This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Смотрю на начальника в 17:35 перед длинными выходными, надеясь, что он заметит моё желание уйти пораньше🏃
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🥰6🤣4💯1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Как настрой после праздников?
👍 - много энергии, готовы работать!
😭 - нужен еще один выходной!
😭 - нужен еще один выходной!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😭19🤣8👍3
Запланировали летнее мероприятие для компании, но ключевые площадки заняты, аренда выросла в 1,5–2 раза, поэтому программу приходится урезать?
Как не попасть в такую ситуацию и организовать деловое событие в срок и без форс-мажоров — узнайте на бесплатном вебинаре 27 мая в 12:00 по МСК. Опытом поделится Светлана Кузьмина — эксперт по организации мероприятий для бизнеса с 15-летним опытом. Она работала с L’Oréal, FIFA, «СТС» и другими компаниями.
В программе вебинара:
— Как сезон влияет на выбор площадок, подрядчиков и логистику
— Как организовать мероприятие за границей: визы, перелеты, погодные и сезонные ограничения.
— Как избежать корректировок сметы при позднем старте.
— Как работать со сложными форматами событий: от камерных мероприятий компаний до форумов, конгрессов и регат.
Подарок участникам вебинара: гайд по корпоративным регатам. Внутри — все о том, как путешествия на воде способны вдохновить команду на новые достижения и повысить лояльность к компании.
Зарегистрироваться бесплатно
Как не попасть в такую ситуацию и организовать деловое событие в срок и без форс-мажоров — узнайте на бесплатном вебинаре 27 мая в 12:00 по МСК. Опытом поделится Светлана Кузьмина — эксперт по организации мероприятий для бизнеса с 15-летним опытом. Она работала с L’Oréal, FIFA, «СТС» и другими компаниями.
В программе вебинара:
— Как сезон влияет на выбор площадок, подрядчиков и логистику
— Как организовать мероприятие за границей: визы, перелеты, погодные и сезонные ограничения.
— Как избежать корректировок сметы при позднем старте.
— Как работать со сложными форматами событий: от камерных мероприятий компаний до форумов, конгрессов и регат.
Подарок участникам вебинара: гайд по корпоративным регатам. Внутри — все о том, как путешествия на воде способны вдохновить команду на новые достижения и повысить лояльность к компании.
Зарегистрироваться бесплатно
👍2👌2❤1🔥1
🚀 Первая на рынке библиотека HR-навыков на платформе Грейд от Яндекс Практикума
… которую можно получить бесплатно
Помогая команде развиваться, не забывайте о собственном росте!
Получите библиотеку из актуальных навыков по управлению персоналом на платформе микрокурсов Грейд.
Вот всего лишь часть курсов, которые входят в HR-библиотеку:
✅Расчёт и анализ HR-метрик
✅Работа с материальной и нематериальной мотивацией
✅Бренд работодателя
✅Аналитика работы с вакансиями и автоматизация рекрутинга
✅Наставничество — как выращивать самостоятельных специалистов
✅И ещё 22 актуальных навыка
⚡️Как получить доступ к HR-библиотеке
Доступ к любому курсу можно оплатить за счёт компании.
Забрать HR-библиотеку можно бесплатно, оплатив от 10 доступов для сотрудников к платформе Грейд.
👉 Получить доступ к библиотеке
*Подробные правила акции
Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, erid: 2VtzquvSD7A
… которую можно получить бесплатно
Помогая команде развиваться, не забывайте о собственном росте!
Получите библиотеку из актуальных навыков по управлению персоналом на платформе микрокурсов Грейд.
Вот всего лишь часть курсов, которые входят в HR-библиотеку:
✅Расчёт и анализ HR-метрик
✅Работа с материальной и нематериальной мотивацией
✅Бренд работодателя
✅Аналитика работы с вакансиями и автоматизация рекрутинга
✅Наставничество — как выращивать самостоятельных специалистов
✅И ещё 22 актуальных навыка
⚡️Как получить доступ к HR-библиотеке
Доступ к любому курсу можно оплатить за счёт компании.
Забрать HR-библиотеку можно бесплатно, оплатив от 10 доступов для сотрудников к платформе Грейд.
