HH.ру: 14 % кузбасских компаний планирую в ближайшее время сокращение персонала, а 8 % заявили, что уже его провели.
До конца года 31 % компаний Кузбасса снизят или остановят прием сотрудников. Согласно результатам опроса, наиболее уязвимыми окажутся работники нижнего звена.
#Кузбасс
https://www.mk-kuzbass.ru/social/2022/04/19/stalo-izvestno-skolko-kuzbasskikh-kompaniy-sokratyat-sotrudnikov-do-konca-2022-goda.html?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop
До конца года 31 % компаний Кузбасса снизят или остановят прием сотрудников. Согласно результатам опроса, наиболее уязвимыми окажутся работники нижнего звена.
#Кузбасс
https://www.mk-kuzbass.ru/social/2022/04/19/stalo-izvestno-skolko-kuzbasskikh-kompaniy-sokratyat-sotrudnikov-do-konca-2022-goda.html?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop
www.mk-kuzbass.ru
Стало известно, сколько кузбасских компаний сократят сотрудников до конца 2022 года
Аналитики выяснили, сколько компаний остановят набор новых сотрудников, и число планируемых сокращений среди персонала.
Компания М.Видео намерена закрыть часть магазинов и сократить инвестиции
«В отношении розничной сети мы ведём переговоры с арендодателями по оптимизации аренды и закрытию ряда неэффективных магазинов, не исключаем сокращения инвестиционной программы в дальнейшем. Рост доли ассортимента по модели 3P и повышение эффективности использования складов позволяет нам также отказаться от части арендованных площадей распределительных центров и сократить расходы на них», — пояснил он.
В каких именно городах закроют точки, пока не сообщается.
https://31tv.ru/novosti/250509/
«В отношении розничной сети мы ведём переговоры с арендодателями по оптимизации аренды и закрытию ряда неэффективных магазинов, не исключаем сокращения инвестиционной программы в дальнейшем. Рост доли ассортимента по модели 3P и повышение эффективности использования складов позволяет нам также отказаться от части арендованных площадей распределительных центров и сократить расходы на них», — пояснил он.
В каких именно городах закроют точки, пока не сообщается.
https://31tv.ru/novosti/250509/
31TV.RU
Компания М.Видео намерена закрыть часть магазинов в России - 31TV.RU
Компания М.Видео намерена закрыть часть магазинов в России. При этом продажи за первый квартал 2022 года выросли на 30%
Работодателям невысвобожденных россиян будут платить МРОТ за голову
«Размер выплаты на одного работника в месяц — один МРОТ, увеличенный на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент» - Минтруд
Общероссийский МРОТ составляет 13 890 рублей,
в Москве — 21 371 рубль,
в Московской области — 16 300 рублей.
https://secretmag.ru/news/v-usloviyakh-sankcii-rossiyanam-poobeshali-platit-za-netrudosposobnost-21-04-2022.htm
«Размер выплаты на одного работника в месяц — один МРОТ, увеличенный на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент» - Минтруд
Общероссийский МРОТ составляет 13 890 рублей,
в Москве — 21 371 рубль,
в Московской области — 16 300 рублей.
https://secretmag.ru/news/v-usloviyakh-sankcii-rossiyanam-poobeshali-platit-za-netrudosposobnost-21-04-2022.htm
secretmag.ru
«В условиях санкций». Россиянам пообещали платить за нетрудоспособность
Министерство труда и социальной защиты собирается дать деньги работодателям, чтобы те смогли платить за работу временно нетрудоспособных сотрудников. Об этом сообщил ТАСС со ссылкой на заявление ведомства в ответ на запрос главы комитета Совета Федерации…
Каждая пятая компания планирует экономить на оплате труда
Примерно 20% из опрошенных организаций планируют в ближайшее время сократить ФОТ, сообщили в стаффинговой группе ANCOR по итогам опроса, проведенного в апреле среди почти 370 компаний из разных отраслей.
Большинство из этих компаний – 67% – планируют урезать ФОТ менее чем на 10%. На втором месте – предстоящее сокращение на 20–30%, о котором объявили 27% работодателей. Оставшиеся готовятся сократить ФОТ на 10–20%.
