Карелия - маршрут

Маршрут по классике планировали в Notion, вот ссылка. Там основные хайлайты и даже Google Map с точками, а здесь пропишу лучшие отели (в них жила я или мои друзья, поэтому ручаюсь) и must visit места на маршруте.

Отели.

Точка на карте (≈ 10к за ночь) - один отель находится в Приозерске, другой в Сортвале. Пожалуй, самый популярная сеть отелей в Карелии, есть во всех путеводителях.

Приозерск: домики находятся на берегу Ладожского озера, на территории отеля есть красивая винная гостиная. Хороший сайт с путеводителем, оттуда можно подчерпнуть идеи досуга.

Сортвала: отель расположен в лесу и из каждого номера открывается вид на озеро Пюёрялампи. На территории есть панорамная сауна, после парения можно запрыгнуть в озеро. Ресторан с завтраками плохой, предупреждаю!

Дача Винтера (≈ 16к за ночь) - дизайн-отель, расположенный на берегу Ладожского озера. На территории находится та самая Дача Винтера, которую обязательно нужно посетить. Можно снять как номер, так и домик на компаниию.

Дом в Акуловке (≈ 15к за ночь на 4) - “плавучий дом” в заливе Ладожского озера с собственным островом, на котором обустроено место для пикника с мангалом. На все время проживания бесплатно предоставляется лодка ПВХ с мотором, представляете?)

Rantala (≈ 8к за ночь) - мы наткнулись на этот отель случайно, когда ездили смотреть дачу аптекаря Яскеляйнена. Отель с одной стороны окружен лесом, а с другой стороны открывается вид на Ладожское озеро. Завтраки проходят в ресторане северной кухни Gard, который советую посетить в любом случае.

Must Visit

- Ладожские шхеры - мелкие скалистые острова, разделенные многочисленными проливами. Они рассыпаны по водной глади узких бухт и заливов наподобие фьордов. Каждый такой островок и называют шхерой.
Экскурсию по шхерам вам помогут организовать на ресепшн любого отеля, но если что вот номер водителя нашей лодочки - 8 921 702 63 04. Если есть возможность, то можно разбить на острове палатку и остаться там на ночь. Если повезет, то увидите нерп.

- Дача Винтера - дача в стиле модерн финского хирурга, прожившего 25 лет в Карелии и оказавшего значительное влияние на Северное Приладожье. Нужно позвонить на ресепшн отеля и забронировать посещение.

Финская кирха в Лумиваара - очень красивая заброшенная лютеранская церковь. Внутри кирхи волонтеры расписали историю этого места, а еще можно подняться на самый верх и позвонить в колокол - звук оглушительный!

А вообще можно ничего не посещать, а просто взять удобную обувь, чтобы много-много гулять, дышать карельским воздухом и наслаждаться загадочной северной природой, вековыми соснами и величественной Ладогой.

Жизнь без HR возможна?

На днях встречались с Дашей Колбей (исполнительным директором Studio 29) и проговорили взахлеб 2 часа про выстраивание процессов в компании. Я в первый раз встретила человека с таким похожим на мой функционалом и зонами отвественности)

Выяснили, что боль, связанная с наймом и онбордингом сотрудников, - общая. Хочу этому и посвятить серию следующих постов.

Я убеждена, что со штатом до 40 человек можно выжить без HR-generalist (человек, который занимается наймом, онбордингом, развитием персонала и кадровой документацией) при условии, что у вас есть внутренний продукт по HR. Продуктом в операционке я называю любой хорошо выстроенный процесс.

Сразу отмечу, что у меня нет образования в области HR и я не претендую на истину. Делюсь своим опытом и тем, что нам помогло.

Ну что, поехали 🚀

Весь HR процесс можно разделить на 5 частей: найм / онбординг / развитие / кадровая документация / политика компании по отпускам, больничным и тд.

Сегодня хочу рассказать, как мы в THE CULTT разработали внутренний процесс по найму.
Еще полгода назад найм нового сотрудника оборачивался буквально адом. Никто не понимал, как должна выглядеть вакансия, где ее размещать, все отклики падали на почту и там была овсяная каша из разных резюме и вакансий. Мы не успевали обрабатывать все отклики, что-то терялось…в общем, работало все со скрипом.

С выходом операционного менеджера ко мне в команду первое, за что мы взялись - выстраивание процесса по найму.

Отрываю от сердца наш внутренний шаблон в моем любимом Notion. Там все достаточно подробно описано, но сделаю еще интро.

