Во время учебы в Бауманке меня раздражало, что преподаватели в основном теоретики и никто из них не был в реальном бизнесе. Тогда я пообещал себе, что когда стану директором, то вернусь и начну преподавать.

Стал директором - пришло время исполнять обещание, пару раз сходил гостем, а так все времени не было. Теперь время есть.

И я решил попробовать новую для себя роль - пошел вести лекции в Бауманке и в Школу стартапов Сколково. Сразу не писал, выжидал не сольюсь ли после первой же лекции, но вроде нормально идет.

Для меня новая роль, которая заставляет переосознать и свой опыт, и структурировать знания и научиться работать с другого рода аудиторией.
Есть для меня определение барьеры, которые мешают, о них распишу отдельно.

А пока буду продолжать эксперимент

какие то доктора (а может инфоцыгане) предположили, что привычка формируется 21 день, все поверили и разнесли по миру

вот я усердно писал в свой канал 2,5 месяца с начала года практически каждый день, прервался на недельку на день рождения и моя привычка обнулилась. вот прям нет никакой тяги, жгучего желания, потребности писать. подумал, что я какой-то сломанный

оказалось никаких исследований про 21 день не было. В 60-х пластический хирург Максвелла Мольц в своей книге заметил, что его пациенты в среднем адаптировались к изменениям (например, после пластических операций) примерно за 21 день.

то есть это не привычка читать / бегать / писать в канал, а привычка что ты теперь так выглядишь (кажется к брекетам я привык за недельку)

а вот реальная привычка может формироваться куда дольше. В неком исследовании говорится про 18-254 дня для привычки. Правда только 96 человек участвовало, но хоть какое-то исследование, а не книжка про пластическую хирургию

в общем похоже не я нестандартный, а 21 день просто миф. и чтобы что-то стало привычкой нужно делать что-то месяцами, а то и годами

Рубрика что у меня происходит и какие ощущения

Вот прошло 3 месяца моей безработицы, из них:
- 2 месяца - творческий отпуск и сбор мыслей вокруг (что хочу / что не хочу делать, каким хочу стать через 5 лет, что действительно хорошо умею / что не умею и хочу научиться)
- 1 месяц активного поиска и проработки собственных идей


За Март:

Прорабатывал 2 пути развития - работа в корпорации либо свое дело.
Оба пути исследовал параллельно

1. Определился с целевыми для себя корпорациями. Учитывал факторы:
- Нравится что и как делает эта компания, куда движется, верю в стратегию
- мне есть чему там поучиться
- смогу там реализовать свой потенциал
- буду полезен компании

Под критерии получилось набрать всего 5 компаний - Яндекс, Т-банк, Озон, Авито, Сбер (не весь, некоторые вертикали). Может кого хорошего забыл, докиньте

- Обновил резюме (отдельно напишу)
- Отправил сигнал о поиске по разным каналам
- знакомые кто работает там или знает кого-то
- знакомые HR
- написал в LinkedIn, что в поиске
- закинул в executive search агентства

По итогу 4 из 5 вышли на меня (Озон где-то потерялся).
Интересно, что из других компаний почти никто и не беспокоит, видимо правильно сформирвал свой запрос в космос )

Кажется лучше всего сработало сарафанное радио, а хуже агентства, но сложно провести аналитику. Если будете повторять, то рекомендую использовать абсолютно все варианты и шансы, выстрелить может совершенно неожиданный вариант.

Не могу сказать, что много собесов идет, но потихоньку 2-3 в неделю набирается. Если бы не прорабатывал свой бизнес, уже б на стены лез бы, а так норм


2. Прорабатываю варианты запуска собственного бизнеса. Занимает много моего времени и внимания. Про это отдельно как-нибудь напишу


План был 2 месяца разбрасывать камни, 2 месяца собирать. Иду по нему )


#блогбезработного

Касательно выбора пути между корпорацией и своим делом. Интересная развилка в каждом варианте есть свои плюсы и минусы

