Из-за этой фигни могут отказать в оффере

🔹(фигни в понимании нашего менталитета, но никак не американцев)

«Какие у вас есть вопросы?» - один из самых критических, но стабильных вопросов от рекрутера. «И если у кандидата нет вопросов, то вопрос возникает по поводу кандидата,» – как-то сказала мне знакомая HR из Кремниевой долины.

Как вы уже поняли, к этому вопросу нужно быть 100% готовым. Главное - не задавать вопросы от балды, а подойти к этому делу стратегически. Это ваш шанс понять, а в какую компанию вы вообще устраиваетесь.

В каждой компании есть свои демоны, но хотите ли вы иметь с ними дело, даже за сотни тысяч баксов?
Чтобы разобраться с демонами как можно раньше, я приготовила для вас вопросы, которые я рекомендую задавать на собеседованиях. Их я разделила на 4 блока:
разработка, псих. обстановка в компании, карьерный рост, работа и дружба.

Также делюсь с вами лайфхаками, как проверить рекрутера на честность, как склонить его выбор кандидата в вашу сторону. 🎁 И еще один подарок в виде персонализированного побора вопросов ждет в вас видео.

Смотреть выпуск:
ЭТО НАДО ЗНАТЬ О HR В США || Что спросить у IT рекрутера, чтобы проверить компанию на адекватность

Полезного просмотра! Текст в голубом кликабельный⬆️

Новая волна сокращений в айти.

С января в мире сократили больше 68 000 тысяч сотрудников, а в США - больше 58 000. За весь 2022 цифра была больше 140 000. А февраль 2023 только наступил.

Все? Конец? Закат эры айти?

Я решила разобраться в этом вопросе, обратилась к первоисточникам и вот на какие вопросы нашла ответы.

1. Кого действительно увольняют в компаниях? Программистов ли?
2. IT - cпециалистов из каких областей будут нанимать в первую очередь в 2023?
3. Кто не собирается приостанавливать найм и нанимает уже сейчас?
4. Что творится в Apple? Почему еще никого не сократили?
5. Превышает ли количество сокращенных сейчас количество нанятых в пандемию, и что это значит?

Все ответы в новом выпуске уже на канале:
https://youtu.be/QerOeZmbnTc

Удаленная работа для программистов в США и по миру

Я cделала для вас выборку из 1000 работодателей, которые ищут программистов в офис и удаленно не только в США, но и по всему миру. Эта выборка служит подтверждением того, что айти-рынок остается активным и привлекательным даже в кризис. На компенсации для мидлов и сеньоров жаловаться не приходится👍🏻

Как в лучших традициях подобных выпусков, компенсации я проверила на незаменимом levels.fyi и сравнила их с тем, что предлагают компании на своих официальных сайтах.

☝🏼под “1000 работодателей” я в прямом смысле имела ввиду эту цифру. Я нашла платформу с активными работодателями по всеми миру. Платформа постоянно обновляется, выборка огромная! Ссылкой на ресурс делюсь в видео. Плюс у меня для вас есть еще одна новость🤫

Все подробности в новом выпуске: https://youtu.be/94JfC_PJaoU

Сможет ли ChatGPT собрать кейс на рабочую визу в США?

Я провела эксперимент над возможностями ChatGPT, чтобы узнать, какие задачи по оформлению визы можно делегировать чат-боту. Если эксеримент удастся, то это прямой путь для экономии времени и денег на иммиграционных юристах.

Для эксперимента я:

1. Разбила этапы подготовки кейса на 6 этапов.
2. Рассказала подробно и с примерами, что требуется сдлеать на каждом этапе.
3. Проверила возможные этапы на ChatGPT.
4. Сравнила результаты чата с тем, что делали юристы для моих клиентов
5. Посчитала, сколько ресурсов можно сэкономить.

Чем закончился эксперимент, смотрите в новом видео на канале: https://youtu.be/CNa8C5BEBaA

После видео вам станут понятны все детали оформления кейса O1 и объем работы.
Результаты эксперимента применимы и для получению гринкарты типа EB1 в США и визы талантов в Британию. 🇬🇧🇺🇸

❗️В видео бонус - я приглашаю вас на бесплатный воркшоп от Миши по прохождению технического интервью на следующей неделе. Вы сможете оценить свои тех. cкиллы и получить от него обратную связь.
Записаться можно по ссылке в описании к видео.

