И небольшой спойлер для тех, кто еще не поговорил с Алексеем 😊
❤5😁1
Спасибо всем, кто прошел демо нашего тренажера Leader Builder по обратной связи и поделился своим мнением! Мы уже внесли ряд улучшений благодаря вам 🙏
Хотите пройти еще раз?🤗
Напишите в комментариях и мы с вами свяжемся!
Хотите пройти еще раз?
Напишите в комментариях и мы с вами свяжемся!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
«Мне не захотелось делиться с ИИ-сотрудником тем теплом, которое я бы отдала живому человеку»
Это редкий, но вполне реальный комментарий, от некоторых наших партнеров, которые протестировали диалоговый AI тренажер Leader Builder (пройти демо 🚀)
А между тем, по свежим данным от Joi AI , 83% зумеров готовы строить эмоциональную связь с чат-ботом ИИ 😄
При этом 75% опрошенных считают, что общение с ИИ-партнером может полностью заменить общение с человеком 🤔
А какое у вас отношение к общению с ИИ ❓
boto.education
Leader Builder
Диалоговый тренажер для руководителей в чат-боте
Мое общение с ИИ:
Anonymous Poll
48%
Общаемся душа в душу 😍
48%
Бизнес и ничего кроме 👨🏻💼
4%
Как страшно жить… 🫣
В тему про ИИ ⤵️
Друзья из HR и T&D, хотим поделиться с вами каналом Екатерины Лежневой 👉 AI для задач обучения и HR.
Катя — преподаватель и автор проекта Ai HR LAB — пишет про то, как применять AI в обучении, делится факапами и находками из практики, читает тонны материалов 📚про ИИ и рассказывает о них так, что сразу хочется всё бросить и пойти учиться 🙈🤓
А у нас, кстати, часто спрашивают про обучающие курсы по ИИ в HR — вот Катя как раз про это!
Что можно найти на ее канале:
🤖 эксперименты с ChatGPT и другими ИИ-инструментами
🎓 лайфхаки и интересные промпты
📚 обзоры книг и сервисов, которые действительно полезны
Все полезности проверены на личном опыте, путем проб и побед, естественно 😉
А какие у вас любимые каналы по HR, AI, T&D, L&D?
Напишите в комментариях 🙌
Друзья из HR и T&D, хотим поделиться с вами каналом Екатерины Лежневой 👉 AI для задач обучения и HR.
Катя — преподаватель и автор проекта Ai HR LAB — пишет про то, как применять AI в обучении, делится факапами и находками из практики, читает тонны материалов 📚про ИИ и рассказывает о них так, что сразу хочется всё бросить и пойти учиться 🙈🤓
А у нас, кстати, часто спрашивают про обучающие курсы по ИИ в HR — вот Катя как раз про это!
Что можно найти на ее канале:
🤖 эксперименты с ChatGPT и другими ИИ-инструментами
🎓 лайфхаки и интересные промпты
📚 обзоры книг и сервисов, которые действительно полезны
Все полезности проверены на личном опыте, путем проб и побед, естественно 😉
А какие у вас любимые каналы по HR, AI, T&D, L&D?
Напишите в комментариях 🙌
Telegram
ИИ для HR и T&D | Лежнева Екатерина
Экспериментирую с ИИ, работаю в сфере обучения и развития, автор проекта Ai HR Lab
По вопросам обучения @KateLej
По вопросам рекламы и партнерства @KirillLee
Открытый курс https://aihrlab.ru/
Корп. обучение https://aihrlab.ru/corp
По вопросам обучения @KateLej
По вопросам рекламы и партнерства @KirillLee
Открытый курс https://aihrlab.ru/
Корп. обучение https://aihrlab.ru/corp
👍3❤1
Как продать себя, не продавая себя? 🤫
Просто поздравляем нашего дорогого клиента Мегафон с наградой на HR EXPO 2025 👏🏼 Наш совместный проект по адаптации и тренировке новых сотрудников получил номинацию «Лучшая человекоцентричная практика в управлении».