Корпорация:
+ большие масштабы и амбициозные задачи
+ ресурсы
+ много сильных людей вокруг, есть чему поучиться
+ работать в команде, можно найти поддержку и помощь по вопросам, в которых не понимаешь
+ безопасно, стабильно, ДМС, плюшки в офисе, etc

- далеко не всегда можешь принести значимый результат для огромной корпорации
- финансовый личный результат не сильно зависит от работы - нет возможности сделать х10 от своего оклада за счет того, что пашешь сутками
- на высшем уровне управления бывает политика важнее реальных результатов


Свое дело
+ делаешь то что сам выбрал и хочешь
+ сам напрямую влияешь на результат и его сразу видишь
+ прямое влияние на свой личный финансовый успех
+ новые компетенции, которых ранее не было - опыт запуска компании с нуля, сбор инвестиций, открытие компании, счетов, найм людей, запуск процессов, налоговая

- не на кого положиться, сам за все отвечаешь
- куча неизвестных процессов и часто не у кого спросить
- рискуешь своими же деньгами и есть риск остаться без всего


Пока перевешивает вариант своего дела, но еще посмотрим

#opentowork

Для меня оказалось сложно поставить плашку «open to work» в LinkedIn. Вот прям отторжение этой плашки было. Решил покопаться в себе.

Понял, что воспринимаю эту плашку как сигнал, что человек не востребован, не нужен. А тут как будто крик о помощи, а у нас же принято, что человек за помощью обращается только когда уже в отчаянии. Даже спросить стесняемся простой вопрос, чего уж там про работу.

Хотя я давно заметил, что большинство людей готовы помогать, многие рады, когда к ним приходят за советом в их зоне экспертизы и охотно делятся и подсказывают. Просто потому что нравится делать добро. Чего тогда этого стесняться?

И по факту у меня же действительно нет работы, я реально открыт, спокойно об этом пишу и рассказываю в канале, но в linkedin видимо хочется казаться идеальным.

Получается хочу выглядеть лучше чем есть на самом деле «казаться, а не быть». А я ой как не люблю этот подход.

Когда разложил ситуацию, то понял, что:
- не хочу никого обманывать, хочу быть честным с собой и окружающими
- мне не нравится культурная составляющая, когда люди стесняются говорить как есть или попросить совета / помощи, хочу ее менять
- тем, что я не сообщаю миру о том, что открыт к новым возможностям, я могу пропустить ту самую интересную возможность
- не хочу быть снобом и так же смотреть на других «ну все, совсем у него все плохо, раз такое вывесил»

И повесил зеленую плашку и срать я хотел на тех, кто это негативно воспринимает

Про боязнь общества

Ранее писал про linked in и непонятный страх написать о том, что открыт к работе. Но такие же страхи нас окружают везде - боимся что-то сделать, что не оценят окружающие.

В какой-то момент году так в 2018 я осознал, что этот страх мешает мне развиваться. И я решил методично перебарывать себя и делать периодически вещи, которые мне хочется, но окружающие точно не оценят.

Первое такое дело - я давно хотел сделать себе ирокез и пообещал себе сделать его как запущу большой проект.

И так в мае 2018 после запуска партнерства с Apple Music я пришел на работу в костюме и с ирокезом (тогда еще маленьким, скорее хохолком). Для меня тогда это был супер страшный шаг - казалось, что ирокез может позволить себе носить рок звезда, футболист или панк обрыган, но не серьезный менеджер в корпорации. Но мне хотелось и я хотел побороть этот страх перед обществом.

Кажется дурачество, но сделать этот шаг было ой как не просто (попробуйте, если не верите. сколько из вас решится сделать?)). При том, что это всего лишь прическа, волосы отрастут достаточно быстро, но страх, что общество не поймет, засмеют, отругают огромный.

Первое время казалось, что все на тебя пялятся. Особенно в метро. Дети показывают пальцем. Старики ворчат.
Через неделю привыкаешь к вниманию, через месяц вообще не замечаешь, что на тебя кто-то смотрит, да и тебе все равно.

Никто не засмеял, никто не отругал, никто не выгнал с работы, зато я стал смелее и сильнее.

