Истории релокаций. Финляндия, Эстония, Латвия, Польша

Мы продолжаем публиковать интервью со специалистами игровой индустрии, в которых они делятся опытом релокейта. В этом материале рассказ пойдёт о Финляндии, Эстонии, Латвии и Польше.

https://boost.ingamejob.com/istorii-relokaczij-finlyandiya-estoniya-latviya-polsha/

Топовые вакансии в геймдеве 20 — 26 января 2022 года

Ищете новые точки карьерного роста? Портал InGame Job и рекрутинговая компания Values Value подготовили для вас список из 77 актуальных предложений игровой индустрии.

https://boost.ingamejob.com/topovye-vakansii-v-gejmdeve-20-26-yanvarya-2022-goda/

Советы для тех, кто думает о релокации

1) Договоритесь с самим собой и только потом ищите работу с релокейтом. Хороший работодатель не будет долго ждать, пока вы разбираетесь в своих желаниях. 

2) Решите, что для вас значит повышенное качество жизни. Количество денег, которые вы получаете? Или тратите? Какие-то нематериальные блага?

3) Оцените свои навыки. Определите наиболее ценный за рубежом и прокачивайте его.

4) Не бойтесь отказов. Они, скорее всего, будут. Это нормально.

5) Если вы не накопили сбережения, то переезжать вам рано. Сначала нужно научиться минимальной финансовой грамотности.

6) Переезд — это перерождение. Вам придётся учиться всему заново: как есть, как выбрасывать мусор, как ходить к врачу, как оплачивать счета и подписывать договор аренды.

7) Имейте в виду, что до конца ассимилироваться не получится. Но ваши дети смогут.

😍 Релокация не решит ни одного из ваших головняков, их вы перевезёте с собой.

Activision Blizzard: хронология скандалов в крупнейшей геймдев-компании

Игровая индустрия уже второй год наблюдает за развитием событий вокруг студии Activision Blizzard. Обвинения в домогательствах, громкие увольнения, забастовки сотрудников и игроков – новости сменяют друг друга и, кажется, история закончится ещё не скоро.

Чтобы разобраться в происходящем, собрали таймлайн от зарождения конфликта до продажи издательства монстрам из Microsoft.

https://boost.ingamejob.com/activision-blizzard-hronologiya-skandalov-v-krupnejshej-gejmdev-kompanii/

"Бытовая адаптация в Хошимине проходила мучительно...

Дешевую еду найти легко, но она будет вьетнамского производства и низкого качества. За пару недель пребывания во Вьетнаме мы перешли на привозные продукты. Покупали мясные полуфабрикаты и пиво из Японии, соусы и вино из Америки, немецкие йогурты, молоко из Австралии и Франции, сыр и масло из Голландии, тайские лапшу и сладости. Из местного покупали только мясо, зелень, фрукты и рыбу. На продукты уходило 600 $. Если не покупать привозное, траты сократились бы в три раза".

Читайте новые истории наших героев!

https://boost.ingamejob.com/istorii-relokaczij-ssha-vetnam-ispaniya/

Подборка геймдев ивентов февраля 2022

В феврале всех причастных к игровой индустрии ждут конференции, геймджемы,  саммиты для разработчиков, игровые фестивали и форумы. В новой подборке мы собрали 19 самых заметных ивентов этого месяца.

https://boost.ingamejob.com/podborka-gejmdev-iventov-fevralya-2022/

Подборка геймдев курсов февраля 2022

Освоить востребованную профессию или прокачать экспертность в своей нише!  Мы собрали подборку из 23-х обучающих программ, стартующих в этом месяце.

https://boost.ingamejob.com/podborka-gejmdev-kursov-fevralya-2022/

Топовые вакансии в геймдеве 27 января — 2 февраля 2022 года

Хотите поменять место работы или начать карьеру в игровой индустрии? Портал InGame Job и рекрутинговая компания Values Value подготовили список актуальных вакансий этой недели — действуйте!

https://boost.ingamejob.com/topovye-vakansii-v-gejmdeve-27-yanvarya-2-fevralya-2022-goda/

Осознанно ли вы принимаете карьерные решения?

