Vinted открыли набор на весеннюю академию для инженер:ок, data scientist и аналитиков;

- длительность академии - 6 месяцев, начиная с марта
- академия опоачиваемая, ~2,400 евро в месяц гросс
- нужно будет физически находится в Литве, помогут с визой
- академия для всех начинающих/продолжающих специалисток, не обязательно быть студент:кой

дедлайн: 23/30 ноября, смотрите по каждой позиции

и еще немного сайтов, где вы можете искать вакансии помимо Linkedin и Indeed, особенно если вы хотите этакую "работу со смыслом"

https://genderjobs.org/ - вакансии в сфере гендерного равенства и квир-прав по всему миру;

https://www.charityjob.co.uk/jobs - вакансии в сфере благотворительности и нпо в британии, также рекомендую почитать их раздел с карьерными советами

https://www.ethicalconsumer.org/ - один из ценнейших ресурсов, к которому я регулярно обращаюсь, но тут необходимы ваше доп.время и желание покопаться. ethical consumer не публикуют вакансии, а пишут об этичности товаров и услуг для вас как для потребителя. но! если вы хотите работать в топовой по этичности компании в самых разных сферах, вы смотрите интересующие вас рейтинги - от IT, энергетики до финансвой сферы, и уже на сайте конкретной компании ищите открытые вакансии. Тоже есть перекос в сторону британии, но представлены все крупные глобальные компании и средние европейские. заодно можете посмотреть в чем конкретно проблема многих гигантов.

🏳️‍🌈🏳️‍⚧️ знаю, что вчера очень многие, кто имеет какое-то отношение к Казахстану, тяжело приняли новость о возможном принятии закона "о пропаганде". этим постом и здесь хотелось бы призвать вас не молчать и бороться, да в том числе и в вашей рабочей/корпоративной среде. конечно же не все мы в позиции рисковать рабочим местом, и большинство из нас не в положении влиять на политику компании, но те из вас кто могут и рисковать и влиять, помните, что для многих квир-людей даже трудоустройство - это тот еще квест.

ну и бонусом и для привлечения вашего внимания: три удаленные вакансии в lgbtq+ friendly организациях (трасн-френдли, конечно же), работающих по гендерным вопросам. возможно и для цис-/гетеро- это будет знаком, что пора свой труд и 40+ часов в неделю направлять в реально важное русло

Operations Associate в Girls First Fund
- фонд занимающийся борьбой с детскими браками
- полностью удаленная позиция
- дедлайн: 1 декабря

International Consultant в UN Women
- для эксперток с 7+ опытом в сфере миграции и гендера
- part-time удаленная возможность
- необходимо будет посещение форума
- дедлайн: 19 ноября

Partnerships Facilitator в THE URGENT ACTION SISTER FUNDS
- ожидают ~3 года нпо/адвокация/работа с донорами опыта
- описание вакансии действительно звучит critical: не упустили и intersex людей, и климат тоже встречается
- полностью удаленная фул-тайм возможность
- дедлайн: 30 ноября

а здесь есть in-house рекрутерки или нанимающие менеджерки?

с удовольствием возьму в работу вакансии, по которым вам нужна помощь

пишите в лс @sh_aigerim_c или на почту sh_aigerim@pm.me

Project Coordinator в Alternativa Film Project

• Almaty/remote

интересная вакансия в indrive, которая на мой субъективный взгляд, частично отвечает на ряд вопросов, которые мы задаем себе, когда ищем работу со смыслом или позитивным импактом. она все еще внутри уже for profit регионального ит почти- гиганта, но при этом нацелена на конкретные импакты внутри сферы искусства, что одна из отраслей, которая нуждается в росте в мире, где рост практически нигде не нужен. думаю, она была бы интересна и подошла по задачам многим подписчицам канала.

