Прошли 2 месяца, которые я себе закладывал на творческий отпуск и обещал не браться за работу, своего рода саббатикал. За это время я планировал:

1. Оторваться от МТС - получилось на 50%.
Стал значительно меньше переживать по изменениям в компании, но как ни крути с ребятами своими общаюсь и поддерживаю.

2. Очистить голову и освободить ее для нового, восстановиться ментально - на 80%.
Сейчас намного лучше усваиваю информацию, много читаю, слушаю, думаю.
Эмоционально очень устойчив

3. Разобраться в себе, чем хочу / чем не хочу заниматься, что вдохновляет и дает сил / что наоборот высасывает силы - на 60%

Пообщался с огромным количеством людей и основное что хотел понять - как они оказались в этой точке, в каком они состоянии находятся, нравится ли оно им, хотел бы я оказаться в таком же. Рефлектировал, представлял, думал.

4. Найти свои сильные и слабые стороны - 50%.
Наблюдал за чем ко мне приходят люди - за новыми идеями, за экспертизой, за поддержкой, за помощью по взаимодействию. Получается умею видеть, то, что не видят другие, находить простые решения проблем, соединять людей и находить общий язык. Что именно с этим делать дальше правда не понял. Консультантом чтоли стать.


Как видно из оценок далеко не все прокачал как хотелось бы, но думаю так можно бесконечно ходить в изучение себя, на такое не готов.

Так что же считаю первую фазу «разбрасывали камней» пройденной. Теперь перехожу ко второй фазе «сбора камней», поиска уже конкретного пути, который заниматься дальше.


ps DALLE нарисовал странную бессмысленную картинку под мой запрос, но забавно )

Дальнейшие мои шаги после 2-х месячного творческого отпуска:

- Нарисовать себе карту возможностей куда двигаться дальше
- Продолжить эту карту на следующий шаг - куда дальше могу пойти из каждой потенциальной точки
- Обновить и выложить резюме
- Прорабатываю стартапы для собственного запуска


На второй этап беру так же 2 месяца, то есть март-апрель. Хотя на самом деле хочу уже за март определиться и пойти уже что-то делать, мозг чешется

Резюме

Я накидал себе базовое резюме исходя из собственного опыта найма команды.

Мои требования к резюме кандидатов:

- Должно быть кратким и емким - в идеале onepager

- Детально расписано последнее / пару последний мест работы, где четко описаны зоны ответственности и сроки работы. Остальное только суть

- Достижения

- Знания в профильном направлении (например владение английским языком)

- Если есть фото, то должно быть в деловом стиле (удивляют фото с букетом цветом или у машины)

Хорошо собранное краткое резюме позволят за пару минут (а обычно столько и есть у менеджера) принять решение стоит ли продолжать общением с кандидатом. Если есть сомнения, то идешь глубже изучать - где еще работал, что заканчивал, какие хобби, а лучше в соц сетях его находишь и смотришь что за человек.

Резюме на 8 страниц, где расписана каждая деталь и проект показывает, что человек либо бездельник и пытается хоть как-то раздуть свою значимость либо очень влюблен в себя. Такие не нужны.

Так и себе собрал минималистичное резюме, мне норм, но с этом стороны я давненько не был.

Решил доработать и получил крайне противоречивые рекомендации:

- Детально опиши достижения в метриках, что и как растил

- Зачем так детально пишешь, резюме на таком уровне должно давать только общее понимание, а все детали на собеседовании

На этом я чуть сломался )

Если вы или ваши знакомые executive search, могут дали адекватную консультацию как сделать хорошее резюме буду благодарен

Я решил что негоже самому делать резюме в 2025 году и нужно воспользоваться сервисом с AI, который за меня все сделает.

Попробовал enhancv.com

Тот автоматически подтягивает инфу из linked in, дает набор шаблонов и AI подсказывает.

В реальности оказалось, что никто за тебя конечно ничего не сделает.
Чтобы получилось хорошо, надо чтобы linked in был заполнен красиво. Так что пришлось и linked in порядок навести, а потом еще и в резюме править.

Шаблоны действительно красивые и как я люблю - one pager, с которого считывается вся инфа.

AI оказался совершенно бесполезным для меня - максимум чуть правописание поправил, да и с русским языком похоже не очень справляется. Ничего толкового не подсказал, подсказка типа

не рекомендую использовать слово «эффективный», это клише

При этом платная версия стоит 10 фунтов в месяц. Зачем нужна подписка на сервис с помощью в резюме для меня загадка.