Существует несколько классификаций типов карьеры. Зачем в них ориентироваться, спросите вы? Ответим: чтобы понимать, что сценарии бывают разными, а не только “вверх по карьерной лестнице”. Разобравшись в сценариях и в мотивациях, которые движут нами, станет гораздо легче принимать правильные карьерные решения.

https://boost.ingamejob.com/osoznanno-li-vy-prinimaete-karernye-resheniya/

Этично ли собирать отзывы на будущего работника? Как сделать это эффективно и безболезненно? И наконец, поможет ли оценка бывших коллег новой команде?

Вместе с рекрутинговой компанией Values Value мы подготовили гайд на одну из самых спорных тем в HR.

В качестве бонуса – рекомендации для вас, дорогие, как помочь рекрутеру собрать нужную информацию.

https://boost.ingamejob.com/kak-i-zachem-sobirat-rekomendaczii-na-kandidata/

Смотрите, какие у нас с вами результаты! В большинстве своем аудитория этого канала очень даже понимающая и лояльная к разнообразным рекрутерским проверкам 🙂

Топовые вакансии в геймдеве 3 — 9 февраля 2022 года

(Внутри есть крутые вакансии: например, с релокейтом в Лиссабон и в Вильнюс, или Head of UA, или Head of Analytics, или УЧИТЕЛЬ АНГЛИЙСКОГО В ОФИС Wargaming!)

https://boost.ingamejob.com/topovye-vakansii-v-gejmdeve-3-9-fevralya-2022-goda/

Пример постановки карьерной цели

Глобальная цель на год: подготовиться к трудоустройству в зарубежную компанию. (расшифруем: 1) изучу рынок труда 2) выпишу список скиллов, которые требуют компании и определю свои сильные и слабые стороны, составлю план по развитию навыков 3) буду заниматься самообразованием и с ментором 4) подтяну английский 5) составлю релевантное резюме 6) и т.д.)

Эта цель отлично вписывается в стратегию жизненного развития, которую сформулируем примерно так: “Через пять лет вижу себя резидентом европейской страны и имею зарплату специалиста уровня Senior в моей области”.
Распишем одно из направлений достижения глобальной цели.
• Одна из мини-целей на полгода: подтянуть свой английский до уровня Advanced.
• Способы достижения: уроки с репетитором дважды в неделю, ежедневное чтение профильных медиа на английском, просмотр сериалов на языке оригинала с субтитрами.
• Как измерю результат: сдам тест/экзамен для оценки нового уровня владения языком.

Больше про постановку карьерных целей на год здесь:
https://boost.ingamejob.com/kak-stavit-karernye-czeli-na-god-2/

Что происходит с employer-брендом Activision Blizzard?

Значительная часть новостей об Activision Blizzard за последнее время посвящена забастовкам и недовольству сотрудников. Как это влияет на employer-бренд? Что может привлекать специалистов при найме в студию, где рабочая атмосфера признана токсичной?
По данным американского сайта Glassdoor, на котором нынешние и бывшие сотрудники анонимно оставляют отзывы о компаниях, Activision Blizzard имеет общий рейтинг 3,6. Почти все критерии оценки имеют показатели чуть выше среднего. Например, ценности и культуру компании оценивают на 3,5 баллов, за разнообразие и инклюзию дали 3.8 баллов, менеджмент получил 3.1 баллов.

В отзывах последних месяцев сотрудники чаще всего упоминают, что компания является лидером индустрии и там можно получить хороший опыт:

• «Мотивируют известные бренды игр. Получил много опыта»
• «Работа интересная, много вызовов и горящих задач. Почти никогда не бывает скучно»
• «Крутые франшизы, приятные бонусы и офисы»

Однако значительная часть ревью содержит упоминания о невыстроенной корпоративной культуре и прямые указания на скандалы: 

• «Ужасная корпоративная культура, минимальное внимание к личному/карьерному росту и развитию, отсутствие стимулов для поддержки развития коллег и/или прямых подчиненных»
• «Негатив из-за скандалов. Плохая коммуникация внутри организации, проекты очень большие»
• «Нехватка персонала, плохой обмен информацией, много скандалов»

Можно проследить, как менялся тренд в оценке бренда компании. Диаграмма демонстрирует снижение оценок в важные точки скандалов – лето 2020 года, июль 2021 года. Однако в последнее время, кажется, намечается рост.