В отраслевом разрезе сокращение ФОТ может касаться прежде всего сфер оборудование и машиностроение, розничная торговля и гостеприимство, недвижимость и строительство, добывающая промышленность, товары народного потребления.
Но часть опрошенных работодателей – примерно каждая десятая компания (11%), – наоборот, увеличивают ФОТ. В текущих условиях повышение на 20% и индексация вровень с инфляцией – это почти одно и то же. По данным Минэкономразвития на 15 апреля, годовая инфляция составила в РФ 17,6%.
https://www.ng.ru/economics/2022-04-21/1_8424_economics1.html
Примерно 20% из опрошенных организаций планируют в ближайшее время сократить ФОТ, сообщили в стаффинговой группе ANCOR по итогам опроса, проведенного в апреле среди почти 370 компаний из разных отраслей.
Большинство из этих компаний – 67% – планируют урезать ФОТ менее чем на 10%. На втором месте – предстоящее сокращение на 20–30%, о котором объявили 27% работодателей. Оставшиеся готовятся сократить ФОТ на 10–20%.
В отраслевом разрезе сокращение ФОТ может касаться прежде всего сфер оборудование и машиностроение, розничная торговля и гостеприимство, недвижимость и строительство, добывающая промышленность, товары народного потребления.
Но часть опрошенных работодателей – примерно каждая десятая компания (11%), – наоборот, увеличивают ФОТ. В текущих условиях повышение на 20% и индексация вровень с инфляцией – это почти одно и то же. По данным Минэкономразвития на 15 апреля, годовая инфляция составила в РФ 17,6%.
https://www.ng.ru/economics/2022-04-21/1_8424_economics1.html
Независимая
Каждая пятая компания планирует экономить на оплате труда
Несмотря на антикризисные меры, часть предприятий вынуждены искать варианты снижения издержек, включая экономию на оплате труда. Первыми под нож идут бонусы, а вместо увеличения зарплат у ряда компаний в планах «неиндексация». Как показало исследование группы…
В Нижнем Новгороде 47% компаний снизили или остановили набор персонала, 23% сократили штат
Об этом свидетельствуют данные исследования рекрутингового сервиса Head Hunter. Также в 25% компаний считают, что штат скорее будет сокращен, чем увеличится, а еще в 3% уверены, что численность персонала в 2022 году снизится.
А вот 27% нижегородских работодателей, напротив, приготовились к увеличению штата. Больше всего на работу ждут производственный линейный персонал, сотрудников отдела продаж и IT-специалистов – в 43%, 34% и 29% случаев соответственно.
http://newsroom24.ru/news/job/245662/
#Нижний_Новгород
Об этом свидетельствуют данные исследования рекрутингового сервиса Head Hunter. Также в 25% компаний считают, что штат скорее будет сокращен, чем увеличится, а еще в 3% уверены, что численность персонала в 2022 году снизится.
А вот 27% нижегородских работодателей, напротив, приготовились к увеличению штата. Больше всего на работу ждут производственный линейный персонал, сотрудников отдела продаж и IT-специалистов – в 43%, 34% и 29% случаев соответственно.
http://newsroom24.ru/news/job/245662/
#Нижний_Новгород
Newsroom24
Набор сотрудников ограничен в 47% нижегородских компаний в 2022 году
В 23% организаций число работников снизилось с 24 февраля.
Forwarded from ЗабастКом
С 21 апреля вахтовики на компрессорной станции «Дивенская» в Кингисеппском районе Ленинградской области приостановили работу. Работникам АО «Волгогаз» за март выплатили оклад в 17 тыс. рублей вместо обычных 65-70 тысяч.
на сайте; источник
на сайте; источник
Zabastcom
Вахтовики на КС «Дивенская» останаливают работу и увольняются
С 21 апреля вахтовики на компрессорной станции «Дивенская» в Кингисеппском районе Ленинградской области приостановили работу. Работникам АО «Волгогаз» за март выплатили оклад в 17 тыс. рублей вместо обычных 65-70 тысяч.