В общем по итогу в ресурсами и времени - особой помощи не было, проще найти самому шаблон и заполнить. Платить не стоит

Во время учебы в Бауманке меня раздражало, что преподаватели в основном теоретики и никто из них не был в реальном бизнесе. Тогда я пообещал себе, что когда стану директором, то вернусь и начну преподавать.

Стал директором - пришло время исполнять обещание, пару раз сходил гостем, а так все времени не было. Теперь время есть.

И я решил попробовать новую для себя роль - пошел вести лекции в Бауманке и в Школу стартапов Сколково. Сразу не писал, выжидал не сольюсь ли после первой же лекции, но вроде нормально идет.

Для меня новая роль, которая заставляет переосознать и свой опыт, и структурировать знания и научиться работать с другого рода аудиторией.
Есть для меня определение барьеры, которые мешают, о них распишу отдельно.

А пока буду продолжать эксперимент

какие то доктора (а может инфоцыгане) предположили, что привычка формируется 21 день, все поверили и разнесли по миру

вот я усердно писал в свой канал 2,5 месяца с начала года практически каждый день, прервался на недельку на день рождения и моя привычка обнулилась. вот прям нет никакой тяги, жгучего желания, потребности писать. подумал, что я какой-то сломанный

оказалось никаких исследований про 21 день не было. В 60-х пластический хирург Максвелла Мольц в своей книге заметил, что его пациенты в среднем адаптировались к изменениям (например, после пластических операций) примерно за 21 день.

то есть это не привычка читать / бегать / писать в канал, а привычка что ты теперь так выглядишь (кажется к брекетам я привык за недельку)

а вот реальная привычка может формироваться куда дольше. В неком исследовании говорится про 18-254 дня для привычки. Правда только 96 человек участвовало, но хоть какое-то исследование, а не книжка про пластическую хирургию

в общем похоже не я нестандартный, а 21 день просто миф. и чтобы что-то стало привычкой нужно делать что-то месяцами, а то и годами

Рубрика что у меня происходит и какие ощущения

Вот прошло 3 месяца моей безработицы, из них:
- 2 месяца - творческий отпуск и сбор мыслей вокруг (что хочу / что не хочу делать, каким хочу стать через 5 лет, что действительно хорошо умею / что не умею и хочу научиться)
- 1 месяц активного поиска и проработки собственных идей


За Март:

Прорабатывал 2 пути развития - работа в корпорации либо свое дело.
Оба пути исследовал параллельно

1. Определился с целевыми для себя корпорациями. Учитывал факторы:
- Нравится что и как делает эта компания, куда движется, верю в стратегию
- мне есть чему там поучиться
- смогу там реализовать свой потенциал
- буду полезен компании

Под критерии получилось набрать всего 5 компаний - Яндекс, Т-банк, Озон, Авито, Сбер (не весь, некоторые вертикали). Может кого хорошего забыл, докиньте

- Обновил резюме (отдельно напишу)
- Отправил сигнал о поиске по разным каналам
- знакомые кто работает там или знает кого-то
- знакомые HR
- написал в LinkedIn, что в поиске
- закинул в executive search агентства

По итогу 4 из 5 вышли на меня (Озон где-то потерялся).
Интересно, что из других компаний почти никто и не беспокоит, видимо правильно сформирвал свой запрос в космос )

Кажется лучше всего сработало сарафанное радио, а хуже агентства, но сложно провести аналитику. Если будете повторять, то рекомендую использовать абсолютно все варианты и шансы, выстрелить может совершенно неожиданный вариант.

Не могу сказать, что много собесов идет, но потихоньку 2-3 в неделю набирается. Если бы не прорабатывал свой бизнес, уже б на стены лез бы, а так норм


2. Прорабатываю варианты запуска собственного бизнеса. Занимает много моего времени и внимания. Про это отдельно как-нибудь напишу


План был 2 месяца разбрасывать камни, 2 месяца собирать. Иду по нему )


#блогбезработного

Касательно выбора пути между корпорацией и своим делом. Интересная развилка в каждом варианте есть свои плюсы и минусы

Корпорация:
+ большие масштабы и амбициозные задачи
+ ресурсы
+ много сильных людей вокруг, есть чему поучиться
+ работать в команде, можно найти поддержку и помощь по вопросам, в которых не понимаешь
+ безопасно, стабильно, ДМС, плюшки в офисе, etc