Как Миша поднимает офферы программистам

У Миши накопился большой опыт переговоров с рекрутами. Для клиентов oCitizens именно он “выбивает” прибавку к зарплате. Нескромно, но у него это получается всегда, иногда и на 100к зеленых.💰Например, Ян Тишко. Я уже рассказывала о его истории на канале. Но сегодня рассказчик не я, а Миша.

Он дал золотую выжимку своего опыта по торгам в новом выпуске на YouTube:

✅ 5 главных правил торгов (как надо и нельзя)

✅ 3 стратегии переговоров (даже если у вас нет контроффера)

✅ Ресурсы для ресерча перед торгами

✅ Как грамотно обрубать вопросы “А сколько вы хотите получать?”

❌ Фатальная ошибка Миши при торгах

Как бонус, история программиста, который недавно выторговал 50к (не рублей😉) по Мишиной системе.

Бесценный опыт по цене одного просмотра: https://youtu.be/VHDUPC6Hcxg

Запись воркшопа по тех. интервью от Миши уже на YouTube

На прошлой неделе Миша провел воркшоп по модели технического интервью в Амазон и собрал больше 400 участников 🔥🔥🔥

Воркшоп прошел на английском и состоял из двух частей:
1️⃣ Leadership Principles Interview (поведенческая часть) +
2️⃣ Leetcode-style coding question (тех. задача).

В качестве интервьюируемого мы пригласили Яна Тишко. Возможно, вы его уже видели на канале😉 Вопросы, как и задачу Ян видел в первый раз. Так что, условия были максимально приближенны к реальным.

После каждой части Мише давал развернутую обратную связь:
✔️что было хорошо
✖ что навредило Яну
✖ на что надо обратить внимание
✔️какие ошибки удалось избежать
✖ а какие нет
❔ вынес вердикт Яну, прошел он или нет

Как результат воркшопа у участников появилось понимание:
☑️ что от них хочет услышать интервьюер
☑️ по каким критериям он их оценивает
☑️ что можно и нужно делать во время интервью
☑️что категорически нельзя делать
☑️ какие истории готовить на поведенечскую часть
☑️ как решать задачи

Участники оценили свой уровень подготовки к интервью типа FAANG, включая английский🚀

Оцените свой готовность и вы: https://youtu.be/sajV0nsdPbE

Кризис? Не слышали!

Я взяла интервью у 4 программистов, которые ищут работу за рубежом прямо сейчас. У каждого из них свой бэкграунд и сложности, но у каждого уже есть результат - минимум один оффер на руках.

🧑🏻‍💻 Владислав удаленно ищет работу в США из Польши

🧑🏻‍💻 Леонид получил оффер в Мюнхене в самый тяжелый месяц

🧑🏻‍💻 Сергей ищет работу в США уже не в первый раз

🧑🏻‍💻Олег переехал в Остин из Минска 2 месяца назад, и практически без опыта проходит интервью

Да, правила рынка поменялись! Теперь программистам нужно больше стараться, чтобы привлечь внимание рекрутера, а уже потом дойти до оффера. Вопрос - как? ⬇️

Герои подробно рассказали про последние тенденции в рекрутинге и к чему готовиться даже опытным программистам в новом выпуске на YouTube:
https://youtu.be/OpTKprQhjVU

Как результат - получите ответ на вопрос “А стоит ли сейчас искать работу?”, а также советы и лайфхаки по поиску работу, которые парни отточили на собственном опыте.

Реально ли устроиться на удаленку в США не из США? Конечно!

Я скажу больше, программистов из Восточной Европы и Центральной Азии работодатели из США выбирают в числе первых для сотрудничества. Наши программисты давно заслужили отличную репутацию, на это есть 3 причины!

👀 И есть ровно столько же причин, почему устроиться удаленно в США сложно:

1️⃣ У вас нет привязки к законодательству США
2️⃣ У вас не подходящий часовой пояс
3️⃣Самая сложная причина. Но и на нее есть управа!

