Как переехать в другую страну и не остаться без штанов?
Одна из самых распространенных ошибок при релокейте - не рассчитать бюджет и надеяться на скорый выход на работу. Однако, очень часто наши планы идут по одному месту из-за вещей, которые мы не проконтролировали в иммиграционной агонии. Например, история Никиты. Его первый рабочий день случился спустя 5 месяцев после получения оффера. Неожиданно, но такое бывает. Полная история в новом выпуске.
В нем я собрала ТОП-6 критических ошибок при релокейте, основываясь на свой многолетний опыт. Ошибки релевантны для переезжающих в любую страну, не только США.
Если вы в иммиграции или только собираетесь, highly welcome. Этот выпуск сбережет ваши нервы и финансы.
https://youtu.be/TkCqkOZiaRk
Одна из самых распространенных ошибок при релокейте - не рассчитать бюджет и надеяться на скорый выход на работу. Однако, очень часто наши планы идут по одному месту из-за вещей, которые мы не проконтролировали в иммиграционной агонии. Например, история Никиты. Его первый рабочий день случился спустя 5 месяцев после получения оффера. Неожиданно, но такое бывает. Полная история в новом выпуске.
В нем я собрала ТОП-6 критических ошибок при релокейте, основываясь на свой многолетний опыт. Ошибки релевантны для переезжающих в любую страну, не только США.
Если вы в иммиграции или только собираетесь, highly welcome. Этот выпуск сбережет ваши нервы и финансы.
https://youtu.be/TkCqkOZiaRk
ВСТРЕЧА С ПРОГРАММИСТАМИ, КОТОРЫЕ ПЕРЕЕХАЛИ В США В 2022
Новые герои - новые истории о релокации в США - свежий опыт
В следующую среду, 28 декабря, в 21:00 по Москве, мы с ребятами-программистами выйдем в прямой эфир. Будем общаться с вами на тему переезда в США и подведем итоги айти-релокации 2022.
Ребята вкратце расскажут, какой багаж опыта у них были перед переездом, что им сыграло на руку, а где пришлось поднатужиться. Вы сможете соотнести их опыт со своим и задать вопросы напрямую во время вебинара.
📍А если вы обратили внимание, то я буду не единственной представительницей женского пола. К нам присоединятся еще и жены ребят. Разберем релокацию со всех сторон. Вы же помните, что вопрос адаптации членов семьи - вопрос не менее серьезный.
Так что советую приходить на встречу вместе с женами/ девушками, если планируете релокацию не в одиночку.
Встречаемся: в среду, 28 декабря, в 21:00 по Москве.
🔔Что делаем сейчас: ставим колокольчик по ссылке, чтобы получить уведомление о начале вебинара. Оставляем свои вопросы в комментариях.
Ссылка на вебинар: https://youtu.be/7NyhKR6Ztno
Новые герои - новые истории о релокации в США - свежий опыт
В следующую среду, 28 декабря, в 21:00 по Москве, мы с ребятами-программистами выйдем в прямой эфир. Будем общаться с вами на тему переезда в США и подведем итоги айти-релокации 2022.
Ребята вкратце расскажут, какой багаж опыта у них были перед переездом, что им сыграло на руку, а где пришлось поднатужиться. Вы сможете соотнести их опыт со своим и задать вопросы напрямую во время вебинара.
📍А если вы обратили внимание, то я буду не единственной представительницей женского пола. К нам присоединятся еще и жены ребят. Разберем релокацию со всех сторон. Вы же помните, что вопрос адаптации членов семьи - вопрос не менее серьезный.
Так что советую приходить на встречу вместе с женами/ девушками, если планируете релокацию не в одиночку.
Встречаемся: в среду, 28 декабря, в 21:00 по Москве.
🔔Что делаем сейчас: ставим колокольчик по ссылке, чтобы получить уведомление о начале вебинара. Оставляем свои вопросы в комментариях.
Ссылка на вебинар: https://youtu.be/7NyhKR6Ztno
Тбилиси ❤️ Квиз от моего близкого друга уже сегодня
Закрываем новый год атмосферным баттлом в КВИЗ 🥳
Интересные вопросы, азартная атмосфера, правильное пиво и друзья рядом.
Собирай друзей и и успей попасть на весёлую и (почти) интеллектуальную вечеринку!
🤜 вторник 27 декабря 19:30
🤜 Вход — 20 лари
🤜 Адрес — Irakli abashidze 24 Champ's BAR
🤜 Канал в телеграм со всей инфой — https://news.1rj.ru/str/quizy_tbilisy
🤜 Регистрация (тоже в тг) — @forever_yan
Закрываем новый год атмосферным баттлом в КВИЗ 🥳
Интересные вопросы, азартная атмосфера, правильное пиво и друзья рядом.