Легко ли быть менеджером? Легко ли распределять задачи, контролировать их выполнение, думать о людях и их развитии? А увольнять?

Предлагаем вам пройти квиз и попробовать себя в роли увольняющего менеджера.

https://boost.ingamejob.com/umeete-li-vy-uvolnyat-lyudej/

«После острова в Средиземном море поехать в северную страну — это достаточно задорно»

В этом новом материале об опыте релокейта специалистов игровой индустрии речь пойдёт о Мальте, Финляндии и Великобритании. Но это будет одно интервью, один герой. А точнее, героиня.

Олеся Примакина, Business Development Manager в Epic Games, рассказывает о том, как вместе с семьёй переезжала с острова в Средиземном море в холодную Финляндию и в итоге оказалась в Англии. Пристегните ремни, от этой истории захватывает дух!

https://boost.ingamejob.com/istorii-relokaczij-malta-finlyandiya-velikobritaniya/

Понятие «успешная карьера» на протяжении многих десятилетий было прочно связано с образом лестницы. Упорный, выносливый и максимально лояльный сотрудник взбирается по ступенькам вверх – навстречу престижной руководящей должности и достойной зарплате. На этом пути он может потерять здоровье, семью или дружеские связи и, как ни странно, ответ на вопрос «а зачем мне это надо?»

Конечно, не все истории успеха оказываются такими депрессивными, но подавляющее большинство «карьеристов» сталкивается с выгоранием. Исследование психологического состояния IT-специалистов Haystack Analytics показало, что 83% разработчиков страдают от эмоционального выгорания.

Во многом из-за небывалого всплеска проблем с мотивацией и потерей интереса к рабочим задачам, концепция карьерного успеха трансформируется. Сегодня для профессионалов это не только про доход и статус, но и про здоровую атмосферу в офисе, life-work balance, возможность развиваться, учиться и чувствовать свою причастность к большому делу или значимым идеям.

На определение успешной, подходящей, идеальной работы в разные периоды профессионального роста будут влиять разные факторы. Бывает, что ценность денег со временем может снижаться, а на первый план выходить вдохновляющая команда или сложные, интересные задачи. Поэтому важно ориентироваться на собственные критерии в оценке карьерных перспектив и не пропустить момент смены позиций в иерархии ценностей.

Нас никто не учит планировать и намечать траекторию развития собственной карьеры. Решения о переходе на новую работу, о смене профессии, об увеличении или снижении нагрузки могут приниматься неосознанно или под воздействием каких-либо факторов: авторитарного начальства, модных трендов, транслируемых массмедиа, влиянием общества, видением наших родителей/партнёров, да и просто сиюминутной усталости.

Может ли помочь заблудившемуся специалисту карьерный коуч? Да.
Коучинг можно определить как креативное партнерство для достижения цели клиента.

Коуч помогает с разнообразными задачами: справиться с профессиональным кризисом, провести аудит в карьере, разобраться с истинными ценностями и установками, которые мешают развитию или наоборот драйвят в работе, поработать с мотивацией и построить индивидуальный карьерный план.

Наши друзья из Values Value запускают второй поток образовательной программы "Карьерные стратегии". Она начнется уже 15 марта! И еще есть места. За три недели у вас получится провести аудит своей карьеры, выявить ценности, построить карьерный план на несколько лет вперед.

Специально для подписчиков этого канала мы подготовили промокод на скидку 15% - FRIENDS.
Введите его при покупке на сайте https://levelup.space. Там кстати все подробности программы.

Будем благодарны за лайк, шер, репост, друзья!