🔥1
Медики недовольны условиями увольнения из закрывающихся ковидных госпиталей
В Москве законсервировали несколько ковидных госпиталей. Медработников оттуда начали увольнять еще в середине марта, причем ряд из них настаивают на незаконности процедуры. Медики жалуются, что им в ультимативном порядке предложили написать заявления по собственному желанию, а иногородних попросили срочно освободить предоставленные общежития и гостиницы. Вступившие в конфликт с работодателем сотрудники написали заявления в Генпрокуратуру и трудовую инспекцию, однако получили ответ, что внеплановые проверки в Москве приостановлены. В мэрии отмечают, что для больных с коронавирусом оставят около 3 тыс. коек в 11 стационарах.
Большая часть медработников МКЦИБ «Вороновское» (речь о нескольких сотнях человек) согласилась уволиться по собственному желанию. Несколько медработников увольняться по собственному желанию отказались. Руководство больницы, по словам медсестер, предложило им ежедневно приезжать в центр (хотя по трудовым договорам график суточный, а новый, утверждают они, им не выдают) на «голый оклад» — 30 тыс. руб. Весь восьмичасовой день медработники сидят в буфете. Госпожа Бушанова рассказывает, что ее также вынуждают выселиться из общежития, несмотря на то что, согласно трудовому договору, жилье предоставляется на весь срок трудоустройства. Она проработала в вороновском центре два года, со дня открытия, и говорит, что очень расстроена таким отношением. Тем более что потребность в работниках, по ее оценке, сохраняется: сейчас в терапевтическом отделении на 55 больных две медсестры, хотя по рекомендациям необходима одна сестра на 10 пациентов.
Три медсестры временного госпиталя ГКБ №24 на ВДНХ рассказали “Ъ”, что также были уволены «одним днем». Реанимационная сестра, пожелавшая сохранить анонимность, пожаловалась, что ее попросили освободить номер гостиницы в течение часа. Другой дали три дня, чтобы найти жилье
Недовольна обстоятельствами увольнения и реанимационная сестра коронавирусного стационара больницы «РЖД-Медицина» имени Н. А. Семашко Жанна Сарбаева. 17 марта она получила сообщение в рабочем чате от старшей медсестры: «Все сотрудники, которые не основные, завтра-послезавтра жду вас написать заявление на увольнение, мы закрываем работу в ковиде». Вопрос госпожи Сарбаевой о причинах увольнения старшая сестра проигнорировала и «закрыла» группу в WhatsApp.
Медработники стационара написали коллективное заявление в Генпрокуратуру (есть у “Ъ”) с просьбой проверить правомерность начисления заработной платы, отсутствие питания и питьевой воды и компенсаций за это, отсутствие доплат за увеличение интенсивности труда, отсутствие премиальных выплат из госбюджета и принуждение написать заявление по собственному желанию.
В прокуратуру, трудовую инспекцию и СКР обратилась и Маргарита Липовская. Однако получила ответ, что в соответствии с постановлением правительства №336 от 10 марта 2022 года проведение внеплановых проверок Государственной инспекцией труда в Москве приостановлено.
Сопредседатель профсоюза медработников «Действие», юрист Андрей Коновал объясняет, что ситуация с увольнением зависит от типа трудовых договоров. У сотрудников вороновского центра они бессрочные, а значит работодатель проводит сокращение штата незаконно, создавая работникам такие условия, в которых они, будучи слабой стороной, терпят материальный ущерб и вынуждены уйти по собственному желанию. «Если работодатель хочет избавиться от работников, он должен сделать это по установленной процедуре сокращения штата с выплатой выходных пособий и заблаговременным, не позднее чем за два месяца, уведомлением»,— напоминает Андрей Коновал. В случае если договор срочный, продолжает он, работодатель должен за три дня до его завершения письменно напомнить об этом сотруднику, иначе договор автоматически превращается в бессрочный. Господин Коновал утверждает, что профсоюз будет более плотно изучать ситуацию в центре «Вороновское» и принимать меры, в том числе подавать судебно-исковые заявления.