Создаем в Notion страницу HR со следующей логикой:

- В ней размещены все HR доступы (сервисы и tg-каналы, куда мы можем размещать дополнительно вакансию)
- Шаблон вакансии, в котором уже есть вся информация о компании, ссылки на медиа о нас. Вам нужно только “duplicate” шаблон и заполнить поля с обязанностями и условиями работы для будущего сотрудника.
- Далее готовая вакансия перемещается в “Вакансии актуальное” - это открытая страница, на которую ведут наши соц сети. Все закрытые вакансии перемещаются в “Вакансии (закрытые)”, чтобы если необходимо заново открывать вакансию, то ее можно было просто оттуда достать.
- База кадров на будущее

И….главное изобретение Airtable - это сервис, позволяющий создавать базы данных на все случаи жизни. Гениальная вещь. Раньше все вакансии сыпались в почту и там было невозможно что-либо найти. Теперь внутри Airtable для каждой открытой вакансии создается своя страница и все отклики падают туда. И далее по методу канбан мы их двигаем по воронке: “неразобранное” - “не подходит” - “связались” - “собеседование” - “short list”.

Все кандидаты хранятся в одном месте и с ними удобно работать! Я даже боюсь представить, сколько времени нам сохранил этот сервис. Внутри шаблона есть видео инструкция от нашего Операционного менеджера Маши о том, как пользоваться сервисом.

ps: если соберем 50 лайков, то расскажу подробнее еще про онбординг. вот такая я хитрая.

Детские мечты Маши и фильм Lamodа о русской моде.

В выходные наконец посмотрела фильм-исследование, который сняла Lamoda о русской моде. Вы точно видели его яркую премьеру, недавно прошедшую в Художественном, гостями которой стала вся московская fashion-тусовка.

Не передать словами, какой волной воспоминаний меня накрыл этот фильм, но обо всем по порядку.

Фильм состоит из небольших 15-минутных серий, первая серия посвящена тяжелому люксу нулевых, а дальше одна серия описывает события и тренды одного года. И так с 2011 до 2021.

Героями фильма стали люди, которые повлияли на становление моды в России - Антон Севидов, Ксения Собчак, Рома Уваров, Виктория Газинская, Slava Gee и другие герои, которых вы точно знаете.

Сама Lamoda пишет, что “это попытка проследить все этапы модной революции в России, случившейся на наших глазах.”

У меня случилась жуткая ностальгия. Всю свою осознанную жизнь я мечтала о переезде в Москву и о работе в модной индустрии. Я помню, как еще школьницей скупала глянцевые журналы (каждый месяц Glamour и через месяц Elle и Vogue), зубрила имена креативных директоров в модных домах, не вылезала с сайта Афиши, грезила попасть в Гараж. Я до сих пор помню, какой бум был по поводу открытия Цветного и как я аккуратно выписала это новое слово в свой блокнот в список must-visit мест в Москве.

Самое смешное, что я обожала смотреть светскую хронику в Татлере и знала абсолютно всех героинь. Светскую жизнь Москвы 2010 я знала точно лучше, чем сегодняшнюю. Была еще одна смешная история. В 11 классе я приехала поступать в МГУ и пошла в модную Кофеманию на Садовнической рядом с офисом Яндекса и тут же убежала, ибо уже тогда капучино стоил 500 рублей, а мой дневной бюджет составлят 300 рублей.

Этот просмотр напомнил мне о моих детских мечтах.

И о том, что сейчас я все-таки в Москве, строю свой fashion-стартап и что мечты имеют свойство сбываться, если очень сильно хотеть и много работать.

И не могу не добавить ко всей этой истории, что сегодня The Cultt стал официальным партнером Lamoda в разделе Ресейл и теперь наш ассортимент можно найти и там.

Cartier Women's Initiative Academy - как попасть?

Недавно пришло радостное письмо о том, что меня зачислили в CWI Academy - ежегодная международная программа для impact-предпринимательниц, которые меняют мир.

Вчера уже был первый onboarding-call, но заявки еще можно подать до 24 мая вот здесь!

Обучение проходит с 17 мая по 27 июня:
- состоит из образовательных лекций на важные для любого предпринимателя темы: Product & Social Impact, Marketing & PR, Finance, Team, Growth, Legal Checklist, Pitch Deck
- кроме лекций есть созвон раз в неделю с вашей группой, выполнение домашних заданий и 3 питчинг-сессии экспертам
⁃ доступ к коммьюнити женщин impact-предпринимателей региона

И что важно - участие в CWI Academy бесплатное! Подача заявки не сложная, если вы женщина и у вас impact-проект, то обязательно попробуйте.