Цель внедрения практики:
⚙️ Значительное снижение оттока сотрудников в условиях сверх конкуренции на рынке труда с помощью внедрения AI-наставника
Результат внедрения практики:
✔️ Перевод welcome встреч в digital формат
✔️ Выполнение целей компании по конверсии новых сотрудников
✔️ 100% вовлеченность новых сотрудников в обучение
✔️ 100% охват сотрудников и реализация программы ИПР
✔️ Создание единого коммьюнити для новичков
Влияние практики на сотрудников, клиентов и общество:
✅ Сотрудники, которые прошли адаптацию, вместе с с новым инструментом (более 3500) продемонстрировали прирост в продажах +11 ПП в сравнении с теми, кто не использовал
✅ Вовлеченность руководителей — проведено более 4000 встреч, NPS — 97
Просто поздравляем нашего дорогого клиента Мегафон с наградой на HR EXPO 2025 👏🏼 Наш совместный проект по адаптации и тренировке новых сотрудников получил номинацию «Лучшая человекоцентричная практика в управлении».
Цель внедрения практики:
⚙️ Значительное снижение оттока сотрудников в условиях сверх конкуренции на рынке труда с помощью внедрения AI-наставника
Результат внедрения практики:
✔️ Перевод welcome встреч в digital формат
✔️ Выполнение целей компании по конверсии новых сотрудников
✔️ 100% вовлеченность новых сотрудников в обучение
✔️ 100% охват сотрудников и реализация программы ИПР
✔️ Создание единого коммьюнити для новичков
Влияние практики на сотрудников, клиентов и общество:
✅ Сотрудники, которые прошли адаптацию, вместе с с новым инструментом (более 3500) продемонстрировали прирост в продажах +11 ПП в сравнении с теми, кто не использовал
✅ Вовлеченность руководителей — проведено более 4000 встреч, NPS — 97
👍4
За два месяца наш новый диалоговый тренажёр @LeaderBuilder_bot прошли уже более 700 HR и IT-специалистов.
А всего за последний год наши AI-тренажёры помогли развить навыки более 9000 сотрудников — от руководителей до продавцов.
Мы рады и вдохновлены, потому что этот инструмент стал тем самым мостиком от “Знаю” к “Уверенно применяю в бизнесе”.
По вашим многочисленным запросам мы проводим открытый воркшоп, где:
– разберём фишки создания диалогового ИИ тренажёра
– поделимся реальными кейсами
– ответим на все вопросы
🗓 3 июля, 11:00–13:00 по МСК
🔗 Регистрируйтесь сами и делитесь с коллегами.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
boto.education
Секреты ИИ тренажера
Воркшоп 3 июля от команды Boto
👍6
Если вы еще не с нами — самое время зарегистрироваться 👇
📌 Программа воркшопа:
— Как создать по-настоящему рабочий диалоговый тренажер: промпты, фреймворки, подход
— Интеграция в обучение на примере кейса МТС — расскажет Константин Романов, методолог МТС
— Тренды развития диалоговых тренажеров
👉 Не откладывайте — регистрация по ссылке.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
boto.education
Секреты ИИ тренажера
Воркшоп 3 июля от команды Boto
🔥3
Друзья, уже завтра — воркшоп "Секреты создания диалоговых AI-тренажеров"!
Кому 💯 будет полезно участие:
– Тем, кто рассматривает внедрение тренажеров и других AI-инструментов
– Компаниям с большим числом линейных руководителей
– HR и L&D, которые ищут точный и универсальный инструмент оценки и развития персонала
– Бизнесам сширокой географией
– Тем, кто хочет собирать тренажёры самостоятельно
Если узнали себя хотя бы в одном пункте — регистрируйтесь прямо сейчас
До встречи завтра! 🤗
Кому 💯 будет полезно участие:
– Тем, кто рассматривает внедрение тренажеров и других AI-инструментов
– Компаниям с большим числом линейных руководителей
– HR и L&D, которые ищут точный и универсальный инструмент оценки и развития персонала
– Бизнесам с
– Тем, кто хочет собирать тренажёры самостоятельно
Если узнали себя хотя бы в одном пункте — регистрируйтесь прямо сейчас
До встречи завтра! 🤗
boto.education
Секреты ИИ тренажера
Воркшоп 3 июля от команды Boto
❤1
Всем привет! 👋
Встречаемся уже через час, в 11.00 по МСК на воркшопе по диалоговым тренажерам с ИИ 🚀
Вот ссылка на подключение в zoom
До встречи! 🙌
Встречаемся уже через час, в 11.00 по МСК на воркшопе по диалоговым тренажерам с ИИ 🚀
Вот ссылка на подключение в zoom
До встречи! 🙌
Zoom
Join our Cloud HD Video Meeting
Zoom is the leader in modern enterprise cloud communications.