Я по прежнему практикую периодически такие истории - сделать что-то выходящие за рамки, но теперь это дается намного проще, сделать новый ирокез теперь вопрос настроения, а не торга с собой и долгих переживаний.


Не будьте снобами и не судите других.
Не бойтесь делать то что нравится. Тратьте меньше ресурсов на обдумывание, что о вас подумают.
Так можно всю жизнь бояться и ничего толкового не сделать. А так хоть будет что внукам рассказать

Сейчас прорабатываю запуск собственного бизнеса. И не смотря на то, что я в нем уже неплохо разобрался, что есть план действий, команда и инвестиции. Взять, открыть компанию, начать работу сложно.

И дело не в том, что боишься потерять деньги (не боюсь), потерять время (точно не потеряю, даже в худшем сценарии это отличный опыт), есть какие-то юридические риски (нет) - совсем нет.
Просто страх неудачи и общественного осуждения.

Сколько интересно крутых проектов, стартапов, инноваций, открытий не случилось из-за этого страха у нас в голове.

Хорошие люди помогли мне допилить резюме и я решил собрать рекомендации по резюме в один пост:

1. Гигиенический минимум - не должно быть грамматических и логических ошибок, написано должно быть просто и понятно. Не стоит использовать слишком много аббревиатур (не факт, что первый фильтр в виде HR / ассистента поймет о чем речь)

2. Резюме должно быть заточено под какую-то конкретную позицию и ее нужно указывать в резюме при отправке

3. Рекомендуют иметь 2 версии резюме краткую и детальную:
- Топ менеджеры / акционеры любят onepager - на одной странице кратко последние места работы, достижения, опыт. Что не понятно отдаст выяснить HR или на собесе выяснит

- HR предпочитают более длинную версию, где было бы описаны детально все позиции, ответственность и результаты. Они же и по ключевым словам ищут.

Но даже детальное не стоит растягивать, лучше 2-3 страницы. Никому не интересно знать какие у вас были обязанности на позиции стажера 10 лет назад. Все что больше 5 лет и не релевантно схлопывайте, фокус на последних местах работы и на достижениях.

4. Указывать свои достижения - must. Всем интересно что вы реально сделали и желательно с метриками. Не всегда это возможно из-за NDA, но хоть как-то

5. Не стоит указывать общие навыки типа «project managemant», лучше или конкретные хард скиллы или лучше все же что вы с этими навыками сделали «запустил такой то проект с такими то сложностями в такой то срок»

6. Ставить фото или нет очень спорный вопрос, тут мнения сильно разнятся, но в чем все согласны, так это если ставишь, то оно должно быть в деловом стиле. Фото с букетом или на фоне классной тачки точно не к месту

7. Не нужно стесняться, пишите какие вы классные. Но ни в коем случае не преукрашать и врать, пишите то где вы действительно хороши, точно такое есть.


Спасибо отзывчивым друзьям и подписчикам, которые помогли мне докрутить мое резюме, прикладываю как пример.

Ближайшие пару недель в Дубае. Если есть желание пересечься - пишите

Мастермайнд или Игорь 2.0

Последние 4 дня я провел на Мастермайнде.

Мастермайнд - это формат регулярных встреч группы людей, которые помогают друг другу достигать целей, делятся опытом, дают обратную связь и держат в фокусе важное.

До этого я никогда в таком не участвовал. По описанию напоминало инфоцыганщину и я как-то не интересовался. Но тут позвал друг, а я как раз оказался в Дубае и решил попробовать.

И как же я ошибался и как же мне это зашло

Собралось 40 человек предпринимателей с определенным уровнем дохода.
На входе все подписывают NDA - то что в комнате, остается в комнате, зато все открыты и никто не боится делиться деталями как по бизнесу, так и личными.
Все складывают телефоны, все время твое внимание только на разбираемый кейс и никуда больше.
Нельзя пропустить кейс / нельзя просто так выйти.

Дальше идут разборы по 1,5-3 часа каждый, разбираемый рассказывает ситуацию, что делал последний квартал, какие проблемы и затыки, какие цели. И дальше все коллективно пытаются решить кейс и помочь. И так 4 дня подряд с 10 утра до 8-10 вечера.