#Москва
https://www.kommersant.ru/doc/5326949?tg
В Москве законсервировали несколько ковидных госпиталей. Медработников оттуда начали увольнять еще в середине марта, причем ряд из них настаивают на незаконности процедуры. Медики жалуются, что им в ультимативном порядке предложили написать заявления по собственному желанию, а иногородних попросили срочно освободить предоставленные общежития и гостиницы. Вступившие в конфликт с работодателем сотрудники написали заявления в Генпрокуратуру и трудовую инспекцию, однако получили ответ, что внеплановые проверки в Москве приостановлены. В мэрии отмечают, что для больных с коронавирусом оставят около 3 тыс. коек в 11 стационарах.
Большая часть медработников МКЦИБ «Вороновское» (речь о нескольких сотнях человек) согласилась уволиться по собственному желанию. Несколько медработников увольняться по собственному желанию отказались. Руководство больницы, по словам медсестер, предложило им ежедневно приезжать в центр (хотя по трудовым договорам график суточный, а новый, утверждают они, им не выдают) на «голый оклад» — 30 тыс. руб. Весь восьмичасовой день медработники сидят в буфете. Госпожа Бушанова рассказывает, что ее также вынуждают выселиться из общежития, несмотря на то что, согласно трудовому договору, жилье предоставляется на весь срок трудоустройства. Она проработала в вороновском центре два года, со дня открытия, и говорит, что очень расстроена таким отношением. Тем более что потребность в работниках, по ее оценке, сохраняется: сейчас в терапевтическом отделении на 55 больных две медсестры, хотя по рекомендациям необходима одна сестра на 10 пациентов.
Три медсестры временного госпиталя ГКБ №24 на ВДНХ рассказали “Ъ”, что также были уволены «одним днем». Реанимационная сестра, пожелавшая сохранить анонимность, пожаловалась, что ее попросили освободить номер гостиницы в течение часа. Другой дали три дня, чтобы найти жилье
Недовольна обстоятельствами увольнения и реанимационная сестра коронавирусного стационара больницы «РЖД-Медицина» имени Н. А. Семашко Жанна Сарбаева. 17 марта она получила сообщение в рабочем чате от старшей медсестры: «Все сотрудники, которые не основные, завтра-послезавтра жду вас написать заявление на увольнение, мы закрываем работу в ковиде». Вопрос госпожи Сарбаевой о причинах увольнения старшая сестра проигнорировала и «закрыла» группу в WhatsApp.
Медработники стационара написали коллективное заявление в Генпрокуратуру (есть у “Ъ”) с просьбой проверить правомерность начисления заработной платы, отсутствие питания и питьевой воды и компенсаций за это, отсутствие доплат за увеличение интенсивности труда, отсутствие премиальных выплат из госбюджета и принуждение написать заявление по собственному желанию.
В прокуратуру, трудовую инспекцию и СКР обратилась и Маргарита Липовская. Однако получила ответ, что в соответствии с постановлением правительства №336 от 10 марта 2022 года проведение внеплановых проверок Государственной инспекцией труда в Москве приостановлено.
Сопредседатель профсоюза медработников «Действие», юрист Андрей Коновал объясняет, что ситуация с увольнением зависит от типа трудовых договоров. У сотрудников вороновского центра они бессрочные, а значит работодатель проводит сокращение штата незаконно, создавая работникам такие условия, в которых они, будучи слабой стороной, терпят материальный ущерб и вынуждены уйти по собственному желанию. «Если работодатель хочет избавиться от работников, он должен сделать это по установленной процедуре сокращения штата с выплатой выходных пособий и заблаговременным, не позднее чем за два месяца, уведомлением»,— напоминает Андрей Коновал. В случае если договор срочный, продолжает он, работодатель должен за три дня до его завершения письменно напомнить об этом сотруднику, иначе договор автоматически превращается в бессрочный. Господин Коновал утверждает, что профсоюз будет более плотно изучать ситуацию в центре «Вороновское» и принимать меры, в том числе подавать судебно-исковые заявления.
