Впервые в жизни провел платное обучение, новый опыт для меня. Еще и по теме ИИ, в которой не то чтобы считаю себя гением, просто регулярно использую в работе и жизни и тестирую все новое.

Но оказалось, что для людей ценно не столько теория как работает ИИ, а мой опыт как я использую ИИ, разбор реальных кейсов, обсуждение идей что и как можно улучшить, оптимизировать за счет ИИ.

Пока готовился заодно и сам сделал кучу интересных новых для себя вещей. Раньше не доходили руки например видео попробовать, а оказалось очень даже все не сложно. Из фоточки за 2 минуты уже небольшое видео получилось.
Иногда конечно очень странные и смешные вещи получаются, но однозначно прогресс значительный за последний год

Обсуждали тему доп. образования для предпринимателей в части стратегии и финансов.
Сильно видны пробелы у многих в малом и среднем бизнесе - где-то не посчитана юнит экономика, у кого-то нет фин модели или она на коленке, у большинства нет стратегии на 3-5 лет, да что там, часто даже нет понимания текущего объема рынка и конкурентов.

Но возник хороший вопрос, а точно ли эти пробелы нужно сейчас заполнять всем.

Ведь они же построили бизнес. Без стратегии, анализа рынка и сложных фин. моделей.
Сделали как чувствовали и это сработало!

А сколько умных людей, которые пересчитали гору кейсов, проанализировали все рынки и конкурентов и так ничего не взялись делать, тк испугались рисков.

Может быть и не нужно усложнять раньше времени, а дополнять бизнес по мере роста и подготовки к масштабированию / привлечению инвестиций / продаже, а если таких целей нет, то и работать как чувствуешь.

Сегодня получил интересный фидбек, что в канале так сочно пишу про жизнь после увольнения - куда-то постоянно езжу, в Дубае завис, встречи у меня какие-то и прям хочется так же.

Мой косяк. Нет не классно, без регулярных поступлений на карту и сжигая жирок очень тревожно и некомфортно, хочется обратно под одеялко в тепло и чуть-чуть высовывать ножку только. Постоянно ищешь варианты как ускориться, как быстрее запустить, считаешь в уме сколько еще денег есть и сколько можешь вложить. Иногда плохо спишь или навязчивые мысли, что ничего не получится.

Выйти из корпорации в никуда очень рисковая и морально сложная история. Мысли, что зря все это сделал посещают регулярно. А еще каждый день работаю без выходных по разным проектам, которые пока не приносят денег.

Так что если вдруг начитавшись меня вы подумали, что это очень классно, прикольно и весело и надо повторить, то рекомендую хорошенько подумать

У ChatGPT есть модель с запланированными задачами.
Звучит отлично, что он сам может тебе писать. Но особо не придумал зачем это мне

Недавно придумал кейс - попросил ChatGPT каждый день делиться со мной лайфхаком о том что он или другие ИИ умеют нового. Теперь каждый день приходит лайфхак, очень прикольно и ненавязчив .

Наверняка можно много всего еще полезного (и бесполезного) придумать с этим инструментом, буду пробовать

Очень классная статья / пост от Елены Верны (в целом мне очень нравится она как спикер, рекомендую послушать подкасты с ней или почитать статьи) про изменения трендов, солопредпринимательство и развитие себя.

Очень пересекается с моими мыслями и взглядами, да и тем что сейчас происходит.

https://www.elenaverna.com/p/the-future-of-full-time-employment

Сдал донорскую кровь, взял по привычке справку на работу (так то 2 доп выходных можно было получить). Теперь справку сам себе покажу и 2 дня буду отдыхать на майских )

Обратная связь в Гугл картах.

За пределами РФ обычно пользуюсь Google maps и в эти моменты особенно ценишь Яндекс карты.

Вроде бы простой продукт, но какие-то вещи сделаны очень странно.

Например вводишь в поиске название заведения, оно в 100 метрах от тебя, но покажут тебе обязательно еще места в Македонии и Эфиопии, вдруг тебе туда надо.

Но лучшая фича по моему мнению - это предложение отправить фидбек когда трясешь телефон.

Может быть в США есть такой паттерн - не нашел место на карте и начинаешь трясти телефон. Может еще и орут на него. Как бы то ни было фича на проде - трясешь телефон, предлагают оставить фидбек.

Ставишь телефон на самокат, открываешь карту и каждые 50 метров «не хочешь ли отправить фидбек или добавить место»?

И ладно, что ты 10 раз ответил «не хочу», на этом лежачем полицейском точно нужно еще раз предложить. Аналогично с бегом - бежишь, смотришь маршрут и конечно же тебе точно нужно добавить место на карту.

Интересно почему такие идеи доходят до раскатки и неужели в таком большом продукте как Google Maps не нашлось людей, которые бегают или ездят на самокате.

