Джоб-оффер закрепляет договорённости с кандидатом, достигнутые на переговорах ранее.
Однако сегодня уже точно недостаточно написать: мы такие-то, приглашаем на такую-то зарплату. Ваш оффер должен быть привлекательным и конкурентным.
https://boost.ingamejob.com/kak-sostavit-privlekatelnyj-dzhob-offer/
Однако сегодня уже точно недостаточно написать: мы такие-то, приглашаем на такую-то зарплату. Ваш оффер должен быть привлекательным и конкурентным.
https://boost.ingamejob.com/kak-sostavit-privlekatelnyj-dzhob-offer/
Boost InGame Job
Как составить привлекательный джоб-оффер - Boost InGame Job
В этом совместном гайде с рекрутинговой компанией Values Value мы расскажем, как грамотно подготовить оффер, чтоб у кандидата не осталось сомнений.
Найти работу мечты гораздо проще с нашей еженедельной подборкой вакансий. Unity и LUA разработчики, houdini artist, game designer content, менеджер программистов и еще 65 классных вакансий игровой индустрии.
https://boost.ingamejob.com/topovye-vakansii-v-gejmdeve-21-27-oktyabrya-2021-goda/
https://boost.ingamejob.com/topovye-vakansii-v-gejmdeve-21-27-oktyabrya-2021-goda/
Готовим для вас большой материал про бонусы в геймдеве. Пожалуйста, пройдите ещё один небольшой опрос по этой теме.
Ддя тех, кто работает. Повлияли ли бонусы компании на приятие оффера?
Ддя тех, кто работает. Повлияли ли бонусы компании на приятие оффера?
Anonymous Poll
35%
Да, "плюшки" были очень заманчивые.
51%
Нет. При принятии оффера на бонусы смотрел/а во вторую очередь.
14%
Нет. Бонусы есть у всех компаний, не обращаю на них внимания вообще.
Для тех, кто в поиске работы.
Важен ли для вас список бонусов, который даёт потенциальный работодатель?
Важен ли для вас список бонусов, который даёт потенциальный работодатель?
Anonymous Poll
54%
Да, потенциальные бонусы влияют на мой выбор вакансий, на которые я откликаюсь.
30%
Нет, бонусы не влияют на моё желание работать в конкретной компании.
17%
Нет, я не читаю всерьез списки бонусов, у всех компаний они одинаковы.
Ваши истории в студию!
Сделали подборку из комментариев подписчиков этого канала и аплодируем стоя бывшим оперным певцам, литературным редакторам, учёным, поварам, учителям и работникам газовых заправок!
https://boost.ingamejob.com/kak-ya-popal-v-gejmdev-istorii-nashih-chitatelej/
Сделали подборку из комментариев подписчиков этого канала и аплодируем стоя бывшим оперным певцам, литературным редакторам, учёным, поварам, учителям и работникам газовых заправок!
https://boost.ingamejob.com/kak-ya-popal-v-gejmdev-istorii-nashih-chitatelej/
Boost InGame Job
"Как я попал в геймдев". Истории наших читателей - Boost InGame Job
Мы любим, как специалисты геймдева рассказывают о своих карьерных путях. Все эти истории в стиле “How it started, how it’s going”. Все эти случайные события, ставшие судьбоносными: рекрутер по телефону вроде бы сказала, что приглашает работать в банке, а…
Ловите подборку геймдев-ивентов этого ноября!
