서울중앙지법 민사합의50부는 민희진 대표가 하이브를 상대로 제기한 의결권행사금지 가처분 신청과 관련해 30일 인용을 결정했다.

이로써 하이브는 오는 31일 진행되는 어도어 임시주총에서 민희진 대표 해임안에서 의결권을 행사할 수 없을 전망이다. 민희진 대표는 어도어의 대표이사로서 자리를 유지할 수 있게 됐다.

하이브 민희진 대표 해임 불가 가처분 건에 대한 생각 240530
작성: 버프 텔레그램 https://news.1rj.ru/str/bufkr


ㅁ 이벤트 개요
당일 장 종료 직후 법원에서 하이브의 임총 의결권 행사 금지 가처분 신청을 인용
=> 하이브는 곧 열릴 임총에서 민희진 대표 해임 등의 방향으로 의결권 행사 불가능해짐

법원 "하이브, 민희진 해임안 의결권 행사 안돼"…가처분 인용
https://news.1rj.ru/str/bufkr/11906


ㅁ 이벤트의 의미 생각
이에 따른 주가 반응 pros and cons는 다음과 같이 정리:

pros
1) 민희진 대표직 유지로 당장 뉴진스 이탈은 안될 듯
=> 최초 본인이 생각한 '불편한 동거' 시작됨
일단 정신적 멘토 (엄마)인 민희진이 잔류함으로써 당장은 뉴진스가 어도어 및 하이브 산하를 떠날 리스크는 없어짐

2) 추후 하이브-민희진 간 갈등이 봉합될 일말의 가능성 열림
당장은 감정의 골이 매우 깊어보이나, 당근/채찍을 써서 하이브가 민대표와 어떤 방법으로든 공생할 가능성 자체가 없어진 게 아니라는 점


Cons
1) 불확실성의 연장
민희진 대표를 해임하고, 뉴진스는 그대로 하이브 산하에 잔류하는 것이 모든 불확실성이 확실히 종료되는 모습일 것
=> 그런데 일단 반란의 주동자인 민대표가 잔류함으로써, 법정싸움의 귀추에 대한 불안/불확실성이 연장됨

2) 유사 사례의 등장 가능성
법원은 민대표가 독립을 모색했으나 '구체적인 실행'이 없었으므로 배임이 아니라고 판단
=> 추후 하이브 산하 여러 멀티레이블 또는 어도어에서 유사한 일이 발생 시, 예방 차원의 조기 해고 등이 어려워짐

美, 엔비디아 AMD의 AI 가속기 대중동 수출도 규제 대상에 포함...중국으로의 유출 우려 - 블룸버그 인용
https://www.getnews.co.kr/news/articleView.html?idxno=676800

민희진 또 긴급 기자회견
오늘 오후 2:30
https://sports.donga.com/article/all/20240531/125208893/1

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