Предпринимательский климат 2 квартал 2025 года

Мы с вами провели традиционный опрос по предпринимательскому климату, но не описали результатов.
Ниже они, встречайте, комментируйте!

Опрос:
1. Четверть респондентов достигли плана, 8% сделали продажи выше плановых показателей и 71% не дотянули до плана (46% из которых сильно не выполнили план)
2. По отношению к показателям 2024 года паритет: треть ниже, треть одинаково и треть выше.
3. Отношение предпринимателей к результатам второго квартала более негативное чем позитивное: 70% на 30%

Выводы:
1. Опрос первого квартала показал, что 40% респондентов не дотянули до плана, по результатам второго квартала мы видим увеличение, где уже 70% не достигли плановых показателей. Это свидетельство стагнации экономики.
3. Важный «звонок» это отношение предпринимателя к результатам, если в первом квартале почти 80% респондентов отмечали позитивный настрой и с позитивом смотрели на перспективу года, то по результатам 2 квартала картина координатно перевернулась - 70% негативно оценили результаты.

Рекомендации:
1. Анализ причин
2. Корректировка годового плана
3. Мотивация персонала
4. Для руководителей - поиск новых денежных потоков как внутри своего бизнеса, так и альтернативные направления.

Всем сил! 💪

Друзья предприниматели, участники сообщества Код Роста и читатели данного канала, я нашел ошибку!

Мы не доносим ценности Клуба!
Какой кошмар, такое чрезвычайно логичное действие просто грех не делать. Так часто бывает, когда собственник думает, что и так все понятно. Нет! Не понятно! Нужно делать!

Предприниматель принял решение присоединиться к Код Роста, даже оплатил подписку, прошел опросник и был добавлен ботом в закрытые каналы коммуникации - на этом все!
Да, каждая тема закрытого канала имеет описание для чего она создана. Да, бот присылает рекомендации из разряда, пройди опрос, скинь визитку о себе. Да, да, но нет!
Нужно вести нашего участника: представлять его, рассказывать ему о правилах Клуба, "за ручку" знакомить его с одноклубниками, выяснять его потребности и решать его стратегические задачи.
Все это звучит как огромный пласт работы, а это значит, что его нужно декомпозировать и "есть слона по кусочкам".

Длинным текстом отпугивать не буду, хотя ТГ довольно "читающая" соцсеть, Tone of Voice (ToV) данной рубрики будет "по-свойски" и от первого лица.

Этим постом запускаем новую рубрику, которая не имеет названия, но понятно какие задачи она должна закрывать. Это трансляция ценностей Клуба, увеличение вовлечения подписчиков данного канала и как результат повышение охватов, ну и демонстрация открытости нашего сообщества!

Дайте реакций этому посту! 💪🔥💯

Покупай у своих!

Мы в клубе собираем информацию о наших участниках, для того чтобы предлагать услуги адекватно запросу. Например, считаем ВВП (совокупная стоимость всех конечных товаров/услуг, резидентов за год) по 2024 году она составила 16,6 млрд. руб., при среднем обороте в 120 млн. руб./год и среднесписочным количеством персонала в 20 чел.

Но эта рубрика про ценности Клуба и тут я хотел поделиться еще одной цифрой, которую мы начали считать со вчерашнего дня и попросили наших резидентов прислать нам информацию. Речь идет о "новой экономике", о тех деньгах которые появились в результате коммуникаций участников внутри Клуба. Кто-то скинул запрос в закрытом чате о необходимости в конкретном товаре и услуги, а кто-то презентовал на нетворкинге (который мы делаем перед каждым мероприятием Клуба) и получил сначала заявку на свои товары/услуги, а в последствии и заказ. Так появляется ценность в облегчении маркетинга предприятия, когда ты используя меньшие ресурсы можешь принести прибыль в компанию.

Так вот на вчера мы уже насчитали сделок на сумму около 1 млн. руб. и мы будем продолжать собирать эту информацию, для того чтобы на дне рождения клуба в ноябре озвучить ее вам.

Дайте реакций этому ценному посту! 💪🔥💯

#ценности

Как бизнесу говорить с властью на одном языке?

Вместо скучной лекции приходи на откровенный разговор «без галстуков».

На личном примере действующего депутата поговорим о том какие механизмы для продвижения своей инициативы или решения своих проблем есть у предпринимателей сегодня.

А также о том, почему сегодняшний предприниматель принимает решение идти во власть.

Краткий и понятный ликбез по системе: кто за что отвечает в Гордуме, Госсовете и Госдуме. Ведь около 80% проблем бизнеса решаются на местном уровне, но многие просто не знают, куда идти.

Как настроить систему, где взаимоотношения депутата и предпринимателя это:
Арбитраж — помощь в решении конкретного спора с госорганом.
Рупор — донесение позиции и боли бизнеса до коллег по парламенту и губернатора.
Превентивность — работа на опережение, чтобы плохие инициативы не стали законом, а хорошие — принимались быстрее.

Диалог бизнеса и власти возможен и крайне важен. Но он должен быть конструктивным, конкретным и системным.

Регистрация на мероприятие по ссылке
Приходи и приноси свои запросы мы найдем пути решения!

