기존 SaaS들이 업무를 할 때 필요한 툴로 지난 20년간 소프트웨어 산업의 성장을 만들었다면, 앞으로는 특정 업무를 보조/대체하는 재정의하는 AI 제품들이 캠브리아기 개화하듯이 쏟아져나올 것입니다.

그동안 SaaS는 제품을 사용하는 고객에게 더 싸고, 빠르고, 나은 옵션을 제공해왔습니다. 개발자들이 개발해야하는 영역을 API로 만들어 업무의 속도를 빠르게 만들고, 고용의 비용을 낮추거나, 협업을 재정의(Figma)해서 개인/조직의 생산성을 높이는 제품들이 기업의 생산성을 재정의하며 SaaS 산업을 빠른 속도로 키워왔습니다.

초기의 AI 제품은 기존 SaaS 보다 더 생산성을 많이 높여줄 것입니다. AI 피쳐를 제공하는 것만으로도 생산성이 많이 늘어나기 때문이죠.

장기적으로는 개인의 생산성을 높이는 것을 넘어서 한 명이 여러개의 Agent를 사용하면서 n명의 생산성을 만들어낼 수 있을겁니다. 그에 따라서 협업의정의도 달라지고 높은 퍼포먼스의 기준도 달라질 것입니다. 다양한 AI Agent와 협업하는 개인 그리고 여러 Agent와 일하는 개인간의 협업, Agent간의 협업도 그렇게 먼 미래가 아닙니다.

그런 차원에서 앞으로는 Workflow를 재정의하는 기업들이 산업별로, 워크 플로우별로 더 많이 생길 것으로 예상합니다.

Devin 개발사 Cognition은 얼마전 투자받은 밸류가 $350m 이었는데, 현재 무려 $2b 밸류로 투자 유치를 진행 중이군요. $1b 제안이 있었는데 회사가 거절했다고 하고요. 이 팀 아주 범상치 않습니다.

https://www.wsj.com/tech/ai/a-peter-thiel-backed-ai-startup-cognition-labs-seeks-2-billion-valuation-998fa39d

제발 좀! 창업했으면 사업에 집중하고 딴 짓 하지 않으면 좋겠어요.
대표님, 대표님 소리 듣는거 달콤하죠? 회사는 아직 적자에 갈 길은 먼데, 어디 가서 내 사업은 어떠니, 조직을 어떻게 하니, 비전과 전략은 어떠니 하며 현실과는 먼 상상의 썰 푸는 것은 역시 달콤하죠? 게다가 펀딩이라도 좀 받은 이력이 있으면 이미 성공한 창업자 반열이 오른 대접받는 것도 짜릿하죠?
이 모임, 저 모임에서 같은 썰 풀며 잠깐, 잠깐 쓴다고 착각하며 시간과 관심을 낭비하고 있어요. 회사에 150% 다 쏟아 부어도 부족한 시간과 관심을 분산시켜 정작 회사 대들보는 허약해지고 있어요. CEO가 집중 안하니 펀딩받은 돈으로 사람만 많이 채용해 조직은 비대해진 허약한 체질의 뚱보가 되어가는 중이어요. CEO가 몰입하면 직원 절반만 있어도 더 강하고 잘 돌아가요.
제 책에 스타트업 CEO를 데이타룸에 2년 가두는 법을 만들고 싶다고 과장된 이야기를 했는데, 그냥 회사 사무실에만 가두기만해도 한국 스타트업의 발전이 눈 앞에 선해요.
성공한 창업가 대접받고 싶은가요? 그게 맛있죠? 그 맛있는 마시멜로를 먼저 먹지 마세요. 감추고 감추고 감추었는데도 어쩔 수 없이 성공이 드러날수 밖에 없게되어 알려져서 인정받을 때까지 참으세요.
제발 쫌! 사업에 집중하고 딴 짓 하지 마세요.

- 여전히 가장 ‘영향력 있는 언론인’이다. 그럼에도 ‘저널리스트’로서는 마침표를 찍는 건가. 
“뭐 산속으로 들어가 자연인이 되는 것도 아니니 마침표를 딱 찍을 수야 없을 것 같다. 현직에선 물러나지만 현업에는 있는 셈이다. 그렇다고 무슨 미련이 남아있는 것도 아니다. 무엇을 어떤 식으로 할지는 아직 모르겠다. 안 해도 그만이고...물 흘러가듯 순리대로 따라가면 된다.