Подробнее об этом в новом видео на YouTube.

В видео я рассказываю, почему эти 3 причины останавливают работодателей от найма за пределами США, и как эти причины можно легально обойти! Но надо ведь еще знать, где и как искать работу. ⬇️

К счастью, я все предусмотрела и в выпуске поделилась ресурсами, где искать вакансии и как готовиться к собеседованиям.

Если вам интересно узнать все о том, как устроиться на удаленную работу в США, выпуск уже на канале:
https://youtu.be/AcOJpIqbsm0

P.S. О 3 причинах, почему любят наших программистов, узнаете там же.😉

"Когда мы приехали в Калифорнию, не было ощущения, что мы приехали в США!” 😬

С таких слов начинается новый выпуск на YouTube. Те, кто когда-то грезели мечтами о долине, сегодня с большой радостью называют домом другое место на карте. 🧳

Руслан, Никита и Паша поделились последними новостями из их жизни. Удивительно, что основной причиной их переезда стали не бомжи и налоги, а то о чем часто задумываешься в последнюю очередь. Хотя ребята не сговаривались, и съемки были в разные дни.

В общем, очередная порция опыта, сравнения и взгляда изнутри от айтишников, которые стаили нам уже как родные, по ссылке:
https://youtu.be/y44fJkgAY9c

P.S. Переезд коснулся не только их, но и нас с Мишей🐈‍⬛🐈. Новой локацией делюсь в видео.

Очередная история успеха, где реальная жизнь? 🙄⬇️

Подумаете вы! И сильно ошибетесь. На моем опыте это самая жесть история.

Дима переехал в США развивать свой стартап, но инвестиции оооочень быстро закончились. Он решил вернуться к тому, в чем был ТОП-специалистом - продакт/проджект - менеджмент. И снова ничего. 🤯
Тогда Дима решил осваивать Frontend - разработку и покорять рынок США с 0.

Было ли ему легко? Ни разу!

Да и сейчас нелегко, потому что он снова в поиске работы. К слову, в Москве Дима продал все, что у него было, а в США накопления стремительно таяли и успех с неба не падал. Наоборот.

Я созвонилась с Димой, чтобы узнать все о его пути как Junior Frontend разработчика в США. Мы обсудили:

- сколько времени у него ушло на освоение новой профессии
⁃ какие эффективные методики и курсы он использовал в обучении
⁃ что указывал в резюме и где брал опыт
⁃ какой стек требуют
⁃ как проходил собеседования, на чем спотыкался
⁃ какого морально быть новичком в новом деле
⁃ ждут ли джунов на рынке США
⁃ как не потерять веру в себя и не поехать крышей

Новый выпуск уже на канале!
https://youtu.be/OFaavzTjXMw

На месте Димы остались бы в США или вернулись бы домой?

#ocitizens_кейсы

Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал

Мы с Мишей немного не в себе🙃

Последние 8 месяцев мы странствовали по свету в качестве цифровых-кочевников с ребенком, 2 котами и в ожидании … 2-го ребенка. Когда мы проходили паспортный контроль в Аргентине, я смотрела на все наши 🧳🧳🧳🧳🧳🧳👼🐈‍⬛🐈, и думала, что мы с Мишей, кажется, немного или много не в себе. 🙄😆

Это был удивительный опыт! Местами, конечно, сложный. Поездка в Аргентину была под угрозой отмены. Но хорошо, что мы все-таки туда добрались. Буэнос - Айрес стал для Миши любимым городом на земле. Он бы всерьез рассмотрел иммиграцию в Аргентину на ПМЖ, если бы не одно но! Делимся всеми подробностями в новом выпуске по ссылке: https://youtu.be/nS3gjo2GSGI

С Грузией сложилось немного по-другому, хотя несомненно она оказала теплый прием. ❤️

Вместе с Мишей мы подвели итоги наших странствий и оценили две страны по ряду критериев - очень важных для иммиграции и жизни в целом. У нас было много времени, и мало эйфории, поэтому анализ получился максимально “трезвый”.

Cмотрите большой выпуск по ссылке: https://youtu.be/nS3gjo2GSGI

P.S. У Майи, благодаря этому выпуску, случился дебют на YouTube. Аж рифма сложилась.