Айдар Мифтахов
ТГ ВК

Не пропусти события первого месяца осени!

11 сентября - Бизнес баня
Традиционное и самое эффекктивное меропрятия для заключения сделок. Мужская компания, серьезные разговоры о бизнесе и не только. Тема сентября: Мотивация бизнеса к «белым» трудовым отношениям.
Регистрация по ссылке
Количество мест ограничено!

17 сентября - В гости к резидентам
Второй выезд на предприятия наих резидентов. Личное знакомство с собственником, погружение в секреты бизнес процессов и огромный потенциал для сотрудничества.
Регистрация по ссылке
В прошлый раз места разобрали очень быстро!

25 сентября - Инвест завтрак
Закрытое мероприятие с экспертами рынка сделок по поглощению и сделок по привлечению инвестиций. Фонды, банки, крупный бизнес, инвестора и ваши мощные проекты.
Заявка по ссылке

Давай на чистоту!

Предприниматель, тебе для жизни нужны сделки, точнее деньги, которые в твоих продажах. Откуда ты берешь сделки - разумеется по классической формуле: маркетинг + продажи! Каналов маркетинга тысячи, если не миллионы, но есть один, который еще и очень приятный! Это баня! Да, да, именно она. Уж так повелось, что баня располагает к очищению, обновлению и тела и мозга, а за всем этим и к конструктивным мыслям, которые приводят к качественному результату.

Те, кто эту культуру не постиг, или не понимает, то можно не использовать этот маркетинговый канал, ведь баня суеты не терпит и через силу в баню ходить не стоит.

У нас в клубе есть такое мероприятие как бизнес баня, она мужская. Девушки собирались сами пару раз, но что-то не пошло, возможно для девушек нужны спа-программы придумать, главное чтоб также конструктивно после мероприятий бизнес рос! Мужскую баню мы умиляем бизнес темой в стол, так сказать задаем контекст. Кто-то прям готовится, а кто-то на месте вспоминает жизненные кейсы и делится. Практически в каждой бани у нас есть выгодоприобретатели, это предприниматели из таких ниш как полиграфия, видео продакшен и автомастерские, они часто уходят с заявками на свои услуги. Какие-то сделки догреваются чуть дольше, например юридические услуги или кадастровые вопросы. Но как же классно осознавать, что бизнес резидентов получил сделку общаясь за столом в бане.

Мужчины, будет желание, приходите к нам на бизнес баню и не паритесь по жизни, парьтесь только в бане 💪🏼

Дайте реакций этой ценности!

#ценность

КЭМП - Клуба Эффективного Мужского Прогресса 👉 kemp.lovable.app

Это не тренажёрка и не мотивация «на раз».
Это мужской вызов на 60 дней: испытания, развитие, выезды, закалка — и главное, настоящая внутренняя трансформация.

Что будет:

🥋 Тренировки: кикбоксинг, джиу-джитсу, ОФП, закалка, выносливость

⚔️ Тактика и тактическая медицина: умение защитить себя и близких, навыки, которые могут спасти жизнь

🍎 Нутрициология и биохакинг: питание и восстановление как источник силы

🧠 Пирамида мышления: развитие от поведения до миссии

🤝 Менторы, поддержка и братство: испытания, которые закаляют характер

8 сентября стартует новый поток КЭМП. Если отзывается — оставь заявку на сайте!

Мужчины-предприниматели, уже через пару дней 11 сентября нас с вами ждет традиционная и так вами любимая клубная баня.

Место для разговоров про бизнес и заключения партнерских соглашений.
Не забывайте, что количество мест ограничено, успевайте забронировать себе место.
А для тех, кто еще не знаком с банной культурой, самое время начать!
Тема «в стол» в этот раз - это мотивация бизнеса к «белым» трудовым отношениям.

Ссылка для регистрации

Немного статистики и очередное упущение трансляции ценности предпринимательского сообщества.

Всего через пару месяцев нашему сообществу будет 2 годика, и растем мы не так быстро как хотелось бы, хотя есть чем гордиться. Планировали пробить 500 резидентов к ноябрю 2025 года, сегодня нас 210. Да, именно вот такая круглая цифра, которая случилась 2 сентября, а вторую сотню мы преодолели еще в июне.

Теперь наши любимые цифры:
Средний оборот предприятий - 145 млн./руб. в год. Именно средний, среди резидентов есть 7 компаний с оборотом более 1 млрд.
Среднее количество сотрудников - 21 человек.
Средний возраст резидента - 36 лет.
Ну и «клубный» (территориальный) валовый продукт превысил - 30 млрд. руб.

Стремление к 500 резидентам в этом году кажется не таким уж и реальным, хотя в первый год мы росли по 3-7 человек в неделю. Будем уверенно пробивать 300, и всеми силами стремиться к 500 💪🏼

Поддержите пост реакцией, прошу это сделать для увеличения активности канала. Все мы с вами очень любим выключать звук в группах и каналах ТГ и не любим чистить сообщения. Ну и, разумеется, все кто еще думает - ставьте лайк и присоединяйтесь к нам ☝🏻

#ценность #статистика