https://boost.ingamejob.com/podborka-gejmdev-iventov-noyabrya-2021/
https://boost.ingamejob.com/podborka-gejmdev-iventov-noyabrya-2021/
Boost InGame Job
Подборка геймдев ивентов ноября 2021 - Boost InGame Job
Онлайн ивенты - отличная возможность почерпнуть что-то новое, показать себя как эксперта и просто не позабыть социальные навыки. А в ноябре каждый найдет
Ловите подборку курсов и образовательных ивентов, которые стартуют в ноябре
https://boost.ingamejob.com/podborka-gejmdev-kursov-noyabrya-2021/
https://boost.ingamejob.com/podborka-gejmdev-kursov-noyabrya-2021/
Boost InGame Job
Подборка геймдев курсов ноября 2021 - Boost InGame Job
Подборка актуальных курсов ноября для художников, разработчиков, гейм-дизайнеров и продюсеров: стилизация анатомии, рисование текстур, разработка для VR и
Собрали самые актуальные вакансии геймдева за прошлую неделю
https://boost.ingamejob.com/topovye-vakansii-v-gejmdeve-28-oktyabrya-3-noyabrya-2021-goda/
https://boost.ingamejob.com/topovye-vakansii-v-gejmdeve-28-oktyabrya-3-noyabrya-2021-goda/
Well-being сотрудников как новый HR-тренд. Опыт компании iLogos Game Studios
С одной стороны, выстраивание well-being системы является естественным этапом развития современной компании.
С другой стороны, понимая это, не каждый работодатель наверняка ответит на вопрос: а как, собственно, управлять благополучием взрослых очень разных людей и как измерять эффективность well-being системы и её удельную полезность для бизнеса?
В этом материале компания iLogos рассказывает о программе iLogos Care, благодаря которой сотрудники могут бесплатно и анонимно получать консультации психолога, финансиста, юриста, диетолога и многих других специалистов. И это не единственная их инициатива в рамках заботы о благополучии сотрудников!
Подробности по ссылке)
https://boost.ingamejob.com/well-being-sotrudnikov-kak-novyj-hr-trend-opyt-kompanii-ilogos-game-studios/
С одной стороны, выстраивание well-being системы является естественным этапом развития современной компании.
С другой стороны, понимая это, не каждый работодатель наверняка ответит на вопрос: а как, собственно, управлять благополучием взрослых очень разных людей и как измерять эффективность well-being системы и её удельную полезность для бизнеса?
В этом материале компания iLogos рассказывает о программе iLogos Care, благодаря которой сотрудники могут бесплатно и анонимно получать консультации психолога, финансиста, юриста, диетолога и многих других специалистов. И это не единственная их инициатива в рамках заботы о благополучии сотрудников!
Подробности по ссылке)
https://boost.ingamejob.com/well-being-sotrudnikov-kak-novyj-hr-trend-opyt-kompanii-ilogos-game-studios/
Boost InGame Job
Well-being сотрудников как новый HR-тренд. Опыт компании iLogos Game Studios - Boost InGame Job
Среди главных HR-трендов этого и предыдущего года особняком стоит забота о благополучии сотрудников. С одной стороны, выстраивание well-being системы является естественным этапом развития современной компании. С другой стороны, понимая это, не каждый работодатель…
Безопасная среда в геймдеве?
С чем приходилось сталкиваться на рабочем месте/во время поиска работы? (Если у вас есть история, которой вы хотели бы поделиться анонимно, пишите @katya_sabirova. Постараемся сделать индустрию прозрачнее и безопаснее)
С чем приходилось сталкиваться на рабочем месте/во время поиска работы? (Если у вас есть история, которой вы хотели бы поделиться анонимно, пишите @katya_sabirova. Постараемся сделать индустрию прозрачнее и безопаснее)
Anonymous Poll
6%
Был опыт сексуальных домогательств (неуместные прикосновения, флирт, предложения секса)
5%
Расизм (шутки или прямые оскорбления, связанные с цветом кожи, культурой и обычаями моего народа)
21%
Сексизм (глупые комментарии, препятствия в карьерном росте из-за моего пола и др.)
5%
Неприятие сексуальной ориентации или гендерной идентичности – не могу проявить себя в кругу коллег
2%
Нетерпимость к моей религии
19%
Эйджизм (дискриминация по возрасту)
57%
Ни с чем таким не сталкивался/лась
6%
Свой вариант в комментариях
Коллеги, друзья! Уточняем опрос выше.