JTBC에서 가장 운이 좋았던 순간을 꼽아본다면.
“아마 국정농단 사태를 염두에 두고 질문하는 것 같은데 내 생각엔 운이란 건 없는 것 같다. 더구나 뉴스는 대부분 사건 사고를 다루는 것이고, 그것이 대부분 부정적인 일들인데, 그걸 남보다 일찍 다뤘다고 해서 ‘운이 좋다’고 표현할 수는 없지 않은가. 그건 굳이 따지자면 운이 아니라, 결과일 뿐이다. 평소에 진심을 가지고 취재하고 방송하면 그 진심을 세상이 알아주고, 우리가 더 잘 할 수 있게 도와준다고 믿는다. 예를 들면 아까 예로 든 세월호 참사, 국정농단 사건, 미투 등은 서로 따로 존재하는 것이 아니라, 앞의 보도에서 진심을 다했기 때문에 그 다음의 보도가 가능했던 것이다.”

https://www.mediatoday.co.kr/news/articleView.html?idxno=313013

물 흘러가는 듯 순리대로

몸과 마음이 가벼우려면 몸과 마음이 건강해야한다. 몸과 마음이 무거워지면 하고 싶은 일도 잘 안되고 못한다.

Kyum(Blind cofounder)

1. 한국에서 글로벌 팀으로 넘어가서 많은 시행착오를 했고 그 것을 공유하고 싶다.
2. 한국 시장이 특별하다.
1. 단일 민족, 단일 언어
2. 수도권에 50% 밀집
3. 인당 GDP, 학력, 기술 이해도 높음.

그래서 한국에 있을 때 특수한 습관이 형성되고 해외에 나갔을 때 이를 반복적으로 사용하기 어렵다.

- 한국의 큰회사는 대부분 사람들이 쓰고 잘 알고 있다.
- 한국에 사는 내가 사용자이자 메이커이다보니, 직관중심의 제품개발이 가능하다.
3. 미국의 의사 커뮤니티 Doximity $6b
- 공략할 수 있는 하위 세그먼트가 충분히(대한민국 시장 전체보다) 크다.

→ 내가 데이터를 소비하는 사람이 아니기 때문에 데이터 중심의 제품 기획/개발(Customer Discovery)이 필요하다.

- 다양한 고객과 접점을 늘려 의사결정의 질을 높여라.
- 뭘 모르는 지 모른다고 인정해라.
-대부분 똑똑하고 에고가 강한 사람들이라서 인정을 잘 안함.

- (한국)고객 범위가 넓은 제품 vs (글로벌) 좁은 고객군에서 깊은 제품
- 한국에서는 스타트업, 큰 기업 모두에게 맞추다보니 글로벌하게 하나만 집중하는 회사와 경쟁하니까 이기기 어렵다.

- 고객을 만나고 고객의 목소리를 제품에 반영해라.
- 데이터 = Number + User Insight
- User insight = Level of Pain(Emotion)

⇒ 대화의 질과 의사결정의 질이 아주 높아짐.

- 고객 Customer, Attributes, Pain 리스트를 만들어라. Painpoint가 나오는 Segment가 어디에서 나오나? 어떤 세그먼트에 집중할 것인가?
- [Mom- test](https://feelinspired.medium.com/things-i-learnt-the-mom-test-by-rob-fitzpatrick-9d9d58ce8098)
- Do not hire until you know what to do
- 어짜피 좋은 인재는 채용이 안됨.
- 우리 회사가 무엇을 해야하는지를 같이 찾을 수 있는 유연한 사람을 찾으세요.
- Not every one will not make your future. 대부분의 팀원은 글로벌 사업을 하는 것이 힘들어서 나가떨어질 수 있다.
- 이스라엘: There is no such thing(There is no local market for israel companies)
- 애초에 Local 비즈니스를 한다는 게 없다.
- 한국 비즈니스-미국비즈니스를 병행한다면 미국 비즈니스가 처음에 잘 안크는데 한국은 조금 노력하면 성과가 나기 때문에 글로벌 쪽에 인내심을 못가질 수 있다.
- 미국에 와서 GTM하는 사람들이 처음에 엄청 힘들어한다. 우울증의 근처까지 간다. 원래 힘든 일이다.
- 싱크를 자주 하기 위해서 한국 오피스가 일찍일어나고 미국 오피스에서 좀 더 늦게까지 일해줬다.
- 미국에 와서 고객을 직접만나면서 같은 방향을 바라보는 시간이 귀했고 제품을 만드는 사람들이 고객을 자주 만나야한다.

