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버프받고 투자하자
- 내용은 투자 판단의 근거로 활용할 수 없음
- 내용이 사실과 다를 수 있으며, 단순한 의견도 있음
- 언급된 종목을 보유하고 있을 수 있으며, 언제든 매도할 수 있음

문의: jelly@buf.kr
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하이브 입장에서 본 민희진 대표 인터뷰 포인트 분석
작성: 버프 텔레그램 https://news.1rj.ru/str/bufkr


ㅁ 하이브에 유리한 점
1. 하이브를 반드시 떠나야한다는 생각으로 내가 먼저 저지른 쿠데타가 아니다라는 주장
- 민대표는 본인이 기습적으로 감사나 언플을 당한 피해자이며, 쿠데타를 계획하지도 실행하지도 않았다는 주장
- 따라서 향후 하이브와의 봉합 가능성에 대한 질문에도 '나는 모른다, 하이브가 시작했으니 하이브가 알거다' 라고 답변
- 이는 기자회견상 NDA 때문에 공개되지 못한 하이브-민대표 간 주주간 계약서 내용이 '사실상 나를 묶어놓으려는 노예계약이다'라는 발언에서도 뒷받침 됨

2. 타 아티스트와의 표절/유사성 논란은 장표를 준비해왔으나, 변호사 제지인지 공개하지 않음
- 민대표가 발표 서포트 용으로 준비한 장표에 "유사성 관련 항의 메일"이라는 파트 제목이 떴으나,
- 이후 빔프로젝터 자체가 꺼지며, QnA로 전환됐고 이후 장표는 공개되지 않음



ㅁ 하이브에 불리한 점
1. 뉴진스와 민희진과의 관계는 알려진 수준보다 훨씬 끈끈하다는 주장
- 르세라핌이 22년 5월 데뷔하며 "하이브 최초 걸그룹"으로 데뷔하는 영광을 뉴진스가 부당하게 빼앗겼다는 주장
- 즉 뉴진스는 일종의 데뷔일이 밀리는 '푸대접'을 받았으며, 이 과정에서 마음이 많이 상한 멤버들과 가족들을 다독이고 하이브에 거세게 항의한 것부터도 민희진 본인이었다
- 이번 사태 이후로도, 멤버들이 모두 민대표에게 밤늦게 전화해 울고불고 할 정도로 끈끈하다
- 뉴진스와의 관계를 묻는 기자의 질문에, '우리 관계는 상상 이상이다'라는 민대표의 대답

2. 배임과 경영권 찬탈 행위는 하이브의 언플일 뿐 전혀 그런 행위가 없다는 주장
- 경영권 찬탈 및 배임 시도로 하이브가 제시한 '문건'은 결국 본인들 개인 카톡을 하이브가 언플 목적으로 공개한 것에 불과하다는 주장
- 실제로 민대표 본인 생각에 너무 부당한 주주간계약과 하이브의 간섭이 너무 싫어, 계약도 개정안을 협의 중에 있었고 그 과정에서 나온 자기들끼리 사담 수준일 뿐
- 사우디 국부펀드 등 실제 잠재 투자자를 만나 '반란'을 주동했다는 것은 전혀 사실무근이며, 특정 펀드나 투자자를 만나고 논의한 적도 없다

3. 하이브 멀티레이블이 환상일 뿐이고, 사실 방시혁 의장 등 핵심인력에 의한 중앙집권체제라는 주장
- 데뷔순서나 홍보 방법, 시기, 보도자료의 내용 등 모든 디테일을 중앙에서 사실상 컨트롤하면 '그게 무슨 멀티레이블이냐'는 주장
- 실제로 본인이 뉴진스 데뷔조를 구성하고 트레이닝하는 것부터, 디렉팅/퍼블리싱 전 영역에서 많은 간섭을 받았다
- 르세라핌이나 몇몇 하이브가 '편애'하는 아티스트들로 다양한 서포트가 집중되었다
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백악관에서 전력망 인프라를 강화하기 위한 정책을 발표
https://blog.naver.com/cashcat_90/223427318235

1) 송전망 건설 프로젝트에 대한 검토/허가 절차 대폭 개선
2) 송전망 건설에 인프라법안을 통해 대규모 신규 보조금 약속
3) 신재생 전력망을 지원하기 위한 송배전망을 긴급히 구축
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하이브 사태의 본질은 뉴진스도 민희진도 아니고,
어쩌면 '멀티 레이블이라는 것 자체가 지속 가능한 시스템이냐?'라는 의문의 부상일수도
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하이브, 민희진 기자회견 반박 공식입장 요약
작성: 버프 텔레그램 https://news.1rj.ru/str/bufkr
기사: https://m.entertain.naver.com/article/609/0000847653

1. 경영권 탈취가 농담, 사담이었다는 주장에 대해
- 여러 달에 걸쳐 동일한 논의가 진행되어 왔기에 이는 사담이 아님
- 대화를 나눈 부대표는 관련 전문지식을 지니고 있으며 하이브 내에서도 중요한 역할을 다수 맡아온 어도어의 핵심 경영진
- 부대표에게 사담 한 것으로 처리해야 한다고 지시한 기록도 존재