- далеко не всегда можешь принести значимый результат для огромной корпорации
- финансовый личный результат не сильно зависит от работы - нет возможности сделать х10 от своего оклада за счет того, что пашешь сутками
- на высшем уровне управления бывает политика важнее реальных результатов


Свое дело
+ делаешь то что сам выбрал и хочешь
+ сам напрямую влияешь на результат и его сразу видишь
+ прямое влияние на свой личный финансовый успех
+ новые компетенции, которых ранее не было - опыт запуска компании с нуля, сбор инвестиций, открытие компании, счетов, найм людей, запуск процессов, налоговая

- не на кого положиться, сам за все отвечаешь
- куча неизвестных процессов и часто не у кого спросить
- рискуешь своими же деньгами и есть риск остаться без всего


Пока перевешивает вариант своего дела, но еще посмотрим

#opentowork

Для меня оказалось сложно поставить плашку «open to work» в LinkedIn. Вот прям отторжение этой плашки было. Решил покопаться в себе.

Понял, что воспринимаю эту плашку как сигнал, что человек не востребован, не нужен. А тут как будто крик о помощи, а у нас же принято, что человек за помощью обращается только когда уже в отчаянии. Даже спросить стесняемся простой вопрос, чего уж там про работу.

Хотя я давно заметил, что большинство людей готовы помогать, многие рады, когда к ним приходят за советом в их зоне экспертизы и охотно делятся и подсказывают. Просто потому что нравится делать добро. Чего тогда этого стесняться?

И по факту у меня же действительно нет работы, я реально открыт, спокойно об этом пишу и рассказываю в канале, но в linkedin видимо хочется казаться идеальным.

Получается хочу выглядеть лучше чем есть на самом деле «казаться, а не быть». А я ой как не люблю этот подход.

Когда разложил ситуацию, то понял, что:
- не хочу никого обманывать, хочу быть честным с собой и окружающими
- мне не нравится культурная составляющая, когда люди стесняются говорить как есть или попросить совета / помощи, хочу ее менять
- тем, что я не сообщаю миру о том, что открыт к новым возможностям, я могу пропустить ту самую интересную возможность
- не хочу быть снобом и так же смотреть на других «ну все, совсем у него все плохо, раз такое вывесил»

И повесил зеленую плашку и срать я хотел на тех, кто это негативно воспринимает

Про боязнь общества

Ранее писал про linked in и непонятный страх написать о том, что открыт к работе. Но такие же страхи нас окружают везде - боимся что-то сделать, что не оценят окружающие.

В какой-то момент году так в 2018 я осознал, что этот страх мешает мне развиваться. И я решил методично перебарывать себя и делать периодически вещи, которые мне хочется, но окружающие точно не оценят.

Первое такое дело - я давно хотел сделать себе ирокез и пообещал себе сделать его как запущу большой проект.

И так в мае 2018 после запуска партнерства с Apple Music я пришел на работу в костюме и с ирокезом (тогда еще маленьким, скорее хохолком). Для меня тогда это был супер страшный шаг - казалось, что ирокез может позволить себе носить рок звезда, футболист или панк обрыган, но не серьезный менеджер в корпорации. Но мне хотелось и я хотел побороть этот страх перед обществом.

Кажется дурачество, но сделать этот шаг было ой как не просто (попробуйте, если не верите. сколько из вас решится сделать?)). При том, что это всего лишь прическа, волосы отрастут достаточно быстро, но страх, что общество не поймет, засмеют, отругают огромный.

Первое время казалось, что все на тебя пялятся. Особенно в метро. Дети показывают пальцем. Старики ворчат.
Через неделю привыкаешь к вниманию, через месяц вообще не замечаешь, что на тебя кто-то смотрит, да и тебе все равно.

Никто не засмеял, никто не отругал, никто не выгнал с работы, зато я стал смелее и сильнее.

Я по прежнему практикую периодически такие истории - сделать что-то выходящие за рамки, но теперь это дается намного проще, сделать новый ирокез теперь вопрос настроения, а не торга с собой и долгих переживаний.


Не будьте снобами и не судите других.
Не бойтесь делать то что нравится. Тратьте меньше ресурсов на обдумывание, что о вас подумают.
Так можно всю жизнь бояться и ничего толкового не сделать. А так хоть будет что внукам рассказать

Сейчас прорабатываю запуск собственного бизнеса. И не смотря на то, что я в нем уже неплохо разобрался, что есть план действий, команда и инвестиции. Взять, открыть компанию, начать работу сложно.