решила рандомно собирать, здесь #подборкакомпаний , которые могли бы заинтересовать вас, как кандидаток, или пользовательниц, или могут дать идеи, что вы можете внедрять на вашем рабочем месте или в своих проектах

ecosia - нонпрофит поисковик и браузер для телефона и веб, которые транспарнеты со своей отчетностью по выручке и куда они ее направляют (преимущественно на экологические, но также и на другие соц проекты); сейчас есть временная позиция engineering manager на удаленку или в Берлине, но они также принимают резюме заинтересованных в компании и связываются, если их интересует профиль. также у них очень интересные страницы о компании, которые помогают потенциальным кандидаткам лучше понять, подходит ли им эта команда (ака строят свой employer brand)

какое же разочарование, что теперь после 1000 подписчиц вам показывают здесь какую-то стремную рекламу, которую я еще не могу отключить. а чтобы отключить я должна сделать какой то левел и 50 и просить людей бустить. взф is that 🤢

мини-курс по планированию карьеры
это возможность проработать ваш карьерный запрос со мной

на протяжении 9 недель вы будете получать аудио-уроки и самое главное - выполнять домашние задания. это отличный вариант для тех, кто все время откладывает построение карьерного плана на потом. домашние задания будут дисциплинировать вас не откладывать этот вопрос.

по окончанию курса из 9 уроков, мы один раз созвонимся, чтобы вы могли задать все свои финальные вопросы. приятный бонус! стоимость мини-курса выходит дешевле, чем разовая консультаци.

забыла добавить в описании, что домашки я конечно же буду проверять и давать вам фидбек в формате переписки: текстом и аудио-сообщений!

этот вариант подходит тем, кому нужна небольшая внешняя мотивация в виде дедлайнов, но при этом нужен более доступный вариант. не считая совсем бесплатных консультаций, этот мини-курс самый доступный среди всех моих услуг. приходите :)

наверняка некоторые из вас не знают, что я стараюсь регулярно заниматься зоо-волонтерством

и если у вас есть возможность помочь продвинуть пост о пристройстве щеночка, я буду очень-преочень-пресильно благодрна

репостить и лайкать и комментить вот этот пост

Текущий концепт Spotify Wrapped придумала Джевел Хэм и презентовала как свой финальный проект по окончанию 3-х месячной стажировки. Как интерн, Джевел получала только стипендию (и кажется даже не получила оффер после стажировки) и Spotify отрицает особый вклад ее идеи в успехе wrapped.

Слишком часто стажировки представляют как одолжение молодым людям без внушительного резюме, как способ «встать на ноги» и поучиться у замечательных наставников, но на самом деле для гигантских компаний с высокооплачиваемыми руководителями это часто способ получить дешёвую или бесплатную рабочую силу — и инновации.

Многие говорят Джевел, что это просто то, как работает бизнес и корпоративный мир. И да,

«В конце концов, проблема не в том, что Spotify украл мою идею. А в том, что я им её сама дала» Наше отношение к труду, особенно к труду молодёжи, и особенно к труду чернокожих женщин, создаёт условия, в которых у них зачастую нет иного выбора, кроме как «отдавать» свою работу и свои идеи. Нереалистично ожидать, что стажёры будут вести переговоры о правах на свою интеллектуальную собственность, и тот факт, что многие другие стажёры оказались в ситуации Хэм, не умаляет того факта, что это несправедливо.

Читайте подробнее об этом тут.

слышали ли вы о fairphone?

fairphone - нидерландская компания, которая старается производить смартфоны и технику (например, наушники) этичнее. я бы выделила два основных пункта, которые отличают эту компанию от других производителей:

- supply chain: на сайте у них есть карта со списком поставщиков комплектующих (не всех, и они пишут о том, как сложно отслеживать все цепочки в современном мире), а также отчеты
- designed to be repaired: в их смартфонах легко можно поменять батарейку (как в старые добрые времена), и в целом они очень акцентируют внимание на том, что вы можете починить свой смартфон дома в век "planned obsolescence", когда компании специально сокращают срок жизни своих товаров, чтобы вам поскорее пришлось купить замену.

в Fairphone есть открытые вакансии, но сейчас только для тех, у кого уже есть право работать в Нидерландах. например, для студенток/выпускниц вузов ЕС, очень привлекательная позиция Junior UX Designer для их магазина.

больше о компании можно прочитать тут и тут. #подборкакомпаний

Оцените свою ситуацию с работой

Помните старые тесты из журналов? Этот поможет вам лучше оценить свою текущую ситуацию: вам просто скучно? вы действительно хотите работу "со смыслом"? нужно ли делать что-то свое?

Вы можете пройти тест фо фан, или серьезно отрефлексировать каждый из вопросов - тут нет строгих правил. А после я буду выкладывать рекомендации для каждой из шести групп, в которой вы можете оказаться!

Переходите по ссылке.