Собирай друзей и и успей попасть на весёлую и (почти) интеллектуальную вечеринку!
🤜 вторник 27 декабря 19:30
🤜 Вход — 20 лари
🤜 Адрес — Irakli abashidze 24 Champ's BAR
🤜 Канал в телеграм со всей инфой — https://news.1rj.ru/str/quizy_tbilisy
🤜 Регистрация (тоже в тг) — @forever_yan
Что тут скажешь?.. Добро пожаловать в OCitizens.com за O1 визой тех, кто не готов надеяться на лотерею и рисковать своими деньгами.
🎄 У нас еще и новогодняя скидка на депозит -$500.
🎄 У нас еще и новогодняя скидка на депозит -$500.
Работа над ошибками прошла сверхуспешно!
Выпуск про уровни программистов в США 2.0 уже на канале. Почему 2.0? Потому что в прошлом выпуске с Денисом были технические неполадки. Мы их устранили,но выпуск пришлось полностью перезаписать. Однако, в новую версию я добавила еще больше информации:
1. Расширила градацию уровней. Было от junior до staff (от L3 до L6 по Google градации), стало от стажера до principle уровня (от L2 до L8). Рассказала, как будучи совсем зеленым в профессии, можно отлично стартануть карьеру сразу в США. В пример привожу двух моих хороших знакомых. Больше об их историях в выпуске.
2. Рассказала, как расширяется ваша зона ответственности с переходом на новый уровень на примере одного проекта.
3. Расписала детальней зоны ответственности для каждого уровня для полноты картины.
4. Указала, через сколько лет вы сможете претендовать на новый уровень.
5. Рассказала, чем занимаются короли инжиниринга и как добраться до Олимпа.
Если вы не успели посмотреть версию с Денисом, тот вот вам усовершенствованная версия.⭐️ А если смотрели, то дополните знания новой информацией.
Получился отличный гайд по карьерной лестнице в США. Самое время ставить цели!🎄🎯
Выпуск по ссылке: https://youtu.be/s-O7sY1_W-M
Выпуск про уровни программистов в США 2.0 уже на канале. Почему 2.0? Потому что в прошлом выпуске с Денисом были технические неполадки. Мы их устранили,но выпуск пришлось полностью перезаписать. Однако, в новую версию я добавила еще больше информации:
1. Расширила градацию уровней. Было от junior до staff (от L3 до L6 по Google градации), стало от стажера до principle уровня (от L2 до L8). Рассказала, как будучи совсем зеленым в профессии, можно отлично стартануть карьеру сразу в США. В пример привожу двух моих хороших знакомых. Больше об их историях в выпуске.
2. Рассказала, как расширяется ваша зона ответственности с переходом на новый уровень на примере одного проекта.
3. Расписала детальней зоны ответственности для каждого уровня для полноты картины.
4. Указала, через сколько лет вы сможете претендовать на новый уровень.
5. Рассказала, чем занимаются короли инжиниринга и как добраться до Олимпа.
Если вы не успели посмотреть версию с Денисом, тот вот вам усовершенствованная версия.⭐️ А если смотрели, то дополните знания новой информацией.
Получился отличный гайд по карьерной лестнице в США. Самое время ставить цели!🎄🎯
Выпуск по ссылке: https://youtu.be/s-O7sY1_W-M
Интервью с чемпионом мира по программированию уже на канале
У меня на канале есть отдельный плэйлист, который называется “Айти-супермены”. И как вы можете догадаться, сегодняшний выпуск попадет именно в эту категорию. Чтобы вы понимали масштаб личности и разносторонности, Рома не только чемпион по программированию, но и чемпион по картингу с большим количеством регалий.
Интервью получилось объемным. Пишу ключевые моменты из того, что мы обсудили:
⁃ Как он стал чемпионом мира по программированию и картингу
⁃ Почему имея глубокую тех. экспертизу пошел по менеджерскому пути
⁃ Как ему удалось получить 4 оффера из 5 после продолжительного перерыва в карьере
⁃ Каких принципов придерживается в работе на такой высокой позиции в Amazon
⁃ Почему отказался от оффера в Швейцарии в пользу работы в России
⁃ Как реагирует на херовый код и надо ли его переписывать
Смотрите интервью, не каждый день удается разговаривать с чемпионами и получать советы 🏎
Cсылка на интервью : https://youtu.be/dJGWlt7rmew
У меня на канале есть отдельный плэйлист, который называется “Айти-супермены”. И как вы можете догадаться, сегодняшний выпуск попадет именно в эту категорию. Чтобы вы понимали масштаб личности и разносторонности, Рома не только чемпион по программированию, но и чемпион по картингу с большим количеством регалий.
