Друзья, поделитесь, пожалуйста, слушаете ли вы аудиоуроки курса "Карьерные диалоги" здесь в канале?
Мне важно понять, стоит ли продолжать их публиковать.

Или, может быть, вы предпочитаете учиться на платформе?

Напоминаю, что сегодня уже доступны следующие уроки:

✅Урок 6. Структура карьерного диалога. Алгоритм подготовки и проведения.
✅Урок 7. Компетенции, необходимые для проведения карьерных диалогов.

➡️ А завтра, 6 марта, в 19:00 я проведу последний урок в прямом эфире:

✅ Урок 8. Внедрение карьерных диалогов в компании.

🔵Как убедить руководство?
🔵Как измерить результат?
📍Алгоритм внедрения.

➡️ Не забудьте подключиться и выполнить все домашние задания, если хотите получить международный сертификат ICF.

💬 Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://news.1rj.ru/str/career_practice

КАК РАЗВИВАТЬ КОМПЕТЕНЦИИ?

Вчера мы обсудили пять компетенций, которые дают безусловное преимущество на рынке труда, поскольку искусственный интеллект не может их заменить. Интересно, что об этом нам рассказал сам ИИ. Несколько недель назад мы изучали отчет Международного экономического форума о навыках будущего. Если действительно сейчас выделить время на развитие этих пяти компетенций, они не только обеспечат нам преимущество в настоящем, но и останутся актуальными в будущем.

Кто-то уже включил их в свой план развития, а кто-то не знает, с чего начать, ведь в их компании это не принято поддерживать, а самостоятельно разобраться непросто. Какой алгоритм развития этих компетенций я бы порекомендовала?

Шаг 1. Оценка текущего уровня компетенции

Первое, что необходимо сделать, — понять, на каком уровне у вас развиты эти навыки. В случае с коучингом, наставничеством и управлением благополучием сотрудников это можно сделать довольно просто, используя пятибалльную шкалу: от полного отсутствия знаний до профессионального уровня.

Однако для таких компетенций, как эмоциональный интеллект, гибкость и креативность, потребуется сторонний взгляд. Здесь можно использовать метод «360 градусов», обратившись за обратной связью к коллегам, руководителям, подчиненным и другим специалистам, с которыми вы взаимодействуете. Можно задать два ключевых вопроса:

➡️ Как ты считаешь, насколько у меня развиты эти компетенции и почему?
➡️ Что, по твоему мнению, мне стоит улучшить?

Шаг 2. Обучение

Далее необходимо разобраться, какие инструменты помогут развивать эти навыки. Например, для развития навыков коучинга важно начать с изучения соответствующих методик.

В связи с этим хочу напомнить, что 25 марта стартует наш трехмесячный курс «Карьерный коучинг» с аккредитацией в ICF.
Этот курс поможет вам освоить ключевые компетенции и внедрить их в свою профессиональную деятельность.

Шаг 3. Поддержка ментора или коуча

Когда вы уже освоили инструменты, важно внедрить их в практику и сверяться с ментором или коучем, чтобы убедиться, что они применяются правильно и эффективно. Ментор поможет выявить зоны роста, а коуч поддержит вас в преодолении ограничивающих убеждений, работе со сложностями, постановке амбициозных целей и удержании фокуса.
Пожалуйста, не оставляйте процесс внедрения полученных знаний без контроля. Наймите ментора или коуча, который поможет вам в этом. Либо выбирайте курс, где такая поддержка уже встроена в процесс обучения.

На нашем курсе это происходит уже во время обучения: участники сразу применяют полученные знания, получают обратную связь и рекомендации по их интеграции в работу, соблюдая этический кодекс ICF

✅ Какие компетенции вы уже начали развивать и какие инструменты вам помогают в этом процессе?

Курс "Карьерный коучинг".
🌐 Международный сертификат ICF.

Дорогие девушки! Пусть этот день начнётся с улыбки, счастья и цветов!

С 8 Марта — днём красоты, нежности и вдохновения! Пусть каждый день приносит радость, тепло и новые мечты, которые обязательно сбудутся. Любви, гармонии и ярких эмоций вам!

