Менеджерам и управленцам сейчас не легко: процессы пошатнулись, нужно принимать быстрые решения и лавировать на постоянно меняющемся рынке. Учиться вдолгую некогда — знания нужны сегодня.

Чтобы поддержать руководителей в сложившихся обстоятельствах, Яндекс.Практикум подготовил четыре быстрых курса:
-Ускоренный курс для начинающих руководителей: Инструменты управления небольшой командой.
-Инструменты Scrum для ускорения разработки продукта.
-Ускоренный курс по Unit-экономике: поиск точек роста и и расчёт окупаемости продукта.
-Ускоренный курс по поиску редких кандидатов в IT с помощью boolean-search и х-ray запросов.

Все курсы проходят онлайн и длятся от 7 до 16 дней. Вы быстро изучите и внедрите нужный уже сейчас навык.

Записаться на курсы можно по ссылке. Проходим и записываемся, у Практикума всегда годный контент.

Ку, сегодня хочу порекомендовать канал Евгении, системного аналитика с опытом работы более 5 лет - Заметки Аналитика.

Евгения пишет теоретические заметки, делится интересными статьями, проф.литературой и полезными шпаргалками по темам:
▪︎ сбор, анализ, формализация и документирование требований;
▪︎ описание и моделирование бизнес-процессов;
▪︎ модели и методологии разработки ПО;
▪︎ принципы и способы взаимодействия различных Систем;
▪︎ методы проектирования и тестирования решений;
▪︎ базы данных и SQL.

Вот несколько полезных материалов с канала, которые мне приглянулись:
📌 Рекомендации по проведению интервью при сборе требований;
📌 Уровни требований к ПО;
​​📌 Варианты использования (Use Case). Элементы структуры и примеры составления;
📌 Курс по документированию API;
📌Карта влияний - что это, зачем и как ее готовить.

Проходите по ссылке, знакомьтесь с контентом, подписывайтесь и развивайте свои hard и soft skills вместе с каналом Заметки Аналитика ❤️

Оффтоп. А вы знали, когда пишешь в зуме Happy Birthday, то можно увидеть шквал тортов?
Судя по всему работает так, что если ты еще и отмечаешь человека, то он гарантировано увидит торты.
Обожаю такие «пасхальные яйца» в продуктах, лично у меня они вызывают прилив радости. А у вас есть такие секретики в продуктах или на сайте? Например, кот вылезает из sidebar, если кликнуть три раза одном месте или маленькая игруля зашита в фоновую картинку)
❤️

​​Контролируемые брейнштормы

Часто проблема брейнштормов, заключается в том, что они не модерируются и превращаются в месиво, где все хейтят друг друга.

База любого брейншторма:
🥞 Озвучиваем проблему, которую решаем.
🥞 Генерим идеи и много, все записываем.
Не критикуем ни одну идею. Задача - дать волю самым крейзи идеям, а не погасить чей-то потенциал.
🥞 Комбинируем идеи в процессе и доводим их до ума.
🥞 Отбор идей. Задаем критерии, которые дают зеленый свет идее. Устраиваем голосование, кому какие нравятся. Возможно поднадобится несколько этапов.
Важно, чтобы идеи нравились, тогда команда будет заинтересована их тестировать и реализовывать.
Кстати классный коммент по отбору оставила Алина в комментах.

Поэтому да, правильный вариант в опросе - Г. =) И комментарии там идеальные, можно было пост не писать.)

Обязательно - модератор брейншторма. Модератор пресекает критику, записывает идеи, следит за таймингом и структурой встречи. Вести и участвовать одновременно - задача сложная, поэтому я бы предложила оставлять модератора организатором и только. Тяжело следить за временем, когда ты пытаешься что-то еще придумать.

Нужно ли готовиться к брейншторму? Скорее нет. Подготовившись заранее - вы вытащите из себя все идеи и пока ждете встречи, успеете дать им имена и привязаться. Это сделает вас субъективным и вы будете бояться отказываться от своих идей, а команда как раз не будет их принимать, потому что она туда ничего не внесла.

Хочу поделиться митапом у ребят, с которыми мы сейчас генерим много нового и класcного контента для вас. Ребята помогают русскоязычным профи подготовиться и пройти все этапы отбора при поиске работы зарубежом. Но пока без спойлеров 🤫

В этот четверг, 9 июня, в 19:00 по МСК пройдет первый митап о том, как найти работу на международном рынке разработчику в 2022. Звездный гость - Сережа, Senior Java Developer. В апреле Сережа получил оффер в N26, и теперь будет работать на позиции High Middle Kotlin Developer в Барселоне.

Даша, основательница проекта AgileFluent, 👩‍💼поделится лайфхаками, расскажет, из каких этапов состоит процесс и как готовиться, а Сережа 👨‍💻расскажет, как он проходил эти этапы на практике, и ответит на все вопросы.

Полезно не только, если вы разработчик и ищете работу на международном рынке, но если вы __ (вставьте нужную роль) и ищете работу на международном рынке.

Регистрируйтесь на митап 💻 и добавляйте в свой календарь.

Я впряглась в новую активность - стрим 😱

Тигран Басеян, автор канала Black product owner по пятничкам проводит стримы на актуальны темы с людьми разных IT профессий. Есть несколько тем, которые мы бы хотели с ним обсудить, помогите выбрать.

1️⃣ - Удаленка в Тайланде, что по work-life balance, как работать с большой часовой разницей и строить свое окружение, эмиграция или digital nomad’ство, каково это работать с 13 дня до 10 вечера и какие плюсы.

2️⃣ - Планирование карьеры. Куда идти проджекту - в руководители или в продакты? T-shape развитие. Мышление которое проджекту нужно преодолеть, чтобы стать продактом. На что обращать внимание в резюме при смене роли.

3️⃣ - Экологичное управление людьми. Что такое уровни зрелости подчиненных и как зависит от этого постановка задач. Важность создания доверительных отношений, как проводить 1-1, какие признаки выгорания есть и когда бить тревогу. Мифы вокруг руководительства, ожидание/реальность. Ошибки руководителей. Обратная связь, как двигатель роста.

Клацнате что интересно тут в опросе https://news.1rj.ru/str/blackproduct/563.
Я очень excited 🤪, придете послушать?)