👉 Получить доступ к библиотеке
*Подробные правила акции
Реклама, АНО ДПО “Образовательные технологии Яндекса”, ИНН 7704282033, erid: 2VtzquvSD7A
👍2🔥2❤1👌1
HR-вебинар от Фитмоста и Силы ветра: «Вне офиса — внутри команды: как новый опыт работает на рост и сплочение»
Что общего у яхты в открытом море и вечерней тренировки? Это про командную работу: доверие, роли, цели, ощущение плеча рядом. Мы в Фитмосте и Силе ветра верим — именно живой опыт вне офиса делает команду настоящей внутри.
5 июня в 12:00 приглашаем на вебинар, где обсудим:
— Как нестандартные активности помогают командам расти и «перезагружаться»
— Почему доверие — это не воркшоп, а совместный опыт
— Почему поколение Z вовлекается не через правила, а через действия
— Как встроить спорт в корпоративную культуру и на что это повлияет
Участие бесплатное, регистрируйтесь по ссылке — особенно если ищете новые форматы, которые помогают выстраивать работу в команде.
https://clck.ru/3MGuAr
Что общего у яхты в открытом море и вечерней тренировки? Это про командную работу: доверие, роли, цели, ощущение плеча рядом. Мы в Фитмосте и Силе ветра верим — именно живой опыт вне офиса делает команду настоящей внутри.
5 июня в 12:00 приглашаем на вебинар, где обсудим:
— Как нестандартные активности помогают командам расти и «перезагружаться»
— Почему доверие — это не воркшоп, а совместный опыт
— Почему поколение Z вовлекается не через правила, а через действия
— Как встроить спорт в корпоративную культуру и на что это повлияет
Участие бесплатное, регистрируйтесь по ссылке — особенно если ищете новые форматы, которые помогают выстраивать работу в команде.
https://clck.ru/3MGuAr
👍6👌5🔥3
Трёхдневная рабочая неделя стартовала 💃
С 12 по 15 июня нас ждут длинные выходные — целых 4 дня отдыха.
С 12 по 15 июня нас ждут длинные выходные — целых 4 дня отдыха.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7👍3❤2
Forwarded from Журнал Трудовые споры
💭 Негативные отзывы сотрудников о компании нельзя игнорировать
Работа с негативными отзывами сотрудников о компании в интернете требует стратегического подхода. Их нельзя игнорировать, но реагировать нужно оперативно, проявляя готовность к диалогу и используя отзывы для улучшения корпоративной культуры и внутренних процессов компании.
🔎 В статье «Негативные отзывы. Как работать с тем, что сотрудники рассказывают о компании в Сети» из журнала «Трудовые споры» эксперты рассказали, как предотвратить появление негативных отзывов и что делать, если они все-таки появились в сети.
#советэксперта #трудовыеспоры
Работа с негативными отзывами сотрудников о компании в интернете требует стратегического подхода. Их нельзя игнорировать, но реагировать нужно оперативно, проявляя готовность к диалогу и используя отзывы для улучшения корпоративной культуры и внутренних процессов компании.
🔎 В статье «Негативные отзывы. Как работать с тем, что сотрудники рассказывают о компании в Сети» из журнала «Трудовые споры» эксперты рассказали, как предотвратить появление негативных отзывов и что делать, если они все-таки появились в сети.
#советэксперта #трудовыеспоры
👍3❤2🔥2
Командировка — это не просто билеты и бронь. Это десятки документов, любая ошибка в которых стоит компании времени, денег и репутации.
Специально для HR-специалистов 25 июля в 11:00 по Москве юрист Smartway Марина Иванцова расскажет, какие юридические нюансы учитывать при подготовке деловых поездок.
Зарегистрироваться бесплатно
Вы узнаете:
→ Какие документы нужно собрать до, во время и после командировки.
→ Как проинструктировать сотрудника, чтобы бухгалтерия могла оперативно закрыть поездку.
→ О чем помнить, чтобы компанию не оштрафовала налоговая.
Бонус за регистрацию: чек-лист с полным перечнем необходимых документов для командировок. Эта короткая шпаргалка поможет работать с поездками без рисков.
Занять место бесплатно
Специально для HR-специалистов 25 июля в 11:00 по Москве юрист Smartway Марина Иванцова расскажет, какие юридические нюансы учитывать при подготовке деловых поездок.