Интервью получилось объемным. Пишу ключевые моменты из того, что мы обсудили:
⁃ Как он стал чемпионом мира по программированию и картингу
⁃ Почему имея глубокую тех. экспертизу пошел по менеджерскому пути
⁃ Как ему удалось получить 4 оффера из 5 после продолжительного перерыва в карьере
⁃ Каких принципов придерживается в работе на такой высокой позиции в Amazon
⁃ Почему отказался от оффера в Швейцарии в пользу работы в России
⁃ Как реагирует на херовый код и надо ли его переписывать
Смотрите интервью, не каждый день удается разговаривать с чемпионами и получать советы 🏎
Cсылка на интервью : https://youtu.be/dJGWlt7rmew
Что делать в Кремниевой долине если ты не в IT и разрешения на работу нет? 🧐
В такой ситуации часто оказываются жены (реже мужья) айтишников, переезжая по рабочей визе партнера.
Первые месяцы - это не проблема. Обустройство быта, адаптация, эйфория и тд. Но это проходит, а вопрос о карьерной и социальной реализации входит в чат. Была там, знаю, о чем говорю. Так, чем заниматься?
Героини нового выпуска, Эллина и Инна, учились на архитектора и стилиста. К слову, по доступным ценам относительно цен в США. Сейчас у девушек есть профессиональная реализация, достойная зарплата и карьерные амбиции. Но это был путь, а не overnight sucсess.
Для точности: Эллина и Инна не переезжали с мужьями-программистами. Но у них также не было разрешения на работу. Однако, все получилось)
😎 Кстати, в выпуске бонус - гайд от Инны "Как программисту выглядеть на 150%"))) Правда, сначала Инна хорошенько прошлась по внешнему виду Миши, так что Мише пришлось сменить стиль 😂
Ссылка на выпуск: https://youtu.be/owHmfRURu5s
В такой ситуации часто оказываются жены (реже мужья) айтишников, переезжая по рабочей визе партнера.
Первые месяцы - это не проблема. Обустройство быта, адаптация, эйфория и тд. Но это проходит, а вопрос о карьерной и социальной реализации входит в чат. Была там, знаю, о чем говорю. Так, чем заниматься?
Героини нового выпуска, Эллина и Инна, учились на архитектора и стилиста. К слову, по доступным ценам относительно цен в США. Сейчас у девушек есть профессиональная реализация, достойная зарплата и карьерные амбиции. Но это был путь, а не overnight sucсess.
Для точности: Эллина и Инна не переезжали с мужьями-программистами. Но у них также не было разрешения на работу. Однако, все получилось)
😎 Кстати, в выпуске бонус - гайд от Инны "Как программисту выглядеть на 150%"))) Правда, сначала Инна хорошенько прошлась по внешнему виду Миши, так что Мише пришлось сменить стиль 😂
Ссылка на выпуск: https://youtu.be/owHmfRURu5s
Из-за этой фигни могут отказать в оффере
🔹(фигни в понимании нашего менталитета, но никак не американцев)
«Какие у вас есть вопросы?» - один из самых критических, но стабильных вопросов от рекрутера. «И если у кандидата нет вопросов, то вопрос возникает по поводу кандидата,» – как-то сказала мне знакомая HR из Кремниевой долины.
Как вы уже поняли, к этому вопросу нужно быть 100% готовым. Главное - не задавать вопросы от балды, а подойти к этому делу стратегически. Это ваш шанс понять, а в какую компанию вы вообще устраиваетесь.
В каждой компании есть свои демоны, но хотите ли вы иметь с ними дело, даже за сотни тысяч баксов?
Чтобы разобраться с демонами как можно раньше, я приготовила для вас вопросы, которые я рекомендую задавать на собеседованиях. Их я разделила на 4 блока:
разработка, псих. обстановка в компании, карьерный рост, работа и дружба.
Также делюсь с вами лайфхаками, как проверить рекрутера на честность, как склонить его выбор кандидата в вашу сторону. 🎁 И еще один подарок в виде персонализированного побора вопросов ждет в вас видео.
Смотреть выпуск:
ЭТО НАДО ЗНАТЬ О HR В США || Что спросить у IT рекрутера, чтобы проверить компанию на адекватность
Полезного просмотра! Текст в голубом кликабельный⬆️
🔹(фигни в понимании нашего менталитета, но никак не американцев)
«Какие у вас есть вопросы?» - один из самых критических, но стабильных вопросов от рекрутера. «И если у кандидата нет вопросов, то вопрос возникает по поводу кандидата,» – как-то сказала мне знакомая HR из Кремниевой долины.
Как вы уже поняли, к этому вопросу нужно быть 100% готовым. Главное - не задавать вопросы от балды, а подойти к этому делу стратегически. Это ваш шанс понять, а в какую компанию вы вообще устраиваетесь.