На заре своей карьеры я пришла работать в Inc. Russia, тогда франшизу журнала для России только-только выкупил один крупный российский бизнесмен. Я до сих пор помню, какой это адский труд создавать медиа. Как сложно найти главреда и чтобы у них был коннект с коммерческим директором, как сложно вырабатывать редакционную политику и следовать ей, реализовывать спец проекты, делать достойный продукт, а главное не забывать, что это бизнес и нужно зарабатывать.

По сториз Саши Жарковой, Жени Давыдова и Даши Цыпилевой было давно понятно, что ребята задумали что-то невероятное и сегодня наконец показали результат полугодовой работы команды - Setters Media.
Мне очень откликается миссия - «издание для тех, кто согласился на будущее» и «потому что оно все равно наступит и нам его выбирать».
И для себя отметила нестандартный рубрикатор - Дело, Техно, Тренды, Смысла.

Ну и классно самой оказаться в специальном разделе Setters А-list, где Setters Media строит свое комьюнити визионеров сегодняшнего дня, которые добились признания в своей индустрии и, несмотря на все трудности и вызовы, упрямо продолжают прокладывать новые дороги в будущее.
Звучит не скромно, но учусь гордиться собой))

Relationship Opportunities

Пост Принцип «воронки продаж» для поиска отношений набрал 213 сохранений.
Попробую продолжить историю знакомства в Pure и как мне удалось найти там серьезные отношения. Мой парень до сих пор не верит, что я не знала, что это приложение чисто для секса))

Прошлым летом я была очень погружена в работу и мне было интересно общаться с людьми исключительно из сферы бизнеса и финансов, так как чувствовала сильный гэп по знаниям.

У Тахира в профиле было написано “Investment Banking. Ice Hokkey”.
“Это то, что мне нужно!” - подумала я. У нас тогда была задача построить фин модель для выхода на рынок MENA, и мне ну очень нужна была консультация.

На первом свидании было весело, мы прошли пол Москвы, поговорили немного про финансы и Тахир даже обмолвился, что мог бы мне помочь с фин моделированием. Ну как молодой и бедный предприниматель откажется от такой помощи. Решила, что ради бизнеса нужно продолжить встречаться, но постараться побыстрее закончить “дело”. По моим прикидкам на все требовался месяц и, как результат, сохраненные 300к.

А потом оказалось, что меня очень привлекают мужчины, которые умеют хорошо считать 😂

Вывод: в Pure можно найти не только отношения!

И в качестве бонуса история знакомства со стороны Тахира:

«На первом свидании Маша мне сразу понравилась, было понятно, что у нас много общего. Она говорила, что ей нужно сделать фин. модель для бизнеса. Я сказал, что я уже делал много фин. моделей и предложил свою помощь. Сначала я ей отправил кучу excel-шаблонов. Она не смогла в них разобраться и скоро приехала ко мне домой. Сначала мы общались по работе, а потом перешли к более романтичному настрою. Вскоре Маша осталась у меня ночевать 😈

Вывод - главное прислать что-то, в чем девушка не сможет разобраться без тебя 😁»

Вчера, в первый день лета, в Москве случился светский коллапс. Весь центр гудел от проводимых ивентов. Саша Жаркова сказала, что ее вообще пригласили аж на 11 штук!

Еще бы, ведь 1 июня в Москве чуть ли не второй Новый год. Начинается новая жизнь длиною в 3 месяца. Даже все уехавшие возвращаются на «лето в Москве» (скоро станет именем собственным).
Ни одному городу во всем мире не идет так это время года, как моей любимой Москве. За эти 3 месяца она и мы с вами правда проживаем отдельную жизнь.

Вернемся к мероприятиям)
Самым ярким событием вчерашнего дня стал показ бренда USHATAVA коллекции FW23/24 подиумной линии RESEARCH, прошедший в большом ангаре. Вы точно уже успели увидеть его в соц сетях, ибо guest management, организованный агентством Dot Comms, был на высоте.
Такой уровень продакшена (кастинг и музыкальное сопровождение особенно впечатлили) меня очень радует. Это задает планку всей индустрии и заставляет всех впахивать и не расслабляться. И таким образом, в России наконец создается своя fashion микрофлора, если так можно сказать))

А еще бренд заявил, что совершил «выход из заточения в тотальный нюд», и я уже встаю в очередь за голубым пальто.

Всем классного лета!