Зарегистрироваться бесплатно
Вы узнаете:
→ Какие документы нужно собрать до, во время и после командировки.
→ Как проинструктировать сотрудника, чтобы бухгалтерия могла оперативно закрыть поездку.
→ О чем помнить, чтобы компанию не оштрафовала налоговая.
Бонус за регистрацию: чек-лист с полным перечнем необходимых документов для командировок. Эта короткая шпаргалка поможет работать с поездками без рисков.
Занять место бесплатно
👍4👌3❤2🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤21👏4💯4
Также в 2026 году отдыхать будем:
🔹с 21 по 23 февраля (3 дня)
🔹с 7 по 9 марта (3 дня)
🔹с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая (по 3 дня)
🔹с 12 по 14 июня (3 дня)
🔹4 ноября
🔹31 декабря
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
3🔥8❤5👍5
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
✔️Кофе и чай — 20–30 минут
Пары минут несколько раз в день на приготовление и употребление кофе или чая (как правило, сопровождается непринуждённым разговором).
✔️Перерывы на курение — 15–30 минут
Для курящих сотрудников — 3–4 выхода, каждый занимает от 5 до 10 минут.
✔️Посещение туалета — 15–20 минут
Включая путь до туалета и обратно.
✔️Неформальные разговоры с коллегами — 30–50 минут
Обсуждение нерабочих и рабочих вопросов, обмен новостями, короткие обсуждения у кофейной точки и в коридоре.
Итого за день на разговоры,чай и перекуры сотрудник тратит в среднем от 1 до 2 часов ⏳
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
2❤7👍5🔥3🤣2
Что внедрять в HR в 2026, чтобы не прогадать
Рынок трясет: кадровый дефицит, срезанные бюджеты и усталость команд. У HR больше нет запаса на эксперименты — важно точно понимать, какие инструменты работают.
🔥20 ноября в 11:00 приглашаем на вебинар «HR-тренды 2026».
Разберем, какие технологии помогут нанимать, удерживать и поддерживать людей в новом году.
В прямом эфире эксперты из Skillaz, «Лучи», HRlink и Фитмост поделятся практиками и инструментами, которые уже приносят результат.
Поговорим про:
— как AI и аналитика помогают HR,
— что изменится в корпоративной культуре,
— как удерживать вовлеченность, когда ресурсов все меньше.
Регистрируйтесь по ссылке.
Рынок трясет: кадровый дефицит, срезанные бюджеты и усталость команд. У HR больше нет запаса на эксперименты — важно точно понимать, какие инструменты работают.
🔥20 ноября в 11:00 приглашаем на вебинар «HR-тренды 2026».
Разберем, какие технологии помогут нанимать, удерживать и поддерживать людей в новом году.
В прямом эфире эксперты из Skillaz, «Лучи», HRlink и Фитмост поделятся практиками и инструментами, которые уже приносят результат.
Поговорим про:
— как AI и аналитика помогают HR,
— что изменится в корпоративной культуре,
— как удерживать вовлеченность, когда ресурсов все меньше.
Регистрируйтесь по ссылке.
1❤4👍3🔥3🤔2🎉1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Мастерская новых медиа открыла приём заявок на 2026 год👨🎓
Стартует набор на три новые программы обучения:
- Управление событиями: идеально подойдёт организаторам мероприятий и продюсерам.
✅ Заявки принимаются до 7 декабря.
- Медиакоммуникации: для контент-продюсеров, журналистов и блогеров.
✅ Заявки принимаются до 11 января.
- Стратегические коммуникации: для режиссеров, сценаристов и политтехнологов.
✅ Заявки принимаются до 11 января.
Это возможность присоединиться к мощному сообществу профессионалов, приобрести полезные знакомства и воплотить собственные проекты в жизнь.
Регистрация на официальном сайте → мастерскаяновыхмедиа.рф
Стартует набор на три новые программы обучения:
- Управление событиями: идеально подойдёт организаторам мероприятий и продюсерам.
✅ Заявки принимаются до 7 декабря.
- Медиакоммуникации: для контент-продюсеров, журналистов и блогеров.
✅ Заявки принимаются до 11 января.
- Стратегические коммуникации: для режиссеров, сценаристов и политтехнологов.