▫️Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://news.1rj.ru/str/career_practice

Мы так привыкли праздновать
8️⃣ 💜🧡🔽👆🧡,
что этот праздник кажется нам чем-то само собой разумеющимся. А вот сегодня мне захотелось вспомнить, как он вообще появился. Какие факты я нашла:

1️⃣ Истоки праздника: международное движение за права женщин

Праздник 8 марта зародился в начале XX века как часть борьбы женщин за равные права, включая право голоса, улучшение условий труда и равную оплату. В 1908 году в Нью-Йорке прошла массовая демонстрация женщин, которые требовали сокращения рабочего дня, повышения зарплат и избирательного права.

В 1910 году на Международной конференции женщин-социалисток в Копенгагене немецкая активистка Клара Цеткин предложила учредить Международный женский день. Изначально дата не была фиксированной, но уже в 1914 году праздник стали отмечать 8 марта в нескольких странах, включая Германию и Россию.

2️⃣ 8 марта в России

В России праздник впервые отметили 8 марта 1913 года в Санкт-Петербурге. Это было скорее политическое мероприятие, где обсуждались вопросы равноправия женщин.

Но настоящую популярность праздник получил после Февральской революции 1917 года. 8 марта (по старому стилю — 23 февраля) женщины Петрограда вышли на улицы с требованием "хлеба и мира". Эта демонстрация стала одним из катализаторов революционных событий, которые привели к отречению Николая II от престола.

3️⃣ Советский период: официальное признание

После Октябрьской революции 1917 года советская власть активно поддерживала идеи равноправия женщин. В 1921 году 8 марта было официально утверждено как Международный женский день в СССР.

В первые годы это был скорее политический праздник, посвящённый борьбе за права женщин. Однако со временем он стал более "бытовым" и семейным. К 1960-м годам 8 марта превратилось в день, когда женщин поздравляли, дарили цветы и подарки, подчёркивая их роль в семье и обществе.

4️⃣ Современная Россия: праздник весны и женственности

После распада СССР праздник сохранился в России и других странах постсоветского пространства. Сегодня 8 марта — это один из самых любимых праздников, который ассоциируется с началом весны, красотой и вниманием к женщинам.

Хотя изначально праздник имел политический подтекст, сейчас он больше воспринимается как день благодарности женщинам за их труд, заботу и вдохновение. Тем не менее, многие активисты и организации продолжают использовать этот день для напоминания о важности борьбы за гендерное равенство.

5️⃣ Интересные факты о 8 марта

💜 В 1975 году ООН официально признала 8 марта Международным женским днём.
💘 В некоторых странах, например, в Китае, Непале и Македонии, 8 марта — официальный выходной.
💝 В России 8 марта — один из самых популярных праздников после Нового года.

На фото: Клара Цеткин. Источник: Forbes Russia

▫️Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://news.1rj.ru/str/career_practice

Зачем HR и КАРЬЕРНОМУ консультанту КОУЧИНГ?

Когда я только начинала свою практику карьерного консультанта, а это было почти 10 лет назад, я часто сталкивалась с двумя основными проблемами в работе с клиентами.

1️⃣ Клиенты не держали фокус на выполнении тех задач, которые мы запланировали, как после разовой консультации, так и в рамках долгосрочного контракта. И, соответственно, отсутствие фокуса на этих задачах приводило к отсутствию результатов. Нет результата — клиент недоволен.

Анализируя такие ситуации, я поняла, что это происходит по двум основным причинам.
Первая — это отсутствие мотивации, а вторая — неготовность брать на себя ответственность.

Понимая, что клиенты действительно хотят результат, а именно — новую работу, я осознала, что это моя зона ответственности как практикующего консультанта.
Но как помочь им — я совершенно не знала.

✅ Тогда я решила пройти обучение коучингу на базовой программе. Результат не заставил себя ждать:

▪️Новые навыки и компетенции стали важным подспорьем в выстраивании партнерских отношений с клиентами. Это было особенно важно, поскольку моя целевая аудитория — топ-менеджеры.

▪️Я научилась работать с осознанностью клиентов, передавать им ответственность за их результаты.

▪️А также работать с мотивацией и ограничивающими убеждениями, которые мешали им двигаться вперед.

❤️ Я была рада этим изменениям в своей практике, потому что они значительно повысили результативность.
Клиент, который получает результат, соответственно, доволен, рекомендует тебя, и ты получаешь больше клиентов — все логично.