"Сталкивались с опытом дискриминации" = "Был/а свидетелем или испытал/а на себе лично".
Спасибо! После отправки опроса его уже не отредактировать. Просим прощения за неточности 🙂
"Сталкивались с опытом дискриминации" = "Был/а свидетелем или испытал/а на себе лично".
Спасибо! После отправки опроса его уже не отредактировать. Просим прощения за неточности 🙂
Как создавать команду героев? Кейс о саморазвитии специалистов MYTONA Heroes
В начале октября в MYTONA подвели итоги уже третьего по счету челлендж-проекта MYTONA Heroes.
В этом году героями стали 77 майтоновцев, а за все три сезона 266 ребят. Как в компании появился проект по личностному росту команды, каких целей достигают ребята, почему возвращаются на челлендж из года в год и за что ивент получил награду на GameDev HR Awards 2019, читайте в кейсе от MYTONA.
https://boost.ingamejob.com/kak-sozdavat-komandu-geroev-kejs-o-samorazvitii-speczialistov-mytona-heroes/
В начале октября в MYTONA подвели итоги уже третьего по счету челлендж-проекта MYTONA Heroes.
В этом году героями стали 77 майтоновцев, а за все три сезона 266 ребят. Как в компании появился проект по личностному росту команды, каких целей достигают ребята, почему возвращаются на челлендж из года в год и за что ивент получил награду на GameDev HR Awards 2019, читайте в кейсе от MYTONA.
https://boost.ingamejob.com/kak-sozdavat-komandu-geroev-kejs-o-samorazvitii-speczialistov-mytona-heroes/
Boost InGame Job
Как создавать команду героев? Кейс о саморазвитии специалистов MYTONA Heroes - Boost InGame Job
В начале октября в MYTONA подвели итоги уже третьего по счету челлендж-проекта MYTONA Heroes.
Топовые вакансии в геймдеве 4 ноября — 10 ноября
UE developer, sound designer, концепт-художник, marketing designer, junior game (product) analyst и еще 78 вакансий по разным направлениям.
https://boost.ingamejob.com/topovye-vakansii-v-gejmdeve-4-10-noyabrya-2021-goda/
UE developer, sound designer, концепт-художник, marketing designer, junior game (product) analyst и еще 78 вакансий по разным направлениям.
https://boost.ingamejob.com/topovye-vakansii-v-gejmdeve-4-10-noyabrya-2021-goda/
Вам прилетает оффер. Рекрутер просит не затягивать с ответом. Какой срок на размышление вам был бы комфортнее всего?
Anonymous Poll
49%
3 дня! День хожу в шоке. День прихожу в себя и решаю. День выжидаю, чтобы не казаться импульсивным
21%
Сразу говорю "да" или "нет", чего кота за хвост тянуть
4%
Несколько недель. Я Unity-разработчик, мне надо стопку офферов просмотреть вааапще-то!
26%
Схожу к текущему менеджеру и подожду, может мне контр-оффер сделают. Не люблю дедлайны в этом деле
Бонусы в игровой индустрии – это десерт или основное блюдо? Зачастую заманчивые «плюшки» играют решающую роль в отклике на вакансию потенциального кандидата, и уж точно именно они делают профессиональную жизнь более комфортной. Как менялись бонусные программы в 2020-2021 годах и чем сегодня стараются поощрять геймдев-специалистов – в нашем тексте.
https://boost.ingamejob.com/bonusy-v-gejmdeve-czifry-tendenczii-i-realnye-istorii/
https://boost.ingamejob.com/bonusy-v-gejmdeve-czifry-tendenczii-i-realnye-istorii/
Boost InGame Job
Бонусы в геймдеве. Цифры, тенденции и реальные истории - Boost InGame Job
Бонусы в игровой индустрии – это десерт или основное блюдо? Зачастую заманчивые «плюшки» играют решающую роль в отклике на вакансию потенциального кандидата, и уж точно именно они делают профессиональную жизнь более комфортной. Как менялись бонусные программы…