#Москва
https://www.kommersant.ru/doc/5326949?tg
Коммерсантъ
С врачами на выход
Медики недовольны условиями увольнения из закрывающихся ковидных госпиталей
👍1
❗️ В Москве силовики проводят обыск у председателя «Профсоюза Курьер» Кирилла Украинцева. Об этом ОВД-Инфо сообщила инициативная группа «Профсоюз Курьер». Также на связь перестал выходить сопредседатель профсоюза Саид Шамхалов.
Предположительно, обыск проходит в связи с забастовкой курьеров: сегодня около тридцати протестующих вышли к офису Delivery Club, выступая против понижения заработной платы за заказ. Забастовка длится уже четвертый день.
Предположительно, обыск проходит в связи с забастовкой курьеров: сегодня около тридцати протестующих вышли к офису Delivery Club, выступая против понижения заработной платы за заказ. Забастовка длится уже четвертый день.
ОВД-News
Силовики провели обыск у главы «Профсоюза Курьер» Кирилла Украинцева.
В Москве силовики проводят обыск у председателя «Профсоюза Курьер» Кирилла Украинцева. Об этом ОВД-Инфо сообщила инициативная группа «Профсоюз Курьер». Также на связь перестал выходить сопредседатель
«Урал» перенесет производство в Казахстан. Компания сократит сотрудников в Ирбите.
Переезд связан с нехваткой ряда комплектующих, попадающих под санкции, а также с запретом на импорт техники из России. Подавляющая часть мотоциклов Ural идет в западные страны, в том числе в США.
Новая сборочная площадка Ural Motorcycles организована в казахстанском Петропавловске, который расположен в 600 км от Ирбита (Свердловская область), где прежде выпускали технику. При этом на самом Ирбитском мотоциклетном заводе (ИМЗ) будет продолжена работа: там будут изготавливать рамы и элементы корпуса для мотоциклов.
По словам Хаита, компания вынуждена будет сократить часть штата на прежнем предприятии и нанять новых сотрудников в Петропавловске. При этом основной управляющий состав переедет из России в Казахстан.
#Свердловская_область
https://www.autonews.ru/news/6266daa29a7947ac32938b48
Переезд связан с нехваткой ряда комплектующих, попадающих под санкции, а также с запретом на импорт техники из России. Подавляющая часть мотоциклов Ural идет в западные страны, в том числе в США.
Новая сборочная площадка Ural Motorcycles организована в казахстанском Петропавловске, который расположен в 600 км от Ирбита (Свердловская область), где прежде выпускали технику. При этом на самом Ирбитском мотоциклетном заводе (ИМЗ) будет продолжена работа: там будут изготавливать рамы и элементы корпуса для мотоциклов.
По словам Хаита, компания вынуждена будет сократить часть штата на прежнем предприятии и нанять новых сотрудников в Петропавловске. При этом основной управляющий состав переедет из России в Казахстан.
#Свердловская_область
https://www.autonews.ru/news/6266daa29a7947ac32938b48
Autonews
«Урал» перенесет производство мотоциклов из России в Казахстан ::
Производство тяжелых мотоциклов с коляской, которые ранее выпускали в Свердловской области, наладят в казахстанском Петропавловске
«АвтоВАЗ» объединит три автосборочных производства в Тольятти для маневра трудовыми ресурсами
"Это дает большую возможность для маневра трудовыми ресурсами, по той или иной линии, которая будет укомплектована всеми необходимыми деталями, комплектующими." - Губернатор Самарской
Как сообщает пресс-служба «АвтоВАЗа», компания полностью перейдёт на четырёхдневную рабочую неделю с 6 июня сроком на три месяца. Это решение принято из-за дефицита электронных компонентов.
#Самарская_область
источник
"Это дает большую возможность для маневра трудовыми ресурсами, по той или иной линии, которая будет укомплектована всеми необходимыми деталями, комплектующими." - Губернатор Самарской
Как сообщает пресс-служба «АвтоВАЗа», компания полностью перейдёт на четырёхдневную рабочую неделю с 6 июня сроком на три месяца. Это решение принято из-за дефицита электронных компонентов.
#Самарская_область
источник
Аэропорт "Внуково" перешел в режим простоя, возможны увольнения
В середине марта аналогичное решение принял другой столичный аэропорт — Шереметьево. В аэропорту Домодедово пока ограничились введением нового графика работы с неполной занятостью.