Однако, пройдя базовое обучение коучингу, я все равно чувствовала некую растерянность, потому что оставалась вторая, еще более серьезная проблема…

2️⃣ 🤔

▫️Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://news.1rj.ru/str/career_practice

Зачем HR и КАРЬЕРНОМУ консультанту КОУЧИНГ? Часть 2.

2⃣ Еще один важный вопрос, на который у меня не было ответа: как помочь клиентам разобраться в их профессиональной идентичности?

Как работать с такими вопросами клиентов:
▪️ Кто я?
▪️ Куда мне двигаться?
▪️ Чем я хочу заниматься?
▪️ Как мне развиваться?
▪️ В какой сфере мне работать?
▪️ В чем мое предназначение?

❌ Раньше я пыталась отвечать на эти вопросы, предлагая клиентам варианты, основанные на своем опыте. Но даже если они соглашались со мной, спустя некоторое время возвращались, осознавая, что приняли неверное решение.

❌ Я пыталась найти ответ у преподавателей по базовому коучинг, но его не было.

✅ Только спустя несколько лет практики мне удалось эмпирически создать инструменты, которые помогают работать с профессиональной идентичностью и находить ответы на эти вопросы.

Я протестировала их на практике, получила стабильные результаты — и именно это дало мне уверенность запустить в 2022 году свой авторский курс.

✅ С тех пор уже восьмой раз мы запускаем программу "КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ" с сертификацией ICF.

➡️ В рамках курса вы получите новую специализацию: освоите не только базовые инструменты коучинга, но и методы работы с карьерными запросами, которые сегодня являются одними из самых частых в настоящее время.

➡️ Этот курс помогает моим выпускникам найти ответы на их собственные вопросы, а также запустить карьерную практику, начав зарабатывать в новой профессии.

Вот лишь некоторые примеры успеха:
✨ Марина Шмайгер дополнила коучингом свою специализацию карьерного консультанта и с высокой скоростью развивает свой международный проект.
✨ Катя Котова выбрала работу с профессиональной идентичностью и состояниями клиентов, создав уникальную нишу.
✨ Елена Григорьева и Юлия Маркова внедряют карьерный коучинг в своих компаниях.

В рамках курса "КАРЬЕРНЫЙ КОУЧИНГ":

🔸Я научу вас всем инструментам, которыми владею сама, и передам вам готовые программы, структуры и чек-листы для более чем 15 долгосрочных проектов.

🔴Вы научитесь разрабатывать собственные программы как для частных клиентов, так и для корпоративного сегмента.

✅ Оставляйте заявку на встречу со мной — автором курса карьерного коучинга, и мы обсудим, как обучение может быть полезно именно для вас.

Оставить заявку тут https://beketovgroup.com/career-coaching

С уважением,
Екатерина Горшкова-Бекетова

💫 Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://news.1rj.ru/str/career_practice

🌷 Профессия КАРЬЕРНЫЙ КОУЧ
18 марта (вт), 19:00 (МСК) – приглашаю вас на прямой эфир в ТГ-канале «Карьера как профессия»!


О чем поговорим?

1️⃣ Что такое коучинг и почему он так популярен?
2️⃣ Почему карьерный коучинг – одно из самых востребованных направлений?

3️⃣ Кто клиенты карьерного коуча и какие у них запросы?
4️⃣ Наиболее перспективные возможности для развития практики в B2B и B2C.

5️⃣ Как HR-специалистам применять коучинг для карьерного роста и повышения дохода?
6️⃣ Как запустить свою практику карьерного коуча: пошаговый алгоритм.

Если вы давно присматриваетесь к профессии карьерного коуча, хотите построить параллельную карьеру и помогать людям раскрывать их потенциал – обязательно присоединяйтесь!

ПОЧЕМУ ВОКРУГ ТАК МНОГО КОУЧЕЙ? 🔍
💬 "Кажется, сегодня коучами становятся буквально все — кто-то учится, кто-то уже получил эту профессию".

➡️В чем секрет популярности коучинга? Почему этот навык вдруг стал так необходим?

✅ Делюсь своим, возможно, не самым популярным мнением в подкасте. Буду рада, если поделитесь своими мыслями! 🎙✨


✨Курс "Карьерный коучинг CCE ICF"
✨Курс "Карьерный консультант высшего менеджмента"

📍Канал для HR, карьерных консультантов и коучей
https://news.1rj.ru/str/career_practice