Играете в лотерею H1B? Видели, сколько заявок было в этом году? 😱

780 844! Это практически на 300 000 больше, чем в прошлом году. Это очень много! К посту прикрепляю статистику заявок с 2004, чтобы вы могли наглядно посмотреть, как растет спрос на H1B из года в год (смотрите ниже) ⬇️

Что происходит и почему такой ажиотаж?

Мы с командой проанализировали все цифры и статистику от USCIS, чтобы разобраться в этом вопросе. Что мы имеем по итогу:
✅ 4 причины такого количества заявок
✅ 1 отличную новость для победителей
✅ 1 сюрприз для тех, кто участвовал в этом году, но не выиграл
✅ 1 проверенное решение для тех, кто очень хочет переехать в США, но никак не может выиграть H1B

Все подробности в новом выпуске на YouTube: https://youtu.be/b6F9Tza5pKY

P.S. Такой ажиотаж и цифры - отличный знак, который кричит, что США нуждаются в специалистах и готовы нанимать из зарубежа даже в кризис.

Статистика подачи заявок в лотерее H1B c 2004 года 👀

Слышали про долину отчаяния?

Я говорила, что хочу снять интервью с психологом о программистах. И тогда я провела опрос среди вас о том, какая тема волнует вас больше всего. Лидировала тема о синдроме самозванца.

Запрос я приняла, и вот выпуск с клиническим психологом, уже на канале!

Саша дала практические техники по борьбе с синдромом самозванца и рассказала, когда он является логичным процессом в карьерном развитии, а когда превращается в разрушительную историю. В обоих случаях вы волей не волей оказываетесь в долине отчаяния.

Находясь в этой самой долине, вам кажется, что все вокруг знают все лучше вас, а вы просто лодырь, от которого вот-вот откажется команда и работодатель. Но так происходит только в вашей голове, а на деле… А вот что происходит на деле и как выбираться из этого состояния, вы узнаете из нового выпуска: https://youtu.be/S2RXlNKp_Mw

Одной темой мы не ограничились. Вопросов к Саше у меня было больше.

⚠️ Все проблемы мы разобрали и в контексте иммиграции. Вынужденной и по желанию.

Критерии О-1: как показать, что вы достойны визы таланта
Часть 1. Публикации о вас и ваших проектах #ocitizens_виза

На официальном сайте иммиграционной службы США подробно прописаны все критерии, которым должен соответствовать претендент на визу О-1. Но как переложить это на практику — неясно.

Мы решили сделать серию постов и разобраться, что стоит за каждым критерием О-1.

⚠️ Важно: здесь мы только знакомим вас с критериями простым языком, чтобы прояснить картину. Конкретную оценку ваших шансов на О-1 можем дать только при личном общении, ведь в каждом случае всё индивидуально и зависит от вашего опыта и бэкграунда.

Первый критерий, который мы разберём, звучит так:

Published material in professional or major trade publications, newspapers or other major media about the beneficiary and the beneficiary’s work in the field for which classification is sought

Что это значит?

Если кратко, это публикации о вас и вашей работе в тематических изданиях, газетах или крупных СМИ. Не путайте этот критерий с авторскими публикациями, которые вы создаёте сами.

Что сюда подойдёт?

• интервью на профессиональные темы в популярных изданиях

• выступления на ТВ или радио

• статьи с упоминанием о вас или с вашим экспертным комментарием

• публикации о проектах, где вы играли ключевую роль

Миграционные офицеры обращают внимание на репутацию и популярность источников. Поэтому просто ролик на YouTube не прокатит, а вот сюжет с вами на местном телеканале, который потом продублировали на YouTube — отличное доказательство. Интервью для YouTube-блогеров тоже могут сработать, если это заметный тематический канал в вашей профессиональной индустрии.

А вот и примеры некоторых надёжных источников:

💻 региональные СМИ, печатные издания и ТВ

англоязычные порталы

💻 https://techcrunch.com/

💻 https://hackernoon.com/

💻 http://dice.com/

русскоязычный портал

💻 https://tproger.ru/

Остались вопросы про этот критерий? Пишите в комментариях — давайте разбираться вместе! 👇🏻

Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал

Релокация в Штаты: реально сложно или только кажется?