Представитель аэропорта уточнил, что сокращать штат пока не планируется. В авиационном комплексе Внуково работает около 6500 сотрудников, в АО «Международный аэропорт Внуково» — около 3500 человек.
#Москва
Forbes
В середине марта аналогичное решение принял другой столичный аэропорт — Шереметьево. В аэропорту Домодедово пока ограничились введением нового графика работы с неполной занятостью.
Представитель аэропорта уточнил, что сокращать штат пока не планируется. В авиационном комплексе Внуково работает около 6500 сотрудников, в АО «Международный аэропорт Внуково» — около 3500 человек.
#Москва
Forbes
В ХМАО готовятся к массовому увольнению работников строительных организаций
В Югре под увольнение попадут более тысячи сотрудников строительных компаний.
Работники пока не реагируют на предложения центра занятости. Причина в низком уровне зарплат на предложенных вакансиях, а также тот факт, что заявленное в прошлом году сокращение сотрудников так и не состоялось.
#ХМАО
Источник
В Югре под увольнение попадут более тысячи сотрудников строительных компаний.
Работники пока не реагируют на предложения центра занятости. Причина в низком уровне зарплат на предложенных вакансиях, а также тот факт, что заявленное в прошлом году сокращение сотрудников так и не состоялось.
#ХМАО
Источник
В Башкирии через суд восстановили в должности уволенного за итальянскую забастовку фельдшера
Фельдшеру также выплатили накопившуюся за период увольнения зарплату и 25 тыс. рублей в качестве компенсации за моральный ущерб.
«На очереди восстановление трудовых прав других активистов, Веры Высогорец и Альбины Абдрахмановой», – говорится в сообщении профсоюза.
Госинспекция труда признала незаконным увольнение фельдшеров скорой Ишимбайской ЦРБ. Руководству районной больницы выдали предписание об устранении нарушений, но требования прокуратуры выполнены не были.
В феврале сотрудники ишимбайской скорой помощи начали «итальянскую» забастовку из-за неприемлемых условий труда. За небольшую заработную плату им приходилось совмещать сразу несколько ставок. После объявления забастовки руководство районной больницы уволило троих фельдшеров скорой помощи – лидеров профсоюзной организации МПРЗ «Действие» Рамиля Разяпова, Веру Высогорец и Альбину Абдрахманову.
источник
Фельдшеру также выплатили накопившуюся за период увольнения зарплату и 25 тыс. рублей в качестве компенсации за моральный ущерб.
«На очереди восстановление трудовых прав других активистов, Веры Высогорец и Альбины Абдрахмановой», – говорится в сообщении профсоюза.
Госинспекция труда признала незаконным увольнение фельдшеров скорой Ишимбайской ЦРБ. Руководству районной больницы выдали предписание об устранении нарушений, но требования прокуратуры выполнены не были.
В феврале сотрудники ишимбайской скорой помощи начали «итальянскую» забастовку из-за неприемлемых условий труда. За небольшую заработную плату им приходилось совмещать сразу несколько ставок. После объявления забастовки руководство районной больницы уволило троих фельдшеров скорой помощи – лидеров профсоюзной организации МПРЗ «Действие» Рамиля Разяпова, Веру Высогорец и Альбину Абдрахманову.
источник
ufa.octagon.media
В Башкирии уволенного фельдшера Ишимбайской ЦРБ восстановили в должности
В Башкирии восстановили в должности уволенного фельдшера Ишимбайской ЦРБ, об этом профсоюз “Действие” сообщил на официальной странице Вконтакте. Рамиля Рязапова не только восстановили в должности, но и выплатили накопившуюся за период увольнения зарплату…
В Новосибирской области сотрудников щебеночного завода принуждают к увольнению
В Новосибирской области сотрудники Камнереченского щебеночного завода, который располагается на территории Тогучинского района, сообщили о том, что руководство предприятия принуждает их увольняться с работы.
