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Sahil Bloom의 22가지 커리어 조언

1. 가장 중요한 규칙: ‘가치 있는 사람이 되어라.
가치를 창출하고, 가치를 받으라. 많은 돈을 벌고 싶다면 만나는 모든 사람에게 가치를 제공해야 한다. 돈은 내가 창출한 가치의 부산물이다. 문제를 파악하고, 해결책을 만들고, 그 해결책을 확장하라. 스스로 가치 있는 사람이 아니라면, 이 목록의 다른 항목은 아무 의미 없다. 가치 있는 사람이라면 나머지가 너의 불길에 기름을 붓게 된다.

2. 견고한 것은 오래 걸려야 완성된다. 허술한 것은 금방 생기고, 금방 무너진다.
제대로 된 것을 만드는 데는 지름길이 없다. 빨리 얻는 것은 빨리 무너질 수 있다. 꼭 기억하라.

3. 해결할 수 있는 사람, ‘방법을 찾아내는 사람’이 되어라.
초반에는 처음 해보는 일들이 많이 주어진다. ‘어떻게든 해결하는 사람’만큼 귀중한 존재는 없다. 직접 조사하고, 핵심 질문을 하고, 일을 완수하라. 사람들이 너와 함께 일하려고 싸울 것이다.

4. 인생엔 멋 부리는 점수가 없다.
멋지게 보인다고 점수가 더 되는 게 아니다. 중요한 건 실질적인 결과다. 쉬운 것도 좋은 만큼, 힘 빼지 말고 본질에 집중하라.

5. 사람들은 ‘함께 일하고 싶은 사람’과 일하고 싶어 한다.
호감 가는 성격, 주변 사람에게 친절한 태도가 최고의 경쟁력이다.

6. 진짜 기회는 ‘조그만 틈’처럼 보인다.
기회는 명확하거나 커 보이지 않는다. 그 틈을 알아보는 인식과, 뛰어드는 용기가 필요하다.

7. '투입'은 좋지만, 보수는 '성과'로 받는다.
단기적으로 투입과 결과가 어긋날 수 있지만, 장기적으로는 연결되어야 한다. 그렇지 않으면 네 노력을 조정해야 한다.

8. 비범한 결과엔 비범한 노력이 따라야 한다.
고생과 희생을 피할 수 있는 비밀은 없다. 균형을 잃는 시간을 견뎌야 인생의 진짜 균형이 온다.

9. 피드백을 받아들이는 능력은 장기적인 경쟁 우위다.
대부분은 칭찬만 원하지만, 진짜 변화는 건설적인 피드백에서 온다. 이를 피하지 말고 성장의 기회로 삼아라.

10. ‘내가 어울리지 않는 곳’에서 성장한다.
불확실하고 낯선 환경이 오히려 성장의 신호다.

11. 항상 ‘실행’에 집중하라.
말 잘하는 사람이 많다. 하지만 진짜 성과는 생각·계획이 아니라 ‘실행’에서 온다.

12. 잠재력은 실천이 없다면 무의미하다.
젊을 땐 ‘잠재력’에 관심이 쏠리지만, 시간이 지날수록 ‘실제 성과’만이 인정받는다.

13. 모든 것이 중요하다.
어떤 일도 대충해서는 안 된다. 작은 일에도 에너지와 열정을 쏟아라.

14. ‘판매하는 기술’을 익혀라.
자기 자신, 스토리, 상품, 아이디어 등 모든 것을 설득력 있게 전달하는 법을 익혀라.

15. ‘신뢰받는 사람’이 되어라.
때때로 특별한 것보다 꾸준함이 더 큰 성과를 만든다. 신뢰는 무료이지만 아주 드물다.

16. 의미 있는 성취에는 반드시 ‘노력’이 필요하다.
네가 중요하게 생각하는 일에 땀 흘린 적은 결코 나쁜 결과로 끝나지 않는다.

17. ‘열정’을 따라가지 말고, ‘에너지’를 따라가라.
열정은 때로 나를 속인다. 진짜 에너지가 느껴지는 일을 하며 질문하고 배워 나가라.

18. ‘경쟁의 장’을 현명하게 선택하라.
자신의 강점을 파악하고, 경쟁력이 있는 게임을 선택하라.

19. 입 닫으면 기회도 오지 않는다.
네가 받을 자격이 있다고 생각한다면, 직접 요청하라.

20. ‘옛 방식’도 잘하라.
눈을 맞추고, 약속을 지키고, 일찍 도착하고, 자세를 바르고, 자신감 있는 악수를 하라. 이건 영원히 유효하다.

21. ‘사이드 프로젝트’는 오히려 방해될 수 있다.
여러 수입원을 갖추는 게 좋게 들리지만, 대부분은 네 에너지를 본질에서 빼앗는다.

22. 회사(고용주)는 너에게 관심 없다.
힘든 결정을 내릴 땐 모두 등을 돌릴 수 있다. 충성심을 기대하지 마라.

커리어는 긴 여정이다. 이 조언들이 그 여정에 도움 되길 바란다.

그리고 명심하라: 조언은 멋지지만, 행동이 따르지 않으면 아무 소용 없다.
행동하라.

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