В каждой компании есть свои демоны, но хотите ли вы иметь с ними дело, даже за сотни тысяч баксов?
Чтобы разобраться с демонами как можно раньше, я приготовила для вас вопросы, которые я рекомендую задавать на собеседованиях. Их я разделила на 4 блока:
разработка, псих. обстановка в компании, карьерный рост, работа и дружба.
Также делюсь с вами лайфхаками, как проверить рекрутера на честность, как склонить его выбор кандидата в вашу сторону. 🎁 И еще один подарок в виде персонализированного побора вопросов ждет в вас видео.
Смотреть выпуск:
ЭТО НАДО ЗНАТЬ О HR В США || Что спросить у IT рекрутера, чтобы проверить компанию на адекватность
Полезного просмотра! Текст в голубом кликабельный⬆️
Новая волна сокращений в айти.
С января в мире сократили больше 68 000 тысяч сотрудников, а в США - больше 58 000. За весь 2022 цифра была больше 140 000. А февраль 2023 только наступил.
Все? Конец? Закат эры айти?
Я решила разобраться в этом вопросе, обратилась к первоисточникам и вот на какие вопросы нашла ответы.
1. Кого действительно увольняют в компаниях? Программистов ли?
2. IT - cпециалистов из каких областей будут нанимать в первую очередь в 2023?
3. Кто не собирается приостанавливать найм и нанимает уже сейчас?
4. Что творится в Apple? Почему еще никого не сократили?
5. Превышает ли количество сокращенных сейчас количество нанятых в пандемию, и что это значит?
Все ответы в новом выпуске уже на канале:
https://youtu.be/QerOeZmbnTc
С января в мире сократили больше 68 000 тысяч сотрудников, а в США - больше 58 000. За весь 2022 цифра была больше 140 000. А февраль 2023 только наступил.
Все? Конец? Закат эры айти?
Я решила разобраться в этом вопросе, обратилась к первоисточникам и вот на какие вопросы нашла ответы.
1. Кого действительно увольняют в компаниях? Программистов ли?
2. IT - cпециалистов из каких областей будут нанимать в первую очередь в 2023?
3. Кто не собирается приостанавливать найм и нанимает уже сейчас?
4. Что творится в Apple? Почему еще никого не сократили?
5. Превышает ли количество сокращенных сейчас количество нанятых в пандемию, и что это значит?
Все ответы в новом выпуске уже на канале:
https://youtu.be/QerOeZmbnTc
Удаленная работа для программистов в США и по миру
Я cделала для вас выборку из 1000 работодателей, которые ищут программистов в офис и удаленно не только в США, но и по всему миру. Эта выборка служит подтверждением того, что айти-рынок остается активным и привлекательным даже в кризис. На компенсации для мидлов и сеньоров жаловаться не приходится👍🏻
Как в лучших традициях подобных выпусков, компенсации я проверила на незаменимом levels.fyi и сравнила их с тем, что предлагают компании на своих официальных сайтах.
☝🏼под “1000 работодателей” я в прямом смысле имела ввиду эту цифру. Я нашла платформу с активными работодателями по всеми миру. Платформа постоянно обновляется, выборка огромная! Ссылкой на ресурс делюсь в видео. Плюс у меня для вас есть еще одна новость🤫
Все подробности в новом выпуске: https://youtu.be/94JfC_PJaoU
Я cделала для вас выборку из 1000 работодателей, которые ищут программистов в офис и удаленно не только в США, но и по всему миру. Эта выборка служит подтверждением того, что айти-рынок остается активным и привлекательным даже в кризис. На компенсации для мидлов и сеньоров жаловаться не приходится👍🏻
Как в лучших традициях подобных выпусков, компенсации я проверила на незаменимом levels.fyi и сравнила их с тем, что предлагают компании на своих официальных сайтах.
☝🏼под “1000 работодателей” я в прямом смысле имела ввиду эту цифру. Я нашла платформу с активными работодателями по всеми миру. Платформа постоянно обновляется, выборка огромная! Ссылкой на ресурс делюсь в видео. Плюс у меня для вас есть еще одна новость🤫
Все подробности в новом выпуске: https://youtu.be/94JfC_PJaoU
Сможет ли ChatGPT собрать кейс на рабочую визу в США?
Я провела эксперимент над возможностями ChatGPT, чтобы узнать, какие задачи по оформлению визы можно делегировать чат-боту. Если эксеримент удастся, то это прямой путь для экономии времени и денег на иммиграционных юристах.
Для эксперимента я:
1. Разбила этапы подготовки кейса на 6 этапов.
2. Рассказала подробно и с примерами, что требуется сдлеать на каждом этапе.
3. Проверила возможные этапы на ChatGPT.