Звучит со стороны достаточно забавно, но от чего я был в шоке - так это от включенности аудитории, желания людей помогать друг другу, тому сколько крутых идей рождалось в процессе, как быстро находилась решения и нужные контакты, как придумывались супер идеи, как кардинально могло поменяться развитие направления и стратегия на 180 градусов (условно хотел продать бизнес, а убедили оставить и развивать).

Как мне сказали бывалые, далеко не все мастермайнды такие, с таким вовлечением, энергетикой и людьми и мне очень повезло попасть именно на этот.

Мне еще и супер полезно было посмотреть на успешных предпринимателей и понять, что у предпринимателя всегда горит жопа, всегда что-то происходит или скоро произойдет, по другому не бывает. Но зато все они на 100% уверены, что если с бизнесом что-то случится, они построят новый. И в этом их сила.

Для меня было супер полезно, столько нейронных связей можно месяцами строить, столько историй и лайфхаков, столько крутых людей.

В общем я остался в восторге.

Впервые в жизни провел платное обучение, новый опыт для меня. Еще и по теме ИИ, в которой не то чтобы считаю себя гением, просто регулярно использую в работе и жизни и тестирую все новое.

Но оказалось, что для людей ценно не столько теория как работает ИИ, а мой опыт как я использую ИИ, разбор реальных кейсов, обсуждение идей что и как можно улучшить, оптимизировать за счет ИИ.

Пока готовился заодно и сам сделал кучу интересных новых для себя вещей. Раньше не доходили руки например видео попробовать, а оказалось очень даже все не сложно. Из фоточки за 2 минуты уже небольшое видео получилось.
Иногда конечно очень странные и смешные вещи получаются, но однозначно прогресс значительный за последний год

Обсуждали тему доп. образования для предпринимателей в части стратегии и финансов.
Сильно видны пробелы у многих в малом и среднем бизнесе - где-то не посчитана юнит экономика, у кого-то нет фин модели или она на коленке, у большинства нет стратегии на 3-5 лет, да что там, часто даже нет понимания текущего объема рынка и конкурентов.

Но возник хороший вопрос, а точно ли эти пробелы нужно сейчас заполнять всем.

Ведь они же построили бизнес. Без стратегии, анализа рынка и сложных фин. моделей.
Сделали как чувствовали и это сработало!

А сколько умных людей, которые пересчитали гору кейсов, проанализировали все рынки и конкурентов и так ничего не взялись делать, тк испугались рисков.

Может быть и не нужно усложнять раньше времени, а дополнять бизнес по мере роста и подготовки к масштабированию / привлечению инвестиций / продаже, а если таких целей нет, то и работать как чувствуешь.

Сегодня получил интересный фидбек, что в канале так сочно пишу про жизнь после увольнения - куда-то постоянно езжу, в Дубае завис, встречи у меня какие-то и прям хочется так же.

Мой косяк. Нет не классно, без регулярных поступлений на карту и сжигая жирок очень тревожно и некомфортно, хочется обратно под одеялко в тепло и чуть-чуть высовывать ножку только. Постоянно ищешь варианты как ускориться, как быстрее запустить, считаешь в уме сколько еще денег есть и сколько можешь вложить. Иногда плохо спишь или навязчивые мысли, что ничего не получится.

Выйти из корпорации в никуда очень рисковая и морально сложная история. Мысли, что зря все это сделал посещают регулярно. А еще каждый день работаю без выходных по разным проектам, которые пока не приносят денег.

Так что если вдруг начитавшись меня вы подумали, что это очень классно, прикольно и весело и надо повторить, то рекомендую хорошенько подумать

У ChatGPT есть модель с запланированными задачами.
Звучит отлично, что он сам может тебе писать. Но особо не придумал зачем это мне

Недавно придумал кейс - попросил ChatGPT каждый день делиться со мной лайфхаком о том что он или другие ИИ умеют нового. Теперь каждый день приходит лайфхак, очень прикольно и ненавязчив .

Наверняка можно много всего еще полезного (и бесполезного) придумать с этим инструментом, буду пробовать