Пока не кончился октябрь, напомним вам про наши ежемесячные подборки ивентов геймдева.

Турин, Сингапур, Мельбрун, Санкт-Петербург, Токио, Бухарест, Хельсинки — в октябре заядлые участники конференций могли бы совершить настоящее кругосветное путешествие. Кроме того, в онлайне по-прежнему остаются и хорошо себя там чувствуют другие геймдев-ивенты, которые вам могут быть интересны. Хакатоны, джемы, питчинги, дни открытых дверей в образовательных учреждениях, выставки, премии — что из этого будет полезно для вашей компании и/или для вашего резюме?

https://boost.ingamejob.com/podborka-gejmdev-iventov-oktyabrya-2021/

Поделитесь пожалуйста в комментариях!

Какая информация в вакансиях о компании для вас особенно важна?

За третий квартал 2021 года на ключевых индустриальных и джоб-порталах было опубликовано 14 792 предложения. Это почти на тысячу вакансий больше, чем было во втором квартале текущего года. Рынок продолжает расти.

Кратко спойлеровыводы!

Житейские:
• Не становитесь Unity-разработчиком. Иначе замучаетесь выбирать лучший джоб-оффер из имеющихся десяти.
• Не планируйте поиск работы на август: это время традиционного сезонного спада количества вакансий.
• Купите себе хорошую технику и оборудуйте себе удобное рабочее место: удалёнка навсегда.

Прочие:
• Снижается количество вакансий с офисным форматом работы в России и Беларуси, тогда как в Украине растёт.
• Глобально по рынку растёт количество вакансий с дистанционном форматом работы.


https://boost.ingamejob.com/obzor-rynka-truda-gejmdeva-iii-kvartal-2021/

ТОП работодателей по количеству вакансий для гейм-дизайнеров. Данные с начала 2021 года, абсолютные значения.

Какие ещё разработчики, кроме работающих с Unity и пишущих на C++, востребованы на рынке? Посмотрим данные за первые три квартала 2021 года.

Кроме этого, мы решили посмотреть данные по вакансиям для художников и аниматоров. 3D-артисты и UI/UX дизайнеры пользуются одинаково высоким спросом, лишь немного отстают от 2D-артистов.

Что вы гуглите, когда находитесь в процессе поиска работы/или задумываетесь о смене работы?
Что изучаете?
И где?

Джоб-оффер закрепляет договорённости с кандидатом, достигнутые на переговорах ранее.
Однако сегодня уже точно недостаточно написать: мы такие-то, приглашаем на такую-то зарплату. Ваш оффер должен быть привлекательным и конкурентным.

https://boost.ingamejob.com/kak-sostavit-privlekatelnyj-dzhob-offer/

Найти работу мечты гораздо проще с нашей еженедельной подборкой вакансий. Unity и LUA разработчики, houdini artist, game designer content, менеджер программистов и еще 65 классных вакансий игровой индустрии.

https://boost.ingamejob.com/topovye-vakansii-v-gejmdeve-21-27-oktyabrya-2021-goda/

Ваши истории в студию!

Сделали подборку из комментариев подписчиков этого канала и аплодируем стоя бывшим оперным певцам, литературным редакторам, учёным, поварам, учителям и работникам газовых заправок!

https://boost.ingamejob.com/kak-ya-popal-v-gejmdev-istorii-nashih-chitatelej/

Ловите подборку геймдев-ивентов этого ноября!

https://boost.ingamejob.com/podborka-gejmdev-iventov-noyabrya-2021/

Хотите на Кипр? Смотрите, каких специалистов ищут русскоязычные компании на острове. Данные по вакансиям, размещенным на разных сайтах с начала 2021 года.

Ловите подборку курсов и образовательных ивентов, которые стартуют в ноябре

https://boost.ingamejob.com/podborka-gejmdev-kursov-noyabrya-2021/

Собрали самые актуальные вакансии геймдева за прошлую неделю

https://boost.ingamejob.com/topovye-vakansii-v-gejmdeve-28-oktyabrya-3-noyabrya-2021-goda/

Well-being сотрудников как новый HR-тренд. Опыт компании iLogos Game Studios

С одной стороны, выстраивание well-being системы является естественным этапом развития современной компании.

С другой стороны, понимая это, не каждый работодатель наверняка ответит на вопрос: а как, собственно, управлять благополучием взрослых очень разных людей и как измерять эффективность well-being системы и её удельную полезность для бизнеса?

В этом материале компания iLogos рассказывает о программе iLogos Care, благодаря которой сотрудники могут бесплатно и анонимно получать консультации психолога, финансиста, юриста, диетолога и многих других специалистов. И это не единственная их инициатива в рамках заботы о благополучии сотрудников!

Подробности по ссылке)

https://boost.ingamejob.com/well-being-sotrudnikov-kak-novyj-hr-trend-opyt-kompanii-ilogos-game-studios/

Коллеги, друзья! Уточняем опрос выше.
"Сталкивались с опытом дискриминации" = "Был/а свидетелем или испытал/а на себе лично".
Спасибо! После отправки опроса его уже не отредактировать. Просим прощения за неточности 🙂

Как создавать команду героев? Кейс о саморазвитии специалистов MYTONA Heroes

В начале октября в MYTONA подвели итоги уже третьего по счету челлендж-проекта MYTONA Heroes.
В этом году героями стали 77 майтоновцев, а за все три сезона 266 ребят. Как в компании появился проект по личностному росту команды, каких целей достигают ребята, почему возвращаются на челлендж из года в год и за что ивент получил награду на GameDev HR Awards 2019, читайте в кейсе от MYTONA.

https://boost.ingamejob.com/kak-sozdavat-komandu-geroev-kejs-o-samorazvitii-speczialistov-mytona-heroes/

Всем желаем работать в такой компании, где о сотрудниках заботятся!