«С февраля перевели большинство сотрудников на 2/3 оплаты с последующим выходом на работу. В этот понедельник в устной форме передали, чтоб все сотрудники пришли на работу и написали добровольно-принудительное согласие на увольнение с последующей выплатой в 2 оклада, в случае отказа сотрудникам сказали, что лишат и всех начислений и ничего не заплатят, если не пойдем на их условия»
В подтверждение своих слов люди приложили внутренний документ, в котором, действительно написано, что людей приглашают к руководству «на собеседование по поводу работы и увольнения».
#Новосибирская_область
Источник
В Новосибирской области сотрудники Камнереченского щебеночного завода, который располагается на территории Тогучинского района, сообщили о том, что руководство предприятия принуждает их увольняться с работы.
«С февраля перевели большинство сотрудников на 2/3 оплаты с последующим выходом на работу. В этот понедельник в устной форме передали, чтоб все сотрудники пришли на работу и написали добровольно-принудительное согласие на увольнение с последующей выплатой в 2 оклада, в случае отказа сотрудникам сказали, что лишат и всех начислений и ничего не заплатят, если не пойдем на их условия»
В подтверждение своих слов люди приложили внутренний документ, в котором, действительно написано, что людей приглашают к руководству «на собеседование по поводу работы и увольнения».
#Новосибирская_область
Источник
novos.mk.ru
Сотрудники завода под Новосибирском пожаловались на принуждение к увольнению
Сотрудники Камнереченского щебеночного завода в Тогучинском районе Новосибирской области сообщили о том, что их вынуждают увольняться с работы.
Volvo и Jaguar Land Rover сокращают штат в РФ вслед за GM
Volvo Cars и Jaguar Land Rover сокращают основную часть сотрудников российского офиса, рассказали источники “Ъ”. Как говорит один из собеседников “Ъ”, JLR фактически уходит из РФ, поскольку в штате оставляют только персонал, который будет координировать административные взаимодействия на этапе закрытия юрлица согласно требованиям законодательства.
Коммерсант
Volvo Cars и Jaguar Land Rover сокращают основную часть сотрудников российского офиса, рассказали источники “Ъ”. Как говорит один из собеседников “Ъ”, JLR фактически уходит из РФ, поскольку в штате оставляют только персонал, который будет координировать административные взаимодействия на этапе закрытия юрлица согласно требованиям законодательства.
Коммерсант
Коммерсантъ
Сигнал поворота из России
Volvo и Jaguar Land Rover сокращают штат вслед за GM
Разрыв договоров видимо означает, что люди отправленные в простой будут окончательно уволены.
https://news.1rj.ru/str/politeconomics/8896
https://news.1rj.ru/str/politeconomics/8896
Telegram
Politeconomics
Россияне стали реже, в среднем на 15%, посещать торговые центры после закрытия ряда иностранных магазинов. При этом зарубежные бренды уже близки к разрыву арендных договоров.
Forwarded from ВЕДОМОСТИ
IKEA продлила срок оплаты труда почти 15 000 российских сотрудников до августа, передает Reuters со ссылкой на владельца компании Толгу Онку.
#бизнес
@vedomosti
#бизнес
@vedomosti
80% россиян стали экономить
В среднем жители России уменьшили свои расходы на 10-20%, а 8% респондентов сократили траты еще больше – на 20-30%, говорится в исследование сервиса Зарплата.ру
Опрос показал, что 44% россиян начали экономить вообще на всём, 13% опрошенных – на отпуске, на ресторанах и кафе — 12%, на продуктах — 9%. Меньше всего народ экономит на алкоголе – всего 1% опрошенных.
https://tass.ru/ekonomika/14550627
В среднем жители России уменьшили свои расходы на 10-20%, а 8% респондентов сократили траты еще больше – на 20-30%, говорится в исследование сервиса Зарплата.ру
Опрос показал, что 44% россиян начали экономить вообще на всём, 13% опрошенных – на отпуске, на ресторанах и кафе — 12%, на продуктах — 9%. Меньше всего народ экономит на алкоголе – всего 1% опрошенных.
https://tass.ru/ekonomika/14550627
TACC
Опрос: россияне стали экономить на отпуске и походах в кафе - ТАСС
Треть опрошенных уменьшила расходы на 10-20%