И дело не в том, что боишься потерять деньги (не боюсь), потерять время (точно не потеряю, даже в худшем сценарии это отличный опыт), есть какие-то юридические риски (нет) - совсем нет.
Просто страх неудачи и общественного осуждения.

Сколько интересно крутых проектов, стартапов, инноваций, открытий не случилось из-за этого страха у нас в голове.

Хорошие люди помогли мне допилить резюме и я решил собрать рекомендации по резюме в один пост:

1. Гигиенический минимум - не должно быть грамматических и логических ошибок, написано должно быть просто и понятно. Не стоит использовать слишком много аббревиатур (не факт, что первый фильтр в виде HR / ассистента поймет о чем речь)

2. Резюме должно быть заточено под какую-то конкретную позицию и ее нужно указывать в резюме при отправке

3. Рекомендуют иметь 2 версии резюме краткую и детальную:
- Топ менеджеры / акционеры любят onepager - на одной странице кратко последние места работы, достижения, опыт. Что не понятно отдаст выяснить HR или на собесе выяснит

- HR предпочитают более длинную версию, где было бы описаны детально все позиции, ответственность и результаты. Они же и по ключевым словам ищут.

Но даже детальное не стоит растягивать, лучше 2-3 страницы. Никому не интересно знать какие у вас были обязанности на позиции стажера 10 лет назад. Все что больше 5 лет и не релевантно схлопывайте, фокус на последних местах работы и на достижениях.

4. Указывать свои достижения - must. Всем интересно что вы реально сделали и желательно с метриками. Не всегда это возможно из-за NDA, но хоть как-то

5. Не стоит указывать общие навыки типа «project managemant», лучше или конкретные хард скиллы или лучше все же что вы с этими навыками сделали «запустил такой то проект с такими то сложностями в такой то срок»

6. Ставить фото или нет очень спорный вопрос, тут мнения сильно разнятся, но в чем все согласны, так это если ставишь, то оно должно быть в деловом стиле. Фото с букетом или на фоне классной тачки точно не к месту

7. Не нужно стесняться, пишите какие вы классные. Но ни в коем случае не преукрашать и врать, пишите то где вы действительно хороши, точно такое есть.


Спасибо отзывчивым друзьям и подписчикам, которые помогли мне докрутить мое резюме, прикладываю как пример.

Ближайшие пару недель в Дубае. Если есть желание пересечься - пишите

Мастермайнд или Игорь 2.0

Последние 4 дня я провел на Мастермайнде.

Мастермайнд - это формат регулярных встреч группы людей, которые помогают друг другу достигать целей, делятся опытом, дают обратную связь и держат в фокусе важное.

До этого я никогда в таком не участвовал. По описанию напоминало инфоцыганщину и я как-то не интересовался. Но тут позвал друг, а я как раз оказался в Дубае и решил попробовать.

И как же я ошибался и как же мне это зашло

Собралось 40 человек предпринимателей с определенным уровнем дохода.
На входе все подписывают NDA - то что в комнате, остается в комнате, зато все открыты и никто не боится делиться деталями как по бизнесу, так и личными.
Все складывают телефоны, все время твое внимание только на разбираемый кейс и никуда больше.
Нельзя пропустить кейс / нельзя просто так выйти.

Дальше идут разборы по 1,5-3 часа каждый, разбираемый рассказывает ситуацию, что делал последний квартал, какие проблемы и затыки, какие цели. И дальше все коллективно пытаются решить кейс и помочь. И так 4 дня подряд с 10 утра до 8-10 вечера.

Звучит со стороны достаточно забавно, но от чего я был в шоке - так это от включенности аудитории, желания людей помогать друг другу, тому сколько крутых идей рождалось в процессе, как быстро находилась решения и нужные контакты, как придумывались супер идеи, как кардинально могло поменяться развитие направления и стратегия на 180 градусов (условно хотел продать бизнес, а убедили оставить и развивать).

Как мне сказали бывалые, далеко не все мастермайнды такие, с таким вовлечением, энергетикой и людьми и мне очень повезло попасть именно на этот.

Мне еще и супер полезно было посмотреть на успешных предпринимателей и понять, что у предпринимателя всегда горит жопа, всегда что-то происходит или скоро произойдет, по другому не бывает. Но зато все они на 100% уверены, что если с бизнесом что-то случится, они построят новый. И в этом их сила.

Для меня было супер полезно, столько нейронных связей можно месяцами строить, столько историй и лайфхаков, столько крутых людей.

В общем я остался в восторге.