Как ответить на вопрос: «Что вы цените в работе?»
Нетипичный, но важный вопрос, который могут вам задать на собеседовании. И нет, здесь лучше не говорить про высокую зарплату и дружный коллектив (хотя это не менее важно).
А как нужно и не нужно — рассказали в карточках!
Нетипичный, но важный вопрос, который могут вам задать на собеседовании. И нет, здесь лучше не говорить про высокую зарплату и дружный коллектив (хотя это не менее важно).
А как нужно и не нужно — рассказали в карточках!
❤81👍18❤🔥9
Вакансии дня
🟣 В агентство:
— PR-менеджер в Digital buro
— Специалист по организации мероприятий в «Агентство Инноваций Москвы»
— Project Manager/Маркетолог в IDEAS
— Аккаунт-менеджер в I’MPACT
— Junior Sales Manager в DIDENOK TEAM
🟣 В IT:
— Backend-разработчик C# в TravelLine
— Middle QA engineer в МТС
— Тимлид в команду продуктовой аналитики в Yandex.Cloud
— Middle+/Senior fullstack-разработчик в Nimax
— Системный аналитик AML в ЮниКредит Банк
🟣 В дизайн:
— Старший дизайнер пользовательских интерфейсов в Ренессанс Кредит
— Middle web-дизайнер в Pragmatica
— Коммуникационный дизайнер в Cloud
— Дизайнер упаковки продукта в Somelove
— UX-дизайнер в ЕГЭLand
— PR-менеджер в Digital buro
— Специалист по организации мероприятий в «Агентство Инноваций Москвы»
— Project Manager/Маркетолог в IDEAS
— Аккаунт-менеджер в I’MPACT
— Junior Sales Manager в DIDENOK TEAM
— Backend-разработчик C# в TravelLine
— Middle QA engineer в МТС
— Тимлид в команду продуктовой аналитики в Yandex.Cloud
— Middle+/Senior fullstack-разработчик в Nimax
— Системный аналитик AML в ЮниКредит Банк
— Старший дизайнер пользовательских интерфейсов в Ренессанс Кредит
— Middle web-дизайнер в Pragmatica
— Коммуникационный дизайнер в Cloud
— Дизайнер упаковки продукта в Somelove
— UX-дизайнер в ЕГЭLand
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤🔥12❤5👍4
Если весь мир — это сериал, то мы в нём — Тамара Кожемятько из «Папиных дочек» 💅🏻
Попросили Тамарочку дать несколько карьерных советов про работу и не только, вот что получилось 👉
Попросили Тамарочку дать несколько карьерных советов про работу и не только, вот что получилось 👉
😁110❤🔥51❤13🔥10👍2👌1
Работаю в компании больше года и жду повышения, но не получаю его. В чём проблема?
Вот несколько вопросов самому себе, чтобы понять, насколько обосновано может быть повышение в должности:
⏩ Какие результаты вы показывали за последние полгода?
Проанализируйте свою работу и те результаты, которые вы выдавали в последнее время. Если вы стабильно показываете крутые результаты, а руководитель этого не замечает, стоит напрямую с ним об этом поговорить.
⏩ Насколько активно вы участвуете в жизни компании?
В работе часто случается так, что мы мыслим только в рамках своего направления и мало думаем о развитии компании в целом. Предложить изменение в организационных процессах, например, новый формат общих созвонов — хороший показатель, что вам не всё равно на компанию.
⏩ Предлагаете ли вы новые решения?
Чтобы двигаться по карьерной лестнице, важно не только хорошо выполнять свои обязанности, но и предлагать новые решения. Если вы понимаете, что можете что-то изменить в лучшую сторону, делайте это — руководство точно оценит инициативность.
⏩ Готовы ли вы к новым задачам и ответственности?
Повышение в должности всегда означает дополнительную ответственность и новые, более сложные задачи. Стоит себя спросить: готовы ли вы к этому в настоящий момент? Если понимаете, что легко справляетесь с текущими проектами и вам хочется чего-то нового, самое время поговорить об этом с боссом.
Случались ли с вами подобные ситуации с повышением? Ждём ваши истории в комментариях 🙌🏻
Вот несколько вопросов самому себе, чтобы понять, насколько обосновано может быть повышение в должности:
Проанализируйте свою работу и те результаты, которые вы выдавали в последнее время. Если вы стабильно показываете крутые результаты, а руководитель этого не замечает, стоит напрямую с ним об этом поговорить.
В работе часто случается так, что мы мыслим только в рамках своего направления и мало думаем о развитии компании в целом. Предложить изменение в организационных процессах, например, новый формат общих созвонов — хороший показатель, что вам не всё равно на компанию.
Чтобы двигаться по карьерной лестнице, важно не только хорошо выполнять свои обязанности, но и предлагать новые решения. Если вы понимаете, что можете что-то изменить в лучшую сторону, делайте это — руководство точно оценит инициативность.
Повышение в должности всегда означает дополнительную ответственность и новые, более сложные задачи. Стоит себя спросить: готовы ли вы к этому в настоящий момент? Если понимаете, что легко справляетесь с текущими проектами и вам хочется чего-то нового, самое время поговорить об этом с боссом.
Случались ли с вами подобные ситуации с повышением? Ждём ваши истории в комментариях 🙌🏻
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍38🤡16❤12❤🔥2🤔2
Больничные для работников по ГПХ, поддержка для безработных, ОМС для иностранцев — эти и другие изменения в Трудовом Кодексе за 2023 год собрали в карточках 👆
❤50👍12❤🔥2👌2