- 압도적으로 이길 수 있는 시장을 찾기 위해서 고객을 이해하자.
- 우리의 엣지는?
- 블라인드는 커뮤니티 비즈니스라서 임계치가 넘어야할텐데, 초기에 어떤 시행착오가 있었나?
- 한국에선 네이버직원들이 다 친구라서 가입해달라고 하는게 먹혔는데 링크드인 직원들에게 우리의 엠버서더가 되달라고 했었는데 실패했음.
- 시애틀가서 아마존 본사에 일하는 한인 400명을 데려다가 고기, 술, 김치찜을 멕이면서 파티를 3개월하니 사람들이 모이더라.

# B2B Session

1. Portone
- 1년동안 제품먼저 만들다가 시행착오가 길어졌다.
- 기획서만 먼저 만들고 고객을 먼저 탭핑하면서 시장성을 확인한다.
- 리더십이 Zero to one할 수 있어야한다.
2. Marqvision
- 할수 있다고 다 잘하는 게 아니다.
- 관심이 있고 잘할 수 있는 영역은 무엇인가?
- 독창적일 필요도 없다.
- 공동창업자 한 명은 미국, 한 명은 유럽에 갔다. 본인이 직접 고객을 안만나고 세일즈 팀원의 목소리만 듣다보니 고객사들이 Churn하려고 하더라. 고객사 하나하나 다시 만나면서 제품도 좋게 만들고 고객의 Churn을 방지할 수 있었다.
- Product-market fit 만큼이나 product-founder-marketfit 고객의 문제에 대한솔루션을 팔기 위해서는 문제의식이 깊어야한다. 고객사들의 인사이트를 받으려면 이 사람들을 자주 만나고 친밀할 수 있어야한다. 처음에 디자이너, 물류센터 대상으로 고객을 만날 때는 접점이 많이 없었는데 IP관련 업무를 할 땐 내가 Lawschool을 나오다 보니 이야기하기가 편했다. LVMH 법률 팀장과 맥주한잔 하는 것 기쁘다. 고객앞에 갔을 때 당당하고 신뢰할 수 있는 전문가인가? B2B SaaS 솔루션 회사에서는 꽤 중요하다.
- 고객의 문제별로 제품을 쪼개서 셀(제품팀)을 운영하고 있음.
- AI팀 규모가 크진 않다. AI Researcher 수가 부족해서 제약이 걸리진 않고 이를 제품으로 만들어서 전달하는 과정에서 더 시간이 걸린다. 우리도 3명정도 있다.
3. AIRS Medical
- 고객이 실제로 돈을 내는 것만 진실이고 나머지는
- FB에서 2년 연속 기술 1등 했음. 그 때 되면 지멘스나 큰 기업들이 찾아오는데 실제 시장에서 차지할 수 있는 시장 사이즈보다 1/10, 1/100을 줄여서 협업하자고 찾아옴.
- 큰 병원부터 시작해서 내려가야지
- 큰 병원은 우리 관심 안가져줌. 작은 회사부터 시작함.
- 큰 회사들이 1번 돌때 우리는 40번 돈다.
- 미국도 작은 병원 1개, 2개 들어가다가 8개 10개로 확장할 수 있었다.
- AI research-제품개발에 어떤 시행착오가 있는가?
- 기술이 고객에게 전달되는 순간 Engineering이 훨씬 중요해진다.
- 기술 하나를 잘한다고 하는 분보다는 고객에게 가치를 전달하는 것을 중요시하는 사람과만 일했다.

