моя большая цель — проживать яркую жизнь

Константин Паустовский в своих заметках о работе и писательстве отметил: «в детстве и юности мир существует для нас в ином качестве, чем в зрелые годы. в детстве горячее солнце, гуще трава, обильнее дожди, темнее небо и смертельно интересен каждый человек... поэтическое восприятие жизни, всего окружающего нас — величайший дар, доставшийся нам от детства.»

🎈 так вот, я хочу попробовать не только не отпускать это детское восприятие, но и ширить и усиливать его, чем старше я становлюсь.

совсем недавно я послушала подкаст с аргументацией идеи о том, что удовольствие в работе и жизни — главный драйвер эффективности и вообще неочевидная причина успеха.

вижу пересечения между этой идеей и моим желанием как можно больше наслаждаться жизнью 😂

ну и сажусь писать пост-выжимку из подкаста, очень интересно ваше скептическое мнение, коллеги!

удовольствие > дисциплина

обещала раскрыть эту тему из подкаста Али Абдаала о том, что делает удовольствие драйвером успеха. подкаст называется провокационно: how to get ahead of 99% people (discipline Isn't enough)

логическая цепочка «удовольствие → результат»:

🎞️кайф — это метрика эффективности.

эффективность = результат / затраченная энергия. чем больше результат при меньших затратах энергии, тем выше эффективность и тем дольше можно поддерживать такой темп (а это критично, чтобы обойти других на пути к успеху).

→ когда активность приносит удовольстве, то на нее не только приходится тратить меньше «топлива», то и можно подзаряжаться в процессе.

🎞️ заставлять себя и ехать на дисциплине «через не хочу» рождает сопротивление.
если работать в удовольствие, то меньше прокрастинации и больше естественной тяги.

🎞️ меньше трения → устойчивость и скорость. приятные процессы легче повторять ежедневно. ритм даёт скорость за счёт стабильности.
кроме того, когда ловим кайф от работы, то находим неочевидные способы сделать её качественнее.

🎞️ качество + ритм → компаундинг. хочется возвращаться к делу чаще — итерации накапливаются в крупный прирост.

🎞️ социальный эффект. потому что к тем, кому нравится своё дело, тянутся клиенты и крутые таланты — так еще больше ускоряется рост.

#️⃣ как будто напрашивается вывод — не делать то, что не нравится. тогда лежать на диване целый день, что ли?

на самом деле, вывод другой — изменить отношение к делу. мы можем управлять только своей реакцией, поэтому стоит попробовать спросить себя «как мне сделать эту противную задачу на 5% приятнее?».

относиться к неприятным делам сначала с любопытством: «что делает это таким неприятным для меня?», а потом находить способы получать удовольствие.

что думаете?

напоминаю

ты обойдешь 90% людей, если

❤️ подготовишься накануне вечером
❤️ придешь пораньше
❤️ уйдешь тогда, когда работа будет выполнена идеально
❤️ запомнишь имена людей и пару фактов о них
❤️ будешь напоминать и доводить до конца
❤️ начнешь проактивно управлять ожиданиями других
❤️ сфокусируешься на одном улучшении каждый раз

может, стоит добавить что-то из этого в свой список дел сегодня

я наняла нового маркетолога в свою команду уже 1,5 месяца назад!

в воронке было не так много соискателей, как могло бы показаться для тех, кто ищет работу в дубае. я получила всего <50 откликов.

но тут еще, конечно, надо делать скидку на то, что у нас небольшая компания. это вам не гугл и не револют, чтобы быть заваленным откликами 🥸

а для соискателей хороший инсайт — в дубае есть классные небольшие бизнесы с российскими корнями, куда вполне возможно быстро и с маленькой конкуренцией получить оффер.

всего 2 кандидатки дошли до финального этапа:
➖Нупур из индии, работала в caribou coffee (большая сеть), фокус на диджитал кампаниях в приложении, имейлах и соцсетях
➖Ширин из египта, работала всю свою карьеру в группе marriott в разных странах, дженералист с опытом в ивентах, брендинге и коммуникациях

национальности тут не расизм, они имеют значение — от них будет зависеть язык, акцент, ментальность, приоритизация (для них будут важными разные вещи в работе), подход к задачам. и то, как кандидата будут воспринимать клиенты и партнёры.

я выбрала по итогам тестового Ширин — не только потому что у нее более обширный скиллсет (я как очень включенный руководитель, доучу структурности и логике), но и нативный арабский и опыт в отельной сети. она лучше понимает потребности наших клиентов из хореки и общую маркетинговую стратегию.

она уже на половине испытательного, полёт отличный, я довольна, но вижу, что наша высокая "российская" планка в аналитике и отчетности её сильно челленджит. надеюсь, она возьмет этот вызов и вырастет, а не решит уходить 🥹

слушайте онлайн мою лекцию в центральном университете

особенно если вы ничего не знаете об агритехе + не прочь ненапряжно и познавательно провести утро субботы

✨в 10:00 сегодня

➡️https://centraluniversity.ktalk.ru/08de0a500dcc12a041aa3c0001130fbe

☕️или приходите оффлайн в кампус центрального университета:
Москва, ул. Гашека, 7, регистрация по ссылке: https://cntrluniv.ru/agritech-lecture

я снова сдаю днк

вы уже отлично знаете, что я люблю обращать внимание на свое состояние и искать точки роста. а еще, я порядком устала от навязчивых советов в рилсах в стиле «делай эти 5 вещей, чтобы лучше высыпаться...»! ага 🤎

поэтому я снова сдала днк-тест — myneuro от mygenetics! на этот раз делаю анализ генов, связанных с нейромедиаторами, которые влияют на мою продуктивность, стресс и энергию. еще и мужу подарила.

