Какие сертификаты можно выбрать?

🎁 На номинал
Чтобы человек сам решил, чему учиться и оплатил курс своей мечты или его часть.

🎁 На конкретный курс/курсы
Если точно знаете, какие харды и софты стремятся (или будет необходимым) прокачать коллеги. Можно взять 1 или несколько курсов из каталога Lerna.

🎁 На подборку курсов
Доступ к подписке Skillbox, т.к. набору курсов, объединенных по определенному принципу. Можно выбрать по направлению, профессии или выбрать самые популярные у других пользователей.

Ну что, кому еще хочется соревноваться в креативе?! 😉

Приходите, для вас тоже подберем нестандартный вариант

🤪 А что вас больше всего бесит в переписке?

❤️ Голосовые
🔥 Смайлики
😱 Ошибкив сообщениях

Какие инновационные технологии стоит внедрить в НR-процессы? Узнаем 21 марта!

Приглашаем вас на трек HR TECH в рамках масштабной конференции-выставки GLOBAL TECH FORUM.

🔸Рассмотрим практический опыт внедрения HR-платформ полного цикла, систем комплексной оценки персонала, КЭДО
🔸Изучим решения по автоматизации процессов подбора, обучения и развития сотрудников
🔸Обсудим применение технологий BIG DATA и искусственного интеллекта в HR-процессах

Среди спикеров – представители компаний: Росбанк, Сбер, Уралхим Инновация, Северсталь, Альфа-Банк, X5 Tech, Экомаркет, Детский мир, Туту, Лемана ПРО, Philips, SberMarket, СДЭК, Россельхозбанк, ВТБ и другие.

Дата: 21 марта 2025 | 09:00-18:00
Место проведения: Москва, Кластер «Ломоносов»

➡️ Узнать подробнее и зарегистрироваться: https://clck.ru/3GbQUh

🏋 Абонемент в спортзал — один из самых популярных бенефитов. Но для кого-то спорт — это любимое хобби, а для кого-то — плохие воспоминания о школьной физкультуре или давнишняя травма, несовместимая с нагрузками.

Вопрос в студию: что делать с теми, кто не может или не хочет заниматься спортом?

👍 Искать подходящую активность
❤️ Мотивировать и подбадривать
😱 Отстать и сосредоточиться на остальных
🔥 Подобрать другие варианты бенефитов

Правильный (с нашей точки зрения) ответ: дать возможность увлечься тем, что действительно нравится!

👌 Потому что довольный неспортивный сотрудник гораздо продуктивнее недовольного.

Идеальный вариант для этого — подписка Skillbox "25 курсов для саморазвития". Внутри нее самые популярные курсы по версии сотрудников. И все не про hard skills! 😉

🔥 7 направлений
Есть курсы по soft skills, миру Средневековья, шахматам, работе с выгоранием и даже макияжу.

🔥 Доступ на год
Будет время выбрать и пройти те курсы, которые понравятся

🔥 Разумный подход к бюджету
Чем больше сотрудников в подписке, тем ниже стоимостью на человека

🔥 Повышение лояльности
Приятно, когда твои потребности учитывают, а потеть в ненавистном спортзале не заставляют.

Оставляйте скорее заявку, посчитаем стоимость для вашей компании!

P.S. ⛔ Осторожно! Может получиться даже дешевле спортзала!

Может кто-то еще питает иллюзии, но HRы точно знают:

Сильная команда — не совокупность случайных факторов, а закономерный результат нашей работы.
Порой рутина настолько затягивает, а перемены случаются так неожиданно, что теряешь фокус и не понимаешь, куда бежать и что делать именно сейчас.

Вдохновляться, обмениваться опытом, забирать новые инструменты по работе с командами будем?

😱 ой, давайте когда-нибудь после майских
❤️ конечно, несите всё
🔥 нам работа с командами не интересна

Вебинар “Командные перемены”
Бесплатно для руководителей и HR

Если вы руководитель или HR и вы:

✅ хотите повысить эффективность работы команды
✅ стремитесь увеличить вовлечение сотрудников в рабочие процессы
✅ мечтаете снизить градус напряжения в коллективе и укрепить взаимодействие
✅ ищите новые инструменты для диагностики и развития команда

Приходите на бесплатный вебинар “Командные перемены: станьте сильнее и эффективнее за 1,5 часа”

📆 Уже в эту среду, 12 марта
⏰ в 11.00 МСК, онлайн

Каждый участник сразу после регистрации получит подарок:
🎁 Тест на диагностику здоровья ДНК коллектива 🎁

Время пришло! Регистрируйтесь!