👍1
Огромное спасибо всем 🙏💚 кто был сегодня на воркшопе “Секреты создания диалоговых AI-тренажеров”
🍿 Для тех, кто не смог – сделали запись эфира
ℹ️ И также делимся презентацией ⤵️
Если хотите протестировать личный кабинет по созданию тренажера под ваши задачи – пишите, назначим встречу 🙌
И также подготовим и опубликуем отдельно тут в канале ответы на вопросы, которые вы нам задавали в ходе воркшопа.
🍿 Для тех, кто не смог – сделали запись эфира
ℹ️ И также делимся презентацией ⤵️
Если хотите протестировать личный кабинет по созданию тренажера под ваши задачи – пишите, назначим встречу 🙌
И также подготовим и опубликуем отдельно тут в канале ответы на вопросы, которые вы нам задавали в ходе воркшопа.
🔥7❤3👏2
Диалоговый тренажер Leader Builder вошел в подборку обучений от Академии Эквио.
Ребята из Эквио не только делают классную LMS, но и помогают развивать насмотренность у HR и L&D👏🏼
У себя на портале они собрали образцы самых интересных курсов для развития персонала: все разложено по форматам и витрина постоянно пополняется.
Так что теперь можно не искать повсюду, а найти в одном месте 👍
Любой может зайти и вдохновиться. Регистрация тут.
Ребята из Эквио не только делают классную LMS, но и помогают развивать насмотренность у HR и L&D👏🏼
У себя на портале они собрали образцы самых интересных курсов для развития персонала: все разложено по форматам и витрина постоянно пополняется.
Так что теперь можно не искать повсюду, а найти в одном месте 👍
Любой может зайти и вдохновиться. Регистрация тут.
Telegram
Академия Эквио
Канал Академии Эквио — 🎓 пространство для энтузиастов корпоративного обучения и развития персонала. Пишем о том, как сделать обучение интересным, эффективным и вдохновляющим.
Наш сайт — https://e-queo.academy/#profi
Контакты: https://news.1rj.ru/str/EvgeniyaGuu
Наш сайт — https://e-queo.academy/#profi
Контакты: https://news.1rj.ru/str/EvgeniyaGuu
🔥2❤1👍1
Недавно познакомились с Полиной Газизовой, автором канала ➡️ "Отдел обучения".
В своем блоге она много рассказывает об обучении и развитии персонала, о работе руководителя и дает классные рекомендации книг и не только.
Спросили у Полины ее мнение про использование AI в HR:
“AI работает, когда вы владеете темой лучше, чем он.
Переводила небольшой текст намедни, решила испытать Deepl.
В целом, было довольно хорошо, учитывая, что в тексте были специальные термины, и он был представлен в виде слайдов (т.е. написан не совсем стандартными для разговора формулировками).
Однако просто взять и отдать в работу такой текст невозможно - там были ну очень критичные ляпы.
Что хочу сказать. Да, AI может сильно вас ускорить - рутину сможете отдать таким сервисам, но важно разбираться в этой сфере лучше нейронок, потому что они могут откровенно обманывать.
Но точно надо учиться использовать, даже если лень, страшно или и так сойдёт.”
В своем блоге она много рассказывает об обучении и развитии персонала, о работе руководителя и дает классные рекомендации книг и не только.
Спросили у Полины ее мнение про использование AI в HR:
“AI работает, когда вы владеете темой лучше, чем он.
Переводила небольшой текст намедни, решила испытать Deepl.
В целом, было довольно хорошо, учитывая, что в тексте были специальные термины, и он был представлен в виде слайдов (т.е. написан не совсем стандартными для разговора формулировками).
Однако просто взять и отдать в работу такой текст невозможно - там были ну очень критичные ляпы.
Что хочу сказать. Да, AI может сильно вас ускорить - рутину сможете отдать таким сервисам, но важно разбираться в этой сфере лучше нейронок, потому что они могут откровенно обманывать.
Но точно надо учиться использовать, даже если лень, страшно или и так сойдёт.”
❤3
А как у вас с использованием AI для рабочих задач?
Anonymous Poll
46%
Успех 🤩
46%
На пути к успеху 😉
4%
Разочарование 😞
4%
Только в личных целях
12 августа, вторник, 18:00 (UTC+3) — приглашаем на зум-встречу. Поговорим про ИИ.
План:
1) обсудим, застопорился ли прогресс ИИ или нет;
2) поймём, как эффективнее пользоваться нейросетями для личных задач, работы и обучения;
3) попробуем заглянуть в будущее;
4) тветим на вопросы участников.