4. Сравнила результаты чата с тем, что делали юристы для моих клиентов
5. Посчитала, сколько ресурсов можно сэкономить.
Чем закончился эксперимент, смотрите в новом видео на канале: https://youtu.be/CNa8C5BEBaA
После видео вам станут понятны все детали оформления кейса O1 и объем работы.
Результаты эксперимента применимы и для получению гринкарты типа EB1 в США и визы талантов в Британию. 🇬🇧🇺🇸
❗️В видео бонус - я приглашаю вас на бесплатный воркшоп от Миши по прохождению технического интервью на следующей неделе. Вы сможете оценить свои тех. cкиллы и получить от него обратную связь.
Записаться можно по ссылке в описании к видео.
Я провела эксперимент над возможностями ChatGPT, чтобы узнать, какие задачи по оформлению визы можно делегировать чат-боту. Если эксеримент удастся, то это прямой путь для экономии времени и денег на иммиграционных юристах.
Для эксперимента я:
1. Разбила этапы подготовки кейса на 6 этапов.
2. Рассказала подробно и с примерами, что требуется сдлеать на каждом этапе.
3. Проверила возможные этапы на ChatGPT.
4. Сравнила результаты чата с тем, что делали юристы для моих клиентов
5. Посчитала, сколько ресурсов можно сэкономить.
Чем закончился эксперимент, смотрите в новом видео на канале: https://youtu.be/CNa8C5BEBaA
После видео вам станут понятны все детали оформления кейса O1 и объем работы.
Результаты эксперимента применимы и для получению гринкарты типа EB1 в США и визы талантов в Британию. 🇬🇧🇺🇸
❗️В видео бонус - я приглашаю вас на бесплатный воркшоп от Миши по прохождению технического интервью на следующей неделе. Вы сможете оценить свои тех. cкиллы и получить от него обратную связь.
Записаться можно по ссылке в описании к видео.
Как Миша поднимает офферы программистам
У Миши накопился большой опыт переговоров с рекрутами. Для клиентов oCitizens именно он “выбивает” прибавку к зарплате. Нескромно, но у него это получается всегда, иногда и на 100к зеленых.💰Например, Ян Тишко. Я уже рассказывала о его истории на канале. Но сегодня рассказчик не я, а Миша.
Он дал золотую выжимку своего опыта по торгам в новом выпуске на YouTube:
✅ 5 главных правил торгов (как надо и нельзя)
✅ 3 стратегии переговоров (даже если у вас нет контроффера)
✅ Ресурсы для ресерча перед торгами
✅ Как грамотно обрубать вопросы “А сколько вы хотите получать?”
❌ Фатальная ошибка Миши при торгах
Как бонус, история программиста, который недавно выторговал 50к (не рублей😉) по Мишиной системе.
Бесценный опыт по цене одного просмотра: https://youtu.be/VHDUPC6Hcxg
У Миши накопился большой опыт переговоров с рекрутами. Для клиентов oCitizens именно он “выбивает” прибавку к зарплате. Нескромно, но у него это получается всегда, иногда и на 100к зеленых.💰Например, Ян Тишко. Я уже рассказывала о его истории на канале. Но сегодня рассказчик не я, а Миша.
Он дал золотую выжимку своего опыта по торгам в новом выпуске на YouTube:
✅ 5 главных правил торгов (как надо и нельзя)
✅ 3 стратегии переговоров (даже если у вас нет контроффера)
✅ Ресурсы для ресерча перед торгами
✅ Как грамотно обрубать вопросы “А сколько вы хотите получать?”
❌ Фатальная ошибка Миши при торгах
Как бонус, история программиста, который недавно выторговал 50к (не рублей😉) по Мишиной системе.
Бесценный опыт по цене одного просмотра: https://youtu.be/VHDUPC6Hcxg
Запись воркшопа по тех. интервью от Миши уже на YouTube
На прошлой неделе Миша провел воркшоп по модели технического интервью в Амазон и собрал больше 400 участников 🔥🔥🔥
Воркшоп прошел на английском и состоял из двух частей:
1️⃣ Leadership Principles Interview (поведенческая часть) +
2️⃣ Leetcode-style coding question (тех. задача).
В качестве интервьюируемого мы пригласили Яна Тишко. Возможно, вы его уже видели на канале😉 Вопросы, как и задачу Ян видел в первый раз. Так что, условия были максимально приближенны к реальным.
После каждой части Мише давал развернутую обратную связь:
✔️что было хорошо
✖ что навредило Яну
✖ на что надо обратить внимание
✔️какие ошибки удалось избежать
✖ а какие нет
❔ вынес вердикт Яну, прошел он или нет
Как результат воркшопа у участников появилось понимание:
☑️ что от них хочет услышать интервьюер
☑️ по каким критериям он их оценивает
☑️ что можно и нужно делать во время интервью
☑️что категорически нельзя делать
☑️ какие истории готовить на поведенечскую часть
☑️ как решать задачи
Участники оценили свой уровень подготовки к интервью типа FAANG, включая английский🚀
Оцените свой готовность и вы: https://youtu.be/sajV0nsdPbE
На прошлой неделе Миша провел воркшоп по модели технического интервью в Амазон и собрал больше 400 участников 🔥🔥🔥
Воркшоп прошел на английском и состоял из двух частей:
1️⃣ Leadership Principles Interview (поведенческая часть) +
2️⃣ Leetcode-style coding question (тех. задача).
В качестве интервьюируемого мы пригласили Яна Тишко. Возможно, вы его уже видели на канале😉 Вопросы, как и задачу Ян видел в первый раз. Так что, условия были максимально приближенны к реальным.
После каждой части Мише давал развернутую обратную связь:
✔️что было хорошо
✖ что навредило Яну
✖ на что надо обратить внимание
✔️какие ошибки удалось избежать
✖ а какие нет
❔ вынес вердикт Яну, прошел он или нет
Как результат воркшопа у участников появилось понимание:
☑️ что от них хочет услышать интервьюер
☑️ по каким критериям он их оценивает
☑️ что можно и нужно делать во время интервью
☑️что категорически нельзя делать
☑️ какие истории готовить на поведенечскую часть
☑️ как решать задачи
Участники оценили свой уровень подготовки к интервью типа FAANG, включая английский🚀
Оцените свой готовность и вы: https://youtu.be/sajV0nsdPbE
Кризис? Не слышали!
Я взяла интервью у 4 программистов, которые ищут работу за рубежом прямо сейчас. У каждого из них свой бэкграунд и сложности, но у каждого уже есть результат - минимум один оффер на руках.
🧑🏻💻 Владислав удаленно ищет работу в США из Польши
🧑🏻💻 Леонид получил оффер в Мюнхене в самый тяжелый месяц
🧑🏻💻 Сергей ищет работу в США уже не в первый раз
🧑🏻💻Олег переехал в Остин из Минска 2 месяца назад, и практически без опыта проходит интервью
Да, правила рынка поменялись! Теперь программистам нужно больше стараться, чтобы привлечь внимание рекрутера, а уже потом дойти до оффера. Вопрос - как? ⬇️
Герои подробно рассказали про последние тенденции в рекрутинге и к чему готовиться даже опытным программистам в новом выпуске на YouTube:
https://youtu.be/OpTKprQhjVU
Как результат - получите ответ на вопрос “А стоит ли сейчас искать работу?” , а также советы и лайфхаки по поиску работу, которые парни отточили на собственном опыте.
Я взяла интервью у 4 программистов, которые ищут работу за рубежом прямо сейчас. У каждого из них свой бэкграунд и сложности, но у каждого уже есть результат - минимум один оффер на руках.
🧑🏻💻 Владислав удаленно ищет работу в США из Польши
🧑🏻💻 Леонид получил оффер в Мюнхене в самый тяжелый месяц
🧑🏻💻 Сергей ищет работу в США уже не в первый раз
🧑🏻💻Олег переехал в Остин из Минска 2 месяца назад, и практически без опыта проходит интервью
Да, правила рынка поменялись! Теперь программистам нужно больше стараться, чтобы привлечь внимание рекрутера, а уже потом дойти до оффера. Вопрос - как? ⬇️
Герои подробно рассказали про последние тенденции в рекрутинге и к чему готовиться даже опытным программистам в новом выпуске на YouTube:
https://youtu.be/OpTKprQhjVU
Как результат - получите ответ на вопрос “
Реально ли устроиться на удаленку в США не из США? Конечно!
Я скажу больше, программистов из Восточной Европы и Центральной Азии работодатели из США выбирают в числе первых для сотрудничества. Наши программисты давно заслужили отличную репутацию, на это есть 3 причины!
👀 И есть ровно столько же причин, почему устроиться удаленно в США сложно:
1️⃣ У вас нет привязки к законодательству США
2️⃣ У вас не подходящий часовой пояс
3️⃣Самая сложная причина. Но и на нее есть управа!
Подробнее об этом в новом видео на YouTube.
В видео я рассказываю, почему эти 3 причины останавливают работодателей от найма за пределами США, и как эти причины можно легально обойти! Но надо ведь еще знать, где и как искать работу. ⬇️
К счастью, я все предусмотрела и в выпуске поделилась ресурсами, где искать вакансии и как готовиться к собеседованиям.
Если вам интересно узнать все о том, как устроиться на удаленную работу в США, выпуск уже на канале:
https://youtu.be/AcOJpIqbsm0
P.S. О 3 причинах, почему любят наших программистов, узнаете там же.😉
Я скажу больше, программистов из Восточной Европы и Центральной Азии работодатели из США выбирают в числе первых для сотрудничества. Наши программисты давно заслужили отличную репутацию, на это есть 3 причины!
👀 И есть ровно столько же причин, почему устроиться удаленно в США сложно:
1️⃣ У вас нет привязки к законодательству США
2️⃣ У вас не подходящий часовой пояс
Подробнее об этом в новом видео на YouTube.
В видео я рассказываю, почему эти 3 причины останавливают работодателей от найма за пределами США, и как эти причины можно легально обойти! Но надо ведь еще знать, где и как искать работу. ⬇️
К счастью, я все предусмотрела и в выпуске поделилась ресурсами, где искать вакансии и как готовиться к собеседованиям.
Если вам интересно узнать все о том, как устроиться на удаленную работу в США, выпуск уже на канале:
https://youtu.be/AcOJpIqbsm0
P.S. О 3 причинах, почему любят наших программистов, узнаете там же.😉
👍1
"Когда мы приехали в Калифорнию, не было ощущения, что мы приехали в США!” 😬
С таких слов начинается новый выпуск на YouTube. Те, кто когда-то грезели мечтами о долине, сегодня с большой радостью называют домом другое место на карте. 🧳
Руслан, Никита и Паша поделились последними новостями из их жизни. Удивительно, что основной причиной их переезда стали не бомжи и налоги, а то о чем часто задумываешься в последнюю очередь. Хотя ребята не сговаривались, и съемки были в разные дни.
В общем, очередная порция опыта, сравнения и взгляда изнутри от айтишников, которые стаили нам уже как родные, по ссылке:
https://youtu.be/y44fJkgAY9c
P.S. Переезд коснулся не только их, но и нас с Мишей🐈⬛🐈. Новой локацией делюсь в видео.
С таких слов начинается новый выпуск на YouTube. Те, кто когда-то грезели мечтами о долине, сегодня с большой радостью называют домом другое место на карте. 🧳
Руслан, Никита и Паша поделились последними новостями из их жизни. Удивительно, что основной причиной их переезда стали не бомжи и налоги, а то о чем часто задумываешься в последнюю очередь. Хотя ребята не сговаривались, и съемки были в разные дни.
В общем, очередная порция опыта, сравнения и взгляда изнутри от айтишников, которые стаили нам уже как родные, по ссылке:
https://youtu.be/y44fJkgAY9c
P.S. Переезд коснулся не только их, но и нас с Мишей🐈⬛🐈. Новой локацией делюсь в видео.
Очередная история успеха, где реальная жизнь? 🙄⬇️
Подумаете вы! И сильно ошибетесь. На моем опыте это самая жесть история.
Дима переехал в США развивать свой стартап, но инвестиции оооочень быстро закончились. Он решил вернуться к тому, в чем был ТОП-специалистом - продакт/проджект - менеджмент. И снова ничего. 🤯
Тогда Дима решил осваивать Frontend - разработку и покорять рынок США с 0.
Было ли ему легко? Ни разу!
Да и сейчас нелегко, потому что онснова в поиске работы . К слову, в Москве Дима продал все, что у него было, а в США накопления стремительно таяли и успех с неба не падал. Наоборот.
Я созвонилась с Димой, чтобы узнать все о его пути как Junior Frontend разработчика в США. Мы обсудили:
- сколько времени у него ушло на освоение новой профессии
⁃ какие эффективные методики и курсы он использовал в обучении
⁃ что указывал в резюме и где брал опыт
⁃ какой стек требуют
⁃ как проходил собеседования, на чем спотыкался
⁃ какого морально быть новичком в новом деле
⁃ ждут ли джунов на рынке США
⁃ как не потерять веру в себя и не поехать крышей
Новый выпуск уже на канале!
https://youtu.be/OFaavzTjXMw
На месте Димы остались бы в США или вернулись бы домой?
#ocitizens_кейсы
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
Подумаете вы! И сильно ошибетесь. На моем опыте это самая жесть история.
Дима переехал в США развивать свой стартап, но инвестиции оооочень быстро закончились. Он решил вернуться к тому, в чем был ТОП-специалистом - продакт/проджект - менеджмент. И снова ничего. 🤯
Тогда Дима решил осваивать Frontend - разработку и покорять рынок США с 0.
Было ли ему легко? Ни разу!
