Привет! ✌️ Пятница — идеальное время для того, чтобы немного отвлечься от работы и повеселиться. А что может быть забавнее, чем попытаться узнать своих руководителей по их детским фотографиям? Да-да, мы решили сразу же дать тебе подсказку 😉
Четверо смельчаков поделились с нами архивными снимками из семейных альбомов – так что у тебя есть шанс продемонстрировать свою наблюдательность.
Ждем твои догадки в комментариях! 😎
И не забудь поделиться впечатлениями — было ли сложно? Кого удалось определить сразу, а над чьими фотографиями пришлось поломать голову?
Четверо смельчаков поделились с нами архивными снимками из семейных альбомов – так что у тебя есть шанс продемонстрировать свою наблюдательность.
Ждем твои догадки в комментариях! 😎
И не забудь поделиться впечатлениями — было ли сложно? Кого удалось определить сразу, а над чьими фотографиями пришлось поломать голову?
❤5🔥1
Приветствуем✌️
«Черная пятница» — день, когда шопинг становится искусством, а охота за скидками — экстремальным видом спорта! Предлагаем тебе принять участие в нашем новом творческом конкурсе «Оператор на шопинге»! 🛍
Все подробности, условия и сам конкурс можно найти в закреплённом посте нашей группы ВК: https://vk.com/calltraffic_work
Переходи, снимай крутые видео и побеждай😎
«Черная пятница» — день, когда шопинг становится искусством, а охота за скидками — экстремальным видом спорта! Предлагаем тебе принять участие в нашем новом творческом конкурсе «Оператор на шопинге»! 🛍
Все подробности, условия и сам конкурс можно найти в закреплённом посте нашей группы ВК: https://vk.com/calltraffic_work
Переходи, снимай крутые видео и побеждай
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Приветствуем 😉
У нас отличные новости — завершился поток Школы Управления, и мы рады представить наших новых сертифицированных руководителей!
За время обучения участники глубоко погрузились в искусство управления командой, освоили эффективные методики работы с персоналом, и научились стратегически мыслить в условиях динамичной среды колл-центра. Результат превзошел все ожидания — наши выпускники уже применяют полученные знания и отмечают существенные улучшения в работе своих команд!
Что говорят сами выпускники? Листай карточки и узнай их впечатления — они делятся реальными результатами и благодарностью за полученные знания❤️
Хочешь присоединиться к следующему потоку? Обсуди свои карьерные амбиции с руководителем!
У нас отличные новости — завершился поток Школы Управления, и мы рады представить наших новых сертифицированных руководителей!
За время обучения участники глубоко погрузились в искусство управления командой, освоили эффективные методики работы с персоналом, и научились стратегически мыслить в условиях динамичной среды колл-центра. Результат превзошел все ожидания — наши выпускники уже применяют полученные знания и отмечают существенные улучшения в работе своих команд!
Поздравляем Анастасию Васильеву, Владимира Петрова и Арину Рожкову! Они не просто освоили программу, но уже используют новые знания и отмечают, как изменилась их работа — от качества взаимодействия с подчиненными до личной эффективности.
Что говорят сами выпускники? Листай карточки и узнай их впечатления — они делятся реальными результатами и благодарностью за полученные знания
Хочешь присоединиться к следующему потоку? Обсуди свои карьерные амбиции с руководителем!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥2
Привет 😉
Мы часто говорим о профессиональных навыках, KPI и отчетах, но иногда стоит взглянуть на нашу работу под другим углом! А что, если каждый сотрудник в нашем колл-центре — это настоящий супергерой со своими уникальными суперспособностями?
Листай карточки и узнай, на какого супергероя похож именно ты!
А может, ты видишь себя в другом персонаже? Расскажи в комментариях, какой герой больше соответствует твоей роли!❤️
Мы часто говорим о профессиональных навыках, KPI и отчетах, но иногда стоит взглянуть на нашу работу под другим углом! А что, если каждый сотрудник в нашем колл-центре — это настоящий супергерой со своими уникальными суперспособностями?
Листай карточки и узнай, на какого супергероя похож именно ты!
А может, ты видишь себя в другом персонаже? Расскажи в комментариях, какой герой больше соответствует твоей роли!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👌2🦄2🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Придумайте название для ролика 😄
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤣18❤5👍2
На этот раз мы обратились к уютному зимнему шедевру современного американского художника Роберта Дункана — картине «Зимние забавы». Но... мы не были бы собой, если бы не добавили современный штрих.
Что же скрывается под знаком вопроса на снегу? Попробуй угадать!
Подсказки:
✅ Этот предмет превращает зимнее катание с горки в настоящий аттракцион
✅ Он намного современнее традиционных деревянных санок с картины
✅ В последние годы этот яркий аксессуар стал хитом зимних развлечений и в городских парках, и за городом
Ждем твои варианты в комментариях
Правильный ответ и картину без цензуры опубликуем сегодня вечером.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
Привет ✌️
Сегодня поговорим о том, с чем сталкивается каждый оператор — о возражениях клиентов. Это неизбежная часть работы, но с правильным подходом они превращаются из проблемы в возможность.
Представляем алгоритм, который поможет тебе справиться с любыми возражениями всего за 5 шагов:
✅ Шаг 1: Выслушать до конца
Самое главное правило — не перебивай клиента! Дай ему полностью высказаться, даже если возражение кажется тебе необоснованным. Активное слушание помогает не только собрать всю информацию, но и показывает твоё уважение к клиенту.