2. 금전적 보상이 적었다는 주장에 대해
- 민 대표의 연봉 20억은 하이브 본사 및 한국 자회사 구성원 가운데 압도적인 연봉순위 1위에 해당하는 액수
- 그 외에도 막대한 주식보상을 제공했음

3. 내부고발 메일에 답변 없이 바로 감사가 들어왔다는 주장에 대해
- 당사는 4/22 오전 10시 1분에 상세한 답변을 메일로 보냈고 민 대표가 오후 12시 경 읽은 것도 확인 완료
- 중대 비위 사안에 대한 감사 일정을 사전 고지하는 것은 어불성설

4. 정보자산 반납에 대한 안내가 없었다는 주장에 대해
- 정보자산 회수를 위해 방문했으나 민 대표가 응하지 않았고, 반납 시한이 만료된 후 부대표를 통해 재차 요구했으나 역시 응하지 않음
- 당사는 반납 즉시 새로운 노트북을 지급하여 업무에 차질이 없도록 하였기에 컴백을 앞두고 일을 못하게 했다는 주장도 거짓

5. 첫 번째 걸그룹으로 데뷔시켜주겠다고 약속했다는 주장에 대해
- 민 대표의 의도대로 맞춰주기 위해 회사를 분할하고 계약을 이전하는 과정에서 뉴진스의 데뷔 일정이 의도치 않게 지연되었음
- 민 대표가 언론과의 인터뷰에서 조급하게 데뷔시키지 않기 위해 3Q22를 론칭 시점으로 정했다는 대답을 한 적도 있음

6. 데뷔시 뉴진스 홍보를 하지 말라고 했다는 주장에 대해
- 르세라핌과 뉴진스의 데뷔가 연달아 이어져 서로 충분히 홍보할 수 있는 최소 홍보기간을 설정하기로 한 것에 따른 것
- 실제로 민 대표는 르세라핌 데뷔 2달 전에 인터뷰를 통해 뉴진스 홍보를 진행한 바 있음
- 사쿠라의 하이브 이적설에 대한 기사가 쏟아져 사쿠라의 쏘스뮤직 합류, 뉴진스 멤버 구성에 대한 정보 유출을 막기 위한 조치였음

7. 뉴진스 홍보에만 소홀하다는 주장에 대해
- 지난해 1년간 뉴진스로만 273건의 보도자료를 작성 배포했으며, 타 레이블과 비교해도 전혀 뒤쳐지지 않음

8. 노예계약이라는 주장에 대해
- 민 대표가 비밀유지 의무를 어기고 언급한 경업금지 조항은 어느 업종에서나 흔히 있는 조항
- 민 대표는 올해 11월부터 주식을 매각할 수 있으며 매각한다면 26년 11월부터 경업금지에 해당하지 않음
- 민 대표가 측근들과 나눈 카톡 대화에서도 25년 1월 2일 풋옵션을 행사에 EXIT한다는 내용도 존재

9. ESG 경영을 하라는 주장에 대해
- 당사는 하이브 산하 전 레이블에 친환경 앨범 적용 확대 요구 등 ESG 경영에 최선을 다하고 있으나 가장 비협조적인 레이블이 어도어임

10. 대화시도가 없었다는 주장에 대해
- 하이브는 민 대표와 주주간 계약 변경과 관련한 논의를 지속해왔으나 민 대표의 내부고발이 하이브에 도착한 시점부터 논의가 중단되었음
- 민 대표가 계약 관련 협의가 진행되는 시기에 오히려 뒤에서 하이브 내부의 변호사와 회계사를 포섭해 관련 자문을 받고 법무법인, 투자자들과 경영권 탈취 논의를 진행

11. 무속인이 단순 친구라는 주장에 대해
- 대화 과정에서 기업의 중요 정보가 오갔고 다양한 경영 이슈를 무속인의 제안에 기반하여 의사결정을 진행. 단순 친구가 아님

12. 컴백 시기에 왜 하이브는 뉴진스를 아끼지 않냐는 주장에 대해
- 뉴진스 컴백 시기 즈음에 메일로 회사를 공격하기 시작한 쪽은 민 대표
- 일부러 컴백 시기에 아티스트를 볼모로 회사를 협박하고 있음
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민희진 배임죄 성립은 어렵다는 법조계 의견
https://www.kmib.co.kr/article/view.asp?arcid=0020042225&code=61121311&cp=nv

ㅁ 배임 성립 여부 부정적
1. 실제로 배임 행위가 실행되지 않았고,
- 배임에는 예비죄가 없음 = 모의만으로는 배임이 성립되지 않는다
2. 하이브에 손해가 발생하지 않았다면
혐의 적용이 어렵다는 관측이 지배적

ㅁ 뉴진스 모방은 오히려 배임 해당 여지
오히려, 계열사 어도어의 노하우를 모회사 하이브가 마음대로 가져가 다른 계열사 빌리프랩에 심는 것이 업무상 배임에 해당할 여지가 있다
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반도체 장비 한페이지 요약
https://blog.naver.com/ddorokipapa/223424647375

반도체 소재부품 한페이지 요약
https://blog.naver.com/ddorokipapa/223410940058
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