Эксперты:
Организатор встречи - ИИ скептик - Тимур Аникин. Автор канала @timuroki, автор лучших по нашему мнению курсов по текстописанию. А еще Тимур написал несколько ботов для наших клиентов.
Владимир Казаков («Мандрик, Казаков и Роботы» [их канал в тг — @casesonly], сооснователь сообщества Digital Learning. Более 15 лет занимается корпоративным обучением, создаёт обучающие системы — от выявления потребностей бизнеса до разработки и внедрения софта. ИИ внедряет свыше 4 лет, выпустил свой курс по промпт-инженерии и ведёт тренинги.
Юлия Баринова - фаундер Boto, основной фокус компании - развивать софт-скиллы управленцев и продажников: в диалоговых тренажёрах нейросети отлично отрабатывают разнообразные сценарии.
===
Записаться на встречу можно тут: https://www.timuroki.ink/neurotalk.
План:
1) обсудим, застопорился ли прогресс ИИ или нет;
2) поймём, как эффективнее пользоваться нейросетями для личных задач, работы и обучения;
3) попробуем заглянуть в будущее;
4) тветим на вопросы участников.
Эксперты:
Организатор встречи - ИИ скептик - Тимур Аникин. Автор канала @timuroki, автор лучших по нашему мнению курсов по текстописанию. А еще Тимур написал несколько ботов для наших клиентов.
Владимир Казаков («Мандрик, Казаков и Роботы» [их канал в тг — @casesonly], сооснователь сообщества Digital Learning. Более 15 лет занимается корпоративным обучением, создаёт обучающие системы — от выявления потребностей бизнеса до разработки и внедрения софта. ИИ внедряет свыше 4 лет, выпустил свой курс по промпт-инженерии и ведёт тренинги.
Юлия Баринова - фаундер Boto, основной фокус компании - развивать софт-скиллы управленцев и продажников: в диалоговых тренажёрах нейросети отлично отрабатывают разнообразные сценарии.
===
Записаться на встречу можно тут: https://www.timuroki.ink/neurotalk.
❤3
Декабрь — время подводить итоги года! 🎄
Boto на рынке больше 5 лет. Мы начинали с ботов для онбординга и адаптации сотрудников и продолжаем развивать эти решения, но в 2025 году наш фокус стал шире.
Работая с HR и L&D, мы всё чаще сталкивались с одной и той же проблемой: сотрудников обучают много и долго, но работодатель не понимает, как персонал применяет полученные знания в реальной работе. Поэтому в этом году мы сфокусировались на практике и ассессменте и активно развивали решения для этих задач.
🚀 Сегодня Boto — это диалоговые AI-тренажёры для ролей, где диалог — основа работы: руководителей, продаж, клиентских команд, HR и рекрутеров.
С помощью наших тренажёров клиенты работают с поведением сотрудников: тем, как сотрудник ведёт диалог, принимает решения, доводит до сделки или решает конфликты — в безопасной среде, без риска для людей и бизнеса.
⚡️ Отдельный результат — скорость и экономика: формат стал в разы быстрее и доступнее классических офлайн- и онлайн-тренингов и ассессмент-центров, без потери глубины практики и оценки.
В 2025 мы запустили практику и ассессмент вместе с Яндекс.Едой, Альфа-Страхованием, МТС, Авито и Билайном.
В 2026 продолжим развивать практику и ассессмент — и делиться тем, что работает для HR и L&D в реальных условиях. Если для вас актуальны задачи практического обучения и ассессмента — пишите @LusineA.🤩
Boto на рынке больше 5 лет. Мы начинали с ботов для онбординга и адаптации сотрудников и продолжаем развивать эти решения, но в 2025 году наш фокус стал шире.
Работая с HR и L&D, мы всё чаще сталкивались с одной и той же проблемой: сотрудников обучают много и долго, но работодатель не понимает, как персонал применяет полученные знания в реальной работе. Поэтому в этом году мы сфокусировались на практике и ассессменте и активно развивали решения для этих задач.
С помощью наших тренажёров клиенты работают с поведением сотрудников: тем, как сотрудник ведёт диалог, принимает решения, доводит до сделки или решает конфликты — в безопасной среде, без риска для людей и бизнеса.
В 2025 мы запустили практику и ассессмент вместе с Яндекс.Едой, Альфа-Страхованием, МТС, Авито и Билайном.
В 2026 продолжим развивать практику и ассессмент — и делиться тем, что работает для HR и L&D в реальных условиях. Если для вас актуальны задачи практического обучения и ассессмента — пишите @LusineA.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥5