Наука — это стильно. Доказано.
Сибур дропнул спецодежду для учёных и показал, что наука — это не только про пробирки, но и про стиль. Компания запустила коллаб с брендом Олово, и теперь лаборант может выглядеть круче рэпера на модной тусовке.
Фишка в том, что эти костюмы не просто стильные, но ещё и удобные. Наука, говорят, должна выглядеть не как в сериалах про ботанов, а как на подиумах Милана.
Почему делать такие проекты сам "боженька HR" прописал?
✅ Это повышает привлекательность компании для сотрудников
Стильная униформа сигнализирует, что компания заботится о своём имидже и о том, как её сотрудники ощущают себя на работе.
✅ Рекламирует бренд
Сотрудник в хайповой спецовке — это ходячий билборд. И ещё бесплатно!
✅ Прокачивает престиж
Модная спецодежда разрушает стереотипы о том, что рабочая форма — это скучно или неудобно. Это помогает поднять престиж профессий и привлечь в отрасль больше талантов.
✅ Способствует командному духу
Красивая и стильная форма укрепляет чувство принадлежности к компании. Люди гордятся своей работой и чувствуют себя частью единой команды.
Сибур дропнул спецодежду для учёных и показал, что наука — это не только про пробирки, но и про стиль. Компания запустила коллаб с брендом Олово, и теперь лаборант может выглядеть круче рэпера на модной тусовке.
Фишка в том, что эти костюмы не просто стильные, но ещё и удобные. Наука, говорят, должна выглядеть не как в сериалах про ботанов, а как на подиумах Милана.
Почему делать такие проекты сам "боженька HR" прописал?
Стильная униформа сигнализирует, что компания заботится о своём имидже и о том, как её сотрудники ощущают себя на работе.
Сотрудник в хайповой спецовке — это ходячий билборд. И ещё бесплатно!
Модная спецодежда разрушает стереотипы о том, что рабочая форма — это скучно или неудобно. Это помогает поднять престиж профессий и привлечь в отрасль больше талантов.
Красивая и стильная форма укрепляет чувство принадлежности к компании. Люди гордятся своей работой и чувствуют себя частью единой команды.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥰9🔥2💯2❤1💔1🆒1
Продолжаю тему корпоративного мерча 🤿
➡️ Компания UserGate и агентство ENDY решили устроить студентам и молодым IT специалистам немножко детективного безумия.
Команда проекта запустила HR-бренд компании стильно — через мерч. При этом ребята явно не хотели, чтобы линейка выглядела, как скучная коллекция а-ля "за корпоративный дух". Авторы хотели создать что-то, что заставит людей включить мозги и почувствовать себя настоящими героями IT-мира.
Идея проста: каждый айтишник — это Шерлок в мире киберкодинга. Ловит улики в строчках кода, распутывает загадочные цепочки данных и находит ответы там, где другие видят хаос.
Каждый элемент мерча — это не просто стильная вещь, а многоуровневая головоломка. Хотите решить загадки? Придется пройти шифр Цезаря, разгадывать анаграммы и даже ломать голову над ребусами.
И да, самое вкусное для самых упорных: те, кто пройдет весь путь детектива, получат главный приз — доступ к закрытой образовательной платформе.
Плюсы кейса:
😎 Выделение среди конкурентов:
Создан мерч, который привлекает внимание не только дизайном, но и концепцией. Это не просто одежда или аксессуары, а интерактивный опыт.
😎 Эмоциональная вовлеченность:
Задействование метафоры детектива и элементы игры вызывает интерес и делает продукт личным для целевой аудитории. Студенты и IT-специалисты ассоциируют себя с героями расследований.
😎 Продвижение через смысл:
Сообщение и концепция не просто привлекают внимание, но и транслируют ценности компании. Это не банальный мерч, а способ рассказать о важности аналитики, креативности и решении проблем.
😎 Мультиформатность:
Возможность адаптировать идею на другие носители и каналы: от HR-мероприятий до PR-кампаний.
Кстати, кейс получил бронзу на фестивале Среда в номинации дизайн сувенирной продукции.
Команда проекта запустила HR-бренд компании стильно — через мерч. При этом ребята явно не хотели, чтобы линейка выглядела, как скучная коллекция а-ля "за корпоративный дух". Авторы хотели создать что-то, что заставит людей включить мозги и почувствовать себя настоящими героями IT-мира.
Идея проста: каждый айтишник — это Шерлок в мире киберкодинга. Ловит улики в строчках кода, распутывает загадочные цепочки данных и находит ответы там, где другие видят хаос.
WHAT IF EACH KEY LEAVES A CLUE? — месседж коллекции.
Каждый элемент мерча — это не просто стильная вещь, а многоуровневая головоломка. Хотите решить загадки? Придется пройти шифр Цезаря, разгадывать анаграммы и даже ломать голову над ребусами.
И да, самое вкусное для самых упорных: те, кто пройдет весь путь детектива, получат главный приз — доступ к закрытой образовательной платформе.
Плюсы кейса:
Создан мерч, который привлекает внимание не только дизайном, но и концепцией. Это не просто одежда или аксессуары, а интерактивный опыт.
Задействование метафоры детектива и элементы игры вызывает интерес и делает продукт личным для целевой аудитории. Студенты и IT-специалисты ассоциируют себя с героями расследований.
Сообщение и концепция не просто привлекают внимание, но и транслируют ценности компании. Это не банальный мерч, а способ рассказать о важности аналитики, креативности и решении проблем.
Возможность адаптировать идею на другие носители и каналы: от HR-мероприятий до PR-кампаний.
Кстати, кейс получил бронзу на фестивале Среда в номинации дизайн сувенирной продукции.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥6👾3❤1
Из находок уходящей недели.
Альфа-Банк замахнулся на легенду детских экранов и снял целую серию «Синего трактора» — того самого, от которого визжат все малыши мира 🚜.
Детям рассказывали, что такое деньги, откуда берутся наличные и зачем мама с папой размахивают карточками, когда нужно купить конфеты. Родителей тоже не забыли: пока их карапузы залипают на Альфа-Мультик, бренд ненавязчиво напоминает, какой самый лучший банк в России.
Конечно, работать с подрастающим поколением мы умеем и любим, но качественно интегрироваться в мультфильм или даже сделать собственный не все смогут. А пора уже!
🐤 Маленький зритель = будущее
Мультики — это святая святых детской аудитории. Именно здесь формируются первые представления о мире. Хотите, чтобы профессии ассоциировались с чем-то крутым? Расскажите об этом в формате, где тракторы танцуют, а звери умеют говорить. Дети впитывают как губки, и вы уже заранее готовите им карьерный план, только весело и без занудства.
🐤 Родители — в зоне поражения
Пока малыши залипают на экран, мама и папа одним ухом слышат, что у какой-то банковской карты или профессии куча плюсов.
🐤 Геймизация серьёзных тем
Деньги, профессии, технологии — всё это звучит скучно, пока об этом не рассказывает, скажем, весёлый лис или говорящий грузовик. В игровом формате можно объяснить детям, зачем нужна профессия инженера или что делает IT-специалист.
🐤 ROI, который можно пощупать
Дети расскажут друзьям, родители вспомнят ваш бренд в нужный момент, а на фоне всей этой милоты растёт лояльность и узнаваемость. Бонусом — вы закладываете фундамент интереса к профессиям. А это долгосрочный вклад в ваш HR-бренд.
Поэтому мотаем на ус! А я пока пойду подумаю, как интегрироваться в выпуск "Маша и Медведь".
Альфа-Банк замахнулся на легенду детских экранов и снял целую серию «Синего трактора» — того самого, от которого визжат все малыши мира 🚜.
Детям рассказывали, что такое деньги, откуда берутся наличные и зачем мама с папой размахивают карточками, когда нужно купить конфеты. Родителей тоже не забыли: пока их карапузы залипают на Альфа-Мультик, бренд ненавязчиво напоминает, какой самый лучший банк в России.
И знаете, мультфильмы вообще-то отличный канал для продвижения брендов работодателя и пиара различных профессий.
Конечно, работать с подрастающим поколением мы умеем и любим, но качественно интегрироваться в мультфильм или даже сделать собственный не все смогут. А пора уже!
Мультики — это святая святых детской аудитории. Именно здесь формируются первые представления о мире. Хотите, чтобы профессии ассоциировались с чем-то крутым? Расскажите об этом в формате, где тракторы танцуют, а звери умеют говорить. Дети впитывают как губки, и вы уже заранее готовите им карьерный план, только весело и без занудства.
Пока малыши залипают на экран, мама и папа одним ухом слышат, что у какой-то банковской карты или профессии куча плюсов.
Деньги, профессии, технологии — всё это звучит скучно, пока об этом не рассказывает, скажем, весёлый лис или говорящий грузовик. В игровом формате можно объяснить детям, зачем нужна профессия инженера или что делает IT-специалист.
Дети расскажут друзьям, родители вспомнят ваш бренд в нужный момент, а на фоне всей этой милоты растёт лояльность и узнаваемость. Бонусом — вы закладываете фундамент интереса к профессиям. А это долгосрочный вклад в ваш HR-бренд.
Поэтому мотаем на ус! А я пока пойду подумаю, как интегрироваться в выпуск "Маша и Медведь".
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🐳5❤4🦄3🥰1
Не прошло и столетия, как в HR-коммуникации начали привлекать селебрити.
Всеми любимые импровизаторы Шастун и Позов проводят тест-драйв собеседования для всех желающих и приглашают попробовать бота от hh для соискателей.
Суть @sobeseding_bot в том, что вы загружаете свою фотографию, отвечаете на пару вопросов, а нейросеть генерирует видео с виртуальными работодателями. Как вам такое?
P.S. После просмотра видео у меня появилось невыносимое желание купить штамп. Эта штуковина выглядит круче любых антистресс-игрушек!
Всеми любимые импровизаторы Шастун и Позов проводят тест-драйв собеседования для всех желающих и приглашают попробовать бота от hh для соискателей.
Суть @sobeseding_bot в том, что вы загружаете свою фотографию, отвечаете на пару вопросов, а нейросеть генерирует видео с виртуальными работодателями. Как вам такое?
P.S. После просмотра видео у меня появилось невыносимое желание купить штамп. Эта штуковина выглядит круче любых антистресс-игрушек!
❤19🔥5