✅ Заявки принимаются до 11 января.
Это возможность присоединиться к мощному сообществу профессионалов, приобрести полезные знакомства и воплотить собственные проекты в жизнь.
Регистрация на официальном сайте → мастерскаяновыхмедиа.рф
1👍3🔥3💯2
Семь сокращенных рабочих недель будут в 2026 году
• 21-23 февраля (но с отработкой с 24 по 27 февраля)
• 10-13 марта
• 27-30 апреля
• 12-15 мая
• 8-11 июня
А еще 4 ноября и 31 декабря объявлены нерабочими днями.
Сохраняйте и делитесь с коллегами, чтобы никто случайно не вышел на работу⌨️
• 21-23 февраля (но с отработкой с 24 по 27 февраля)
• 10-13 марта
• 27-30 апреля
• 12-15 мая
• 8-11 июня
А еще 4 ноября и 31 декабря объявлены нерабочими днями.
Сохраняйте и делитесь с коллегами, чтобы никто случайно не вышел на работу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤5👍3😁2
Хотите повысить вовлечённость сотрудников? Покажем, когда внедрять OKR, а когда — KPI.
Разобраться в этом поможет бесплатный вебинар от ТопФактор: «OKR или KPI: как внедрить целевое управление».
https://goo.su/yO0lcY?erid=2VfnxvPHJLH
🎤 Спикер: Елизавета Виноградова — консультант по внедрению KPI/OKR.
🔍 На вебинаре разберём:
✅ Целевое управление как принцип менеджмента. Эволюция технологий целевого управления.
✅ BSC/KPI и OKR — две ведущие методики ЦУ в России
✅ Основные отличия принципов BSC/KPI и OKR. Плюсы и минусы.
✅ Инструменты OKR и KPI: что использовать для управления целями
✅ Выбор ведущей технологии целевого управления в рамках компании/направления/подразделения.
✅ Гибридные системы целевого управления
🗓 Когда? 4 декабря в 14:00 по МСК
https://goo.su/yO0lcY?erid=2VfnxvPHJLH
🎥 Каждый участник получит видеозапись вебинара!
Если вы хотите повысить эффективность компании, усилить дисциплину исполнения и внедрить работающую целевого управления — присоединяйтесь.Узнаете, какие инструменты действительно помогают достигать целей.
📲 Участвуйте бесплатно! Регистрируйтесь прямо сейчас!
https://goo.su/yO0lcY?erid=2VfnxvPHJLH
———
Реклама. ООО "Топфактор-проект", ИНН 3460074952 Erid 2VfnxvPHJLH
Разобраться в этом поможет бесплатный вебинар от ТопФактор: «OKR или KPI: как внедрить целевое управление».
https://goo.su/yO0lcY?erid=2VfnxvPHJLH
🎤 Спикер: Елизавета Виноградова — консультант по внедрению KPI/OKR.
🔍 На вебинаре разберём:
✅ Целевое управление как принцип менеджмента. Эволюция технологий целевого управления.
✅ BSC/KPI и OKR — две ведущие методики ЦУ в России
✅ Основные отличия принципов BSC/KPI и OKR. Плюсы и минусы.
✅ Инструменты OKR и KPI: что использовать для управления целями
✅ Выбор ведущей технологии целевого управления в рамках компании/направления/подразделения.
✅ Гибридные системы целевого управления
🗓 Когда? 4 декабря в 14:00 по МСК
https://goo.su/yO0lcY?erid=2VfnxvPHJLH
🎥 Каждый участник получит видеозапись вебинара!
Если вы хотите повысить эффективность компании, усилить дисциплину исполнения и внедрить работающую целевого управления — присоединяйтесь.Узнаете, какие инструменты действительно помогают достигать целей.
📲 Участвуйте бесплатно! Регистрируйтесь прямо сейчас!
https://goo.su/yO0lcY?erid=2VfnxvPHJLH
———
Реклама. ООО "Топфактор-проект", ИНН 3460074952 Erid 2VfnxvPHJLH
👍4🔥3💯3
30 декабря будет обычным рабочим днём, потому что 31 декабря стало выходным из-за переноса, а по Трудовому кодексу сокращают только дни перед официальными праздниками.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1😢2👌1