# B2C Session

1. Liner
- 코로나 이후 미국을 안가고 데이터만 보면서 퍼널 최적화만 집중했는데 제품을 고객이 잘 안쓰더라.
- 코로나 기간동안에 미국을 안가고 데이터 보고 판단하는 습관이 들었는데, 데이터 차원에서 편한 의사결정이 많다. 푸쉬를 많이 날린다던가.
- 미국은 이 제품이 고객에게 주는 가치에 대한 질문을 물어보고 한국은 비즈니스 모델이나 매출을 많이 물어보는 것 같더라.
- 미국가서 코파운더랑 일을 했던 게 관성이 생겨서 뒤에 일할 때에도 좋았다.
2. 멜릭서
- 3개월정도 2명의 핵심 인력들과 미국에 넘어가서 아침부터 저녁까지 같이 일만하는 경험을 하면서 서로 얼라인도 잘 되고 성과도 잘 날 수 있었다.
- 모든 국가에서 오는 고객 리뷰를 다 본다.
- 비용 효율적인것을 유지하려고 하고 선택과 집중을 해서 최소의 비용으로 최대 효과를 고민하려고 한다.
3. 알라미
- 매주 적어도 1시간 VoC를 듣는데에 시간을 쓴다.
- 글로벌 진출을 잘하는 건 글로벌하게 있는 니즈를 잘 푸는 것.
- 처음엔 구독비를 2,900원으로 시작해서 6개월에 한번씩 pricingtest를 하고 있는데 매번 고객이 더 비싼 돈을 기꺼이 내더라. 기존 고객은 기존 가격으로 쓰고 새로운 사람은 새로운 돈으로 쓰더라.

좋은 글. 엔비디아는 절대로 갑자기 잘된게 아니다. 엔비디아는 자기만의 색채를 가지면서도 꾸준히 새로운 시도를 하며 발전해온 덕분에 지금의 자리에까지 온 것이다.

https://brunch.co.kr/@airtight/217

Returning from an experimental ~2 week detox from the internet. Main takeaway is that I didn't realize how unsettled the mind can get when over-stimulating on problems/information (like a stirred liquid), and ~2 weeks is enough to settle into a lot more zen state.

I'm struck by how an over-stimulated brain automatically keeps bubbling up problems into consciousness, creating a state of persistent anxiety and nervousness. After some time, in the settled state, this activity just... stops. You can sit down and your brain doesn't immediately go into some kind of problem solving overdrive, it just stays silent. Nothing happens.

I'm sure this could read a bit duh to many, but I haven't been to this subset of "brain dynamics" state space in I think a very long time and it is comforting to know that 1) it exists, and 2) you can visit, if you like, but the journey there takes a few weeks.

Anyway, where were we :D

100번째 뉴스레터입니다. 군대 싸지방에서 뭐라도 해야겠다 싶어서 시작한 프로젝트가 4년 넘게 이어질줄은 몰랐습니다. 그리고 4500명이 넘는 구독자분이 생길줄은 더더욱 몰랐고요. 돌이켜보니 이 뉴스레터가 지금의 저를 있게끔 만들어준 가장 좋은 습관이었다는 생각이 듭니다. 그리고 시작인 반이었던 것 같고, 꾸준히 해나간 것이 나머지 반이었던 것 같습니다.

어떻게보면 이 뉴스레터 덕분에 본격적으로 사회생활을 시작하면서 정말 많은 경험들을 쌓을 수 있었던 것 같은데, 감사함을 잊지 않고 계속해서 저의 관점들을 잘 담아내면서 좋은 정보를 제공해드릴 수 있도록 노력하겠습니다. 감사합니다!

https://hyuni.substack.com/p/100

과거의 방식으로 10~30% 개선하는 방향이 아니라 그 업무를 진행하는 방식/운영되는 방식 자체를 바꿔 10배-100배 생산성을 증가시킬 수 있다.

어떻게 하면 기존 서비스보다 10-100배 더 좋은 경험을 제공할 수 있을까?

이 질문에 답을 찾는 팀은 해당 업을 다시 정의할 수 있을거라 생각하고 새로운 시대를 만들어갈 수 있습니다.

"Amazon, Netflix, eBay, Uber, Airbnb - when each launched, they seemingly targeted small markets, and yet had insatiable demand for their offerings. The secret, obvious in retrospect, was that they provided a 10x better experience than the incumbent substitute, and provided that service cheaper by using technology to have a structural cost advantage over the incumbents."

"In each case, almost everyone underestimated the potential opportunity of these companies."

"What’s critical in each of these cases is that these are not explicitly productivity improvements to existing employees for existing workflows. Instead, they take markets that were constrained by all the effort, friction, and cost of hiring and working with people, and unlock them. Exactly the type of market that gets overlooked by an incumbent."

https://www.sarahtavel.com/p/what-midjourney-deepl-elevenlabs