что я хочу узнать из отчёта:
— какой вид отдыха меня больше восстанавливает? спокойный или активный (а не тот, который модный в инстаграме)
— что даёт мне больше энергии (условно, кофе или матча)
— как структурировать рабочий день под мой тип нервной системы, а не под методы из книжек по тайм-менеджменту
+ меня ждет консультация с врачом, который проведёт по результатм, подсветит неочевидное и ответит на вопросы.

мы все много работаем, кастомизируем бизнес-процессы, а себя пытаемся встроить в чужие рамки и советы. тем временем, вот генетика — это буквально пульт управления моим организмом! короче, я в предвкушении 🙃

ну и вы не стойте в сторонке, держите CODEDARIA на 5% скидки на любой тест (вводить на сайте). если хотите попробовать, то пишите специалисту, который подберет тест под ваш запрос.

работаем из метро в кабинках для созвонов!

важный звонок может настигнуть даже в метро, а я терпеть не могу перекрикивать шум толпы.

внутри как обычно будет столик, вентиляция и розетки. как в хорошем офисе 👌

небесплатные. до конца 2025 можно потестировать без подписки.

📍их уже можно найти на станциях комсомольская и нижегородская, надо бронировать (по QR-коду или через приложение).

если протестируете, делитесь!

друзья, мы ищем remote fulltime графических дизайнеров на 2 проекта в Дубае →

🔵стройка и ремонты для high networth individuals. НЕ агентство недвижимости! https://www.rem-design-studio.com/

🔵вертикальная ферма, где выращиваем игредиенты для Мишленовских ресторанов и 5-звездочных отелей https://greeneration.ae/

нужно будет делать:
- презентации
- веб-дизайн и вёрстка в tilda & webflow
- соцсети и рекламные креативы
- каталоги и другие печатные материалы
- упаковку для продуктов

важно: английский В1+, чтобы вести коммуникацию и звонки с англоязычными коллегами + создавать материалы на английском

буду рада откликам или рекомендациям, пересылайте коллегам! 🙌🏻

пишите в мне в личку @d_sandmartin или на почту marketing@greeneration.ae

❤️менти кейс №9

мы работали над комплексным запросом: менти очень талантливая девушка, многое умеет, работала в разных местах (даже на ядерном реакторе!)

но из-за этого попала на знакомую многим сложную карьерную развилку — выбор одного направления и следующего профессионального шага так, чтобы максимально эффективно приложить свои знания и опыт 😮‍💨

для этого есть я!

мы проработали разные варианты, долго и детально обсуждали возможности, риски, и нащупывали ее личный карьерный путь, ну а дальше дело за малым — усилить резюме и выйти на собеседования. горжусь 🤩

#моименти

как модерировать панели и запоминаться: рассказываю свои фишки

они сложились, потому что я стараюсь наблюдать, примечать и тестировать подходы, которые будут отличать меня от серой массы модераторов, которые бубнят себе под нос, а зрители потом не помнят ни их, ни дискуссии.

✳️ работайте над голосом! монотонный голос убивает любую дискуссию. я считаю, что модератор, как хост, должен управлять вниманием и оживлять его, если слушатели полезли листать инсту.

✳️ дайте спикерам представиться, так они сами расслабятся, войдут во вкус — и это всегда интереснее, чем зачитывать с листа.

✳️после каждого ответа и передачи вопроса другому гостю, переформулируйте последнюю сказанную мысль, а не просто вставляйте держурное "спасибо" и "окей". помогите аудитории и самим панелистам не терять нить.

✳️стройте следующий вопрос на предыдущем ответе — в этом магия качественных дискусстй. подхватывайте то, что только что сказали, и развивайте.

✳️всегда отправляйте вопросы панелистам заранее! чтобы пришли подготовленными и не зависали.

все советы по горячим следам последней панели, которую я модерировала по теме sustainable agriculture в дубае 💙

продакты, срочно ловите новую open-source модель KIMI, которая обходит GPT в задачах на рассуждение!

на скрине тест промпта в GPT-5.1 and K2:

I’m deciding which feature to ship first. Here’s our user engagement data (CSV). Research how competitors X, Y, Z solved this problem. Compare their approaches, adoption rates, and pricing strategies. Then score our feature options by impact/effort and recommend a launch priority.



KIMI 🤌🏻

❤️К2 использовала реальные данные из аналитики — взяла цифры по юзерам (310, 260, 420), а не абстрактные «оценки по шкале 1–5», как GPT.

❤️К2 думала как продакт, а не как эксель: посчитала сложность в месяцах разработки. GPT выдал баллы, которые не помогают, когда бронируешь время разработчиков в квартал.

❤️продуктовая чуйка: К2 явно отметила, что battlecards (саппорт доки для сейлзов) проще вывести на рынок, чем фид, хотя по цифрам они похожи. одной математики мало, есть ещё про реальность рынка. тем временем, GPT просто посчитал формулу и успокоился.

❤️ GPT рекомендует сначала выкатывать «report exports» — утилитарную фичу. формально ок с точки зрения оценок по импакту, но по стратегии — мимо.

в итоге, KIMI сложила цифры + продукт-сенс и выдала вменяемый приоритет. GPT-5.1 решил задачку с точки зрения абстрактных цифр и предложил вариант, который я бы завернула за первые 30 секунд ревью роадмапа.

как пользоваться: заходишь на kimi.com → включаешь режим thinking. бесплатно!