и пройти все этапы отбора при поиске работы зарубежом. Но пока без спойлеров 🤫
В этот четверг, 9 июня, в 19:00 по МСК пройдет первый митап о том, как найти работу на международном рынке разработчику в 2022. Звездный гость - Сережа, Senior Java Developer. В апреле Сережа получил оффер в N26, и теперь будет работать на позиции High Middle Kotlin Developer в Барселоне.
Даша, основательница проекта AgileFluent, 👩💼поделится лайфхаками, расскажет, из каких этапов состоит процесс и как готовиться, а Сережа 👨💻расскажет, как он проходил эти этапы на практике, и ответит на все вопросы.
Полезно не только, если вы разработчик и ищете работу на международном рынке, но если вы __ (вставьте нужную роль) и ищете работу на международном рынке.
Регистрируйтесь на митап 💻 и добавляйте в свой календарь.
В этот четверг, 9 июня, в 19:00 по МСК пройдет первый митап о том, как найти работу на международном рынке разработчику в 2022. Звездный гость - Сережа, Senior Java Developer. В апреле Сережа получил оффер в N26, и теперь будет работать на позиции High Middle Kotlin Developer в Барселоне.
Даша, основательница проекта AgileFluent, 👩💼поделится лайфхаками, расскажет, из каких этапов состоит процесс и как готовиться, а Сережа 👨💻расскажет, как он проходил эти этапы на практике, и ответит на все вопросы.
Полезно не только, если вы разработчик и ищете работу на международном рынке, но если вы __ (вставьте нужную роль) и ищете работу на международном рынке.
Регистрируйтесь на митап 💻 и добавляйте в свой календарь.
🔥10👍2
Продолжение комикса «Сделай то, не знаю чего».
Бывало у вас так?🙃
Бывало у вас так?🙃
🔥41👍14😱6🤬2
КОТАНЫ, давно не было опроса кто есть кто. Тыкните пожалуйста, мне очень важно и нужно знать. А тому, кто напишет в комментах ещё и темы, которые ему интересны - лайки, +100 в карму и обнимашки от меня.
Anonymous Poll
34%
Project Manager - смесь с продактом/аналитиком тоже сюда
1%
Program Manager
10%
Product Manager / Product Marketing Manager
11%
Системный / Бизнес Аналитик
15%
Руководитель - Teamlead, PMO, CTO, CPO, Engineering Manager, HQA
9%
Разработчик
5%
Тестировщик
2%
HR Manager / Рекрутер
6%
Маркетолог - SMM, SEO, PR, Контент, Бренд, Реклама, PPC, Медиа
7%
Другое, в комменты
👍2
Я впряглась в новую активность - стрим 😱
Тигран Басеян, автор канала Black product owner по пятничкам проводит стримы на актуальны темы с людьми разных IT профессий. Есть несколько тем, которые мы бы хотели с ним обсудить, помогите выбрать.
1️⃣ - Удаленка в Тайланде, что по work-life balance, как работать с большой часовой разницей и строить свое окружение, эмиграция или digital nomad’ство, каково это работать с 13 дня до 10 вечера и какие плюсы.
2️⃣ - Планирование карьеры. Куда идти проджекту - в руководители или в продакты? T-shape развитие. Мышление которое проджекту нужно преодолеть, чтобы стать продактом. На что обращать внимание в резюме при смене роли.
3️⃣ - Экологичное управление людьми. Что такое уровни зрелости подчиненных и как зависит от этого постановка задач. Важность создания доверительных отношений, как проводить 1-1, какие признаки выгорания есть и когда бить тревогу. Мифы вокруг руководительства, ожидание/реальность. Ошибки руководителей. Обратная связь, как двигатель роста.
Клацнате что интересно тут в опросе https://news.1rj.ru/str/blackproduct/563.
Я очень excited 🤪, придете послушать?)
Тигран Басеян, автор канала Black product owner по пятничкам проводит стримы на актуальны темы с людьми разных IT профессий. Есть несколько тем, которые мы бы хотели с ним обсудить, помогите выбрать.
1️⃣ - Удаленка в Тайланде, что по work-life balance, как работать с большой часовой разницей и строить свое окружение, эмиграция или digital nomad’ство, каково это работать с 13 дня до 10 вечера и какие плюсы.
2️⃣ - Планирование карьеры. Куда идти проджекту - в руководители или в продакты? T-shape развитие. Мышление которое проджекту нужно преодолеть, чтобы стать продактом. На что обращать внимание в резюме при смене роли.
3️⃣ - Экологичное управление людьми. Что такое уровни зрелости подчиненных и как зависит от этого постановка задач. Важность создания доверительных отношений, как проводить 1-1, какие признаки выгорания есть и когда бить тревогу. Мифы вокруг руководительства, ожидание/реальность. Ошибки руководителей. Обратная связь, как двигатель роста.
Клацнате что интересно тут в опросе https://news.1rj.ru/str/blackproduct/563.
Я очень excited 🤪, придете послушать?)
🔥16👍7
RICE Framework - как решить, что брать в работу вперед?
Фреймворк поможет приоритизировать гипотезы, фичи, инициативы, проекты.
Показываю в карточках на условных примерах.
Мы кстати в Актионе используем RIE - Confidence уровень не учитываем =) Часто это очень субъективная оценка, поэтому могу сказать, что трех параметров нам хватает. Как-нибудь расскажу вам про нашу матрицу для определения ценности, ставьте 🔥, если интересно.
Спойлер: если у вас есть фреймворк и все равно все критичное, то возможно, вы не до конца честны с собой)
Рассказывайте в комментах о вашей приоритизации и пишите, как вам формат карточек, стоит ли дальше мне осваивать Figma?
Фреймворк поможет приоритизировать гипотезы, фичи, инициативы, проекты.
Показываю в карточках на условных примерах.
Мы кстати в Актионе используем RIE - Confidence уровень не учитываем =) Часто это очень субъективная оценка, поэтому могу сказать, что трех параметров нам хватает. Как-нибудь расскажу вам про нашу матрицу для определения ценности, ставьте 🔥, если интересно.
Спойлер: если у вас есть фреймворк и все равно все критичное, то возможно, вы не до конца честны с собой)
Рассказывайте в комментах о вашей приоритизации и пишите, как вам формат карточек, стоит ли дальше мне осваивать Figma?
🔥61👍6