Если смотреть на переезд в США без чёткого плана, то релокация превращается в кашу из дел, к которой невозможно и даже страшно подобраться.

Но стоит набросать хотя бы примерную стратегию и разбить глобальную цель на более мелкие — как всё становится по силам.

В этом посте покажем, по какому плану действий мы ведём своих клиентов в OCitizens, а вы можете адаптировать схему под себя.

📍 Реально оценить возможности

Тут важно трезво взглянуть на свои профессиональные достижения и текущие ресурсы, чтобы понять, чего вам не хватает. Только не нагнетайте: смотрите на положение дел, как на факты, а не как на приговор.

📍 Построить карьерный план развития

Мы расписываем, что конкретно нужно делать и как строить профессиональный бренд, чтобы заполучить работу мечты. На этом этапе появляется много вопросов, но не стоит их бояться — задавайте, мы тут для этого.

📍 Оценить, какой срок вы готовы отвести на план и когда хотели бы переехать

Из нашего опыта: лучше не подстраивать жизнь под визу, а объективно оценить свою загрузку и силы и в них встроить визовые активности.

📍 Выделить время на поиск работы

Чтобы попасть в Штаты по визе талантов, вам нужен работодатель. Поэтому на поиск подходящей вакансии тоже важно заложить время и силы.

📍 Собрать накопления для переезда

Острый вопрос для многих, но если знать, как оптимизировать затраты на подготовку и получение визы, станет проще.

📍 Получить заветную визу

План объёмный, но мы в OCitizens разрабатываем индивидуальные программы, которые помогают IT-специалистам с каждым из этих пунктов. И хотим, чтобы для вас переезд в Штаты тоже не остался лишь мечтой.

Если интересно узнать подробности, оставляйте заявку на консультацию по предоплатной модели — https://ocitizens.com/

#ocitizens_услуги

Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал

Слышали, что Java это Ослик ИА??? 🙃

Если не слышали, значит, еще не видели новое видео на канале!

Миша сравнил ТОП языков программирования в США с героями из мультиков и кино. И на их примере вывел плюсы и минусы каждого языка. По моему мнению получилось весьма тонко и саркастично. Но так как я не программист, все детали оценить не могу, поэтому оставляю на ваш суд Мишино творчество.😆 И жду вас в комментариях!

Помимо сравнения, Миша ответил на вопрос “Какой язык программирования лучше учить?”, и какой ЯП его любимчик.

Если вы уже маститый программист, это видео отлично взбодрит вас: либо рассмешит🤣, ну или вызовет как минимум недовольство😤, если вы не согласитесь с оценкой Миши.

Новое видео по ссылке:https://youtu.be/heaTUCz5C5g

Критерии О-1: как показать, что вы достойны визы таланта
Часть 2. Высокая зарплата

Мы продолжаем серию постов о критериях на визу О-1 и вместе разбираемся, что конкретно они значат. Прошлый пост о публикациях можно прочитать ЗДЕСЬ.

Сегодняшний критерий звучит так:

A high salary or other remuneration for services as evidenced by contracts or other reliable evidence

Что это значит?

Критерий «Высокая зарплата» предполагает, что вы получаете высокое вознаграждение за работу в своей индустрии относительно региона, где проживаете.

Этот пункт не включает суммарное вознаграждение: то есть, если вы работаете на 4 работах одновременно, нельзя просто сложить весь ваш доход и сравнивать его со средним показателем по индустрии. Чтобы доказать этот критерий, нужно сверить вашу зарплату с годовыми или месячными показателями по индустрии. Опирайтесь на региональные источники и учитывайте данные крупных международных платформ по поиску работы, например, Indeed, LinkedIn и других.

Как понять, что ваша з/п потенциально подходит под критерий?

Зарплата должна быть как минимум выше среднего показателя или наравне с высоким. Достаточно провести небольшой ресёрч по платформам, о которых мы говорили выше, и узнать, какая зарплата считается средней по вашей специальности, рангу (джун, мидл, сеньор) и локации.