Запуск Оценки 360: что учесть в методологии для руководителей и сотрудников

⏰ 14 марта, 11:00 по мск

Самое время определить форматы развития для ваших сотрудников, а сперва — оценить их компетенции. С этой задачей прекрасно справится метод «360 градусов».

Однако собрать модель компетенций и назначить анкеты — полдела. Огромное влияние на качество результатов оказывают действия руководителей и готовность сотрудников говорить честно. Как успешно провести оценку и спланировать развитие, расскажут наши друзья из платформы iMpact LMS.

В программе:
📌 Как пошагово провести Оценку 360.
📌 Что помимо модели компетенций нужно учесть в методологии.
📌 Роль руководителя в работе с обратной связью.
📌 Что делать с групповыми и индивидуальными отчетами, когда они оказались у вас на руках.
📌 Как автоматизировать полный цикл Оценки 360.
📌 6 ситуаций, когда компании пора вводить ИПР.

Регистрируйтесь по ссылке →

Участники получат запись вебинара + «Гайд по запуску Оценки 360», не упускайте возможность!

😱 Как это вы еще не в эфире?!


Мы уже стартовали!
Приходите, чтобы узнать, как в вашей команде:

📌 Продиагностировать состояние

📌 Составить пошаговый план развития и запуска

📌 Анализировать и выделять точки роста

➕ БОНУСЫ:
"Сценарий командной сессии: эффективная команда на 10/10”
"3 готовых шаблона сценариев ретроспектив для подведения итогов периода"

Подключайтесь, пока не пропустили самый сок!

ПРЯМОЙ ЭФИР

⚡️ Как сделать корпоративное обучение по-настоящему полезным?

Часто компании застревают в треугольнике:
🔹 Задача бизнеса — обучение должно решать конкретную проблему.
🔹 Обучение — вроде есть, но работает ли оно?
🔹 Сотрудники — не понимают, зачем тратить на это время.

В итоге – недопонимание, сопротивление и потерянные ресурсы. Как разорвать этот заколдованный круг?!

Мы пригласили экспертов, которые знают, как сделать корпоративное обучение эффективным:
✅ Четко определить бизнес-задачи и понять, чего не хватает компании для результата.
✅ Создать обучение, которое действительно работает — и “продать” его идею руководству.
✅ Обучить команду с вовлечением и довести доходимость до 90%.

📅 25 марта
⏰ 11:00 МСК
🎯 Бесплатный вебинар “От потребности до вовлечения: чему и как учить, чтобы закрыть задачи бизнеса”

Хватит кружить по замкнутому кругу — пора действовать! 🚀

👉 Зарегистрироваться

😰 Команда буксует? Подбор проседает? Топы не слышат? Пора действовать!

На бесплатном антикризисном вебинаре с Денисом Роговым (экс-HRD Роснефть) разберемся:

— Как находить слабые места в управлении и HR-процессах
— Как говорить с руководством на языке цифр
— Что реально работает в производстве и госсекторе — на кейсах

+ эксперт от Lerna покажет: как HR-команды закрывают критичные просадки в обучении, адаптации и вовлечении — быстро, на цифрах и без лишних ресурсов!

🔗 Регистрируйтесь прямо сейчас по ссылке

Только что на бесплатном антикризисном вебинаре мы обсудили, что мешает HR и руководителям двигаться вперёд:

📌 процессы есть, а результата — нет
📌 обучение запущено, но не работает
📌 команда в системе, но без движения

Теперь — пора к действиям 🚀
🎯 Мы сохранили для вас запись эфира и добавили спецпредложение — чтобы вы не просто посмотрели, а смогли внедрить!

💡 Готовые треки.
💡 Запуск без ИТ и бюджета.
💡 + Бонус: 100 000 ₽ на развитие каждого сотрудника.

🔗 Посмотреть запись
🎁 Получить бонус

Не откладывайте — начните запускать системные изменения уже сегодня!