Да и сейчас нелегко, потому что он
Я созвонилась с Димой, чтобы узнать все о его пути как Junior Frontend разработчика в США. Мы обсудили:
- сколько времени у него ушло на освоение новой профессии
⁃ какие эффективные методики и курсы он использовал в обучении
⁃ что указывал в резюме и где брал опыт
⁃ какой стек требуют
⁃ как проходил собеседования, на чем спотыкался
⁃ какого морально быть новичком в новом деле
⁃ ждут ли джунов на рынке США
⁃ как не потерять веру в себя и не поехать крышей
Новый выпуск уже на канале!
https://youtu.be/OFaavzTjXMw
На месте Димы остались бы в США или вернулись бы домой?
#ocitizens_кейсы
Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал
❤1👍1👨💻1
Мы с Мишей немного не в себе🙃
Последние 8 месяцев мы странствовали по свету в качестве цифровых-кочевников с ребенком, 2 котами и в ожидании …2-го ребенка . Когда мы проходили паспортный контроль в Аргентине, я смотрела на все наши 🧳🧳🧳🧳🧳🧳👼🐈⬛🐈, и думала, что мы с Мишей, кажется, немного или много не в себе. 🙄😆
Это был удивительный опыт! Местами, конечно, сложный. Поездка в Аргентину была под угрозой отмены. Но хорошо, что мы все-таки туда добрались. Буэнос - Айрес стал для Миши любимым городом на земле. Он бы всерьез рассмотрел иммиграцию в Аргентину на ПМЖ, если бы не одно но! Делимся всеми подробностями в новом выпуске по ссылке: https://youtu.be/nS3gjo2GSGI
С Грузией сложилось немного по-другому, хотя несомненно она оказала теплый прием. ❤️
Вместе с Мишей мы подвели итоги наших странствий и оценили две страны по ряду критериев - очень важных для иммиграции и жизни в целом. У нас было много времени, и мало эйфории, поэтому анализ получился максимально “трезвый”.
Cмотрите большой выпуск по ссылке: https://youtu.be/nS3gjo2GSGI
P.S. У Майи, благодаря этому выпуску, случился дебют на YouTube. Аж рифма сложилась.
Последние 8 месяцев мы странствовали по свету в качестве цифровых-кочевников с ребенком, 2 котами и в ожидании …
Это был удивительный опыт! Местами, конечно, сложный. Поездка в Аргентину была под угрозой отмены. Но хорошо, что мы все-таки туда добрались. Буэнос - Айрес стал для Миши любимым городом на земле. Он бы всерьез рассмотрел иммиграцию в Аргентину на ПМЖ, если бы не одно но! Делимся всеми подробностями в новом выпуске по ссылке: https://youtu.be/nS3gjo2GSGI
С Грузией сложилось немного по-другому, хотя несомненно она оказала теплый прием. ❤️
Вместе с Мишей мы подвели итоги наших странствий и оценили две страны по ряду критериев - очень важных для иммиграции и жизни в целом. У нас было много времени, и мало эйфории, поэтому анализ получился максимально “трезвый”.
Cмотрите большой выпуск по ссылке: https://youtu.be/nS3gjo2GSGI
P.S. У Майи, благодаря этому выпуску, случился дебют на YouTube. Аж рифма сложилась.
👍3❤2
Играете в лотерею H1B? Видели, сколько заявок было в этом году? 😱
780 844! Это практически на300 000 больше, чем в прошлом году. Это очень много! К посту прикрепляю статистику заявок с 2004, чтобы вы могли наглядно посмотреть, как растет спрос на H1B из года в год (смотрите ниже) ⬇️
Что происходит и почему такой ажиотаж?
Мы с командой проанализировали все цифры и статистику от USCIS, чтобы разобраться в этом вопросе. Что мы имеем по итогу:
✅ 4 причины такого количества заявок
✅ 1 отличную новость для победителей
✅ 1 сюрприз для тех, кто участвовал в этом году, но не выиграл
✅ 1 проверенное решение для тех, кто очень хочет переехать в США, но никак не может выиграть H1B
Все подробности в новом выпуске на YouTube: https://youtu.be/b6F9Tza5pKY
P.S. Такой ажиотаж и цифры - отличный знак, который кричит, что США нуждаются в специалистах и готовы нанимать из зарубежа даже в кризис.
780 844! Это практически на
Что происходит и почему такой ажиотаж?
Мы с командой проанализировали все цифры и статистику от USCIS, чтобы разобраться в этом вопросе. Что мы имеем по итогу:
✅ 4 причины такого количества заявок
✅ 1 отличную новость для победителей
✅ 1 сюрприз для тех, кто участвовал в этом году, но не выиграл
✅ 1 проверенное решение для тех, кто очень хочет переехать в США, но никак не может выиграть H1B
Все подробности в новом выпуске на YouTube: https://youtu.be/b6F9Tza5pKY
P.S. Такой ажиотаж и цифры - отличный знак, который кричит, что США нуждаются в специалистах и готовы нанимать из зарубежа даже в кризис.
❤12💯1