Вот самый простой пример:

– заходим на сайт levels.fyi

– выбираем локацию, например, Москва, свою специальность и уровень (у нас это Software Engineer Senior level)

– находим медиану и сравниваем со своей зарплатой — если ваш доход выше этого уровня, то шансы на критерий есть (смотрите пример изборажения выше 👆🏻)

⚠️ Важно: это очень приблизительные расчёты. В любом случае стоит провести осознанное и более глубокое исследование. А лучше пообщаться со специалистом OCitizens. Конкретную оценку ваших шансов на О-1 мы даём только при личном общении, ведь в каждом случае всё индивидуально и зависит от вашего опыта и бэкграунда. Записаться на консультацию можно тут — https://ocitizens.com/

Что считается вознаграждениями помимо зарплаты?

Доходы от стоковых опций, патентов и т. д. Но это сложнее и скорее релевантно для других профессий, а для разработчиков чаще учитывается именно зарплата.

Если остались вопросы про этот критерий, ждём в комментариях!👇🏻

А следующий пост из этой серии готовим про критерий членства в профассоциациях. Дайте огня в реакциях, если ждёте 🔥

#ocitizens_виза

Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал

В айти после 30

Сегодня в программе интервью с Анатолием Кузнецовым, Staff SDET (Software Development Engineer in Test) в США. До смены профессии Анатолий занимал высокую должность в Мосэнерго, был как рыба в воде, жил в комфорте и успехе.

Но сценарий жизни решил, что все будет по-другому. И Толе пришлось сменить профессию и начать все с нуля, чтобы переехать в США. Настолько с нуля, что первое время он ремонтировал холодильники в гетто, чтобы прокормить семью. А по ночам учил QA на YouTube.

Подход к жизни помог найти первую работу в QA (кстати, отличный лайфхак, которого многие почему-то стыдятся) встать на ноги и исполнить заветную мечту - получить работу в Meta.

Стоит ли гонка за работу в ТОПовых компаниях времени и сил? Какие люди на самом деле работают в Meta? И как меняются ценности программиста после определенных достижений в карьере?

Обо всем в новом выпуске на канале: https://youtu.be/KMONf6aqG5M

Первый шаг к переезду в Штаты: как оценить шансы получить визу О-1

Универсальной формулы, чтобы наверняка оценить шансы на визу О-1, не существует. И хотя есть определённые составляющие, в отрыве от вашего контекста они не работают. Всё сильно зависит от профессионального опыта и бэкграунда.

Почему так?

👉 По количеству стажа трудно понять количество достижений.

Кто-то за 2–3 года работы активно выстраивал карьеру и профессиональный бренд. Кто-то за 8 лет успел поработать над сильными проектами и внести свой вклад в IT-сферу. А кому-то и за 10 лет не удалось набрать достаточно достижений.

👉 Немалую роль играет самооценка — не все могут адекватно судить о своём опыте и шансах.

Есть те, кто не уверен в себе и убеждён, что ничего не умеет, хотя за плечами классный опыт. А есть те, кто считает себя крутым разработчиком и сталкивается с трудностями, потому что опыта оказывается недостаточно.

👉 Критерии сложно переложить на практическую плоскость и сопоставить с ними конкретно ваш бэкграунд.

Вы можете смотреть на свой опыт с одной стороны и не видеть, как именно вписать его в тот или иной критерий. А мы смотрим на опыт каждого кандидата с разных сторон и знаем, как выгодно его представить.

Поэтому в этом вопросе лучше довериться специалистам. Мы в OCitizens уже набили руку: много лет мы работаем только с high-tech специалистами, и через нас прошло много кейсов.

А чтобы помочь вам трезво оценить шансы на визу О-1, мы создали новый продукт по предоплатной модели — «Эвалюация кейса». Что внутри? Мы анализируем ваш бэкграунд и собранные материалы, а также даём подробные персональные рекомендации, которые помогут выстроить личный профессиональный бренд, раскрыть ваши способности и экстраординарность.

Переходите по ссылке, чтобы оставить заявку — https://ocitizens.com/

#ocitizens_виза

Сайт | Бесплатный вебинар по визам | Экспресс-оценка шансов на визу | YT-канал