Забыл написать в канале, что я завершил свою командировку в Дубай, получил Emirates ID и вернулся в Москву.


PS Никогда бы не подумал, что можно соскучиться по моросящему дождику и прохладе )

Закончился апрель - а значит пришло мне время подводить итоги 2 этапа.

Напомню, первым этапом у меня был творческий отпуск, чтобы набираться сил, расширять сознание, ездить, читать, думать - на него брал 2 месяца (январь и февраль). Вот тут детально описывал

Следующий этап был уже приземлить свои мысли и понять чем я буду заниматься, найм / не найм, сфера, что делать, куда идти. На него так же брал 2 месяца.

Я понимал, что это очень амбициозный срок чтобы понять что делать / получить офер и тп., но меня лично ограничение по времени хорошо стимулировало к тому, чтобы быстрее двигаться.

Так что пришло время подводить итоги дальше расскажу что (не) вышло с наймом и про свои проекты и что выбрал делать дальше.

Рынок найма в цифровых бизнесах РФ сейчас явно не в топовом состоянии - на фондовом рынке сказали бы медвежий, количество кандидатов превышает спрос, вакансий хороших мало.

Большинство корпораций находятся в выжидательных позициях (Т-банк, Авито), либо пересобираются (Сбер и МТС), есть и тяжелые случаи где не понятно вообще ничего (ВК).
Единственный более или менее активный игрок - это Яндекс, провел пару сделок за зиму, активно идет в MENA, но новых прям направлений нет и развивается достаточно осторожно.

Рынок не совсем мертв, какие-то топовые позиции открыты - где-то давно не могут найти кандидата, где-то не вывозит текуший, какие-то новые направления все же есть. Подбор очень точечный - на конкретные позиции или задачи.

Ранее я озвучивал список интересных мне компаний - Яндекс, Т-банк, Озон, Авито, Сбер.
Со всеми из них успел пообщаться кроме Ozon, с некоторыми по несколько раз в разных вертикалях. В одном здании на 43 этаже меня уже даже стали узнавать ) Помимо списка были и запросы / созвоны с VK, WB, Ростелека.

За 2 месяца было порядка 15 встреч / собесов, некоторые все еще в процессе. Собесами это сложно назвать, на таком уровне хард скиллы уже не проверишь, собес = встреча знакомство и оценка соответствия ценностям друг друга, широты кругозора и опыта.


Насколько могу судить лучше всего сработало:
1. сарафанное радио - знакомые рекомендуют, кто-то читает мой канал / linkedin / FB
2. cообщество хедхантеров - как выяснилось не так много тех, кто ищет ключевых сотрудников, эти люди друг другу могут рекомендовать кандидатов, а еще переходят из компании в компанию и часто со своей базой отобранных на будущее кандидатов.
3. …
4. Хуже всего сработали агентства.
Я отправил резюме в 6-7 рекрутинговый агентств, из парочки ответили и ни одного контакта за 2 месяца.
Такое ощущение, что этот инструмент использовали в первую очередь международные игроки, чтобы собрать команду в РФ при открытии филиала, так что сейчас там перекати-поле.
А все крупные российские компании эту функцию внутри организовали.

Из позитивного
- все таки рынок не совсем мертв, позиции есть и есть интересные
- был случай, когда менеджер одной из компании честно сказал, что такого уровня позиций сейчас нет. Да и вообще по РФ не видит открытых похожих и рекомендует смотреть зарубеж.
Классно, когда человек не просто пытается тебе продать позицию, но здраво смотрит на соответствие, входит в положение кандидата и готов ему просто помогать.


Из негативного

- У многих знакомых я закрепился в памяти как Игорь - лучший в партнерствах. И с такими предложениями и приходят, хотя я партнеркой почти не занимаюсь 3 года. Про это отдельно напишу

- Несколько раз приходили с предложениями сильно ниже моего уровня. Условно стать биздевом одного развивающегося продукта. Толи в резюме недостаточно понятно отразил свой уровень толи проверяют вдруг я отчаявшийся и готов взяться за любую работу.


Совет себе и вам
- Рынок executive search достаточно узкий. Хедхантеры общаются между собой, переходят между компаниями, ходят на конференции.
Стоит периодически появляться в поле их зрения и быть на примете, а не раз в 5 лет выныривать.



Из любимого
Мои любимки это Ростелек.

Приходят раз в 3-4 месяца - есть горящая интересная позиция, прям горячий пирожок, детали будут на встрече. Встречу назначают через месяц, тк руководство очень занято, а потом не получается и перенос, давайте уже после праздников.
При этом очень приятные ребята в подоборе, но дальше очень занятые топ менеджеры, которым очень очень нужны быстрые люди, быстро закрыть позицию, но давайте потом )