✅ Шаг 2: Проявить эмпатию
После того как клиент закончил говорить, покажи, что понимаешь его чувства. Фразы вроде «Я понимаю ваше беспокойство» или «Действительно, это важный момент» помогают снизить напряжение и установить контакт.
✅ Шаг 3: Задать уточняющие вопросы
Часто за первым возражением скрывается настоящая причина сомнений. «Что именно вызывает у вас сомнения?» или «Могли бы вы подробнее рассказать, почему это вас беспокоит?» — вопросы, которые помогут добраться до сути проблемы.
✅ Шаг 4: Аргументировать ответ
Теперь, когда ты точно понимаешь суть возражения, приведи конкретные аргументы. Используй факты, цифры, примеры — всё, что может объективно подтвердить твою позицию. При этом важно говорить уверенно, но без давления.
✅ Шаг 5: Получить обратную связь
Заверши работу с возражением, убедившись, что клиент удовлетворён твоим ответом. «Я ответил на ваш вопрос?» или «Теперь ситуация стала более понятной?» — простые вопросы, которые помогут понять, можно ли двигаться дальше.
💜 Помни, что возражения — это не личная атака, а просто запрос на дополнительную информацию. Относись к ним как к возможности лучше понять потребности клиента и выстроить с ним долгосрочные отношения.
А какие техники работы с возражениями используешь ты? Делись своими секретами в комментариях — возможно, твой опыт будет полезен коллегам😄
Сегодня поговорим о том, с чем сталкивается каждый оператор — о возражениях клиентов. Это неизбежная часть работы, но с правильным подходом они превращаются из проблемы в возможность.
Представляем алгоритм, который поможет тебе справиться с любыми возражениями всего за 5 шагов:
✅ Шаг 1: Выслушать до конца
Самое главное правило — не перебивай клиента! Дай ему полностью высказаться, даже если возражение кажется тебе необоснованным. Активное слушание помогает не только собрать всю информацию, но и показывает твоё уважение к клиенту.
✅ Шаг 2: Проявить эмпатию
После того как клиент закончил говорить, покажи, что понимаешь его чувства. Фразы вроде «Я понимаю ваше беспокойство» или «Действительно, это важный момент» помогают снизить напряжение и установить контакт.
✅ Шаг 3: Задать уточняющие вопросы
Часто за первым возражением скрывается настоящая причина сомнений. «Что именно вызывает у вас сомнения?» или «Могли бы вы подробнее рассказать, почему это вас беспокоит?» — вопросы, которые помогут добраться до сути проблемы.
✅ Шаг 4: Аргументировать ответ
Теперь, когда ты точно понимаешь суть возражения, приведи конкретные аргументы. Используй факты, цифры, примеры — всё, что может объективно подтвердить твою позицию. При этом важно говорить уверенно, но без давления.
✅ Шаг 5: Получить обратную связь
Заверши работу с возражением, убедившись, что клиент удовлетворён твоим ответом. «Я ответил на ваш вопрос?» или «Теперь ситуация стала более понятной?» — простые вопросы, которые помогут понять, можно ли двигаться дальше.
💜 Помни, что возражения — это не личная атака, а просто запрос на дополнительную информацию. Относись к ним как к возможности лучше понять потребности клиента и выстроить с ним долгосрочные отношения.
А какие техники работы с возражениями используешь ты? Делись своими секретами в комментариях — возможно, твой опыт будет полезен коллегам
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
Приветствуем 😉 На днях завершился очередной поток Школы наставничества, и мы спешим поздравить наших выпускников!
Целый месяц 25 опытных и начинающих наставников погружались в тонкости искусства адаптации новичков, осваивали современные методики передачи знаний и оттачивали навыки работы с новыми сотрудниками.
Результат — наши выпускники уже готовы применять полученные знания на практике!
Что освоили участники Школы наставничества:
✅ Роль и ответственность наставника в компании
✅ Поэтапная адаптация новых сотрудников
✅ Эффективные инструменты передачи опыта
✅ Техники мотивации и удержания новичков
✅ Практические кейсы из реальных ситуаций
Благодарим нашего замечательного тренера Любовь Бром, которая щедро делилась своим опытом и создавала на занятиях атмосферу, где каждый мог раскрыть свой потенциал наставника.
Что говорят сами выпускники? Листай карточки и читай отзывы❤️
Желаем успешно применять новые навыки, вдохновлять новичков и помогать им становиться настоящими профессионалами своего дела!🎓
Целый месяц 25 опытных и начинающих наставников погружались в тонкости искусства адаптации новичков, осваивали современные методики передачи знаний и оттачивали навыки работы с новыми сотрудниками.
Результат — наши выпускники уже готовы применять полученные знания на практике!
Что освоили участники Школы наставничества:
✅ Роль и ответственность наставника в компании
✅ Поэтапная адаптация новых сотрудников
✅ Эффективные инструменты передачи опыта
✅ Техники мотивации и удержания новичков
✅ Практические кейсы из реальных ситуаций
Благодарим нашего замечательного тренера Любовь Бром, которая щедро делилась своим опытом и создавала на занятиях атмосферу, где каждый мог раскрыть свой потенциал наставника.
Что говорят сами выпускники? Листай карточки и читай отзывы
Желаем успешно применять новые навыки, вдохновлять новичков и помогать им становиться настоящими профессионалами своего дела!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ты знаешь, с кем поделиться этим видео!
😁14❤6🔥4☃1